COMUNE DI SAN MICHELE SALENTINO Provincia di Brindisi

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1 Copia Reg. Gen. n. 99 del 23/02/2016 Reg. n.22 del 22/02/2016 COMUNE DI SAN MICHELE SALENTINO Provincia di Brindisi DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE SETTORE POLIZIA MUNICIPALE SERVIZIO RISORSE UMANE Oggetto: Assunzione a tempo determinato part-time 24h/settimanali per mesi cinque di un Agente di Polizia Municipale, cat. C1. Impegno di spesa e approvazione schema di contratto individuale di lavoro. IL RESPONSABILE DEL SETTORE PREMESSO CHE: - con deliberazione di G.C. n. 21 del veniva approvata una modifica alla Programmazione triennale del fabbisogno del personale triennio 2015/2017, mediante integrazione della delibera di G.C. n. 13 del ; - con il medesimo atto veniva demandato al Responsabile del Settore l adozione di tutti gli atti consequenziali; Vista la determina del Responsabile del Settore Polizia Municipale n. 442 Reg. gen. del con cui veniva approvata la graduatoria finale e di merito del concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n.1 posto di Agente di Polizia Municipale a tempo pieno ed indeterminato; Visto l art. 9 comma 28 del D.L. 78/2010, così come modificato dall art. 11, comma 4bis del D.L.90/14 convertito nella legge n. 114/2014; RILEVATO CHE la Corte dei Conti Sez. Autonomie con deliberazione n. 2/SEZAUT/2015/QMIG ha stabilito che: Le limitazioni dettate dai primi sei periodi dell'art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010, in materia di assunzioni per il lavoro flessibile, alla luce dell'art. 11, comma 4bis, del D.L. 90/2014(che ha introdotto il settimo periodo del citato comma 28), non si applicano agli enti locali in regola con l'obbligo di riduzione della spesa di personale di cui ai commi 557 e 562 dell'art. 1 della legge 296/2006, ferma restando la vigenza del limite massimo della spesa sostenuta per le medesime finalità nell'anno 2009, ai sensi del successivo ottavo periodo dello stesso comma 28 ; PRESO ATTO della nota prot. n del , con la quale una dipendente del locale Comando di Polizia Municipale comunicava all'ente di essere in stato di gravidanza, chiedendo altresì di essere esonerata, ai sensi dell'art. 9 commi 1 e 3 e dell'art. 53 del D. Lgs. 151/2001, dalle mansioni di carattere operativo e dal lavoro notturno ove previsto; (C.l. n. 99 del ) - Pag 1 di 6

2 Ravvisata la necessità, alla luce della suddetta richiesta e dato il numero già esiguo di unità in servizo presso il Comando di Polizia Muncipale di questo Comune, di dover procedere all'assunzione di una unità al fine di garantire tutte le attività istituzionali che obbligatoriamente la Polizia Municipale deve svolgere, quotidianamente, sul territorio dell Ente; VERIFICATO che: stante il divieto operante per questa Amministrazione di procedere ad assunzione a tempo indeterminato, rimane possibile fronteggiare le esigenze connesse alle competenze del Settore Polizia Municipale mediante assunzioni temporanee ai sensi dell art. 36 commi 1 e 2 del D. Lgs. 165/2001 e del D. Lgs. 81/2015; l art. 36, comma 2 del D. Lgs. 165/2001 così come modificato dall art. 4 del D.L. 101/2013 convertito nella legge 125/2013 testualmente recita: "Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato.omissis."; l'art. 5, comma 6 del D. L. 78/2015 convertito nella Legge 06 agosto 2015, n. 125 stabilisce che: Fino al completo assorbimento del personale di cui al presente articolo, e' fatto divieto agli enti locali, a pena di nullita' delle relative assunzioni, di reclutare personale con qualsivoglia tipologia contrattuale per lo svolgimento di funzioni di polizia locale. Sono fatte salve le assunzioni di personale a tempo determinato effettuate dopo la data di entrata in vigore del presente decreto, anche se anteriormente alla data di entrata in vigore della relativa legge di conversione, per lo svolgimento di funzioni di polizia locale, esclusivamente per esigenze di carattere strettamente stagionale e comunque per periodi non superiori a cinque mesi nell'anno solare, non prorogabili. Considerate, allo scopo, le sopra richiamate disposizioni legislative che regolano le assunzioni di personale negli enti locali e data la seguente attestazione del Responsabile del Settore Economico- Finanziario dalla quale risulta: 1) che il Comune di San Michele Salentino è in regola con l obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 e 562 dell art.1 della legge 296/2006 e s.m. nell ambito delle risorse disponibili; 2) che il valore medio delle spese di personale nel triennio per il Comune di San Michele Salentino, è stato pari ad ,69 (unmilioneundicimiladuecentosei/00); 3) che, per l esercizio finanziario 2016 è già programmata, sulla base dei rapporti di lavoro in essere, una spesa del personale pari ad ,00 (novecentonovantunomilacinquecento/00); 4) che nell anno 2009 le spese sostenute dal Comune di San Michele Salentino per contratti di lavoro temporaneo e/o con rapporto di lavoro flessibile ammontano complessivamente ad ,88(duecentosettemilatrecentoquarantacinque/88); 5) che la previsione di spesa ad analogo titolo per il corrente anno 2016 ammonta complessivamente ad ,29(centonovantamilatrecentotre/29); VERIFICATO dalla su richiamata attestazione: - che, al fine di assicurare la riduzione delle spese di personale come dal combinato disposto dei commi 557 e 557/quater dell art. 1 della legge 296/2006, residua una ulteriore spesa per personale da assumere, non superiore a ,69; che le limitazioni imposte dal novellato art. 9 -comma 28- del D.L. 78/2010, per la spesa sostenuta per lavoro flessibile nel 2009 ( ,88) e quella che si prevede allo stesso titolo nel corrente anno ( ,29), consentono di procedere ad ulteriori assunzioni a tempo determinato entro il limite di ,59 e che tale limite non può prevaricare comunque quello principale di cui al precedente cpv., pari ad ,69; (C.l. n. 99 del ) - Pag 2 di 6

3 ACCERTATO che la normativa vigente, seppur novellata dall art.3 comma 5 del D.Lgs. 24/6/2014, n.90 coordinato con le modifiche della legge 11/8/2014, n.114, non consente a questo ente di effettuare assunzioni a tempo indeterminato, ma solo assunzioni a tempo determinato nella misura innanzi determinata; Accertato che: - è possibile procedere, stante i limiti quantitativi e di spesa consentiti, all assunzione a tempo determinato part-time di tipo verticale 24h/settimanali di n. 1 Agente di Polizia Municipale per mesi cinque; - dalla graduatoria per la copertura di n. 1 posto di Agente di Polizia Municipale a tempo pieno ed indeterminato approvata con determinazione n. 442 del risultano essere stati assunti la prima classificata Sig.ra Apruzzi Simona, vincitrice del concorso in oggetto, assunta a tempo indeterminato dal , e il Sig. Gioffredi Gabriele, 3 classificato idoneo non vincitore, assunto a tempo determinato part-time dal al ; Ritenuto pertanto di dover procedere allo scorrimento degli idonei presenti nella suddetta graduatoria; Considerato che con nota prot. n del veniva inviata comunicazione al Sig. RIZZO Paolo, 4 classificato idoneo non vincitore, e che lo stesso con successiva nota acquisita al prot. n del comunicava la propria disponibilità all'assunzione in oggetto; EVIDENZIATO che si provvederà all assunzione stipulando contratto individuale di lavoro a tempo determinato part time 24h/settimanali di tipo verticale ai sensi dell art. 14 e 15, del C.C.N.L. 6 luglio 1995, contratto che avrà decorrenza dal sino al ; DATO ATTO che, ai sensi dell art.80, comma 1, del D.Lgs. n. 118/2011, dal 1 gennaio 2015 trovano applicazione le disposizioni inerenti il nuovo ordinamento contabile, laddove non diversamente disposto; Visto il decreto del Ministro dell Interno in data 28 ottobre 2015, con il quale e stato differito al 31 marzo 2016 il termine per l approvazione del bilancio di previsione dell esercizio 2016; Vista la delibera di C.C. n. 25 del , esecutiva, con cui è stato approvato il bilancio di previsione per l'esercizio 2015 nonché la relazione previsionale e programmatica ed il bilancio pluriennale per il periodo 2015/2017; Visto l art.163 del Decreto Legislativo n.267/2000, nel testo vigente al 2014; Visto il D. Lgs. N 267/2000, come integrato e modificato dal D.Lgs. n 126/2014 ed in particolare gli artt. 183 c.5 e 184; Visto l art. 19 comma 1 e 3 del D. Lgs. 81/2015; Visto l art. 36 commi 1 e 2 del D. Lgs. 165/01; Visto il vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi; Visto l art. 109 comma 2 del D.Lgs. n. 267 del 18/09/2000; Visto il provvedimento sindacale n. 18 del di conferimento dell'incarico per la posizione organizzativa di responsabile degli uffici e dei servizi facenti capo al settore di Polizia Municipale; (C.l. n. 99 del ) - Pag 3 di 6

