COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia

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1 COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia Determinazione Dirigenziale n del 04/10/26 Proposta di Determinazione Dirigenziale n. 78 del 04/10/ SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE OGGETTO: Dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e collocamento a riposo. Dipendente matr Proposta di Determinazione al Dirigente RICHIAMATE: - la deliberazione n. 24 del 24/05/26 con cui il Consiglio Comunale ha approvato il bilancio di previsione 26; - la deliberazione di G.C. n. 29 del 27//20 avente ad oggetto: Art. 9 del D.L. n. 78/2009, convertito nella Legge 102/2009 (decreto anticrisi 2009) Definizione delle misure organizzative finalizzate al rispetto della tempestività dei pagamenti dell Ente ; RICHIAMATA, inoltre, la deliberazione n. 378 del 05/10/25 con cui la Giunta Comunale ha approvato il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.), Piano Dettagliato degli Obiettivi (P.D.O.) e il Piano della Performance (P.P.) per l Anno 25 e pluriennale PREMESSO quanto segue: - La dipendente di ruolo matr di questa Amministrazione, ivi menzionata, con nota del 27/06/26 prot. nr , ha chiesto di essere sottoposta a visita medico collegiale per motivi di salute al fine di verificare la propria idoneità lavorativa; - Questo Ente, con nota del 05/07/26 prot. nr ha inoltrato alla competente Commissione Medica la documentazione finalizzata all accertamento dell idoneità ed in data 27/09/26 la stessa è stata sottoposta a visita medica collegiale presso il Ministero dell Economia e delle Finanze Commissione Medica di verifica sede di Perugia - (di seguito denominata C.M.V); - In data 29/09/26 prot. n è pervenuto il relativo verbale modello BL/S n del 27/09/26 (depositato agli atti d ufficio), nel quale la C.M.V., dopo aver accertato le condizioni di salute della richiedente ha espresso il seguente giudizio medico legale: E non idoneo permanentemente in modo assoluto al servizio come dipendente di Amministrazione Pubblica ex art. 55 octies D.L.165/20 e a proficuo lavoro RICHIAMATO il DPR 29/10/20 n. 461 Regolamento recante semplificazione dei procedimenti per il riconoscimento della dipendenza delle infermità da cause di servizio, per la concessione della pensione privilegiata ordinaria e dell equo indennizzo, nonché per il funzionamento e la composizione del comitato per le pensioni privilegiate ordinarie ;

2 VERIFICATA la competenza della C.M.V. all accertamento delle condizioni di idoneità al servizio come previsto dagli art. 3, c. 3, lettera d) e dall art. 6 c. 5 del Decreto del Ministero dell Economia e delle Finanze 12 febbraio 2004; RICHIAMATO l art. 7, c. 5 del suddetto D.M. 12/02/2004, il quale prevede che: omissis.. qualora nel corso degli accertamenti sanitari disposti, venga accertata un inabilità, temporanea o permanente, al servizio, la segreteria della commissione medica ne dà immediata comunicazione all Amministrazione di appartenenza del dipendente ; VISTO l articolo 15, c. 3, del D.P.R. 29/10/20 nr. 461, ai sensi del quale, in conformità all accertamento sanitario di inidoneità assoluta a qualsiasi impiego o mansione, l Amministrazione procede, entro 30 giorni dalla ricezione del verbale della Commissione, alla risoluzione del rapporto di lavoro e all adozione degli atti necessari per la concessione di trattamenti pensionistici alle condizioni previste dalle vigenti disposizioni in materia; VISTO l art. 55 octies del D.L.gs. 165/20, che al comma 1 così recita: nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica al servizio dei dipendenti delle Amministrazioni Pubbliche di cui all art. 2, comma 2, l Amministrazione può risolvere il rapporto di lavoro; ESAMINATI: - l art. 21, commi 4 e 4-bis del CCNL comparto Regioni Aut. Locali del 6 luglio 1995, nel testo vigente, il quale prevede che l ente, nel caso in cui il dipendente sia dichiarato permanentemente inidoneo a svolgere qualsiasi proficuo lavoro, possa procedere alla risoluzione del rapporto corrispondendogli l indennità sostitutiva del preavviso; - l art. 12 del CCNL 09/05/2006, che al comma 1 detta In tutti i casi in cui il contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell indennità sostituiva dello stesso i relativi termini sono fissati come segue : omissis - comma 1) 4 mesi per i dipendenti con anzianità di servizio oltre 10 anni; - comma 9) disciplina le modalità di calcolo dell indennità sostitutiva del preavviso;; VISTO lo stato matricolare della dipendente dal quale appare che la stessa può essere dispensata dal servizio con diritto a trattamento pensionistico in quanto ha maturato nella sua attività lavorativa il requisito minimo previsto per ottenere la pensione di inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro che è pari a 14 anni, 11 mesi e 16 giorni di anzianità contributiva; CONSIDERATO pertanto che a seguito dell attestazione di inabilità assoluta e permanente al servizio come dipendente di Amministrazione Pubblica ed a proficuo lavoro, si è verificata una condizione che non consente la prosecuzione del rapporto di lavoro con conseguente diritto del dipendente al collocamento a riposo; RITENUTO pertanto necessario procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro; ACCERTATO inoltre che la dipendente deve ancora fruire di n. 6 giorni di ferie maturate e non godute riferite all anno 24, n. 29 giorni di ferie dell anno 25, 21 giorni di ferie e 3 giorni di festività soppresse dell anno corrente;

