IL MERCATO DEL LAVORO LOCALE Luglio 2014

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1 SERVZ PER L MPEGO DELLA PROVNCA D RAVENNA L MERCATO DEL LAVORO LOCALE Luglio 2014 a cura del Settore Formazione, Lavoro, struzione e Politiche Sociali della Provincia di Ravenna 1. L occupazione 1 nei comparti privati extra-agricoli (Fonte SLER i dati si riferiscono alle persone e sono provvisori 2. Elaborazioni Settore Formazione, Lavoro, struzione e Politiche Sociali in collaborazione con Servizio Statistica Provincia di Ravenna) n provincia di Ravenna continua l'andamento negativo dell'occupazione anche nel mese di luglio. nfatti la variazione tendenziale degli occupati rispetto allo stesso mese dell'anno precedente risulta pari a -0,7%, sostanzialmente in linea con quella del mese precedente (-0,9%). Anche nel mese di luglio si registrano differenze fra gli occupati sia rispetto al genere (-1,4% le donne contro -0,1% degli uomini), sia rispetto alla provenienza (-2,1% gli stranieri contro -0,4% degli italiani). Graf.1 OCCUPAT dipendenti, nelle unità locali dei settori privati extragricoli, per genere. Variazione % tendenziale dell'occupazione - periodo gennaio 2009/luglio ,0 4,0 2,0 0,0-2,0 gen-09 apr-09 lug-09 ott-09 gen-10 apr-10 lug-10 ott-10 gen-11 apr-11 lug-11 ott-11 gen-12 apr-12 lug-12 ott-12 gen-13 apr-13 lug-13 ott-13 gen-14 apr-14 lug-14-4,0-6,0 Femmine Maschi Totale 1 Nel calcolo sono stati considerati tutti i movimenti (avviamenti, cessazioni, proroghe, trasformazioni...) derivanti da comunicazioni obbligatorie effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna. La metodologia utilizzata per la definizione del modello di lettura del mercato del lavoro è stata messa a punto dal Servizio Statistico della Provincia di Ravenna 2 Per effetto della metodologia di calcolo prevista all'interno del modello statistico i dati possono subire modificazioni nel corso del tempo. Pertanto i dati non coincidenti con precedenti comunicazioni vanno considerati rettificati. dati contenuti in questo report fanno riferimento all' estrazione dalla banca dati SLER effettuata in data 1 settembre 2014.

2 Tav.1 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli. Variazione tendenziale nel mese di luglio - VALOR ASSOLUT E PERCENTUAL. stock luglio 2014 luglio 2013 var. assoluta* var. %* stock var. assoluta* var. %* TOTALE , ,2 GENERE NAZONALTA TPOLOGA CONTRATTO TPOLOGA ORARO Maschi , ,4 Femmine , ,1 taliani , ,1 Stranieri , ,2 T. determ , ,7 T. indeterm , ,6 T. parziale , ,8 T. pieno , ,7 *Variazione assoluta e percentuale rispetto allo stesso mese dell anno precedente Continua la flessione dei contratti a tempo determinato (-4,8%) dovuta in prevalenza all' impatto normativo sui rapporti di lavoro intermittenti (L.92/2012). Come nei mesi precedenti, sostanzialmente stabili i contratti a tempo indeterminato (+0,5). Va sottolineato però che questo dato, apparentemente in controtendenza rispetto all'andamento congiunturale, è dovuto quasi esclusivamente alla variazione normativa che ha interessato il contratto di apprendistato 3, mentre i contratti a tempo indeterminato standard continuano a registrare una flessione. Ancora in calo i contratti di lavoro a tempo pieno (-1,5%). Tav.2 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extra agricoli. Variazione tendenziale rispetto allo stesso mese dell'anno precedente - dettaglio per tipo di contratto. VALOR ASSOLUT luglio 2014 D apprendistato e altri contratti di inserimento -465 lavoro a tempo determinato 299 lavoro interinale a tempo determinato -810 lavoro intermittente a tempo determinato -227 altro 0 totale apprendistato e altri contratti di inserimento 681 lavoro a tempo indeterminato standard -717 lavoro intermittente a tempo indeterminato 467 altro 7 totale 438 La tavola sottostante riporta la variazione occupazionale nei diversi macrosettori e territori della provincia. Anche nel mese di luglio è il comparto Costruzioni che registra la percentuale negativa più alta (-9,1%), in leggero aumento l'industria (0,9%). 3 Come più volte evidenziato la percentuale di contratti a tempo indeterminato risente della trasformazione del contratto di apprendistato da tempo determinato a tempo indeterminato (D.Lgs. n. 167/2011). 2

