CITTA DI BORDIGHERA Provincia di Imperia ---ooooooo---

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1 CITTA DI BORDIGHERA Provincia di Imperia ---ooooooo--- Concorso pubblico, per esami, per l assunzione a tempo indeterminato di n. 2 COLLABORATORI PROFESSIONALI (categoria B.3) Bando pubblicato nella G.U. IV Serie Speciale n. 90 del E indetto concorso pubblico, per esami, per l assunzione a tempo indeterminato di 2 (due) COLLABORATORI PROFESSIONALI (categoria B.3), in corrispondenza di due posti d organico vacante. L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne, ai sensi della legge 10/4/1991, n TRATTAMENTO ECONOMICO Alla posizione di lavoro compete il trattamento economico fondamentale previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale delle autonomie locali vigente all atto dell assunzione: - Retribuzione annua lorda prevista per la categoria B posizione economica B.3 - Indennità di comparto di cui all art. 33 del c.c.n.l Tredicesima mensilità - Eventuale assegno per nucleo familiare se e in quanto dovuto. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali e fiscali nelle misure stabilite dalla legge. REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti (oltre all età minima di anni 18): diploma di scuola media superiore quinquennale; cittadinanza italiana o di uno Stato appartenente all U.E.; idoneità fisica all impiego; godimento dei diritti civili e politici; per i candidati di sesso maschile, essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva e quelli relativi al servizio militare; assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso; assenza di destituzioni o dispense dall impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento, ovvero di decadenza da un pubblico impiego. I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione.

2 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE La domanda d'ammissione al concorso, redatta in carta libera e debitamente sottoscritta secondo lo schema allegato al presente bando, deve essere inviata tramite raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Bordighera - ufficio protocollo - Via XX Settembre, Bordighera (IM), entro il termine perentorio delle ore del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell avviso di selezione nella Gazzetta ufficiale della Repubblica Italiana (IV serie speciale concorsi ed esami). La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro e dalla data dell ufficio postale accettante. Sono considerate valide le domande che risultino spedite entro la scadenza del bando purchè pervengano al Comune di Bordighera entro i 5 giorni successivi alla scadenza prevista. Sono considerate valide le domande di partecipazione consegnate direttamente all ufficio protocollo del Comune di Bordighera entro le ore del termine di scadenza. Nella domanda (Allegato A) i concorrenti dovranno dichiarare, sotto la loro personale responsabilità, pena l esclusione dal concorso: a) nome e cognome, data e luogo di nascita, comune di residenza con relativo indirizzo; b) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento postale (ed eventuale recapito telefonico), al quale si desidera che siano trasmesse, invece che alla residenza, le comunicazioni relative al concorso L'amministrazione comunale non assume alcuna responsabiiità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nelia domanda; nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. c) il possesso di tutti i requisiti richiesti dal presente bando. Per quanto riguarda il titolo di studio occorre precisare: data ed istituto presso cui è stato conseguito e la valutazione riportata. d) gli eventuali titoli di preferenza. e) ai sensi della legge n. 104/1992 i candidati portatori di handicap dovranno rivolgere espressa richiesta, in relazione alla propria situazione di svantaggio, dell'ausilio e dell'eventuale tempo aggiuntivo per poter sostenere le prove d'esame. I dati richiesti sono obbligatori per la procedura di concorso. I dati forniti saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla stessa procedura ed all'eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. La domanda d'ammissione alla selezione ed i documenti allegati sono esenti dall'imposta di bollo ai sensi della legge n. 370/1988.

