CCNL Dipendenti delle piccole e medie aziende della comunicazione, dell informatica, e dei servizi innovativi.

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1 CCNL Dipendenti delle piccole e medie aziende della comunicazione, dell informatica, e dei servizi innovativi. Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula PARTE PRIMA NORME GENERALI Art. 1 - Validità e limiti di applicabilità Art. 2 - Decorrenza e durata del C.C.N.L. Art. 3 - Osservatorio di settore Art. 4 - Relazioni industriali: Informazione - Consultazione - Contrattazione Art. 5 - Innovazioni tecnologiche e processi di ristrutturazione 1 / 16

2 Art. 6 - Sistema di contrattazione Art. 7 - Premio di risultato Art. 8 - Controversie Art. 9 - Appalti Art Lavoro esterno e a domicilio Art Trasferimenti di azienda Art Affissioni - diffusione della stampa sindacale Art Assemblea Art Rappresentanza sindacale unitaria - r.s.u Art Delegato di impresa Art Versamento dei contributi sindacali Art Permessi ed aspettativa per cariche sindacali 2 / 16

3 Art Ambiente di lavoro - igiene e sicurezza di lavoro Art Consultori Art Diffusione di libri e riviste Art Qualifiche non rientranti nella percentuale d'obbligo (Art. 25, Legge n. 223 del 1991) Art Portatori di handicap Art Ammissione e lavoro delle donne e dei fanciulli Art Contratto di Formazione e Lavoro Art Lavoro a Tempo Determinato e Lavoro Interinale Art Contratto di lavoro a tempo parziale (Part Time) Art Contratto di lavoro a prestazioni ripartite (Job Sharing) Art Telelavoro 3 / 16

4 Art Apprendistato Art Tirocinio Art Assunzione - documenti Art Visita medica Art Orario di lavoro Art Lavoro straordinario, notturno e festivo Art Mutamento di mansioni Art Passaggio di qualifica da operaio a impiegato Art Aumenti periodici di anzianità Art Permessi Art Assenze Art Aspettativa 4 / 16

5 Art Diritto allo studio Art Lavoratori studenti Art Istruzione professionale e formazione Art Tutela della maternità Art Missioni/trasferte Art Chiamata e richiamo alle armi Art Trattamento di fine rapporto Art Indennità in caso di morte Art Lavoratori esposti a rischio di responsabilità civile verso terzi (l. 190 del 1985) Art Previdenza complementare Art Regolamento interno di azienda 5 / 16

6 Art Disciplina del lavoro Art Licenziamenti Art Certificato di lavoro Art Inscindibilità delle disposizioni del contratto trattamento di miglior favore Art Disposizioni generali PARTE SECONDA NORME OPERAI Art Periodo di prova Art Riposo settimanale e giorni festivi Art Ferie Art Congedo matrimoniale Art Malattia e infortunio 6 / 16

7 Art Gratifica natalizia Art Corresponsione della retribuzione e delle competenze per cessazione del rapporto Art Preavviso di licenziamento e di dimissioni PARTE TERZA NORME IMPIEGATI Art Periodo di prova Art Riposo settimanale e giorni festivi Art Ferie Art Congedo matrimoniale Art Malattia e infortunio Art Tredicesima mensilità 7 / 16

8 Art Corresponsione della retribuzione Art Preavviso di licenziamento e di dimissioni Art Indennità di cassa Art Alloggio PARTE QUARTA NORME QUADRI Art Classificazione Art Trattamento normativo Art Coperture assicurative Art Responsabilità civile legata alla prestazione PARTE QUINTA CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DEI SETTORI GRAFICO ED AFFINI, EDITORIALE, INFORMATICO E DEI SERVIZI INNOVATIVI 8 / 16

9 (AREA TRADIZIONALE) Art Classificazione professionale unica per i lavoratori addetti ai settori grafico ed affini, editoriale, informatico e dei servizi innovativi Art Mobilità ed intercambiabilità del personale Art Qualifiche operai, impiegati e quadri Art Operai complementari Art Apprendista grafico e sua formazione professionale Art Iter professionale Art Personale adibito alle lavorazioni di carte valori Art Organici Art Norme tecniche speciali PARTE SESTA 9 / 16

10 CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DEL SETTORE CARTARIO E CARTOTECNICO Art Classificazione professionale unica per i lavoratori delle aziende del settore cartario e cartotecnico PARTE SETTIMA CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DEL SETTORE INFORMATICO E DEI SERVIZI INNOVATIVI (AREA TECNICA) Art Inquadramento lavoratori area tecnica PARTE OTTAVA NORME SPECIALI PER IL SETTORE INFORMATICO E DEI SERVIZI INNOVATIVI Premessa Art Reperibilità Art Garanzia per prestazioni indispensabili 10 / 16

