CITTA DI SARZANA Provincia della Spezia AREA 2 SERVIZI ESTERNI Servizio Personale

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1 CITTA DI SARZANA Provincia della Spezia AREA 2 SERVIZI ESTERNI Servizio Personale SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO DEI SISTEMI INFORMATIVI (CAT. D1) Visti: IL DIRIGENTE DEL SETTORE PERSONALE la legge n. 125 del che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro; il D.P.R. n. 487 del e successive modificazioni e integrazioni; il D. Lgs. n. 267 del e successive modificazioni e integrazioni; il D. Lgs. n. 165 del e successive modificazioni e integrazioni; il Regolamento per la disciplina delle procedure selettive di assunzione; Vista la deliberazione n. 85 del 24/06/2013, con la quale è stato approvato il piano occupazionale per gli anni ; Richiamata la propria determinazione n. 216 del 11/10/2013 ad oggetto Approvazione del bando di selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di Istruttore direttivo dei sistemi informativi (cat. D1) Vista la determinazione n.247 del ad oggetto Rettifica e riapertura dei termini del bando di selezione pubblica per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità di personale nel profilo di istruttore direttivo dei sistemi informativi cat. giuridica D posizione economica D1. AVVISA che è indetta selezione pubblica per titoli ed esami, per l assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Istruttore direttivo dei sistemi informativi (cat. D1), Al posto suddetto è attribuito il trattamento economico previsto per la categoria corrispondente del vigente C.C.N.L. del personale non dirigente del Comparto Regioni ed Autonomie Locali, integrato con eventuale assegno per il nucleo familiare, rateo della tredicesima mensilità, nonché eventuali indennità ed emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative e norme contrattuali. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali nella misura prevista dalle vigenti norme. REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE. Sono ammessi a partecipare alla selezione coloro che possiedono i seguenti requisiti generali: essere cittadino italiano (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o ancora essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell Unione Europea e di Paesi terzi devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza ed avere una adeguata conoscenza della lingua italiana;

2 godere dei diritti civili e politici ed essere iscritto nelle liste elettorali; non aver riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia; non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione; idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni di Istruttore direttivo; e, congiuntamente il seguente requisito specifico: Diploma di laurea triennale in: Scienze e Tecnologie Informatiche classe L-31 ai sensi del D.M. 270/2004 e classe 26 ai sensi del D.M. 4/08/2000 Ingegneria dell'informazione classe L-8 ai sensi del D.M. 270/2004 e classe 9 ai sensi del D.M. 4/08/2000 oppure Laurea magistrale appartenente ad una delle seguenti classi ai sensi del D.M. 270/ LM-18 Informatica - LM-25 Ingegneria dell'automazione - LM-29 Ingegneria Elettronica - LM-32 Ingegneria Informatica - LM-66 Sicurezza Informatica:Infrastrutture e Applicazioni - LM-91 Tecniche e metodi per la società dell'informazione oppure Laurea specialistica appartenente ad una delle seguenti classi ai sensi del D.M. 28/11/2000: 23/S Informatica 29/S Ingegneria dell'automazione 32/S Ingegneria Elettronica 35/S Ingegneria Informatica 100/S Tecniche e metodi per la società dell'informazione e le relative equiparazioni di cui al Decreto Interministeriale 9/07/2009 oppure Diploma di laurea conseguito secondo il Vecchio Ordinamento in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o altro titolo dichiarato equipollente con apposito provvedimento normativo o la relativa laurea specialistica corrispondente. Per i titoli conseguiti all'estero l'ammissione è subordinata al riconoscimento ai titoli italiani. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della domanda di ammissione. L Amministrazione sottoporrà a visita medica preventiva di controllo, per la verifica dell idoneità fisica, i vincitori del concorso in base alla normativa vigente. DOMANDA. La domanda di ammissione al concorso, indirizzata al dirigente Area 2 - Servizi Esterni - Servizio Personale del Comune di Sarzana (Piazza Matteotti n. 1, Sarzana - SP), firmata per esteso dal candidato, redatta in carta semplice e secondo lo schema allegato al presente bando, deve essere fatta pervenire secondo le seguenti modalità: inviata a mezzo raccomandata A.R., inviata via PEC all'indirizzo protocollo.comune.sarzana@postecert.it (esclusivamente da una casella PEC) presentata direttamente all'ufficio Protocollo di questo Comune. Tutte le domande, indipendentemente dalla modalità prescelta per l inoltro, dovranno pervenire entro le ore di lunedì 9 dicembre 2013.