3 AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DAL CONCORSO La procedura di ammissione al concorso è gestita dal dirigente del settore economico finanziario (dirigente dell ufficio personale) che accerta, per ciascun candidato, l esistenza dei presupposti per l ammissione e che siano state rispettate le prescrizioni previste dal bando. In particolare si procederà alla: a) verifica della completezza delle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda in relazione ai requisiti richiesti; b) verifica della regolarità della domanda (presentazione entro la data prescritta); Sulla base delle verifiche suindincate può essere effettuata una richiesta di rettifica od integrazione di documenti o domande irregolari entro un ristretto termine assegnato a pena di esclusione. In ogni caso la regolarizzazione non è ammessa per mancata indicazione degli elementi di cui alle lett. a) ed in caso di mancata sottoscrizione della domanda. Non sarà ritenuta valida la dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti. La verifica circa la veridicità delle dichiarazioni rese e del possesso dei requisiti dichiarati sarà effettuata prima della stipulazione del contratto di lavoro. Si ricorda che il riscontro di dichiarazioni mendaci o la mancanza dell effettivo possesso dei requisiti produrrà la mancata stipulazione del contratto e l automatica decadenza dalla graduatoria. P R O V E D I S E L E Z I O N E Preselezione: Qualora pervengano al Comune oltre 60 domande d ammissione al concorso verrà espletata una preselezione mediante la risoluzione di n. 30 quiz sulle materia del programma sotto esposto Verranno ammessi alle successive prove del concorso i candidati che avranno risposto esattamente ad almeno 21 quiz. 1 Prova scritta: Quesiti di ordine generale sulle seguenti materie : - Fondamenti sull ordinamento degli enti locali - Contenuti fondamentali in materia di documentazione, procedimento amministrativo ed accesso agli atti amministrativi - Contenuti fondamentali in materia di pubblico impiego Prova orale: - Fondamenti sull ordinamento degli enti locali - Contenuti fondamentali in materia di documentazione, procedimento amministrativo ed accesso agli atti amministrativi - Contenuti fondamentali in materia di pubblico impiego - Prova informatica inerente i programmi word, excel ed access. Ai candidati è fatto divieto di portare con sè e consultare qualsiasi testo di legge e/o altra documentazione scritta di ogni genere. Ai candidati è fatto divieto di tenere durante le prove telefoni cellulari seppur spenti che

4 dovranno essere consegnati ai membri della commissione prima dell inizio di ogni prova. L inosservanza delle disposizioni di cui ai punti precedenti comporterà l automatica esclusione dalla procedura concorsuale. Il calendario ed il luogo di svolgimento della selezione saranno comunicati ai singoli candidati almeno quindici giorni prima, mediante raccomandata con avviso di ricevimento. La mancata presentazione ad ogni singola prova comporterà l automatica esclusione dalla procedura di selezione. Le prove di selezione non avranno luogo nei giorni festivi e negli altri giorni di festività religiose per le quali si applica il divieto ai sensi delle norme in vigore. Alla prova orale sono ammessi i concorrenti che hanno riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 od equivalente. L ammissione alla prova orale viene comunicata, con l indicazione del voto riportato nella prova scritta, ai singoli candidati almeno 20 giorni prima della prova stessa, mediante raccomandata con avviso di ricevimento. La prova orale si svolge in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. La prova orale s'intende superata con una votazione non inferiore a 21/30 od equivalente. Il punteggio finale è dato dalla somma della votazione conseguita nella prova scritta e nella prova orale. La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine del punteggio finale riportato da ciascun candidato con l'osservanza, a parità di punti, dei titoli di preferenza di seguito indicati: gli insigniti di medaglia al valor militare; i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; i mutilati ed Invalidi per fatto di guerra; i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; gli orfani di guerra, dei caduti per fatto di guerra, dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; i feriti in combattimento; gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di guerra, nonche i capi di famiglia numerosa; i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti, dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra, dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; i genitori vedovi non risposati; i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra, del caduti per fatto di guerra, dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero del figli a carico; gli invalidi ed i mutilati civili; i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla più giovane età. ll concorrente che dalla graduatoria finale risulti vincitore del concorso dovrà far pervenire all ufficio personale del Comune, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di presa servizio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli - già indicati nella domanda - di preferenza e precedenza a parità di condizioni. Da tali documenti dovrà risultare altresi il possesso dei suddetti titoli alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda d'ammissione al

