UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 7 DELIBERAZIONE DEL COMMISSARIO

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1 Delibera n. 186 del 17/02/2016 REGIONE DEL VENETO UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 7 PIEVE DI SOLIGO DELIBERAZIONE DEL COMMISSARIO L`anno duemilasedici, il giorno diciassette del mese di Febbraio Il Commissario dell U.L.S.S. n. 7, Dott. Francesco Benazzi, nominato con D.P.G.R.V. n. 191 del 30 dicembre 2015, con i poteri del Direttore Generale, ai sensi dell art. 13, comma 8 duodecies, della legge regionale 14 settembre 1994, n. 56, e della D.G.R.V. n del 30 dicembre 2015, coadiuvato da: Il Direttore Amministrativo Dott. Oliviero Beni Il Direttore Sanitario Dott. Giuseppe Toffolon Il Direttore dei Servizi Sociali e della funzione territoriale Dott. Giuseppe Bazzo ha adottato la seguente deliberazione: OGGETTO ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N. 1 COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO ORTOTTISTA - ASSISTENTE DI OFTALMOLOGIA - CAT. D - MEDIANTE UTILIZZO GRADUATORIA DI ALTRA AZIENDA.-

2 IL COMMISSARIO Pag. n. 2, segue delib. n. 186 del 17/02/2016 Considerato che: - è stata richiesta, alla Regione del Veneto, l autorizzazione per l acquisizione, a tempo determinato, di n. 1 (uno) collaboratore professionale sanitario ortottista - assistente di oftalmologia, cat. D, a fronte dell assenza per maternità della dipendente C.L. (matr ); - il direttore generale dell area sanità e sociale della Regione del Veneto, con nota protocollo del 22 aprile 2015, n , ha autorizzato tale assunzione; Richiamate: - la deliberazione del 2 luglio 2015, n. 758, con la quale è stata assunta, a tempo determinato, la candidata Tiso Federica, utilizzando la graduatoria dell azienda ospedaliera di Padova, approvata con provvedimento 19 marzo 2013, n. 232, a decorrere dal 15 luglio 2015, a fronte di tale assenza per maternità; - la deliberazione del 15 gennaio 2016, n. 43, con la quale è stato preso atto del recesso dal servizio della sopracitata dipendente a decorrere dal 20 gennaio 2016, servizio a tutto il 19 gennaio 2016; Richiamate le note del mese di gennaio 2016, con le quali il direttore dell unità operativa complessa di oculistica, il direttore della funzione ospedaliera e il direttore sanitario chiedono di procedere alla sostituzione della dipendente assente per maternità, attingendo nuovamente dalla sopraindicata graduatoria dell azienda ospedaliera di Padova; Dato atto che questa azienda non dispone, attualmente, di graduatorie di concorso pubblico o di avviso pubblico, valide per assunzioni a tempo determinato, per collaboratore professionale sanitario ortottista - assistente di oftalmologia, cat. D; Richiamata la legge n. 3 del 16 gennaio 2003 che prevede che le pubbliche amministrazioni possano ricoprire i posti disponibili, nei limiti della propria dotazione organica, utilizzando gli idonei delle graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni del medesimo comparto di contrattazione; Considerato che l art. 3, comma 61, della legge n. 350 del 24 dicembre 2003 prevede che le amministrazioni pubbliche possono effettuare assunzioni anche utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate; Preso atto di quanto disposto dalla segreteria regionale per la sanità con nota protocollo n del 24 febbraio 2011, nella quale si invitano gli Enti in indirizzo, ai sensi dell art. 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2004, n. 350, ad effettuare assunzioni anche utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre Amministrazioni, previo accordo tra le Amministrazioni interessate; Vista la nota del 22 gennaio 2016, prot. n. 2022, con la quale questa azienda ha chiesto di poter utilizzare la graduatoria del concorso pubblico per collaboratore professionale sanitario ortottista - assistente di oftalmologia, cat. D, dell azienda ospedaliera di Padova; Dato atto che la sopracitata azienda, con note pervenute al protocollo aziendale in data 8 febbraio 2016, n. 4247, e 10 febbraio 2016, n. 4576, ha espresso parere favorevole all utilizzo da parte di questa azienda della graduatoria, approvata con deliberazione del 19 marzo 2013, n. 232, del concorso pubblico per collaboratore professionale sanitario ortottista - assistente di oftalmologia, cat. D, ribadendo che la stessa è già stata utilizzata per assunzioni fino al 2 candidato classificato, nonché per l assunzione del 4 candidato classificato in quanto appartenente alle categorie protette; Preso atto, che la sopraindicata graduatoria è stata utilizzata direttamente da questa azienda nel 2015, con preventivo telegramma di richiesta disponibilità a tutti i candidati, per l assunzione della 12 candidata classificata Tiso Federica; Precisato, altresì, che: - i candidati Marro Costanzo e Zabeo Gloria, classificati rispettivamente al 13 e 14 posto non avendo riscontrato, entro i termini, la nota telegrafica di assunzione vengono considerati rinunciatari; - la candidata Arcoria Samantha, classificata al 15 ed ultimo posto della medesima graduatoria, con nota del 18 giugno 2015, prot. n , aveva manifestato la propria disponibilità all eventuale assunzione; Ritenuto, pertanto, di: - procedere all assunzione a tempo determinato, della candidata Arcoria Samantha, classificata al 15 ed ultimo posto della graduatoria del concorso pubblico per collaboratore professionale sanitario ortottista

