OBIETTIVI DI PRODUZIONE 2009 ALLEGATO N. 2

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1 DI PRODUZIONE 2009 ALLEGATO N. 2

2 DI PRODUZIONE 2009 LINEA AZIENDE A. 1 ATTIVITA' DI VIGILANZA ASSICURATIVA A Aziende ispezionate numero A Aziende non regolari / Aziende ispezionate Val. % 81,15 A Soggetti regolarizzati numero A. 2 LIQUIDAZIONE VERBALI ISPETTIVI A Liquidazione verbali INAIL entro 30 gg. Val. % 91,52 A Liquidazione verbali INPS / altri Enti entro 45 gg. Val. % 91,28 A. 3 CONTENZIOSO AMMINISTRATIVO A.3.1 A Definizione, entro 90 gg. dal ricevimento, dell' istruttoria dei ricorsi presentati dai D.L. al Consiglio di amministrazione, per il tramite delle Direzioni regionali (Regionale). - Decisioni, entro 120 gg. dal ricevimento, sui ricorsi di competenza della Sede, esclusi quelli con azioni di surroga e di regresso in corso. Val. % 90,00 Val. % 95,03 A. 4 GESTIONE E DEFINIZIONE DEI CREDITI A Sistemazione regolazioni art. 28 T.U. Val. % 40,41 A.4.2 A Sistemazione delle situazioni contributive che presentano solo crediti e/o incassi scartati. - Sistemazione delle situazioni contributive che presentano contestualmente titoli a debito e a credito Val. % 30,28 Val. % 70,36 A. 5 CONSOLIDAMENTO ARCHIVI CLIENTI A Tempi medi cessazione P.A.T. giorni 12,48 A Tempi medi emissione provvedimenti di variazioni anagrafiche, contabili e classificative (escluse le cessazioni). giorni 14,57 A. 6 MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI A Denunce di esercizio, variazioni e cessazioni on line Val. % 38,79 A Tempi medi Inail di verifica della regolarità contributiva (Durc) giorni 16,07

3 DI PRODUZIONE 2009 LINEA LAVORATORI B. 1 INDENNIZZI IN PERMANENTE A SEGUITO DI CONTENZIOSO SU INFORTUNI Val. % 22,73 B. 2 INDENNIZZI IN PERMANENTE A SEGUITO DI CONTENZIOSO SU MALATTIE PROFESSIONALI Val. % 36,64 B. 3 INDENNIZZI IN CAPITALE DEL DANNO BIOLOGICO DERIVANTI DA INFORTUNIO EROGATI ENTRO 120 GG. Val. % 95,71 B. 4 INDENNIZZI IN CAPITALE DEL DANNO BIOLOGICO DERIVANTI DA MALATTIA PROFESSIONALE EROGATI ENTRO 120 GG. Val. % 44,86 B. 5 TEMPO MEDIO DI COSTITUZIONE DELLE RENDITE A SUPERSTITI IN VIA NORMALE (INCLUSE EX RD) giorni 86,10 B. 6 TRATTAZIONE DELLE OPPOSIZIONI B Opposizioni aperte rapportate ai Provvedimenti emessi Val. % 3,52 B Opposizioni con esito sfavorevole su Infortuni Val. % 58,39 B Opposizioni con esito sfavorevole su M.P. Val. % 27,09 B. 7 DEFINIZIONI NEGATIVE PER MALATTIE PROFESSIONALI Val. % 59,92 B. 8 AZIONI DI RIVALSA B Azioni di surroga avviate nell'anno per infortuni da incidente stradale (f/a/n) Val. % 62,77 B Azioni di regresso avviate nell'anno su infortuni gravi Val. % 12,04 B Azioni di regresso avviate nell'anno su Malattie Professionali Val. % 35,48 B Entrate da azioni di rivalsa ( incasso cap. 060 s.c ) migliaia di euro B. 9 TEMPESTIVITA' NELL'ACCERTAMENTO POSTUMI: VISITE PER ACCERTAMENTO POSTUMI EFFETTUATE ENTRO 15 GG. DALLA RIPRESA LAVORO Val. % 82,53