5 concorso. Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui il Comune ne sia in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. La graduatoria di merito, redatta dalla commissione esaminatrice ed approvata dal dirigente del settore economico-finanziario (dirigente dell'ufficio personale), sarà immediatamente efficace e sarà pubblicata all'albo pretorio del Comune di Bordighera. Dalla data di quest'ultima pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative. l candidati potranno esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale, ai sensi e nei limiti delle norme in vigore, dopo la cennata approvazione. Il concorrente dichiarato vincitore consegue l assunzione in prova per il periodo previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro; deve stipulare il contratto individuale di lavoro e quindi assumere servizio entro 30 giorni dal ricevimento della comunicazione di assunzione, tenendo conto che in difetto è dichiarato decaduto. Entro lo stesso termine, sempre a pena di decadenza, deve produrre tutta la documentazione che gli verrà richiesta a dimostrazione del possesso dei requisiti per l ammissione al concorso e per l assunzione. Il concorrente dichiarato vincitore dovrà, altresì, dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico e privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità indicate dalla legge. In caso contrario, unitamente agli altri documenti, dovrà presentare la dichiarazione di opzione per il Comune di Bordighera. L assunzione in servizio del vincitore è subordinata al rispetto dei limiti per le assunzioni di personale negli enti locali stabiliti dalle leggi in vigore. La graduatoria rimane efficace per tre anni dalla data di pubblicazione per l eventuale copertura di posti vacanti e disponibili inseriti nel piano del fabbisogno di personale. Durante tale periodo la graduatoria suddetta potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato nei casi e con le modalità previste dalla vigente disciplina legislativa, regolamentare e contrattuale. La rinuncia a quest ultimo tipo di assunzione non comporta decadenza dalla graduatoria. Il Comune di Bordighera si riserva la facoltà di modificare o revocare il presente procedimento di concorso per insindacabili motivi di pubblico interesse. L assunzione è comunque subordinata all esito negativo delle procedure di mobilità di cui all art. 34bis del D. Lgs. N. 165/2001. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso, valgono: - le disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni; - le altre norme in materia di accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione. Pubblicazione del bando di concorso Il bando di selezione viene pubblicato all'albo pretorio del Comune ed è reperibile all indirizzo internet: Copia del bando di selezione, unitamente al fac-simile di domanda, può essere acquisita, senza spesa alcuna, direttamente presso l'ufficio personale del Comune. Il bando non è distribuito via telefax.

6 Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs n. 196, i dati obbligatori forniti dai concorrenti ed acquisiti durante il procedimento amministrativo saranno raccolti presso l Ufficio Personale per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per finalità inerenti allo svolgimento del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l escluisione dalla procedura concorsuale. Le stesse informazioni saranno comunicate, se del caso e comunque entro i limiti stabiliti da specifiche norme cogenti, unicamente ad altri soggetti pubblici o privati direttamente interessati alla posizione giuridico economica del lavoratore, nel rispetto di quanto previsto dalla legge 196/2003. Bordighera, 13/11/2007 IL DIRIGENTE DEL SETTORE ECONOMICO-FINANZIARIO dirigente dell'ufficio personale (dr. Antonio Carlo) per eventuali informazioni: UFFICIO PERSONALE del Comune di Bordighera Via XX Settembre, 32 Telefono: 0184/ / dalle ore 8:30 alle ore 13:00 di ogni giorno non festivo, escluso il sabato. Responsabile del procedimento: dr.ssa Micaela Toni

7 ALLEGATO A) SCHEMA ESEMPLIFICATIVO DELLA DOMANDA (da compilare, possibilmente dattiloscritta, su carta libera) Al SINDACO DEL COMUNE DI BORDIGHERA Via XX Settembre, BORDIGHERA (Im) Il sottoscritto, presa visione del bando di concorso pubblico per l assunzione a tempo indeterminato di n. 2 (due) COLLABORATORI PROFESSIONALI (Cat. B.3), chiede di essere ammesso a partecipare al concorso stesso. A tal fine, ai sensi dell art. 2 della L. 15/68 e del D.P.R. 445/2000 ed a conoscenza delle sanzioni penali previste dall art. 26 della L. 15/68 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci indicate, dichiara: Di essere nato a (prov. ) il Di risiedere in (prov. ). Via n. (cap. ) tel. n. Di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ovvero di non essere iscritto per i seguenti motivi: Di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto dal bando: conseguito in data presso Di avere cittadinanza Di non aver riportato condanne penali e di non essere sottoposto a procedimenti penali in corso; Di essere idoneo all impiego; Di avere la seguente posizione nei confronti degli obblighi militari: Di non essere stato destituito, dispensato, decaduto dall impiego presso una pubblica amministrazione; Di essere di buona condotta morale e civile; Di avere diritto alla preferenza alla nomina in quanto: Di autorizzare a rendere pubblici, mediante l affissione all albo pretorio comunale, il risultato e la posizione conseguita nell espletamento delle prove concorsuali; Di consentire a sottoporsi a visita medica presso il medico del lavoro convenzionato con l Ente al fine di verificare la propria idoneità allo svolgimento della mansione ex L. 626/94 e ss.mm.; Di consentire il trattamento dei propri dati personali al solo fine dell espletamento della procedura concorsuale ed eventualmente all instaurazione del successivo rapporto di lavoro: Ai sensi della L. 104/92, in quanto portatore di handicap necessita di: - ausili per l espletamento della prova:

8 - tempo aggiuntivo: Di allegare alla presente domanda: 1. Fotocopia del documento di identità Desidera ricevere le eventuali comunicazioni relative al concorso al seguente indirizzo: Luogo e data, Firma (non autenticata art. 3 comma 5, L. 127/97)

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