F O R M A T O E U R O P E O

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1 PAT/RFS007-10/06/ F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Telefono Fax Nazionalità PRETTO CRISTIANA N. 33, VIA MARNIGHE TRENTO (ufficio) (ufficio) (ufficio) cristiana.pretto@provincia.tn.it ITALIANA Data di nascita 23/03/1970 ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Tipo di azienda o settore SERVIZIO SUPPORTO ALLA DIREZIONE GENERALE, ICT E SEMPLIFICAZIONE AMMINISTRATIVA Tipo di impiego DIRIGENTE - supporto alla Direzione generale della Provincia nel coordinamento delle attività finalizzate alle manovre finanziarie provinciali e all attuazione del programma della Giunta, nelle verifiche di competenza della stessa relative alla predisposizione degli atti di carattere normativo, negli adempimenti di carattere organizzativo gestionale nei confronti delle strutture in cui la stessa è articolata; assistenza giuridica nelle problematiche di competenza della Direzione generale - esercizio delle competenze della Provincia in materia di ICT e amministrazione digitale - predisposizione, avvalendosi della società di sistema, delle proposte dei piani annuali e pluriennali in materia di ICT da sottoporre all approvazione della Giunta provinciale e verifica dello stato di avanzamento dei piani e delle iniziative; applicazione della convenzione con la società di sistema incaricata della gestione del Sistema Informativo Elettronico Trentino (SINET) e dell attuazione dei piani annuali e pluriennali in materia; - coordinamento della partecipazione ai gruppi di lavoro negli organismi nazionali ed interregionali in materia di ICT - cura degli aspetti amministrativo-contabili riguardanti il sistema informatico catastale e tavolare - coordinamento dell applicazione della legge provinciale sull attività amministrativa e della normativa in materia di documentazione amministrativa e autocertificazione, compresa la predisposizione dei relativi atti attuativi, nonché degli affari concernenti la semplificazione amministrativa e la razionalizzazione dei processi, con particolare attenzione all utilizzo e alla diffusione delle tecnologie anche nei rapporti con l utenza, supportando la Direzione generale della Provincia nelle attività di coordinamento e monitoraggio delle relative iniziative - esame preventivo e verifica impatto procedurale degli atti amministrativi generali o concernenti criteri di finanziamento, con particolare riferimento alla riduzione degli oneri burocratici - coordinamento, attraverso la rete degli sportelli periferici decentrati sul territorio previsti dalla legge provinciale sull attività amministrativa, l attività di promozione delle informazioni e di assistenza al cittadino per la presentazione di istanze e documentazione, anche mediante strumenti informatici, alla Provincia e ai suoi enti strumentali - controllo centralizzato dichiarazioni sostitutive ICEF e gestione del relativo archivio cartaceo Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 Date (da a) Tipo di azienda o settore SERVIZIO SEMPLIFICAZIONE AMMINISTRATIVA Tipo di impiego DIRIGENTE - applicazione della legge sul procedimento amministrativo e coordinamento interventi in materia di semplificazione amministrativa e razionalizzazione dei processi - verifica dell impatto procedurale degli atti amministrativi generali o concernenti criteri di finanziamento, con particolare riferimento alla riduzione degli oneri burocratici - coordinamento della rete degli sportelli periferici di assistenza e informazione al pubblico decentrati sul territorio, previsti dalla legge provinciale sull attività amministrativa - controllo centralizzato sulle dichiarazioni sostitutive ICEF e gestione archivio cartaceo Date (da a) Tipo di azienda o settore SERVIZIO SEMPLIFICAZIONE AMMINISTRATIVA Tipo di impiego SOSTITUTO DIRIGENTE - applicazione della legge sul procedimento amministrativo e coordinamento interventi in materia di semplificazione amministrativa e razionalizzazione dei processi - verifica dell impatto procedurale degli atti amministrativi generali o concernenti criteri di finanziamento, con particolare