Smart Working: Opportunità per gli enti/imprese e per l ambiente, una sfida nazionale

Transcript

1 Smart Working: Opportunità per gli enti/imprese e per l ambiente, una sfida nazionale Mariano Corso Osservatorio Smart Working Politecnico di Milano 27 Febbraio 2015

2 Cos è lo Smart Working? Smart Working NON è: Una nuova parola per indicare il telelavoro Una forma di welfare aziendale Far lavorare le persone da casa una volta alla settimana

3 Cos è lo Smart Working? Smart Working è: Smart Working NON è: Una nuova filosofia manageriale fondata sulla restituzione Un nuova parola alle persone indicare flessibilità il telelavoro e Una forma di welfare aziendale Far lavorare le persone da casa una volta alla e degli strumenti da utilizzare a fronte di una settimana autonomia nella scelta degli spazi, degli orari maggiore responsabilizzazione sui risultati

4 Quante sono le aziende Smart in Italia? Aziende di grandi dimensioni (+ 500 addetti) Multisettoriali (con particolare presenza Alimentare, servizi e ICT) Lo Smart Working è di sempre maggior interesse MA solo1 azienda su 10 fa Smart Working anche se 1 su 10 inizierà presto Campione: 211 Aziende

5 Come si fa lo Smart Working? Collaborazione e comunicazione Principi Responsabilizzazione e empowerment Azienda Benefici Ambiente Smart Working Personalizzazione e flessibilità Valorizzazione talenti e innovazione Persone Tecnologie Digitali Policy Organizzative Layout Fisico Comportamenti e Stili di Leadership Leve di progettazione

6 I benefici ottenibili Azienda Persone Ambiente e Società

7 I benefici ottenibili Azienda Persone Ambiente e Società Aumento di produttività dei lavoratori +20% Riduzione dei costi di gestione dello spazio fisico 20%-30% Riduzione del tasso di assenteismo 50%-70%

8 I benefici ottenibili Azienda Persone Ambiente e Società Impatto dell homeworking Utilizzo device mobili Riduzione tempi di trasferta Miglioramento della produttività 5,5% Riduzione dei costi Costi di trasferta Spazi fisici 3,5% 1,5% 0,5% 8,6 miliardi 1,3 miliardi

9 I benefici ottenibili Azienda Persone Ambiente e Società Impatto dell homeworking Utilizzo device mobili Riduzione tempi di trasferta Miglioramento della produttività 5,5% Riduzione dei costi Costi di trasferta Spazi fisici 10 miliardi 27 miliardi

10 I benefici ottenibili Azienda Persone Ambiente e Se una persona facesse 2 giorni/settimana Società di home Working, in un anno 172 ore risparmiate risparmiati aumento della soddisfazione e motivazione

11 I benefici ottenibili Azienda Persone Ambiente e Società Diminuzione delle emissioni di CO 2 (Kg) -> alberi piantati In un anno 1gg/sett 186 Kg 2gg/sett 371 Kg albero/persona albero/persona

12 L impatto dello Smart Working sulle città Sviluppo di nuovi spazi urbani per lavorare e riprogettazione di spazi urbani già esistenti per supportare i lavoratori Luoghi di lavoro diversi dall ufficio 19% 19% 16% Campione: professional

13 L impatto dello Smart Working sulle città Sviluppo di nuovi spazi urbani per lavorare e riprogettazione di spazi urbani già esistenti per supportare i lavoratori Valorizzazione del territorio e dell ambiente, e sviluppo di sinergie territoriali Riduzione dell inquinamento e miglioramento dei servizi e della mobilità urbana

14 Le principali barriere 25% 25% 34% 38% Difficoltà di coordinamento Resistenza dei manager Commitment del Top Management Sicurezza dei dati 22% 22% Timore di disuguaglianza di trattamento Inadeguatezza strumenti ICT Campione: 57 HR Executive

15 Smart Working: è un buon affare! I benefici sono chiari e rilevanti per tutti gli attori! Gli strumenti sono sempre più diffusi e accessibili! Le esperienze di successo tracciano la via!

16 Smart Working: Opportunità per gli enti/imprese e per l ambiente, una sfida nazionale Mariano Corso Full Professor, Politecnico di Milano 27 Febbraio 2015