11 Art Distacco PARTE NONA NORME SPECIALI PER LA STAMPA DEI PERIODICI Premessa Art Maggiorazioni Art Lavoro straordinario, notturno e festivo Art Limiti di applicabilità (artt. 93 e 94) Art Apprendistato Art Tirocinio Art Confezionatori Art Compositori, revisori e addetti al recupero del solvente Art Ripartizione retributiva nelle aziende miste 11 / 16

12 Art Riposi retribuiti Art Indennità per intossicazione professionale Art Ferie Art Tecnologie informatiche PARTE DECIMA SALARI E STIPENDI Art Quota oraria Art Incidenza maggiorazioni turni sugli istituti contrattuali Art Nomenclatura Art Minimi di salario e stipendio Art Aumenti contrattuali 12 / 16

13 ALLEGATI Allegato 1 - D.M. 18 settembre 1997 Allegato 2 - Premio di risultato: nota illustrativa redatta congiuntamente dalle parti stipulanti Allegato 3 - Disciplina delle elezioni delle R.S.U. Allegato 4 - Estratto della legge 29 maggio 1982, n. 297, sulla disciplina del trattamento di fine rapporto. Allegato 5 - Indennità di anzianità: norme in uso nel settore grafico-editoriale precedentemente alla legge n. 297 del 1982 Allegato 6 - Indennità di anzianità: norme in uso nel settore cartario-cartotecnico precedentemente alla legge n. 297 del 1982 Allegato 7 - Turnisti a ciclo continuo settore cartario-cartotecnico: art. 10-bis parte prima, norme generali, del c.c.n.l. 1 luglio giugno 2001 cartai-cartotecnici Allegato 8 - Operai turnisti settore cartario-cartotecnico: art. 5 parte seconda, norme operai, c.c.n.l. 1 luglio giugno 2001 cartai-cartotecnici Allegato 9 - Cambio delle squadre per lavoro a turni settore cartario-cartotecnico: art. 6 parte seconda, norme operai, c.c.n.l. 1 luglio giugno 2001 cartai-cartotecnici 13 / 16

14 Allegato 10 - Aumenti periodici di anzianità settore cartario cartotecnico: art. 15 parte seconda, norme operai, e art. 14 parte terza, norme impiegati, c.c.n.l. 1 luglio giugno 2001 cartai-cartotecnici Allegato 11 - Aumenti periodici di anzianità settore grafico-editoriale: art. 9 parte seconda, operai, e art. 8 parte terza, impiegati, c.c.n.l. 1 gennaio dicembre 1999 grafici-editoriali Allegato 12 - Tabelle indennità di contingenza Allegato 13 - Norme tecniche speciali: estratto dal c.c.n.l. 1 gennaio dicembre 1999 per i dipendenti delle piccole e medie aziende grafiche, editoriali e affini Allegato 14 - Nota illustrativa E.N.I.P.G. - ente nazionale per l'istruzione professionale grafica Allegato 15 - Accordo quadro 11 dicembre 2001 per l'applicazione del C.C.N.L. 17 luglio 2001 ai lavoratori provenienti da altri C.C.N.L. Allegato 16 - Estratto accordo 20 gennaio Accordo per l'istituzione del fondo nazionale pensione complementare per i lavoratori delle piccole e medie aziende - FONDAPI Allegato 17 - Accordo interconfederale 27 ottobre 1995 sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nei luoghi di lavoro (R.L.S.) Allegato 18 - Accordo interconfederale 20 dicembre 2000 in tema di conciliazione e arbitrato Allegato Accordo interconfederale 17 ottobre 2001 sui criteri di conversione in euro 14 / 16

15 Allegato 20 - Legge 20 maggio 1970, n. 300 (statuto dei lavoratori) Allegato 21 - Protocollo aggiuntivo "distribuzione del contratto" C.C.N.L. 17 luglio 2001 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle piccole e medie aziende della comunicazione, dell'informatica e dei servizi innovativi Decorrenza: 1 gennaio 2001 Scadenza: 31 dicembre 2004 Scadenza parte economica: 31 dicembre 2002 Il giorno 17 luglio 2001, in Roma tra 15 / 16

16 - l'unigec-confapi - Unione Nazionale della Piccola e Media Industria Grafica, Editoriale, Cartaria, Cartotecnica e Affine - l'unimatica-confapi - Unione Nazionale della Piccola e Media Industria Informatica, Telematica e Affine, con il supporto della CONFAPI - Confederazione Italiana della Piccola e Media Industria Privata, e con l'adesione dell'uspi - Unione Stampa Periadica Italiana, e - la SLC-CGIL - Federazione Sindacato Lavoratori Comunicazione, - la FISTEL-CISL - Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazione, - la UILSIC-UIL - Unione Italiana Lavoratori della Stampa, Spettacolo, Informazione, Cultura, è stato stipulato il presente contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle piccole e medie aziende della comunicazione, dell'informatica e dei servizi innovativi. Il CCNL integrale, può essere chiesto alle sedi nazionali. 16 / 16

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