riferimento alla riduzione degli oneri burocratici - coordinamento della rete degli sportelli periferici di assistenza e informazione al pubblico decentrati sul territorio, previsti dalla legge provinciale sull attività amministrativa - controllo centralizzato sulle dichiarazioni sostitutive ICEF e gestione archivio cartaceo Date (da a) Tipo di azienda o settore SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E INFORMATICA - UFFICIO GIURIDICO-LEGALE (dal divenuti rispettivamente SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E SISTEMI INFORMATIVI UFFICIO PER LA SEMPLIFICAZIONE AMMINISTRATIVA) Tipo di impiego DIRETTORE Principali mansioni e responsabilità - Adempimenti connessi all attuazione della legge provinciale sull attività amministrativa e della normativa statale in materia di documentazione amministrativa e autocertificazione - Gestione della legge provinciale sul procedimento amministrativo (L.P. 23/1992): in relazione alle competenze dell ufficio si segnalano, in particolare, l istruttoria dei ricorsi in materia di diritto di accesso agli atti, la definizione dei termini massimi per la conclusione dei procedimenti amministrativi, il supporto per l elaborazione di disposizioni normative di disegni di legge e regolamenti afferenti gli aspetti della regolazione dei procedimenti amministrativi. Date (da a) Tipo di azienda o settore SERVIZIO ORGANIZZAZIONE (poi ORGANIZZAZIONE E INFORMATICA) Tipo di impiego Funzionario indirizzo amministrativo-contabile (assunzione a tempo indeterminato) Principali mansioni e responsabilità Supporto al direttore e al dirigente sulle questioni amministrativo-giuridiche riguardanti la legge sul procedimento amministrativo, la normativa in materia di autocertificazione e la verifica preventiva di atti a contenuto generale. Supporto nella predisposizione degli atti di organizzazione relativi alle strutture provinciali Pagina 2 - Curriculum vitae di

3 Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO p.zza Dante, TRENTO Tipo di azienda o settore SERVIZIO ORGANIZZAZIONE - UFFICIO GIURIDICO LEGALE Tipo di impiego Collaboratore indirizzo amministrativo-contabile (assunzione a tempo determinato) Principali mansioni e responsabilità Supporto al direttore dell ufficio sulle questioni amministrativo-giuridiche riguardanti: semplificazione amministrativa, autocertificazione, valutazioni di impatto procedurale e organizzativo, attività di consulenza giuridica alle strutture di merito con particolare riferimento ai temi della documentazione amministrativa e del procedimento amministrativo. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Abilitazione all esercizio della professione di avvocato Praticantato presso studio legale Diploma di laurea in giurisprudenza conseguito presso l Università degli studi di Trento Indirizzo transnazionale - Voto 110/110 e lode Diploma di maturità classica conseguito presso il Liceo ginnasio Giovanni Prati di Trento Voto 60/60 Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 Corsi di formazione Tra i principali corsi di formazione frequentati: - Trento (settembre-ottobre 2012): La motivazione dei collaboratori - Trento (ottobre-novembre 2011): Omnibus del manager - Trento (settembre 2011): seminario di aggiornamento per dirigenti e direttori La definizione degli spazi dell autonomia provinciale trentina - Trento (18-19 maggio 2009): Leadership e cambiamento - Trento (6 maggio 2009): Il diritto di accesso alla documentazione amministrativa - Trento (23 e 25 febbraio 2009): Il formatore interno - Trento (25-27 novembre 2008): Tecnica legislativa modulo base - Trento (17 novembre 2008): Problematiche in merito all'ambito soggettivo di attuazione della direttiva n. 18/2004/CE - Trento (11-12 novembre 2008): Public management - Trento (16 e 30 settembre 2008): Diritto amministrativo e diritto civile: nuovi orizzonti per la p.a. - Trento (2-3 maggio 2007): Il project working nella p.a. - Trento (8-9 novembre 2006): Lavorare in team - Trento (27 settembre-2 ottobre 2006): La riforma istituzionale della Provincia autonoma di Trento. Le implicazioni culturali, istituzionali e