3 Tav.3 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli per settore e CP. Variazione tendenziale. Luglio VALOR ASSOLUT E PERCENTUAL* totale dipendenti valori assoluti industria costruzioni terziario totale dipendenti valori percentuali industria costruzioni terziario FAENZA ,6 0,0-12,4 0,1 LUGO ,8 1,8-11,2-2,2 RAVENNA ,7 0,5-7,7-0,2 totale ,7 0,9-9,1-0,5 *sulla base del modello statistico di riferimento, i dati dei prospetti e delle tavole possono non coincidere fra loro e all'interno della stessa tavola per qualche unità in più o in meno. 1.1 Un segmento del mercato del lavoro: le assunzioni 4 (Fonte SLER i dati sono provvisori e fanno riferimento all' estrazione dalla banca dati SLER effettuata in data 1 settembre 2014) Le assunzioni registrate presso i Centri per l'impiego a luglio 2014 sono 8.796, in aumento del 2,5% rispetto a luglio 2013 (8.578). l 59,7% è costituito da contratti di lavoro a tempo determinato. Va precisato che una singola persona può essere assunta più volte nel periodo. Tav.4 Assunzioni effettuate a luglio suddivise per tipologia contrattuale - Comparazione luglio 2014 luglio 2013 val.assoluto % val.assoluto % apprendistato 506 5, ,1 lavoro a tempo determinato , ,2 lavoro intermittente 697 7, ,8 lavoro di somministrazione , ,4 lavoro a tempo indeterminato 433 4, ,3 contratti atipici 316 3, ,9 altro 20 0,2 20 0,2 totale , ,0 Complessivamente nel periodo gennaio-luglio 2014 in provincia di Ravenna le assunzioni sono state , in aumento del 2,6% rispetto allo stesso periodo 2013 (69.183). Quasi i due terzi (64,2%) sono con contratto di lavoro a tempo determinato. n calo, per effetto della variazione normativa, il lavoro intermittente. Da rilevare che continua la flessione dei contratti di lavoro a tempo indeterminato standard (5,4% nel periodo 2014 e 6,3% nel 2013). Tav.5 Assunzioni effettuate nel periodo gennaio-luglio suddivise per tipologia contrattuale. Comparazione valori assoluti % valori assoluti % apprendistato , ,3 lavoro a tempo determinato , ,4 lavoro intermittente , ,7 lavoro di somministrazione , ,7 lavoro a tempo indeterminato , ,3 contratti atipici , ,2 altro 280 0, ,5 totale , ,0 4 Come da orientamenti consolidati in materia, sono state considerate solo le assunzioni effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna escluse le proroghe, le trasformazioni, le sospensioni, i tirocini, le borse lavoro. Da segnalare che una persona può essere assunta più volte nel corso del periodo. 3

4 2. Persone in stato di disoccupazione che hanno reso la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro - DD (Fonte: SLER - estrazione del 1 settembre dati provvisori) Nel mese di luglio 2014 il flusso generato dalle persone entrate nello stato di disoccupazione, ovvero coloro che hanno rilasciato una dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DD) e sono stati inclusi fra i disoccupati disponibili presso i tre C.P.. della Provincia di Ravenna, è stato di unità; nell'anno 2013 erano state Dall'inizio dell'anno le DD rilasciate sono state in aumento dell'1,4% rispetto al 1 semestre 2013 (8.898). Disaggregando il dato per CP, vediamo che a Faenza le DD rese nel periodo gennaio-luglio 2014 sono (1.808 nell'analogo periodo 2013), a Lugo sono (2.151 nel 2013) e a Ravenna sono (4.939 nel 2013). Tav.6 DD rese nei tre Centri per l impiego nel periodo considerato - Serie storica FAENZA LUGO RAVENNA totale FAENZA LUGO RAVENNA totale FAENZA LUGO RAVENNA totale l numero complessivo dei disoccupati registrati presso i CP (ai sensi del D.lgs. 181/00 e successive modificazioni) al 31/7/2014 è di di cui donne (dato di stock). lavoratori stranieri sono più di un terzo (34,1%). Tav.7 Persone in stato di disoccupazione ai sensi del D.Lgs. 181/00 e successivi, al termine del periodo considerato (dato di stock) V V trim V luglio causa variazione normativa (L. 92/2012), che ha reso obbligatorio il rilascio della DD per i lavoratori che presentano domanda di ASP e MN aspi, i dati successivi al trimestre 2013 non sono comparabili con quelli dei trimestri precedenti. 4

