X I LAVORATORI SERVIZI E BENEFICI. Vantaggi dell iscrizione in Cassa Edile. Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza.

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1 Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza Vantaggi dell iscrizione in Cassa Edile Ente bilaterale costituito da: Assimpredil-ANCE FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL SERVIZI E BENEFICI X I LAVORATORI versione

2 2 I servizi dedicati ai lavoratori

3 Trattamenti economici contrattuali Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza corrisponde ai lavoratori iscritti parte del salario (pagamenti contrattuali) e le prestazioni assistenziali integrative descritte di seguito. Tipologia pagamento Che cosa avviene Quando viene pagato Trattamento economico per ferie ( cartella di luglio) Calcolo in busta paga (per i mesi da ottobre a marzo) e versamento alla Cassa Edile da parte dell impresa Tutti gli anni a luglio da Cassa Edile Gratifica natalizia ( cartella di dicembre) = tredicesima mensilità Calcolo in busta paga (per i mesi da aprile a settembre) e versamento alla Cassa Edile da parte dell impresa Tutti gli anni a dicembre da Cassa Edile Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) = anzianità di settore Versamento contributo a carico solo dell impresa. Il lavoratore matura l Anzianità Professionale Edile quando raggiunge ore di lavoro ordinario* nei 2 anni precedenti (esempio: pagamento A.P.E. maggio 2017 sulla base delle ore accumulate dal lavoratore nel periodo che va dal 1 ottobre 2014 al 30 settembre 2016) Tutti gli anni il 1 maggio da Cassa Edile (pagamento nei primi giorni lavorativi utili del mese di maggio) *ore di lavoro ordinario = ore di lavoro, malattia e infortunio I suddetti titoli vengono pagati da Cassa Edile sulla base degli accantonamenti mensili a carico dell impresa e del lavoratore. Il pagamento è previsto in automatico dai contratti collettivi nazionali e provinciali di lavoro alle scadenze sopra indicate, dopo aver verificato che l impresa abbia effettuato il versamento delle somme dovute. SERVIZI E BENEFICI X I LAVORATORI 3

4 4 Le prestazioni assistenziali

5 Prestazioni assistenziali integrative Rimborso Per chi Numero ore Importo rimborsato Data consegna 1. Contributo per lenti da vista Lavoratore, familiari fiscalmente a carico (coniuge e figli a carico di almeno uno dei due coniugi) data della fattura 40% della/e fattura/e /e, fino ad un massimo di 120,00 all anno per il lavoratore/figlio - 60,00 per la moglie 2. Contributo per protesi dentarie Lavoratore, familiari fiscalmente a carico (coniuge e figli a carico di almeno uno dei due coniugi)* Iscrizione da almeno 3 anni anche non consecutivi negli ultimi 5 anni precedenti la data della fattura e ore per ciascuno dei 3 anni l 85% della spesa sostenuta fino ad un massimo di 965,00 all anno Iscrizione da almeno 5 anni anche non consecutivi negli ultimi 7 precedenti la data della fattura e ore per ciascuno dei 5 anni l 85% della spesa sostenuta fino ad un massimo di 1.285,00 all anno 3. Contributo per cure dentarie Lavoratore, familiari fiscalmente a carico (coniuge e figli a carico di almeno uno dei due coniugi)* data della fattura Il 60% della spesa sostenuta fino ad un massimo di 180,00 all anno 4. Contributo per protesi acustiche Lavoratore, familiari fiscalmente a carico (coniuge e figli a carico di almeno uno dei due coniugi)* Iscrizione da almeno 3 anni anche non consecutivi negli ultimi 5 anni precedenti la data della fattura e ore per ciascuno dei 3 anni l 85% della spesa sostenuta fino ad un massimo di 750,00 all anno Iscrizione da almeno 5 anni anche non consecutivi negli ultimi 7 precedenti la data della fattura e ore per ciascuno dei 5 anni l 85% della spesa sostenuta fino ad un massimo di 1.000,00 all anno 5. Contributo per apparecchi ortodontici per i figli dei lavoratori Figli fiscalmente a carico di almeno uno dei due coniugi data della fattura il 40% della spesa globalmente sostenuta, fino ad un massimo di 450,00 in un periodo di 3 anni a partire dalla data di presentazione della prima richiesta di indennizzo alla Cassa Edile SERVIZI E BENEFICI X I LAVORATORI 5