4 DI PRODUZIONE 2009 LINEA PREVENZIONE C. 3 SVILUPPO DELLA FUNZIONE PREVENZIONE SUL TERRITORIO Riferimento: Piani Territoriali per la prevenzione % minima C.3.1 Finalizzazione percentualizzata delle risorse finanziarie regionali in relazione ai piani territoriali per la prevenzione per macroaree di attività 1) Realizzazione di attività nell'ambito del consolidamento delle interazioni e sinergie con le Isituzioni (Regioni, Servizi di prevenzione delle ASL,..), riconducibili ai Piani regionali di prevenzione 15% - Attività di Gruppi integrati per la informazione qualitativa (a partire dai Flussi informativi INAIL-ISPESL - Regioni) in raccordo con il Gruppo di coordinamento nazionale (postazione dedicate / software gestionali in funzione di realizzare le coerenze di confronto per il sistema informativo integrato per la prevenzione nei luoghi di lavoro; - Progetti e/o sperimentazione/studi di settore in logiche integrate (anche con costituzioni di fondi dedicati); - Sistema di Sorveglianza Casi mortali e di elevata gravità. 2) Realizzazione progetti in interazioni e sinergie con i Comitati Paritetici / Parti Sociali riconducibili a piani di attività (a seguito dell'accordo Nazionale INAIL-CPNA/CONFAPI/CGIL-CISL-UIL) 15% 3) Attività di formazione: Programmi di aggiornamento professionale destinati a: - RSPP e ASPP (decreto legislativo n 195/03) - Soggetti ex Decreto legislativo n 626/94 e successive modifiche e integrazioni - Figure professionali specifiche (SGSL) 10% 4) Organizzazione e/o partecipazione a Campagne di sensibilizzazione / divulgative, informative; organizzazione o partecipazione ad eventi (anche con realizzazione di kit di prodotti) per target e aree specifiche; 15% Organizzazione, partecipazione ed Eventi, Convegni, Seminari di approfondi-mento per operatori del settore. 5) Accordi con il mondo universitario per la promozione di ricerche su aree di interesse con la istituzione di borse di studio; 10% Istituzione di master di specializzazione; Produzione/divulgazione di materiale ad hoc C. 4 SVILUPPO DELLA FUNZIONE PREVENZIONE SUL TERRITORIO Riferimento: Piani Territoriali per la prevenzione Sistema integrato di sorveglianza dei casi mortali e di elevata gravità Attività Sviluppo dell'impianto di coordinamento e di gestione:rete interna DR/Sedi - rete esterna DR/Sedi/Regioni/Servizi Indicatori Report in base a schede predefinite valutative del piano di lavoro (condordato in termini integrati/o solo INAIL) per il monitoraggio della "presa in carico" dei casi e acquisiti al sistema integrato di sorveglianza rispetto al numero totale di casi avvenuti.

5 DI PRODUZIONE 2009 RIABILITAZIONE E PROTESI D.1 SPESE PER PROTESI - Incremento del rapporto: autoconsumo / acquisti totali Val. % 49,60

