INDICE SOMMARIO CAPITOLO I NORME IMPERATIVE E NORME INDEROGABILI. Sezione I Norme imperative e norme inderogabili. Una ricognizione preliminare
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- Severino Moretti
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1 Prefazione... V CAPITOLO I NORME IMPERATIVE E NORME INDEROGABILI Sezione I Norme imperative e norme inderogabili. Una ricognizione preliminare 1. L inderogabilità: le ragioni di una ricerca Norme imperative e norme dispositive Le norme imperative. La distinzione, in teoria generale, tra norme di condotta e norme costitutive Norma imperativa e norma inderogabile: fungibilità o infungibilità delle espressioni? Sezione II Norme imperative e illiceità del contratto 1. Norma imperativa e illiceità del contratto. Considerazioni preliminari (Segue): contratto illecito e contratto illegale: la risalente distinzione tra norme proibitive e norme precettive (Segue): la tesi della rilevanza degli interessi protetti dalla norma violata. Considerazioni critiche Norme imperative e norme ordinative La distinzione tra norme imperative e norme ordinative nell interpretazione dell art c.c La tesi della necessaria illiceità del contratto contrario a norme imperative. Considerazioni critiche Prime conclusioni in materia di norme imperative, norme cogenti, contratto illecito e contratto illegale Norme imperative di condotta e nullità del contratto. La nozione di contrarietà a norma imperativa e il problema della nullità virtuale (Segue): il criterio del minimo mezzo... 84
2 XIV INDICE SOMMARIO Sezione III Norma inderogabile 1. Norme imperative e norme inderogabili a partire dalla invalidità degli atti contrari a) Violazione o deroga di norma imperativa, in base alle modalità del contrasto b) Violazione o deroga di norma imperativa, in ragione degli effetti Considerazioni conclusive sulla nozione di norma inderogabile CAPITOLO II NORME IMPERATIVE, NORME INDEROGABILI, DIRITTI INDISPONIBILI NEL DIRITTO DEL LAVORO Sezione I Norme imperative e invalidità del contratto di lavoro 1. Norme imperative e invalidità del contratto di lavoro L invalidità del contratto di lavoro per illiceità dell oggetto o della causa L invalidità del contratto di lavoro per violazione di norma imperativa Riflessioni conclusive Sezione II Fondamenti dell inderogabilità delle norme nel diritto del lavoro 1. Criteri e metodi per qualificare come inderogabili le norme nel diritto del lavoro Natura imperativa della norma e interessi protetti La presunzione di inderogabilità delle norme lavoristiche L inderogabilità unidirezionale Criteri di raffronto tra difformi disposizioni legali e contrattuali (Segue): la valutazione del carattere migliorativo del trattamento: comparazione in astratto o in concreto? Ragioni e giustificazioni dell intervento protettivo in materia di lavoro: variabilità degli approcci dottrinali e conseguenze sul regime giuridico delle norme imperative La contrastata applicazione nel diritto del lavoro dell art. 1419, comma 1, c.c.: rilevanza dell interesse protetto dalla norma inderogabile? Integrazione del contratto e interessi protetti dalla disciplina imperativa. I rapporti tra l art c.c. e l art c.c
3 XV 6. Residuale rilevanza degli interessi protetti dalla norma imperativa: il caso dei rapporti di lavoro con elementi di internazionalità Interessi protetti dalla norma imperativa e nullità relativa Pluralità di interessi protetti e operazioni interpretative di riduzione teleologica Sezione III Il contratto collettivo come fonte di norme inderogabili 1. Il contratto collettivo di diritto comune come atto negoziale e come fonte di disciplina inderogabile dei rapporti di lavoro (Segue): l atteggiamento della dottrina degli anni 50 e 60 di fronte alla affermazione giurisprudenziale dell efficacia normativa e dell inderogabilità del contratto collettivo L accettazione del dato di fatto dell efficacia normativa e dell inderogabilità del contratto collettivo (Segue): alla ricerca della norma attributiva dell efficacia normativa e dell inderogabilità del contratto collettivo: il nuovo art c.c L inderogabilità del contratto collettivo di diritto comune dopo la novella dell art c.c (Segue): l art c.c. conferma l inderogabilità, fondata aliunde, del contratto collettivo