6 Prestazioni assistenziali integrative Rimborso Per chi Numero ore Importo rimborsato Data consegna 6. Contributo per protesi ortopediche Lavoratore, familiari fiscalmente a carico (coniuge e figli a carico di almeno uno dei due coniugi)* data della fattura 50% della/e fattura/e /e, fino ad un massimo di 240,00 all anno 7. Contributo per visite mediche specialistiche e accertamenti diagnostici Lavoratore, familiari fiscalmente a carico (coniuge e figli a carico di almeno uno dei due coniugi)* data della fattura 50% della spesa sostenuta fino ad un massimo di 250,00 all anno per visite mediche specialistiche; 100% della spesa sostenuta fino ad un massimo di 250,00 all anno per accertamenti diagnostici (a condizione che l importo rimasto a carico del lavoratore per ciascun evento non sia inferiore a 18,00) 8. Cure termali Lavoratore data del 1 ottobre 9. Carenza malattia Lavoratore ore di lavoro ordinario nei 12 mesi o 500 ore di lavoro ordinario nei 3 mesi precedenti il mese di presentazione della richiesta e iscrizione del lavoratore al momento dell evento di malattia da almeno 12 mesi alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza Rimborso del 100% delle spese alberghiere del lavoratore. Al lavoratore verrà rimborsato il costo del viaggio di andata e ritorno, se compiuto con mezzi di trasporto pubblico, su presentazione del biglietto Durata della prima malattia pari o superiore a 3 giorni = importo complessivo di 150 lordi ( 115,50 netti) all anno. In caso contrario, al lavoratore va riconosciuto, per ogni giornata di assenza relativa alla prima malattia, un terzo dell importo complessivo, pari a 50,00 lordi ( 38,50 netti), e la rimanente parte, sino al raggiungimento dei 150,00 lordi nell anno, va corrisposta in concomitanza con eventuali successive assenze per malattia di durata non superiore a 6 giorni Entro il 30 aprile Entro 6 mesi dall inizio della malattia di durata non superiore a 6 giorni (solo una volta all anno) Contributo per la frequenza dei figli all asilo nido Figli fiscalmente a carico di almeno uno dei due coniugi data della fattura/ricevuta/quietanza di pagamento 1.000,00 lordi ( 770,00 netti) all anno Entro 6 mesi dal termine del periodo di frequenza del singolo anno scolastico