3 Le domande pervenute oltre il termine di scadenza sopra indicato, saranno escluse dalla selezione. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell'art. 76 D.P.R. 445/2000, nonché le conseguenze di cui all'art. 75 del medesimo decreto. La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da errore del candidato nell indicazione del proprio recapito, da mancata oppure tardiva comunicazione degli eventuali mutamenti sopravvenuti rispetto all indirizzo indicato nella domanda, né da eventuali disguidi postali, telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. La firma apposta in calce alla domanda vale come autorizzazione all'ente ad utilizzare i dati per fini istituzionali, ai sensi del D. Lgs. 196/2003. DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA. La domanda deve contenere le seguenti dichiarazioni e indicazioni: a) del concorso a cui si intende partecipare; b) del proprio cognome, nome, luogo e data di nascita e numero di telefono; c) codice fiscale; d) stato civile; e) il possesso del titolo di studio richiesto con specificazione dell anno di conseguimento e dell Università da cui è stato rilasciato e la votazione conseguita; f) della cittadinanza; g) del Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione e cancellazione; h) di non aver riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia e di non avere procedimenti penali pendenti. In caso contrario, in luogo di tale dichiarazione, devono essere specificate tali condanne e devono essere precisamente indicati i carichi pendenti; i) di non essere mai stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; j) dei servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni; k) del possesso dell idoneità fisica al posto da ricoprire; l) il possesso, alla data di scadenza del bando, dei titoli utili per l eventuale applicazione del diritto di preferenza a parità di punteggio, così come indicati dall art. 35, comma 6, del Regolamento delle procedure selettive di assunzione. La mancata dichiarazione esclude il candidato dal beneficio; n) di accettare senza alcuna riserva, i termini e le condizioni del bando di selezione, le disposizioni di legge vigenti al momento della nomina nonché quelle contenute nello Statuto e nei Regolamenti applicabili in materia; o) dell indirizzo presso il quale dovranno essere inviate tutte le comunicazioni relative al concorso e di impegnarsi a comunicare ogni variazione che dovesse successivamente intervenire; p) di essere consapevole della veridicità di quanto dichiarato e a conoscenza delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445 del , per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, ed inoltre di essere consapevole della decadenza dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ai sensi di quanto stabilito dall art. 75 dello stesso decreto. A corredo della domanda i candidati devono produrre fotocopia del documento d'identità in corso di validità, fotocopia non autenticata del titolo di studio e il curriculum professionale con l indicazione dettagliata degli studi, dell attività di lavoro e professionale compiuti dal candidato. Nel caso che dall istruttoria risultino nella domanda omissioni o imperfezioni, incompletezza o irregolarità di formulazione), il concorrente verrà invitato dal Presidente della Commissione a provvedere al loro perfezionamento, entro il termine accordato, a pena di esclusione dalla selezione.

4 Non è sanabile e comporta l esclusione dalla selezione l omissione nella domanda: del cognome, nome, residenza del concorrente; della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa. VALUTAZIONE DEI TITOLI. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri da parte della Commissione, è effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati nel rispetto di quanto stabilito dal Capo V (Titoli Criteri di valutazione) del regolamento per la disciplina delle procedure selettive di assunzione. Ai fini della valutazione i titoli sono suddivisi in quattro categorie e i complessivi 10 punti massimi attribuiti sono così ripartiti: Gruppo I: Titoli di studio - Massimo punti 2,5 Gruppo II: Titoli di servizio - Massimo punti 5 Gruppo III: Titoli vari - Massimo punti 1,5 Gruppo IV: Curriculum professionale - Massimo punti 1 I documenti attestanti i titoli posseduti potranno essere prodotti, oltre che in originale, anche in copia; in tal caso il candidato dovrà dichiarare sui documenti stessi che tale copia è conforme all originale. In luogo della documentazione attestante i titoli di servizio di cui il candidato chiede la valutazione potranno essere prodotte dichiarazioni sostitutive ai sensi dell art. 47 del D.P.R. n. 445 del Il possesso dei titoli di studio, di qualifica professionale, di specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica possono essere dichiarati nel curriculum e si intendono autocertificati con l apposizione della firma in calce al curriculum stesso. In materia di controlli si applica il disposto dell art. 71 del D.P.R. n. 445 del PROVE DI ESAME. I candidati dovranno sostenere due prove scritte e una orale. Prima prova scritta (punteggio massimo 30/30): n. 6 quesiti a risposta breve sui seguenti argomenti: D. Lgs. 267/2000 e ss. mm. e ii.; Normativa in materia di trasparenza ed integrità nella pubblica amministrazione; Normativa relativa al MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione); Codice di comportamento dei pubblici dipendenti. Seconda prova scritta (punteggio massimo 30/30): un elaborato scritto a contenuto teoricopratico sui seguenti argomenti: Sistemi informativi comunali integrati Politiche di Disaster recovery e business continuity Attuazione delle norme previste dal CAD. Non è ammessa la consultazione di testi. Conseguono l ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna delle suddette prove scritte una votazione di almeno 21/30. Prova orale (punteggio massimo 30/30): colloquio sulle materie sopra indicate. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30. La prima prova scritta avrà luogo il giorno 12 dicembre 2013, alle ore 10.00, presso la Sala della Repubblica, via Falcinello, 1 Sarzana La seconda prova scritta avrà luogo nella medesima data e nel medesimo luogo alle ore La prova orale si svolgerà in data 20 dicembre 2013, a partire dalle ore 10.00, presso la