3 Pag. n. 3, segue delib. n. 186 del 17/02/2016 assistente di oftalmologia, cat. D, dell azienda ospedaliera di Padova, dal 15 marzo 2016 al 17 luglio 2016, in sostituzione della dipendente C.L. (matr ), salvo modifica della data di rientro in servizio da parte della titolare del posto; - delegare il direttore dell unità operativa complessa risorse umane alla costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato con la sopradescritta candidata, mediante la sottoscrizione del contratto individuale, secondo quanto previsto dalla vigente normativa ed, in particolare, dai cc.cc.nn.ll. in vigore; Visto il decreto legge del 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, nella legge 30 luglio 2010, n. 122; Accertato che, in conformità a quanto previsto dall art. 36 del decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., le pubbliche amministrazioni possono procedere all assunzione di personale mediante utilizzo di contratti di lavoro flessibile solo per rispondere ad esigenze di carattere temporaneo ed eccezionale, e che per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche ( ) sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato ; Visto l art. 29, comma 2, del decreto legislativo del 15 giugno 2015, n. 81; Viste: - la deliberazione della giunta regionale del Veneto n del 23 dicembre 2015 avente ad oggetto: Disposizioni per l anno 2016 in materia di personale del SSR, specialistica ambulatoriale interna e finanziamento dei contratti di formazione specialistica, nonché la nota protocollo n del 28 dicembre 2015 a firma del direttore generale area sanità e sociale; - la nota protocollo n del 6 novembre 2015, richiamata dalla nota prot. n del 28 dicembre 2015 e dalla deliberazione della giunta regionale del Veneto n del 23 dicembre 2015, con la quale le aziende uu.ll.ss.ss. sono state autorizzate ad assumere, autonomamente, a tempo indeterminato nei limiti del turn over riferito alle cessazioni intervenute dal 1 luglio 2015 al 30 giugno 2016, senza necessità di ulteriori richieste, il personale di tutti i profili del comparto del ruolo sanitario, gli operatori socio sanitari e gli operatorii tecnici autisti di ambulanza, nei limiti del tetto di spesa stabilito dall amministrazione regionale, nonché a disporre assunzioni dell anzidetto personale a titolo di supplenza per assenze per maternità, malattie lunghe e aspettative a vario titolo, intervenute nel predetto arco temporale; Precisato che, ai sensi dell'art. 5 del decreto legislativo C.P.S 4 aprile 1947, n. 207, l'amministrazione può procedere, in qualsiasi momento, alla risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, nel caso in cui il dipendente - con rapporto di lavoro a tempo determinato - dovesse dimostrare scarso rendimento; Dato atto del rispetto delle direttive di cui sopra, anche ai fini del costo complessivo, e che l onere, derivante dal presente provvedimento, trova la necessaria copertura nelle previsioni di costo relative al personale dipendente inserite nel bilancio economico aziendale; Dato atto che il direttore della unità operativa complessa contabilità, bilancio e controllo di gestione ha attestato la disponibilità a bilancio del costo generato dalla presente deliberazione; Vista l attestazione con cui il direttore dell unità operativa complessa risorse umane assicura l'avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale; Acquisito il parere favorevole del direttore amministrativo, del direttore sanitario e del direttore dei servizi sociali e della funzione territoriale, ciascuno per la materia di rispettiva competenza; Richiamato l art. 13, comma 8 duodecies, della legge regionale 14 settembre 1994, n. 56; Preso atto di quanto disposto dalla deliberazione della giunta regionale del Veneto n del 30 dicembre 2015; D E L I B E R A 1. di utilizzare, per le motivazioni in premessa indicate, la graduatoria dell azienda ospedaliera di Padova, approvata con deliberazione del 19 marzo 2013, n. 232, relativa al concorso pubblico per collaboratore professionale sanitario ortottista - assistente di oftalmologia, cat. D, procedendo all assunzione a tempo determinato, della candidata Arcoria Samantha, classificata al 15 ed ultimo posto della sopraindicata graduatoria, dal 15 marzo 2016 al 17 luglio 2016, in sostituzione della dipendente C.L. (matr ), salvo modifica della data di rientro in servizio da parte della titolare del posto;