7 Prestazioni assistenziali integrative Rimborso Per chi Numero ore Importo rimborsato Data consegna 11. Contributo per spese didattiche di accesso dei figli alla scuola secondaria di 1 grado Figli fiscalmente a carico di almeno uno dei due coniugi data del 1 ottobre 265,00 lordi ( 204,00 netti) Dal 1 settembre al 31 marzo successivo all inizio dell anno scolastico 12. Borse di studio per scuole secondarie di 2 grado o rimborso spese per attrezzature didattiche Lavoratore e figli fiscalmente a carico di almeno uno dei due coniugi data del 1 ottobre Da un minimo di 310,00 lordi ( 238,70 netti) ad un massimo di 715,00 lordi ( 550,50 netti) Entro il 31 dicembre successivo al termine dell anno scolastico 13. Borse di studio universitarie Lavoratore e figli fiscalmente a carico di almeno uno dei due coniugi data del 1 ottobre Da 1.605,00 lordi ( 1.235,85 netti) a 715,00 lordi ( 550,50 netti) cadauna per 1/3 delle migliori domande presentate 2.800,00 lordi ( 2.156,00 netti) cadauna per i primi 3 studenti del corso di laurea in Ingegneria Civile/Edile + 765,00 lordi ( 589,00 netti) al conseguimento del diploma di laurea in corso moltiplicato per ogni anno in cui lo studente ha percepito la borsa di studio Entro il 31 marzo successivo al termine dell anno accademico Entro 6 mesi dalla data del conseguimento del diploma di laurea in Ingegneria Civile/ Edile 14. Contributo per spese straordinarie generiche Lavoratore, familiari fiscalmente a carico (coniuge e figli a carico di almeno uno dei due coniugi)* data della fattura Fino ad un massimo del 33% della spesa sostenuta in favore del lavoratore e del 17% della spesa sostenuta per il familiare fiscalmente a carico Non vengono effettuati rimborsi per importi di spesa inferiori a 300, Infortunio extraprofessionale Lavoratore data dell infortunio ,00 per invalidità permanente assoluta ,00 in caso di morte del lavoratore iscritto Entro 6 mesi dalla data dell infortunio 16. Contributo ai lavoratori in trattamento emodialitico Lavoratore data di presentazione della 15,00 al giorno per le sole giornate di assenza parziale dal lavoro coincidenti con l effettuazione del trattamento stesso Entro 6 mesi dalla fine di ciascun semestre durante il quale è stato effettuato il trattamento SERVIZI E BENEFICI X I LAVORATORI 7

8 Prestazioni assistenziali integrative Rimborso Per chi Numero ore Importo rimborsato Data consegna 17. Contributo per il recupero dei lavoratori o dei figli alcoldipendenti Lavoratore e figli fiscalmente a carico o conviventi data di presentazione della Fino ad un massimo di 300,00 all anno Entro 6 mesi dalla fine della terapia 18. Contributo per il recupero dei lavoratori o dei figli tossicodipendenti Lavoratore e figli fiscalmente a carico o conviventi data di presentazione della 300,00 mensili limitatamente ai primi 6 mesi di ciclo curativo Entro 6 mesi dal termine dei primi sei mesi di ciclo curativo 19. Indumenti e calzature da lavoro Lavoratore nei 12 o nei 3 mesi precedenti il 1 settembre 1 paio di scarpe antinfortunistiche (senza verifica delle ore) 1 felpa pile e 1 paio di jeans (vestiario soggetto a numero di ore dichiarate e pagate) La viene inoltrata ogni anno tramite sito internet dall impresa di appartenenza 20. Premio di fedeltà Lavoratore Lavoratore dipendente da almeno 8 anni da impresa iscritta per 8 anni alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza con almeno ore annue di cui il 60% accantonate presso Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza 259,75 lordi all anno ( 200,00 netti) Rimborso annuale automatico (senza bisogno di presentare alcuna ) 21. Villaggi vacanze estivi per i figli dei lavoratori Figli fiscalmente a carico di almeno uno dei due coniugi nei 12 o nei 3 mesi precedenti il mese di febbraio Soggiorno gratuito di 14 giorni Entro il 30 aprile 8