5 Sala Consiliare del Comune di Sarzana, piazza Matteotti, 1. In caso di un elevato numero di candidati ammessi, la prova orale potrà proseguire il giorno successivo, con inizio alla medesima ora. Eventuali variazioni che dovessero intervenire verranno comunicate attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente alla sezione Concorsi. Il presente avviso vale quale notifica per gli interessati. La mancata partecipazione alle prove, anche per motivi dipendenti da cause di forza maggiore, equivarrà a rinuncia alla selezione (se dichiarate dal candidato nella domanda di partecipazione). I candidati dovranno presentarsi alle prove d esame muniti di valido documento di riconoscimento. NORME FINALI. La graduatoria finale verrà formulata secondo l ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l osservanza a parità di punti delle preferenze di cui all art. 35, comma 6, del regolamento per le procedure selettive di assunzione. L amministrazione subordina l immissione in servizio del vincitore al rispetto dei limiti stabiliti dalle leggi finanziarie vigenti. La graduatoria finale di merito rimane efficace per tre anni per eventuali coperture di posti per i quali la selezione è stata bandita e che successivamente dovessero rendersi disponibili; la suddetta graduatoria può essere utilizzata dall Ente anche per assunzioni a tempo determinato. I candidati cui sarà comunicata la decisione dell Ente di procedere all assunzione, saranno tenuti a prendere servizio e dovranno farlo, a pena di decadenza, entro i termini fissati dall Amministrazione. Prima della stipula del contratto l Amministrazione procederà alla verifica delle dichiarazioni rese e alla verifica dell idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni di Istruttore direttivo. Nel caso in cui anche una sola delle dichiarazioni riportate in domanda dovesse risultare non veritiera o nel caso in cui risulti la non idoneità alle mansioni di Istruttore, non si procederà alla stipula del contratto. Per quanto non espressamente disposto si rinvia al vigente regolamento comunale per la disciplina delle procedure selettive di assunzione e al D. Lgs. n. 165 del Il presente avviso, a norma della legge n. 125/1991 e s.m.i. garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. L amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, prorogare o revocare il presente bando. Il presente bando ed i relativi allegati sono disponibili sul sito istituzionale dell'ente Ai sensi del d. lgs. n. 196/2003, le domande pervenute saranno depositate presso l'ufficio Personale del Comune di Sarzana e i dati in esse contenuti saranno trattati esclusivamente per la procedura finalizzata alla presente selezione. Sarzana, 08/11/2013 F.to La Dirigente Area 2 Servizi Esterni (Dott.ssa Patrizia ROSSI)

6 Al dirigente Area 2 Servizi Esterni del Comune di Sarzana Piazza Matteotti n SARZANA OGGETTO: Domanda di partecipazione alla selezione pubblica per titoli ed esami, per l assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Istruttore direttivo dei sistemi informativi (cat. D1). Il/la sottoscritt, nato a il, residente in via codice fiscale, telefono chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione in oggetto. A tale proposito, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del , dichiara di - essere in possesso del titolo di studio conseguito in data presso l'università, avente sede in, con la seguente votazione ; - essere cittadino ; - godere dei diritti civili e politici; - essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ; oppure: - non essere iscritto per i seguenti motivi ; - non aver riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia e di non avere procedimenti penali pendenti; oppure: - aver riportato le seguenti condanne penali ; - avere i seguenti procedimenti penali pendenti ; - non essere interdetto dai pubblici uffici; - non essere mai stato destituito, dispensato, o decaduto dall impiego presso una Pubblica Amministrazione - avere idoneità fisica al posto da ricoprire; - accettare senza alcuna riserva, i termini e le condizioni del bando di selezione, le disposizioni vigenti nonché quelle contenute nello Statuto e nei Regolamenti applicabili in materia: - voler ricevere tutte le comunicazioni relative alla selezione al seguente indirizzo: ;

7 - essere consapevole della veridicità della presente dichiarazione e essere a conoscenza delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445 del , per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, ed inoltre di essere consapevole della decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere ai sensi di quanto stabilito dall art. 75 dello stesso decreto. Il/La sottoscritt si impegna a comunicare per iscritto eventuali variazioni a quanto sopra dichiarato ed esonera l Amministrazione Comunale di Sarzana da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Allega alla presente domanda i seguenti documenti:?? curriculum;?? fotocopia titolo di studio; fotocopia del documento d'identità.? Luogo e data In fede

8 TABELLA TITOLI PER LA PREFERENZA NELLA NOMINA Estratto art. 35 del regolamento per le procedure selettive di assunzione del Comune di Sarzana. 6. L'ordine di preferenza di cui al precedente 2 comma, è il seguente: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto la selezione; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) i militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. 7. Se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, pari punteggio, è preferito il candidato più giovane di età.