Alcune necessarie puntualizzazioni in ordine ai rapporti tra gli artt e 2077 c.c L equivoco della incorporazione delle clausole collettive nel contratto individuale di lavoro Osservazioni conclusive in ordine alla perdurante esclusione del contratto collettivo di diritto comune dal novero delle fonti di diritto oggettivo Sezione IV Norme inderogabili e diritti indisponibili 1. Sono indisponibili i diritti derivanti da norma inderogabile? Gli interrogativi sull utilità pratica del quesito Il regime giuridico degli atti dispositivi di diritti derivanti da norme inderogabili. Le contrapposte posizioni della dottrina Norme imperative e indisponibilità dei diritti. Il richiamo alle origini della disputa (Segue): il regime giuridico degli atti dispositivi di diritti derivanti da norme inderogabili. Teorie (e ideologie) Il ruolo determinante dell art c.c. nell orientare l approccio teorico in materia di limitazioni al potere dispositivo del lavoratore La qualificazione dell invalidità prevista dall art c.c.: l esclusione della nullità
4 XVI INDICE SOMMARIO 7. La tesi della naturale indisponibilità del diritto derivante da norma inderogabile. L art come «norma di compromesso» a tutela della certezza dei rapporti (Segue): la distinzione tra diritti primari e diritti secondari Alla ricerca della difficile collocazione sistematica dell art c.c. Il quadro teorico alla luce della tesi maggioritaria Tentativi di lettura alternativa dell art c.c. La tesi della validità delle rinunce e delle transazioni del lavoratore come negozi a consenso revocabile Contro la riproposizione del pregiudizio soggettivista. L argomento degli antecedenti dell art c.c L art c.c. come norma che consente la disponibilità in concreto dei diritti del lavoratore derivanti da norme inderogabili Oltre il pregiudizio soggettivista. Argomenti per una diversa collocazione sistematica dell art c.c Conferme della possibilità di ricostruire in chiave oggettiva l invalidità di cui all art c.c.: la tesi dell invalidità speciale e le conseguenze di tale qualificazione Profili applicativi. Il trattamento giuridico delle rinunce e delle transazioni aventi ad oggetto diritti derivanti da norme inderogabili già entrati nel patrimonio del lavoratore. Le teorie gradualistiche (Segue): l applicazione dell art c.c. ai soli diritti di credito del lavoratore L interferenza delle norme imperative di condotta sulla invalidità degli atti dispositivi dei diritti del lavoratore Conseguenze in ordine alla possibilità di estendere l art c.c. a negozi diversi dalle rinunce e dalle transazioni e conclusioni in ordine all efficacia probatoria della confessione e del giuramento Sezione V Norme inderogabili e conciliazione delle controversie di lavoro 1. Inderogabilità e conciliazione (amministrativa, sindacale, giudiziale) delle controversie di lavoro L inopponibilità a terzi della rinuncia o della transazione valida e il problema della conciliazione monocratica Ulteriori profili di impugnabilità della conciliazione delle controversie di lavoro: annullabilità, risoluzione e il problema della transazione novativa L impugnabilità della conciliazione per mancata assistenza del lavoratore CAPITOLO III L INDEROGABILITAv IN PROSPETTIVA 1. La crisi dell inderogabilità
5 XVII 1.1. Effetti della crisi dei presupposti sociologici, economici, culturali dell inderogabilità La percezione dell arretramento dell inderogabilità. La moltiplicazione dei sottotipi contrattuali e la certificazione (Segue): devoluzione di funzioni normative alla contrattazione collettiva e tasso di imperatività del sistema Andare oltre l inderogabilità? Tendenze dottrinali e possibili scenari. L individuazione del nocciolo duro dei diritti assolutamente indisponibili Tecniche alternative di regolazione nell area di erosione dell inderogabilità Arbitrato e inderogabilità. Il significato delle politiche di sostegno alla soluzione arbitrale delle controversie di lavoro (Segue): prospettive dell arbitrato di equità Volontà individuale assistita e volontà individuale proceduralizzata Tutela nel mercato e tutela nel rapporto Cenni sul controllo giudiziale della giustizia contrattuale Le virtù della tecnica della c.d. scelta multipla Riferimenti bibliografici
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