ATS OBIETTIVI DI INTERESSE REGIONALE ANNO 2016 DRG X/5514 DEL ALLEGATO 2 OBIETTIVI OPERATIVI
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1 ATS OBIETTIVI DI INTERESSE REGIONALE ANNO 2016 DRG X/5514 DEL ALLEGATO 2 OBIETTIVI OBIETTIVI Rispetto integrale delle regole di gestione del servizio sociosanitario per l esercizio 2016 Rispetto dei contenuti e delle tempistiche descritti nei seguenti punti: Indirizzi regolatori nell ambito della programmazione regionale Capitolo 3 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) pag. 38 Indirizzi per l erogazione dei livelli essenziali di assistenza con particolare attenzione: - al rispetto degli indirizzi di appropriatezza Capitolo 4 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del )- pag alla verifica delle prestazioni sanitarie di ricovero ed ambulatoriali. - Riduzione ricoveri per BPCO e Diabete Capitolo 3 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) PARAGRAFO CONTROLLO PREST. SANITARIE pag. 57; - al controllo dei flussi e delle prestazioni sanitarie di ricovero ed ambulatoriali Capitolo 3 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) PAR AREA CONTROLLI PREST. SANITARIE pag. 57; PAR 6.2 pag alla realizzazione delle attività previste dai programmi del Piano Regionale della Prevenzione; Capitolo 4 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) - PAR. 4.1, AREA PREVENZIONE, PAR 4.2 AREA VETERINARIA - pag. 74 Promozione dell appropriatezza prescrittiva dei medicinali Capitolo 4 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) PARAGRAFO 4.12 AREA FARMACEUTICA pag Dipartimento Cure Primarie e Continuità Assistenziale
2 OBIETTIVI Capitolo 5 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) PAR INVESTIMENTI - pag. 117 Capitolo 5 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) PAR. 5.2 LINEE DI INDIRIZZO ACQUISTI DELLE AZIENDE SANITARIE - pag. 118 Tecnico Patrimoniale Approvvigionamenti Sistemi Informativi Capitolo 5 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) FLUSSO GRANDI APPAR. SANITARIE - pag. 126 Capitolo 5 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) PAR. 5.3 RISK MANAGEMENT - pag. 128 Capitolo 5 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) PAR 5.6. POLITICHE DEL PERSONALE pag. 133 Risk Manager Risorse Umane Capitolo 6 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) - PARAGRAFI: 6.1 COMPARTECIPAZIONE ALLA SPESA - pag SISTEMI INFORMATIVI pag INIZIATIVE DI SEMPLIFICAZIONE pag MEDICINA DI GENERE pag. 147 Dipartimento cure Primarie Capitolo 6 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) - PAR. 6.2 SISTEMI INFORMATIVI - pag INIZIATIVE DI SEMPLIFICAZIONE pag. 144 Capitolo 6 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) - PAR. 6.2 SISTEMI INFORMATIVI - pag. 139 Osservatorio Epidemiologico 2
3 OBIETTIVI Capitolo 6 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) - PARAGRAFO 6.5 PREVENZIONE E CONTRASTO ALLA VIOLENZA CONTRO LE DONNE E I MINORI pag. 148 Dipartimento ASSI Capitolo 6 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) - PARAGRAFO 6.2 SISTEMI INFORMATIVI - pag. 139 Direzione Sociosanitaria Capitolo 6 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) - PAR.: SEMPLIFICAZIONE IN AMBITO VETERINARIA pag. 146 Equilibrio economico finanziario Capitolo 1 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) AREA BILANCIO (pag. 18); AREA GEST. FINANZIARIA (pag. 21); Equilibrio economico finanziario Economico Finanziario Capitolo 1 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) - AREA CONTROLLO DI GESTIONE (pag. 24) Invio dei flussi di File F e File R con cadenza mensile e rispetto vincolante della data del come invio dei dati complessivi di produzione annuale di File F e File R (per le ATS controllo sui produttori privati). Capitolo 6 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) PAR AMBITO FARMACEUT. (pag. 143) Monitoraggio degli adempimenti previsti nel Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione (PTPC) e nel Programma Triennale della Trasparenza ed Integrità (PTTI). Capitolo 5 Regole di Sistema 2016 (DGR X/4702 del ) PAR 5.7 TRASPARENZA E PREV. CORRUZIONE (pag. 135) Controllo di Gestione Prevenzione Corruzione / Trasparenza e continuità Assistenziale 3
4 OBIETTIVI STRATEGICI Obiettivi Attuazione l.r. n. 23/2015 DECLINAZIONE DI DETTAGLIO AL RICEVIMENTO DI INDICAZIONE DEI COMPETENTI UFFICI REGIONALI 1) Sottoscrizione della contrattazione integrativa aziendale entro il 31 dicembre 2016 Risorse Umane 2) Predisposizione e avvio dei programmi di sviluppo per l integrazione dei sistemi informativi aziendali e interaziendali Sistemi Informativi Riordino Rete d Offerta 3) Formalizzazione e trasmissione a Regione Lombardia dell accordo in sede di Collegio dei Direttori sull afferimento del personale dei servizi centrali (seconda fase) 4) Definizione e trasmissione a Regione Lombardia del POAS entro i termini stabiliti 6) Gestione in autonomia delle funzioni e delle strutture transitate a seguito del riassetto organizzativo 7) Definizione delle nuove modalità di offerta vaccinale: realizzazione del modello organizzativo ATS/ASST, secondo le specifiche indicazioni regionali (decreto del 24 aprile 2016 n. 3682) 8) Integrazione area sanitaria e socio sanitaria in ATS nei programmi di promozione della salute e prevenzione di fattori di rischio comportamentale e nel raccordo ATS/ASST per garantire continuità alle attività nei Consultori e nei percorsi di presa in carico individuale su fattori di rischio MCNT 9) Attuazione delle disposizioni organizzative ed operative previste dalla legge regionale 29 giugno 2016 n 15 in materia di Sanità Pubblica Veterinaria e sicurezza alimenti di origine animale. REPORT (MAX 5 PAGINE) DAL QUALE EMERGANO LE 3 AZIONI PIÙ SIGNIFICATIVE MESSE IN CAMPO NELL ATTUAZIONE DELLA RIFORMA E I RISULTATI RAGGIUNTI. 1) Declinazione dell integrazione tra l ambito sanitario, sociosanitario e sociale con particolare riferimento a: Risorse Umane Direzione Generale non di pertinenza ATS Dipartimento ASSI Dipartimento Dipendenze 4
5 - area delle dimissioni ospedaliere - cure intermedie/sub acute - area del sostegno alla domiciliarietà (CREG - MMG - ADI) Dipartimento Cure Primarie e Continuità Assistenziale - Implementazione e valorizzazione dei POT - avvio dei PRESST - individuazione delle UCCP tenendo conto delle AFT dei medici convenzionati e dei POT/PRESST Tempi di Attesa 2) Applicazione dei requisiti del Decreto 02/04/2015, n. 70 "Regolamento recante definizione degli standard qualitativi, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all'assistenza ospedaliera" Implementazione di percorsi dedicati ai pazienti cronici con contestuale miglioramento dell accessibilità per le patologie acute Direttore Dip. Cure Primarie; Direttore Dip. ASSI; Direttore Osservatorio Epidemiologico e Sistemi Informativi Direttore Dip. PAC Direttore 5
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