Gestire i casi di malattia con consapevolezza.

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1 Gestire i casi di malattia con consapevolezza. Assicurazione per perdita di guadagno secondo la LCA.

2 Da ora tutto sarà più semplice. Con Sympany. Sympany: l assicurazione simpaticamente diversa. Sympany è la prima assicurazione della Svizzera che offre una copertura assicurativa ottimale senza complicazioni inutili. Grazie a soluzioni personalizzate per diversi gruppi di clienti, Sympany garantisce protezione su misura e assistenza rapida e senza lungaggini burocratiche per aziende, associazioni e privati. 2

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4 Assicurazione per perdita di guadagno secondo la LCA. Così la vostra azienda rimane finanziariamente sana. Anche in caso di malattia dei vostri collaboratori. Un rischio non calcolabile: pagamento del in caso di malattia. Il Codice delle obbligazioni vi obbliga in quanto datore di lavoro e imprenditore a continuare il pagamento del ai vostri collaboratori in caso di malattia. La durata dell obbligo di versamento del dipende da quanto tempo è in corso il rapporto di lavoro tra il dipendente e la ditta per la quale egli lavora. Per la vostra azienda questo costituisce sostanzialmente un rischio finanziario poiché le prestazioni per perdita di rappresentano una variabile non calcolabile. In caso di incapacità lavorativa duratura possono crearsi sensibili vuoti di copertura di diversi mesi tra il versamento del a termine da voi effettuato e la decorrenza del pagamento di una rendita di invalidità (AI) o della previdenza professionale (LPP). Pagamento del durante l inabilità al lavoro 100% del 80% del 60% del Obbligo di versamento del in funzione della durata dell impiego Vuoto di copertura Inizio dell incapacità lavorativa Event. previdenza individuale: prestazioni della cassa pensioni superiori al minimo di legge LPP AI LPP AVS 365 giorni Pensionamento (età AVS) Senza assicurazione per perdita di guadagno si creano vuoti di copertura tra l obbligo di versamento del e la decorrenza dei pagamenti AI o LPP. 4

5 L assicurazione per perdita di guadagno secondo la LCA. Con la nostra assicurazione per perdita di guadagno garantite ai vostri collaboratori una previdenza ottimale in caso di incapacità di guadagno dovuta a malattia. La nostra protezione assicurativa completa previene il verificarsi di vuoti di copertura, erogando le corrispondenti prestazioni di capitale per una durata di 365 o 730 giorni a vostra scelta. Vi offriamo soluzioni su misura con pari vantaggi per voi in quanto datore di lavoro e per i vostri dipendenti. 100% del 80% del 60% del Assicurazione per perdita di guadagno Termine di attesa Assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia Inizio dell incapacità lavorativa LPP LPP AI AI AVS 365 giorni 730 giorni Pensionamento (età AVS) Secondo quanto stabilito dalla LCA, l assicurazione per perdita di guadagno evita vuoti di copertura, erogando le prestazioni a partire dal momento in cui inizia l incapacità al lavoro in base al periodo di attesa da voi scelto (fino al coordinamento AI). 5

6 Ottimi argomenti a favore dell assicurazione per perdita di guadagno secondo la LCA. I vostri vantaggi. Prevenzione del rischio: riducete il rischio di costi imprevedibili connessi agli obblighi di versamento del. Perdita di : evitate difficoltà finanziarie ai vostri collaboratori poiché anche in caso di malattia non si creano perdite di. Tariffe: la tariffazione avviene in base a fattori di multi rischio e non in base ai settori industriali. Individualità: avete la possibilità di adattare il periodo di attesa e il grado di copertura in base alla capacità finanziaria, alla struttura di rischio e al personale della vostra azienda. Finanziamento: il finanziamento avviene in misura paritetica da parte del datore di lavoro e del lavoratore. Expatriates: potete assicurare anche i dipendenti in servizio all estero (expatriates) e i lavoratori frontalieri. Diritto del lavoro: in quanto datore di lavoro e impren ditore adempite alle disposizioni in materia di diritto del lavoro. Vantaggi specifici per PMI e società in nome collettivo. Soluzione pool indipendente dai settori con sistema di bonus-malus Assicurazione facoltativa per titolari d azienda (fino al 100 per cento di copertura) con una tariffa collettiva comune vantaggiosa Semplicità delle procedure e moduli di facile comprensione Niente prassi di ammissione dispendiose Consulente alla clientela direttamente sul posto per soluzioni e consulenza qualificate Spese amministrative ridotte al minimo grazie alla nostra gestione elettronica delle assenze (Sunet) che consente la registrazione istantanea di tutti i sinistri nelle varie lingue e la loro facile trasmissione a Sympany 6

7 I nostri plus specifici per aziende nazionali o internazionali. Soluzioni personalizzate, flessibili e a misura della vostra azienda Assistenza plurilingue (tedesco, francese, italiano, inglese) da parte di un team centrale e personale «Tariffazione empirica» per una soluzione assicurativa appropriata Supporto per la prevenzione, l assenteismo e il reinserimento di pazienti di lunga durata: il nostro Care Management integrale favorisce in misura determinante la riduzione delle assenze, la loro prevenzione tempestiva e la crescita del rendimento dell azienda Interfaccia/connessione elettronica con i vostri sistemi operativi HRM per la massima semplicità nella liquida zione dei sinistri Ottimizzazione finanziaria con assicurazione assenze brevi 7

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