9 Prestazioni assistenziali integrative Rimborso Per chi Numero ore Importo rimborsato Data consegna 22. Contributo a favore dei portatori di handicap Lavoratore, figli, coniuge fiscalmente a carico* nei 12 o nei 3 mesi precedenti il 1 ottobre 1.000,00 lordi all anno ( 770,00 netti) per i soggetti con percentuale d invalidità superiore al 74% 500,00 lordi all anno ( 385,00 netti) per i soggetti con percentuale d invalidità compresa tra il 46% e il 74% Dal 1 gennaio al 30 giugno di ogni anno 23. Contributo per spese in caso di decesso Lavoratore ed eredi data del decesso (in caso di decesso del lavoratore per infortunio sul lavoro, l erogazione della prestazione ha luogo indipendentemente dal monte ore maturato) 860,00 per morte del lavoratore maggiorato di 180,00 per ogni figlio minorenne risultante a carico 570,00 lordi ( 438,90 netti) per morte del coniuge 220,00 lordi ( 169,40 netti) per morte di parenti ed affini fino al 2 grado 180,00 lordi ( 138,60 netti) per morte dei genitori non conviventi Entro 6 mesi dalla data del decesso 24. Prestazione una tantum per la formazione dei lavoratori in disoccupazione o in Cassa Integrazione Guadagni Lavoratore ore di lavoro ordinario nell ultimo anno solare precedenti la data del licenziamento o dell inizio della sospensione dal lavoro 200,00 netti Entro 6 mesi dal termine del corso di formazione 25. Prestazione per abbandono del settore a causa di grave infortunio Lavoratore data dell infortunio ,00 per invalidità tra il 40% ed il 66% Entro 6 mesi dalla data di attestazione dell invalidità permanente rilasciata dall INAIL, corredata da certificati e documenti attestanti le cause e gli effetti dell infortunio * il lavoratore ha diritto a rimborsi per familiari fiscalmente a carico in caso di: cure dentarie, protesi dentarie, protesi acustiche, protesi ortopediche, visite mediche specialistiche ed accertamenti diagnostici, spese straordinarie, coniuge portatore di handicap a condizione che il lavoratore sia stato iscritto anche non consecutivamente presso Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza per almeno 3 anni negli ultimi 5 anni precedenti la data della fattura / dell evento e che nell ultimo anno siano state accantonate presso la Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza almeno ore di lavoro ordinario o equiparate. Per maggiori informazioni si rimanda alle norme generali pubblicate sul sito internet SERVIZI E BENEFICI X I LAVORATORI 9

10 Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza Ente bilaterale costituito da: Assimpredil-ANCE FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL Contatti Cassa Edile Sede centrale di Milano Via San Luca, Milano - Tel Fax lavoratori@cassaedilemilano.it PEC: gestionelavoratori@cassaedilemilano.legalmail.it Sito web: Orari: ricevimento in sede: dal lunedì al venerdì orario continuato dalle ore 9,00 alle ore 17,00 Assistenza telefonica: dal lunedì al venerdì orario continuato dalle ore 9,00 alle ore 17,00 Sedi territoriali Legnano Via Pontida, 1/E Legnano (Mi) - Tel Fax Orari: dal lunedì al giovedì orario continuato dalle ore 8,30 alle ore 18,00 Lodi Viale Milano 56/ Lodi - Tel Fax Orari: dal martedì al venerdì dalle ore 8,45 alle ore 13,00 e dalle ore 14,00 alle ore 18,00 Monza Via Locarno, Monza - Tel Fax Orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle ore 13,30 alle ore 17,30 10

11 Contatti ESEM-CPT Ente Unificato Formazione e Sicurezza Area Sicurezza Sede centrale di Milano Via Newton, Milano Tel Fax numero verde infocpt@cptmi.it sito web: Orari: Segreteria corsi unificata: dalle 9,00 alle 19,00 Segreteria amministrativa: dalle 9,00 alle 17,30 Sede di Monza Via Locarno, Monza Tel Fax numero verde Area Formazione Sede centrale di Milano Via Newton, Milano Tel Fax numero verde info@esem.mi.it Sito web: Orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 18,30 Sede di Monza Via Locarno, Monza Tel Fax numero verde infomonza@esem.mi.it Orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 14,00 Sede di Lodi Viale Milano, 56/ Lodi numero verde Sede di Lodi Viale Milano, 56/ Lodi numero verde infolodi@esem.mi.it SERVIZI E BENEFICI X I LAVORATORI 11

12 SERVIZI E BENEFICI X I LAVORATORI 12 Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza Milano: Monza: Lodi: Legnano: Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza Cassa Edile Milano è un Ente bilaterale costituito da: Assimpredil-ANCE FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL