INFORMAZIONI PERSONALI ESPERIENZA PROFESSIONALE IN ANAS

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Feliciano Di Martino
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1 CURRICULUM VITAE NOME: COGNOME: Tommaso Tamburini INFORMAZIONI PERSONALI DATA DI NASCITA 01/01/1966 TELEFONO AZIENDALE CELLULARE AZIENDALE AZIENDALE ESPERIENZA PROFESSIONALE IN ANAS RUOLO ATTUALE Coordinamento Relazioni Industriali e Amministrazione Responsabile Welfare Aziendale SEDE TERRITORIALE Direzione Generale Roma Via Monzambano n.10 DATA INIZIO 01/12/2016 ESPERIENZE PROFESSIONALI PREGRESSE IN ANAS Dal febbraio 2010 al novembre 2016 Coordinamento delle professionalità del Centro per l'alta Formazione e delle attività di: Analisi e definizione dei fabbisogni formativi; progettazione delle singole iniziative formative; programmazione ed erogazione delle iniziative formative/addestrative rivolte al personale aziendale e delle società Controllate e/o partecipate; gestione e sviluppo della formazione in modalità e-learning; Gestione Progetti formativi finanziati dai Fondi Interprofessionali di riferimento For.Te e Fondir. Dal Febbraio 2006 al gennaio 2010 è stato nominato Responsabile del Reparto Formazione, in tale periodo, tra l altro, ha curato la presentazione, la realizzazione e la rendicontazione di 3 progetti formativi cofinanziati da FONDIR (fondo interprofessionale per la formazione continua); ha coordinato le attività per l introduzione in ANAS della piattaforma e-learning open source Docebo e la

2 realizzazione del corso multimediale sul Decreto Legislativo 231/01. Dal Marzo 1999 al Gennaio 2006 è stato assegnato alla Direzione Centrale A.G. e Personale Ufficio Formazione dove ha curato la redazione dei piani di formazione annuali dell azienda con la formulazione dei relativi budget; ha progettato e coordinato molte attività di formazione erogate dall Ufficio; ha ideato e realizzato un data base sviluppato in MS ACCESS per la gestione delle attività formative, i corsi effettuati da ciascun dipendente, la gestione contabile dei fornitori, la registrazione dei questionari di gradimento e altre funzionalità; ha svolto attività di docenza nei corsi di formazione informatica sul pacchetto MS OFFICE sia presso la Direzione Generale che presso le sedi compartimentali; ha svolto attività di docenza nei corsi di formazione per l abilitazione allo svolgimento del Servizio di Polizia Stradale ; ha fatto parte, in qualità di membro, di diverse Commissioni esaminatrici per la selezione del personale di esercizio interno da inquadrare nel ruolo Capo Cantoniere; ha fatto parte, in qualità di membro, di diverse Commissioni per l espletamento degli esami ai sensi dell art. 12 del Codice della Strada e dell art. 23 del relativo Regolamento di attuazione; Nel settembre 1997 è stato assegnato alla Segreteria del Direttore della Direzione Centrale Progettazione e Programmazione studi e rapporti con le Regioni e altri Enti, dove ho curato l istituzione della segreteria informatica della Direzione. Nel giugno 1996 è stato assegnato alla Direzione Centrale A.G. e Personale Ufficio Formazione, di cui ha seguito l istituzione e l organizzazione, progettando molte delle iniziative di formazione rivolte al personale sia tecnico che amministrativo dell azienda. Nell agosto 1984 è stato assegnato alla Direzione Centrale A.G. e Personale settore III Cantonieri, dove ha curato in via principale la gestione amministrativa del personale di esercizio cantoneri e capo cantonieri, in servizio e collocati a riposo. Si è occupato, inoltre, dell applicazione del CCNL del personale aziendale che si sono susseguiti negli anni. Ha seguito, inoltre, per il proprio Ufficio, l informatizzazione dei rinnovi contrattuali a partire dal 1986 realizzata dai Sistemi Informativi aziendali.

3 ISTRUZIONE E FORMAZIONE TITOLO DI STUDIO CAPACITA LINGUISTICHE Livelli: Scolastico Buono Ottimo Madrelingua Diploma di Maturità Tecnica Ragioniere e Perito Commerciale conseguito con la votazione di 56/60 presso ITC B. PASCAL di Roma Lingua Livello parlato Livello scritto Italiano madre lingua madre lingua Inglese scolastico scolastico Francese scolastico scolastico CONOSCENZE INFORMATICHE Livelli: Scolastico Buono Ottimo Eccellente Conoscenza informatica Sistema operativo Windows e pacchetto Office Camtasia Studio 7 Adobe photoshop ms project Microsoft Live Meeting SAP SAP modulo HR Livello Ha partecipato alle seguenti iniziative formative: Anno 1997 Corso Formazione formatori Microsoft Office CONSEL, Roma ALTRO (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc) Anno 1999 Corso Il processo formativo: analisi dei bisogni, progettazione e valutazione dei risultati - GALGANO FORMAZIONE, Milano Anno 2000 Corso Diritto Comunitario ANAS, Roma Anno 2001 Seminario Investire in talenti CEGOS, Milano Anno 2002 Corso Massimizzare il ritorno degli investimenti in formazione - Business International, Milano

4 Anno 2005/2006 Corso Organizzare la Formazione SDA BOCCONI, Milano Anno 2006 Corso Progetto AnasSap - Area Risorse Umane ANAS Roma; Anno 2006 AnasSap overview processo "Amministrazione e Gestione del Personale"; La facilitazione esperta soc. Prateo - Roma La formazione del tutore aziendale di Risorse assunte con Contratto di Apprendistato CONSEL - Roma Anno 2009 La Privacy D.lgs. 30 giugno Roma Anno 2009 Coaching Spesific Training - The Change Partenership - Milano; Anno 2010 Misurare il ROI delle Corporate University - Galgano e Associati Consulting S.r.L. - Milano; Anno 2011 Seminario: "Sicurezza, prevenzione e competitività: il ruolo attivo delle imprese" - INAIL - Roma; Anno 2012 massimizzare il Ritorno degli Investimenti in Formazione Business International Milano Anno 2012 Come monitorare l efficacia dell azione formativa ed effettuare un analisi costi-benefici Business International Milano Anno 2013 Progetto SISTRA Sistema Trasparenza - legge 190/2012 ANAS - Roma Anno 2013 Seminario: "Sicurezza sul lavoro nelle imprese a rete: Inail e Consel per una cultura condivisa della prevenzione" - Inail /Consel Roma; Anno 2014 Corso di formazione AVCpass ANAC - Autorità Nazionale Anticorruzione - Roma

5 Anno 2014 Convegno di studio La formazione e-learning nella sicurezza sul lavoro AIFOS INAIL Ha partecipato ai seguenti gruppi di lavoro e commissioni: Componente del gruppo di lavoro CONSEL-INAIL: LINEE DI INDIRIZZO- per l'implementazione dei sistemi di gestione per la salute e la sicurezza nelle imprese a rete. Anno 2014 Consiglio Nazionale delle Ricerche Nominato componente della commissione esaminatrice per l affidamento dell incarico di Responsabile dell Ufficio non dirigenziale Formazione afferente alla Direzione Centrale Gestione delle Risorse Umane.

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