5 3. Richieste di personale da parte delle aziende ricevute dai Centri per l impiego - Servizio incontro domanda/offerta di lavoro (Fonte: SLER - estrazione del 1 settembre dati provvisori) Le Servizio domanda e offerta dei Centri per l'impiego a luglio 2014, escluse quelle rivolte a lavoratori beneficiari della Legge 68/99, sono state 101 per 131 posti in calo rispetto allo stesso mese del 2013 (109 richieste per 148 posti). Complessivamente nel periodo gennaio-luglio 2014 le Servizio sono state 782. Nello stesso periodo 2013 erano state 815 (-4,0%). n diminuzione anche il numero di posti richiesti (1.007 contro dello stesso periodo 2013). Tav.8 Richieste di lavoro pervenute al servizio D/O nel periodo considerato Anno 2014 servizio D/O ordinario Anno 2013 servizio D/O ordinario Anno 2012 servizio D/O ordinario Le Servizio domanda/offerta del comparto turistico nel mese di luglio 2014 sono state 67 per 74 posti. Dall'inizio dell'anno le richieste pervenute sono state 710 per 789 posti. Nello stesso periodo 2013 erano state 664 per 713 posti. Tav.9 Richieste di lavoro pervenute al servizio D/O turistico nel periodo indicato-comparazione Anno 2014 gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. totale servizio D/O turistico Anno 2013 gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. totale servizio D/O turistico Le persone inserite in banca dati al 31 luglio 2014 sono (dato di stock) in aumento rispetto allo stesso periodo 2013 (2.160). 5

6 4. Liste di mobilità (Fonte: SLER - estrazione del 1 settembre dati provvisori) Le persone iscritte in lista di mobilità al 31/7/2014 sono 1.164, iscritte sulla base della L.236/93, e sulla base della L.223/91 6. Dal 1/1/2013 è possibile solo effettuare le iscrizioni alle liste di mobilità sulla base della L.223/91. Nel periodo gennaio-luglio 2014 tali iscrizioni sono state 666. Complessivamente i lavoratori iscritti in lista di mobilità sulla base della L.223/91 presso i CP della Provincia di Ravenna al 31 luglio 2014 (1.539) risultano in aumento rispetto ai trimestri precedenti. Tav.10 Persone iscritte in lista di mobilità per tipologia di iscrizione al termine del periodo considerato(dato di stock) mobilità individuale V V V luglio mobilità collettiva V V V luglio 6 Va precisato che la legge di stabilità per il 2013 (L.N. 228/2012) non ha prorogato la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per quei lavoratori licenziati da imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione dell attività (ai sensi L. 236/93 art. 4). Pertanto dal 1/1/2013 sono possibili solo le iscrizioni in lista di mobilità dei lavoratori oggetto di licenziamento collettivo ai sensi della legge 223/

7 Cassa ntegrazione Guadagni (Fonte: banca dati NPS nazionale) Le ore di CG autorizzate 7 nel mese di luglio 2014 sono Le ore complessive autorizzate dall'inizio dell'anno sono Tav.11 Ore di Cassa integrazione guadagni autorizzate dall'nps nella provincia di Ravenna nel periodo indicato. Serie storica Ordinaria Straordinaria Deroga Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale La fonte dei dati è rappresentata dagli archivi amministrativi NPS che gestiscono la cassa integrazione. Gli archivi sono alimentati: per quanto riguarda la cassa integrazione ordinaria industria ed edilizia dalle delibere di autorizzazione della commissione provinciale del lavoro, per la cassa integrazione straordinaria dai decreti emessi dagli uffici regionali del lavoro. Ne consegue che le ore autorizzate ogni mese, non sono di competenza del mese stesso ma possono riferirsi sia a periodi precedenti il mese di autorizzazione (la maggior parte) sia a periodi successivi. L unità statistica è rappresentata dall ora di integrazione salariale autorizzata nel mese all azienda che ne fa richiesta. ATTENZONE! n data 03/06/2014 è stata effettuata una rilettura degli archivi, pertanto i dati pubblicati in precedenza potrebbero aver subito cambiamenti. 7