4 Pag. n. 4, segue delib. n. 186 del 17/02/ di delegare il direttore dell unità operativa complessa risorse umane a sottoscrivere il contratto individuale per la costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dai cc.cc.nn.ll. in vigore; 3. di precisare che, ai sensi dell'art. 5 del decreto legislativo C.P.S. 4 aprile 1947, n. 207, l'amministrazione può procedere, in qualsiasi momento, alla risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, nel caso in cui il dipendente, con rapporto di lavoro a tempo determinato, dovesse dimostrare scarso rendimento; 4. di dare atto del rispetto delle direttive regionali, in premessa citate, anche ai fini del costo complessivo e che l'onere, derivante dal presente provvedimento, trova la necessaria copertura nelle previsioni di costo relative al personale dipendente, inserite nel bilancio economico aziendale; 5. di prendere atto che la graduatoria del concorso pubblico relativa al concorso pubblico per collaboratore professionale sanitario ortottista - assistente di oftalmologia, cat. D, dell azienda ospedaliera di Padova, approvata con deliberazione del 19 marzo 2013, n. 232, è stata interamente utilizzata per assunzioni a tempo determinato da parte di questa azienda; 6. di delegare il direttore dell unità operativa complessa risorse umane alla firma di tutti gli atti inerenti e conseguenti all esecuzione della presente deliberazione. CB/vc VC0617FEB

5 Delib. n. 186 del 17/02/2016 IL COMMISSARIO f.to Dott. Francesco Benazzi Per il parere di competenza: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO IL DIRETTORE SANITARIO IL DIRETTORE DEI SERV. SOCIALI E DELLA FUNZIONE TERRITORIALE f.to Dott. Oliviero Beni f.to Dott. Giuseppe Toffolon f.to Dott. Giuseppe Bazzo PUBBLICAZIONE La presente deliberazione, esecutiva dalla data di adozione, viene pubblicata all'albo aziendale per 15 giorni consecutivi dal 22/02/2016., e, in pari data, viene trasmessa al Collegio Sindacale. PIEVE DI SOLIGO, lì 22/02/2016 Il Direttore dell U.O.C. Affari Generali f.to Dott. Filippo Spampinato

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