6 ORGANIZZATIVI 2009 ORGANIZZATIVI LINEA PREVENZIONE C. 1 C SVILUPPO DELLA FUNZIONE PREVENZIONALE SUL TERRITORIO Riferimento: Piani territoriali per la prevenzione Consolidamento delle interazioni e sinergie con le Istituzioni e con le Parti sociali con compiti in materia prevenzionale Sviluppo territoriale di Accordi a livello nazionale:- sistematicità ed organicità di rapporti di collaborazione ed interazione in particolare con le Regioni ed i Servizi di prevenzione delle ASL, (anche attraverso Gruppi di lavoro integrati e tavoli di coordinamento su specifiche tematiche e con riferimento alle peculiaretà locali). Sistema informativo integrato per la prevenzione sul lavoro:-sistemi di sorveglianza su specifiche aree di intervento - dati e informazioni qualitative in funzione dell'alimentazione di flussi informativi per la prevenzione. Coordinamento organizzativo rete interna. Report per stati di avanzamento delle fasi realizzative (secondo piani operativi - Tavoli Centro - territorio). Centri Territoriali di osservazione degli infortuni mortali e di elevata gravità / istituzioni / Comitati Paritetici Report per stati di avanzamento - Tavoli/Gruppi di coordinamento centro-territorio Rapporti di collaborazione ed interazione con gli Organismi Paritetici/Parti Sociali, in termini di sistematicità, anche attraverso gruppi di lavoro integrati su specifiche tematiche e peculiarità locali, in coerenza, in particolare, con le linee di riferimento formulate dal Comitato Misto Nazionale INAIL/CPNA/CONFAPI/CGIL-UIL-CISL (Accordo Nazionale) C Report per stati di avanzamento - Monitoraggio sistematico Centro / Territorio Azioni informative e formative Campagne informative/divulgative secondo le linee indicate a livello nazionale Report per stati di avanzamento - Monitoraggio sistematico Centro / Territorio Programmazione e realizzazione corsi di aggiornamento professionale/formazione in attuazione del quadro normativo sulla formazione (nuovo Testo Unico sulla sicurezza e salute sul lavoro). Report per stati di avanzamento secondo le linee formulate a livello nazionale - Monitoraggio sistematico Centro - Territorio

7 ORGANIZZATIVI 2009 ORGANIZZATIVI RIABILITAZIONE E PROTESI REALIZZAZIONE SUL TERRITORIO DI UNA RETE DI SERVIZI PER LA DISABILITA' D.3 - Consolidamento di una rete di rapporti, collaborazioni e sinergie con le Istituzioni Pubbliche locali, con le Associazioni e con le Parti Sociali in materia di reinserimento sociale e lavorativo dei disabili da lavoro. Indicatore: report predisposti dalle Strutture. LINEA STRUMENTALE Realizzare iniziative di comunicazione a sostegno dell'attività istituzionale dell'ente ATTIVITA Direzioni Regionali: - Realizzazione di iniziative, in sinergia con altri Enti/Organismi, sul tema della BBS (Behaviour Based Safety: la sicurezza basata sui comportamenti); - Ideazione e realizzazione di campagne informative mirate alla divulgazione dei servizi e prodotti dell'istituto, indicando il ricorso privilegiato ai new media.. BENEFICI ATTESI: Interazione con l'utenza e consolidamento del ruolo dell'inail nel sistema sicurezza del territorio. E.2 RISORSE COINVOLTE: Dirigente di Sede, Dirigente Ufficio P.O.C., Funzione Comunicazione regionale. IMPATTO: Interno ed esterno. COSTI: Relativi ai capitoli 354 e 363. VERIFICA DEI RISULTATI CONSEGUITI E CONFRONTO CON QUELLI ATTESI: Realizzare per intero le attività previste. INDICATORE EFFICACIA/EFFICIENZA: Numero degli eventi/convegni organizzati/numero campagne informative, zione del feedback individuando preventivamente gli strumenti. Rafforzamento dei rapporti operativi con l'ufficio Stampa centrale e consolidamento del flusso informativo ATTIVITA Direzioni Regionali: - Sperimentazione di competenze e procedure acquisite con la formazione 2008; - Alimentazione dei notiziari e del magazine on line sul portale istituzionale; - Identificazione dei referenti locali e migliore utilizzo di risorse e strumenti disponibili per attività regionali di ufficio stampa; - Programmazione e pianificazione di eventuali ulteriori attività formative gestibili localmente. E.3 BENEFICI ATTESI: Innalzamento delle competenze e consolidamento delle procedure di lavoro nelle attività di uffico stampa.. RISORSE COINVOLTE: Comunicatore regionale, Dirigente Ufficio P.O.C. o dell'ufficio nel cui ambito rientra la Funzione Comunicazione. IMPATTO: Interno ed esterno. COSTI: Relativi all'eventuale attività formativa. VERIFICA DEI RISULTATI CONSEGUITI E CONFRONTO CON QUELLI ATTESI: Realizzare per intero le attività previste. INDICATORE EFFICACIA/EFFICIENZA: Quantità e qualità delle notizie di fonte regionale pubblicate dai notiziari on line.