4 DETERMINA Le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente atto, 1. di assumere a tempo determinato part-time verticale 24h/settimanali con decorrenza dal al il 4 classificato della graduatoria per la copertura a tempo pieno indeterminato di n.1 posto di Agente di Polizia Municipale, il Sig. RIZZO Paolo nato il a San Pietro Vernotico ed ivi residente alla Via Nitti n. 21, in qualità di Agente di Polizia Municipale, cat. C, posizione giuridica ed economica C1, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro; 2. di impegnare ed imputare gli oneri diretti e riflessi per la corresponsione degli emolumenti al lavoratore da assumere per una somma complessiva di euro 8.593,85 imputandola come appresso: 5.570,53 al macro aggregato cap. 65 Assegni al personale Ufficio P.U. bilancio di previsione 2016; 2.292,84 al macro aggregato cap. 66 Oneri previdenziali ed assistenziali personale Ufficio P.U. bilancio di previsione 2016; 730,48 al macro aggregato cap. 298 IRAP bilancio di previsione 2016; 3. di approvare l'allegato schema di contratto individuale di lavoro a tempo determinato part-time 24 h/settimanali di tipo verticale; 4. di dare atto che il presente provvedimento diverrà esecutivo al momento dell apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa prevista, ai sensi dell art. 151, comma 4 del T.U.E.L. (C.l. n. 99 del ) - Pag 4 di 6

5 Ai fini della correttezza dell'istruttoria amministrativa e della veridicità dei dati attestati si certifica che il responsabile del procedimento e di servizio è il Dott. Angelo Raffaele FILOMENO. (C.l. n. 99 del ) - Pag 5 di 6

6 PARERE DI REGOLARITA TECNICA Ai sensi dell art. 147 bis, comma 1, del D. LGS , N. 267, si attesta la regolarità tecnica e la correttezza amministrativa del presente atto e pertanto si rilascia parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica. Data, 22/02/2016 IL RESPONSABILE DEL SETTORE f.to Dott. Angelo Raffaele FILOMENO SERVIZIO FINANZIARIO Ai sensi e per gli effetti dell art. 147 bis, comma 1, e dell art. 151, comma 4, del D. Lgs , n. 267 e s.m.i, si rilascia parere favorevole in ordine alla regolarità contabile. REGOLARITA' CONTABILE N. Anno Cap. Articolo T. F. S. I. Descrizione Importo N. Imp. N.Subimp Assegni al personale Ufficio P.U. 5570, Oneri previdenziali ed assistenziali al personale Ufficio P.U. 2292, IRAP 730,48 Data, 23/02/2016 Il Responsabile del Settore Finanziario f.to DOTT. ANGELO RAFFAELE FILOMENO N 182 del registro delle pubblicazioni all Albo Pretorio online La presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell azione amministrativa, è stata pubblicata all Albo Pretorio online dell Ente per 15 giorni consecutivi dal 23/02/2016 Data, 23/02/2016 Il Responsabile del Servizio f.to Dott.ssa Alberta D`ORIA (C.l. n. 99 del ) - Pag 6 di 6