3 DATO ATTO che l art. 5, comma 8, del D.L. 06/07/22, conv. con L. 07/08/22 n. 135 ha disposto che la mancata fruizione delle ferie dei pubblici dipendenti, alla cessazione del rapporto di lavoro non può dar luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutive, con disapplicazione delle disposizioni normative e contrattuali più favorevoli; VISTI tuttavia i pareri n dell 08/10/22 del Dipartimento della Funzione Pubblica e l orientamento espresso dal Ministero dell Economia e delle Finanze Ragioneria Generale dello Stato con il parere prot del 09/11/22, nel quale in conclusione si ritiene assentibile l esclusione dall ambito di applicazione della disposizione in oggetto indicata delle situazioni in cui il rapporto di lavoro si conclude in modo anomalo e non prevedibile ( decesso, dispensa per inidoneità permanente e assoluta) (..) RICHIAMATA inoltre la sentenza della Corte Costituzionale n. 95/26, la quale afferma la costituzionalità della norma richiamata nel limite della non compromissione del godimento delle ferie a causa della malattia o da altra causa non imputabile al lavoratore; VISTA la tabella agli atti d ufficio, nella quale si riepilogano i conteggi per il calcolo delle competenze relative all indennità sostitutiva del preavviso e per le ferie non godute; VISTO lo Statuto Comunale; VISTO l'art. 107 del T.U. dell Ordinamento degli Enti Locali; Dato atto che la proposta è tecnicamente regolare e non ha rilevanza contabile; Dato atto che la proposta è tecnicamente regolare; si propone quanto segue: 1) Di prendere atto del verbale modello BL/S n del 27/09/26 rilasciato dalla Direzione Territoriale dell Economia e delle Finanze, Segreteria della Commissione Medica di Verifica di Perugia con il quale il dipendente matr è stato dichiarato: E non idoneo permanentemente in modo assoluto al servizio come dipendente di amministrazione pubblica ex art. 55 octies D.L.165/20 e proficuo lavoro 2) Di procedere, per quanto sopra evidenziato, alla risoluzione del rapporto di lavoro per sopravvenuta inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e di collocare a riposo la dipendente ivi menzionata, a decorrere dal 28/09/26, dando atto che le generalità complete vengono omesse ai fini della riservatezza, in quanto il presente provvedimento tratta dati sensibili ai sensi del D.Lgs nr. 196/2003 e che la loro completezza sarà utilizzata solo per e nei confronti dei seguenti soggetti: - Interessato - Responsabili di struttura; - INPS - Gestione dipendenti pubblici; 3) Di corrispondere all ex dipendente, per i motivi esposti in narrativa, la somma complessiva di 9.977,51 relativa all indennità sostitutiva del preavviso così come previsto dall art. 12 del CCNL 09/05/1996 del personale senza qualifica dirigenziale del comparto Regioni - Autonomie Locali e a 5.050,87 a titolo di indennità per ferie maturate e non godute come da prospetto di calcolo agli atti della presente determinazione.