organizzative - Trento (14-15 novembre 2005): Organizzazione del tempo e del lavoro - Trento (9 novembre 2005): Utilizzo delle banche dati giuridiche - Trento (8 novembre 2005): I vincoli del diritto comunitario - Trento (24 maggio 2005): Il codice sulla protezione dei dati personali: la tutela della sicurezza dei dati - Trento (25 novembre 2004; 13 e 14 dicembre 2004): Le responsabilità dei dipendenti della pubblica amministrazione - Trento (15-16 novembre 2004): La gestione della comunicazione nella pubblica amministrazione - Trento (27 settembre e 1 ottobre 2004): Modifiche al Titolo V della parte seconda della Costituzione e riflessi sulle competenze della Provincia - Trento (25 e 26 maggio 2004): Contesti organizzativi e differenze di genere Modulo di approfondimento, - Trento (8 ottobre 2003): Prevenzione del contenzioso civilistico - Trento (13 e 21 maggio 2003): Contesti organizzativi e differenze di genere - Trento (26 marzo e 1 aprile 2003): L attività normativa e il nuovo ordinamento costituzionale organizzato dalla P.A.T. - Trento (19 dicembre 2002): La responsabilità degli amministratori e funzionari pubblici per violazione di un interesse legittimo organizzato dalla Provincia Autonoma di Trento. - Trento (8 e 9 aprile 2002): Il contenzioso amministrativo - Roma (14 novembre 2002): seminario Sportello unico per le attività produttive. Trasferimenti e scambi tra Amministrazioni come azioni di sistema, organizzato dal Formez. - Roma (4-5 giugno 2002): Realizzare lavori pubblici e strumenti urbanistici con la conferenza di servizi, lo sportello unico e l accordo di programma, organizzato da ITA. - Roma (12-14 novembre 2001): Disciplina e controlli su documentazione amministrativa e autocertificazioni alla luce del nuovo testo unico (D.P.R. 445/00), tenuto dal CEIDA. - Venezia (13-14 giugno 2001): corso di aggiornamento sul tema Il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, tenuto dalla Scuola di pubblica amministrazione di Lucca - Trento (marzo 1999): corso di formazione (1 giornata) concernente la documentazione amministrativa e il regime delle autocertificazioni, - maggio - novembre 1997: corso cofinanziato dal Fondo sociale europeo Esperta in gestione organizzativa e sviluppo delle risorse umane (durata: 1000 ore), concluso con uno stage formativo di 6 settimane presso la banca Bovio Calderari di Trento. Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 Interventi a seminari, convegni e docenze Incarichi Docenze: /2013: docenza per TSM Il codice dell amministrazione digitale : docenza per TSM Trasparenza e partecipazione nel procedimento amministrativo. In particolare: il diritto di accesso : docenza per Consorzio dei comuni trentini Lo sportello unico per le attività produttive in Trentino: la normativa e il regolamento provinciale : componente commissione del concorso pubblico, per esami, per l'accesso alla qualifica di dirigente dell Agenzia provinciale delle foreste demaniali : componente commissione del concorso pubblico, per titoli, per l'accesso alla qualifica di dirigente del servizio legislativo : componente commissione progressione verticale per collaboratore indirizzo informatico/statistico cat. C evoluto PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA ALTRE LINGUE ITALIANO INGLESE E TEDESCO A LIVELLO SCOLASTICO RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. PATENTE O PATENTI ULTERIORI INFORMAZIONI Buone capacità e competenze relazionali acquisite in particolare nelle esperienze lavorative presso strutture di staff. Attitudine alla gestione dei conflitti. Buone competenze organizzative acquisite nei ruoli di staff ricoperti. Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving. Flessibilità e adattamento al cambiamento. Buone competenze nella gestione e motivazione del personale acquisite nelle precedenti esperienze presso l amministrazione come direttore e poi come dirigente. Conoscenza dei programmi di automazione d ufficio. Buona capacità di utilizzo degli strumenti tecnologici di comunicazione e interoperabilità. Patente B Abilitazione alla professione di avvocato Pagina 5 - Curriculum vitae di