CITTÀ DI CARMAGNOLA PROVINCIA DI TORINO VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N 129

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1 COPIA CITTÀ DI CARMAGNOLA PROVINCIA DI TORINO VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N 129 OGGETTO: Dipendente Sig.ra B.D.R. Istruttore Amministrativo Categoria C Posizione economica C2 Collocamento a riposo per inabilità in modo permanente ed assoluto a qualsiasi proficuo lavoro, con decorrenza dal 06/05/2015. L anno duemilaquindici addì quattordici del mese di maggio - ore 09:30, in CARMAGNOLA, nella solita sala comunale, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori: Presente Assente 1. TESTA Silvia Sindaco X 2. BERTERO Giuseppe Vicesindaco X 3. ALBINI Letizia Assessore X 4. CAON Pio Assessore X 5. CAVALLINI Gianni Assessore X 6. FERRETTO Graziana Assessore X Assiste alla seduta il Segretario Generale GARINO Giacomo

2 CB/gs Delib. G. C. n 129 del 14/5/2015 OGGETTO: Dipendente Sig.ra B.D.R. Istruttore Amministrativo Categoria C Posizione economica C2 Collocamento a riposo per inabilità in modo permanente ed assoluto a qualsiasi proficuo lavoro, con decorrenza dal 06/05/ Premesso che: LA GIUNTA COMUNALE Con deliberazione di G.C. n. 277 in data 13/11/2014 ad oggetto: Dipendente Sig.ra B. D. R. Istruttore Amministrativo Categoria C Posizione economica C2 Presa d atto dell estratto del verbale n in data 04/11/2014 della Commissione Medica di Verifica di Torino. si prendeva atto del citato estratto del verbale relativo alla dipendente B. D. R. nel quale si indicava: A) sussiste inidoneità psicofisica temporanea ed assoluta a qualsiasi impiego e mansione del profilo, area, categoria di appartenenza fino al 04/05/2015. Non ricollocabile. B) la sussistenza o meno della impossibilità a svolgere qualsiasi lavoro o mansione sarà valutata alla scadenza del periodo di inabilità temporanea. C) La inidoneità di cui al punto A) è determinata, esclusivamente, da infermità che, allo stato degli atti, risultano non dipendenti da causa di servizio ; Si disponeva pertanto di collocare in malattia d ufficio fino al 04/05/2015 la dipendente B.D.R. e contestualmente si incaricava il Responsabile delle Risorse Umane affinché la dipendente venisse sottoposta a visita presso la Commissione Medica di Verifica di Torino entro il 04/05/2015; - Con lettera prot. n del 06/03/2015, si richiedeva alla Commissione Medica di Verifica di Torino, un nuovo accertamento sanitario dello stato di infermità della nostra dipendente sig.ra [.] a seguito della visita collegiale del 04/11/2014 per accertare nuovamente le condizioni di salute della dipendente e di verificare la sussistenza di eventuali cause di assoluta e permanente inabilità a svolgere proficuo lavoro, come da richiesta della dipendente volta ad ottenere la pensione di inabilità ai sensi dell art. 2 comma 12 della Legge 335/95 e/o in sub ordine inabilità permanente ed assoluta ad ogni proficuo lavoro, non dipendente da causa di servizio, ex art. 13 Legge 274/1991; - In questo caso, la Commissione Medica di Verifica, qualora non sussistano i requisiti per la concessione della pensione di inabilità ai sensi della Legge 335/95 si pronuncerà in relazione alla sussistenza dell inabilità ai sensi della Legge 274/91 ed in caso di riconoscimento di tale inabilità si attiverà il procedimento di

3 risoluzione del rapporto di impiego per inidoneità fisica ai sensi dell art. 512 del Decreto Legislativo 297/1994; - Rilevato che in data 05/05/2015 la dipendente Sig.ra B. D. R., nata il 07/06/1959 a Torino, in servizio c/o il Comune di Carmagnola dal 21/11/1979 con il profilo professionale di Istruttore Amministrativo cat. C p.e. C2, è stata sottoposta a visita medica c/o l ambulatorio della Commissione Medica secondo le modalità indicate al punto precedente; Visto l estratto del verbale n del 05/05/2015 rilasciato dalla Commissione Medica di Verifica di Torino, pervenuto a questo Ente il 06/05/2015 Prot. n , depositato agli atti, con il quale si esprime il seguente giudizio medico-legale nei confronti della dipendente Sig.ra B.D.R.: A) non sussiste assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa determinata da infermità che cagionino la risoluzione del rapporto di lavoro; B) Inabile in modo permanente ed assoluto a qualsiasi proficuo lavoro; C) La inabilità di cui al punto A), allo stato degli atti, non risulta determinata da infermità dipendenti da causa di servizio ; Visto l art. 39 comma 1 del C.C.N.L. 06/07/1995, come modificato dall articolo 7 del C.C.N.L. 13/05/1996, il quale stabilisce, tra l altro, che il termine di preavviso è fissato in quattro mesi per i dipendenti con anzianità di servizio di oltre dieci anni; Richiamato l articolo 21 comma 4 del medesimo C.C.N.L. il quale prevede: [...] nel caso che il dipendente sia dichiarato permanentemente inidoneo a svolgere qualsiasi proficuo lavoro, l Amministrazione può procedere alla risoluzione del rapporto corrispondendo al dipendente l indennità sostitutiva del preavviso ; Dato atto che: la Sig.ra B.D.R., nata il 07/06/1959, è stata alle dipendenze di questa Amministrazione Comunale dal 21/11/79 al 05/05/2015, con la qualifica di di Istruttore Amministrativo, categoria C, posizione economica C2; la Sig.ra B.D.R. è in possesso del provvedimento di Riconoscimento del periodo corrispondente al congedo obbligatorio per maternità per mesi 5 e giorni 1; la dipendente in oggetto possiede i requisiti contributivi richiesti dalla cassa CPDEL (se collocati a riposo per inabilità permanente ed assoluta a qualsiasi proficuo lavoro, indipendentemente dall età anagrafica, si consegue il diritto a trattamento di pensione se si sono maturati almeno 14 anni, 11 mesi e 16 giorni di servizio utile); la dipendente di cui si tratta, alla data dell effettivo collocamento a riposo per inabilità in modo permanente ed