4 4) Di impegnare la spesa complessiva di euro ,54 sui capitoli di seguito elencati: ESER. E.P.F. E /S MIS. PRO P.D.C.F CAP/ DESCRIZIONE ART CAPITOLO 450/100 RETRIBUZIONI PERSONALE DIPENDENTE SEGRETERIE TECNICHE 460/100 ONERI SU RETRIBUZIONI SEGRETERIE TECNICHE 82/100 IRAP SU RETRIBUZIONI SEGRETERIE TECNICH E IMPORTO S - BENEFICIARIO E - DEBITORE , , INPS GESTIONE EX INPDAP - VIA CACCIATORI DELLE ALPI PERUGIA (PG), cod.fisc. /p.i , MINISTERO DELLE FINANZE - AGENZIA DELLE ENTRATE ROMA (RM), cod.fisc. /p.i. 04/10/26 Il Responsabile del Procedimento F.to - Luisito SDEI

5 Determinazione Dirigenziale n del 04/10/26 IL DIRIGENTE VISTO il documento istruttorio redatto dal Servizio 5.7 SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE e che qui si intende integralmente trascritto; RITENUTO di condividere il documento per le motivazioni indicate e pertanto di far propria la proposta; VISTO che la stessa riporta la regolarità tecnica del Responsabile del Procedimento; VISTO l art.107 D.lgs 267/2000; VISTO lo Statuto Comunale; DETERMINA 1) Di prendere atto del verbale modello BL/S n del 27/09/26 rilasciato dalla Direzione Territoriale dell Economia e delle Finanze, Segreteria della Commissione Medica di Verifica di Perugia con il quale il dipendente matr è stato dichiarato: E non idoneo permanentemente in modo assoluto al servizio come dipendente di amministrazione pubblica ex art. 55 octies D.L.165/20 e proficuo lavoro 2) Di procedere, per quanto sopra evidenziato, alla risoluzione del rapporto di lavoro per sopravvenuta inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e di collocare a riposo la dipendente ivi menzionata, a decorrere dal 28/09/26, dando atto che le generalità complete vengono omesse ai fini della riservatezza, in quanto il presente provvedimento tratta dati sensibili ai sensi del D.Lgs nr. 196/2003 e che la loro completezza sarà utilizzata solo per e nei confronti dei seguenti soggetti: - Interessato - Responsabili di struttura; - INPS - Gestione dipendenti pubblici; 3) Di corrispondere all ex dipendente, per i motivi esposti in narrativa, la somma complessiva di 9.977,51 relativa all indennità sostitutiva del preavviso così come previsto dall art. 12 del CCNL 09/05/1996 del personale senza qualifica dirigenziale del comparto Regioni - Autonomie Locali e a 5.050,87 a titolo di indennità per ferie maturate e non godute come da prospetto di calcolo agli atti della presente determinazione. 4) Di impegnare la spesa complessiva di euro ,54 sui capitoli di seguito elencati: ESER. E.P.F. E /S MIS. PRO P.D.C.F CAP/ DESCRIZIONE ART CAPITOLO 450/100 RETRIBUZIONI PERSONALE DIPENDENTE SEGRETERIE TECNICHE 460/100 ONERI SU RETRIBUZIONI SEGRETERIE TECNICHE 82/100 IRAP SU RETRIBUZIONI SEGRETERIE TECNICH E IMPORTO S - BENEFICIARIO E - DEBITORE , , INPS GESTIONE EX INPDAP - VIA CACCIATORI DELLE ALPI PERUGIA (PG), cod.fisc. /p.i , MINISTERO DELLE FINANZE - AGENZIA DELLE ENTRATE ROMA (RM), cod.fisc. /p.i. Il Dirigente 04/10/26 F.to Dott.ssa Anna Maria Santocchia

6 OGGETTO: Dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e collocamento a riposo. Dipendente matr VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA (Art. 151 comma 4 T.U. n. 267/2000) Visto: si dichiara la regolarità contabile e la registrazione degli impegni della presente spesa e la relativa copertura finanziaria della Determinazione Dirigenziale n del 04/10/26 ACCERTAMENTI ED IMPEGNI DI COMPETENZA ESER. E.P.F. E/S C.d.C. Cod. Bil CAP. ART. N. Acc./Imp. IMPORTO S - BENEFICIARIO E - DEBITORE S , MINISTERO DELLE FINANZE - AGENZIA DELLE ENTRATE S , S , INPS GESTIONE EX INPDAP 07/10/26 IL DIRIGENTE AREA SERVIZI FINANZIARI F.to Dott. Sandro ROSSIGNOLI

7 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione, in copia conforme all originale, viene affissa all Albo Pretorio di questo ente da oggi 10/10/26 e vi resterà per la durata di 15 giorni consecutivi. Foligno, lì 10/10/26 L I M P I E G A T O A D D E T T O