Sala del Tempio 2. G.ROMIGI Univ tor vergata - roma

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Marino Giordano
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2 Sala del Tempio 2 Dall AFD al Master. Inquadramento storico della formazione e sviluppo in relazione all esercizio professionale e agli assetti organizzativi G.ROMIGI Univ tor vergata - roma

3 Il Coordinamento IERI È già del 1925 l istituzione con il RD 1832 per le scuole convitto di un 3 anno per le funzioni direttive Direzione scuole convitto (RD 1265 del 1934)

4 Il Coordinamento IERI D.M.30/01/1982 Regolamento disciplina concorsuale La figura del Caposala

5 Il Coordinamento IERI LA FORMAZIONE Il corso Afd cambia veste nel 1972 (920 ore di cui la metà di tirocinio)

6 PASSAGGIO IMPORTANTE Il Percorso Afd rimane più o meno così dagli anni 70 fino agli anni 90 quando le Regioni non organizzano più tale percorso e la formazione dell Infermiere passa sotto l egida delle Università, le quali, però, non iniziano immediatamente la formazione per Coordinatori

7 Tappe fondamentali in Università DM 509/99 DM 270/2004

8 REQUISITI a.f.d. Abiltazione alle funzioni direttive dell assistenza INFERMIERISTICA (corso regionale di 1 anno) 2 ANNI DI ESPERIENZA MINIMA correva l anno 1982 NEL 2001 CON IL DPR N.220 ABROGAZIONE DEL DM 30/01/1982

9 Prima riflessione Inizia dagli aa 90 un periodo di scarsa disponibilità di risorse destinate alla formazione e all aggiornamento del personale preposto al Coordinamento. In assenza di disposizioni, stante comunque l esigenza di non eliminare tale funzione fondamentale per il funzionamento delle U.O., dei Dipartimenti, ecc..??? SOLUZIONE PERIODO BUIO: criteri di affidamento incarichi, digiuno competenze specifiche ed inesperienza operatori, svariate e fantasiose offerte formative, scarsa qualità docenza

10 Ruolo critico e importanza strategica ma instabilità strutturale forma provvisoria dell incarico e scarsa esperienza preposti = SCARSA AUTONOMIA PROFESSIONALE

11 Modelli organizzativi di ieri a) Per compiti b) Per attività esclusivamente ospedaliere c) Con carriere del SSN bloccate dal CCNL d) In strutture vecchie ed obsolete e) Scarse idee e innovazione

12 e l area critica? Aa Anestesia, Rianimazione e Terapia intensiva (Corso Arti) Oggi Master area critica

13 Criticità nella formazione specialistica - Disomogenea - Non c è riconoscimento giuridico - Disattenzione dei contratti di lavoro

14 Anni 90 Pre-riforma Riforma sancita dal D.Lg.vo 502/92

15 Quali le competenze del Coordinatore? Interessante andare a confrontare le discipline, i contenuti, le ore del precedente corso AFD con l ordinamento didattico universitario dei nuovi Master di Management o quello del corso ARTI col Master di area critica

16 Quale autonomia e responsabilità? Interessante esaminare le seguenti criticità: 1) Istituzione profilo e ipotesi contrattuali (passaggi da 6 a 7 livello da Operatore a Collaboratore da D a DS) 2) Scenari di contrasto tra quanto deciso a livello statale e quanto a livello regionale 3) Istituzione delle posizioni organizzative

17 Il Coordinatore infermieristico di Dipartimento La letteratura rimanda agli artt. 20 e 21 del CCNL 07/04/1999 Comparto Sanità

18 Dai dati emersi da una ricerca sui requisiti emanati sui bandi interni di selezione, ritenuti imprescindibili per la presentazione delle candidature. Contemplano il possesso dei seguenti titoli: a) esperienza di cinque anni come CPSI in categoria D, di cui almeno due presso il dipartimento interessato b) possesso del certificato AFD o diploma universitario di scuola diretta ai fini speciali o Master in management.

19 Altri elementi concorrono ad una valutazione complessiva per l incarico di funzione, prendono poi in considerazione dati oggettivi inerenti: a) area delle conoscenze (titoli di studio); b) area dell insegnamento (docenze/tutorship); c) area della ricerca scientifica (pubblicazioni); d) area dell esperienze di coordinamento (curriculum vitae); e) area della formazione (partecipazione a corsi attinenti alle funzioni e allo specifico ambito del dipartimento, anche come relatore).

20 Legge 43 del 2006 assolutamente NON attuata!

21 LEGGE 43/2006 all articolo 6, suddivideva i professionisti in quattro tipologie di figure: a) professionisti in possesso del diploma di laurea o del titolo universitario; b) professionisti coordinatori in possesso del master di primo livello in management o per le funzioni di coordinamento; c) professionisti specialisti in possesso del master di primo livello per le funzioni specialistiche; d) professionisti dirigenti in possesso della laurea specialistica e che abbiano esercitato l attività professionale per almeno cinque anni, oppure ai quali siano stati conferiti incarichi dirigenziali.

22 Quadro vigente l'art. 6 comma 3 del D. Lgs. n 502/92 in merito alla formazione del personale sanitario infermieristico il D.M. n 739/94 individua la figura ed il relativo "profilo professionale" dell'infermiere; - l'art. 6 della legge n 251/00, recita che il Ministro della salute include le diverse figure professionali esistenti o che "saranno individuate successivamente" - l'art. 1 comma 1 della legge n 251/00, recita che gli operatori delle "professioni sanitarie infermieristiche" espletano funzioni individuate dalle norme relative ai propri profili; - il D.M. 29 marzo 2001 include nella fattispecie "professioni sanitarie infermieristiche", di cui all'art.1 della legge n 251/00, la figura professionale dell'infermiere

23 La formazione specialistica di oggi Master manageriali post-base di 1 livello (1500 ore - 60 cfu) 1) Specifici per l Infermiere (all inizio biennali) 2) Per tutte le professioni sanitarie 3) Online

24 Stare al passo con i cambiamenti organizzativi Formazione specialistica manageriale e modelli organizzativi del lavoro NON hanno lo stesso passo. Inoltre non esiste un corpo docenti universitario di alto profilo

25 Modelli di coordinamento inapplicabili a tutti i contesti operativi come in passato In passato il contesto era prevalentemente ospedaliero Oggi territorio, assistenza domiciliare, medicina d iniziativa e il paziente critico? Complicazione nella complicazione

27 Coordinamento clinico vs gestionale Coordinamento clinico e gestionale e lo specialista?

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