4 assoluto ad qualsiasi proficuo lavoro, non dipendente da causa di servizio, ex art. 13 Legge 274/91, (05/05/2015) ha maturato i seguenti periodi utili ai fini del trattamento di quiescenza: Periodi ANNI MESI GIORNI Servizio di Ruolo Riconosc. maternità Totale Servizio utile Età anagrafica 55 anni compiuti Ritenuto di prendere atto dell estratto del verbale n del 05/05/2015 rilasciato dalla Commissione Medica di Verifica di Torino e registrato al nostro prot. n del 06/05/2015; Ritenuto di disporre il collocamento a riposo per inabilità permanente ed assoluta ad qualsiasi proficuo lavoro, non dipendente da causa di servizio, ex art. 13 Legge 274/1991, con decorrenza dal 06/05/2015, in quanto il giorno in cui è stato effettuato l accertamento sanitario da parte della Commissione Medica (05/05/2015) è da considerarsi come ultimo giorno di servizio; - Acquisiti i pareri resi ai sensi ex art.49 comma 1 del Testo Unico delle Leggi sull'ordinamento degli Enti Locali Decreto Legislativo 18/8/2000 n.267 e s.m.i., riportati in calce; - Con voti unanimi e favorevoli espressi in forma palese; D E L I B E R A 1. Di prendere atto dell estratto del verbale n del 05/05/2015 rilasciato dalla Commissione Medica di Verifica di Torino e registrato al nostro prot. n del 06/05/2015 con il quale si indica che: A) non sussiste assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa determinata da infermità che cagionino la risoluzione del rapporto di lavoro; B) Inabile in modo permanente ed assoluto a qualsiasi proficuo lavoro; C) La inabilità di cui al punto A), allo stato degli atti, non risulta determinata da infermità dipendenti da causa di servizio ; 2. Di disporre, sulla base dell estratto del verbale di cui al punto precedente, il collocamento a riposo per inabilità in modo permanente ed assoluto a qualsiasi proficuo lavoro, non dipendente da causa di servizio, ex art. 13 Legge 274/1991 della Sig.ra B.D.R., con decorrenza dal 06/05/2015 in quanto il giorno in cui è stato effettuato l accertamento sanitario da parte della Commissione Medica (05/05/2015) è da considerarsi come ultimo giorno di servizio;

5 3. Di procedere con tutti gli atti consequenziali al presente provvedimento; 4. Con separata votazione favorevole ed unanime, resa nei modi di legge, il presente provvedimento è dichiarato immediatamente eseguibile ex art 134 comma 4 del D.Lgs. n. 267/2000. PROPOSTA DI DELIBERAZIONE Parere integrativo espresso ai sensi del decreto legge n. 174 del 10 ottobre 2012

6 OGGETTO: Dipendente Sig.ra B. D. R. Istruttore Amministrativo Categoria C Posizione economica C2 Collocamento a riposo per inabilità in modo permanente ed assoluto a qualsiasi proficuo lavoro, con decorrenza dal 06/05/2015. SETTORE PROPONENTE: RISORSE UMANE Sulla proposta di deliberazione in oggetto: si esprime parere FAVOREVOLE, in ordine alla regolarità tecnica, ai sensi dell'art. 49 del D. Lgs. n. 267 del Carmagnola, li 07/05/2015 Il Segretario Generale f.to Dott.ssa Barbara Capo SETTORE SERVIZI FINANZIARI Sulla proposta di deliberazione in oggetto: si esprime parere FAVOREVOLE, in ordine alla regolarità contabile, ai sensi dell'art. 49 e art. 147 bis del D. Lgs. n. 267 del così come modificato dal DL n.174 del parere non espresso in quanto il provvedimento non comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell ente Carmagnola, lì 07/05/2015 IL DIRETTORE DELLA RIPARTIZIONE SERVIZI FINANZIARI f.to Dr. Silvia Putzu

7 Redatto e sottoscritto. F.to Il Presidente TESTA Silvia F.to Il Segretario Generale GARINO Giacomo CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE E COMUNICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata all Albo Pretorio del Comune per 15 giorni consecutivi con decorrenza dal 19 maggio 2015 Num. Pubbl Ed è contestualmente comunicata ai Capigruppo consiliari (art 125 D. Lgs. n.267/2000) F.to Il Direttore della Ripartizione Segreteria Generale Emanuela Pasetti Copia conforme all originale, per uso amministrativo. Il 19 maggio 2015 F.to Il Direttore della Ripartizione Segreteria Generale Emanuela Pasetti [ ] Esecutiva il... dopo regolare pubblicazione e/o decorrenza di termini ai sensi di legge. [X ] Dichiarata immediatamente eseguibile F.to Il Direttore della Ripartizione Segreteria Generale Emanuela Pasetti