AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI INDIVIDUALI LIBERO- PROFESSIONALI

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1 AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI INDIVIDUALI LIBERO- PROFESSIONALI in esecuzione della determinazione dirigenziale n del 10/10/2017 e del regolamento approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 128 del 17/09/2015 della ex Azienda Ulss n. 13, viene indetto il presente Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico individuale libero-professionale ad uno: PSICOLOGO-PSICOTERAPEUTA PER IL PROGRAMMA ATTUATIVO DELLE ATTIVITÀ A FAVORE DELLA NATALITÀ PRESSO IL DISTRETTO DI CHIOGGIA REQUISITI DI AMMISSIONE: - Laurea magistrale o specialistica ovvero diploma di laurea in Psicologia; - Specializzazione in Psicoterapia; - Iscrizione all Albo dell Ordine Professionale degli Psicologi; - Esperienza almeno triennale nei Consultori Familiari Pubblici anche non continuativa. ATTIVITÀ DA SVOLGERE NELL AMBITO DEL PROGETTO: Attività di pertinenza psicologica nel sostegno alla genitorialità delle neomamme, coppie e nuclei familiari. Scadenza presentazione delle domande: 19/10/2017 Durata dell incarico: fino al 31/08/2018 Compenso totale lordo onnicomprensivo: 6.000,00= 1

2 Si precisa che questa Azienda, secondo quanto disposto dal punto 1 dell'art. 57 del D.lgs. n. 165/01 garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e ai presenti incarichi. 1) MODALITÀ GENERALI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Gli interessati a proporre la propria candidatura devono inoltrare al Direttore Generale dell Azienda Ulss n. 3 Serenissima domanda corredata da dettagliato curriculum riportante le principali attività o consulenze svolte. Le domande di ammissione, redatte secondo lo schema allegato e debitamente firmate, devono pervenire all Azienda Ulss n. 3 Serenissima entro il giorno stabilito nell avviso, con una delle seguenti modalità: - mediante invio per posta all Azienda Ulss n. 3 Serenissima, Via Don Tosatto n Mestre-Venezia; - ovvero mediante presentazione diretta all Ufficio Protocollo dell Azienda Ulss n. 3 Serenissima, Via Don Tosatto n Mestre-Venezia il cui orario di servizio è il seguente: dal lunedì al giovedì dalle ore 8.00 alle ore e dalle ore alle ore 17.00, venerdì dalle ore 8.00 alle ore 13.30; - ovvero mediante invio al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) aziendale: protocollo.aulss3@pecveneto.it. Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all utilizzo da parte del candidato di una propria casella di posta elettronica certificata. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica certificata di altro soggetto o da casella di posta elettronica semplice, anche se verso la PEC aziendale. Analogamente, non sarà considerato valido, ai fini della partecipazione all avviso, l invio ad un altro, ancorché certificato, indirizzo di posta elettronica di questa Azienda. La domanda e tutta la documentazione, compreso il documento di identità personale, devono essere allegati esclusivamente in formato PDF. Nell oggetto della PEC dovranno essere indicati il nome e cognome del candidato e la procedura alla quale si chiede di partecipare. Il termine di cui sopra è perentorio e non verranno prese in considerazione domande pervenute, anche a mezzo posta, oltre tale termine (a tal fine non fa fede il timbro e la data dell Ufficio Postale di partenza). Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere e di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 (si veda l allegato fac-simile della domanda di ammissione all avviso), quanto segue: 1. la data, il luogo di nascita e la residenza; 2. la cittadinanza; 3. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 4. di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso, in caso contrario il candidato dovrà elencare i procedimenti o le eventuali condanne. Il candidato: a) non dovrà essere stato condannato, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati per i quali l art. 19 del CCNL del della Dirigenza, prevede il recesso dal rapporto di lavoro; b) non dovrà essere stato condannato, per qualsiasi reato, con sentenza passata in giudicato, per aver subito pena, da sola o complessiva, superiore a due anni; c) dovrà essere immune da condanne che, ai sensi delle vigenti leggi, ostino all assunzione ai pubblici impieghi; 5. i titoli di studio posseduti, con l indicazione della data e dell Istituto presso il quale sono stati conseguiti; 6. l'iscrizione all'albo dell'ordine Professionale di appartenenza, con l indicazione della Provincia e del numero di iscrizione; 7. di avere/non avere prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni; 8. di essere esenti da patologie o problematiche fisiche che possano influire negativamente sullo svolgimento dell incarico; 2

3 9. il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni comunicazione necessaria. 2) DOMANDE DI AMMISSIONE DOCUMENTAZIONE. Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti: a) Curriculum formativo e professionale redatto in carta semplice, debitamente documentato, datato e firmato dal concorrente. Tale curriculum sarà valutato dalla Commissione Esaminatrice ai sensi dell'art. 7 del Regolamento della ex Azienda Ulss n. 13 per il conferimenti di incarichi individuali libero-professionali. Si precisa che dichiarazioni generiche effettuate nel curriculum non saranno oggetto di valutazione: il dichiarante dovrà indicare in maniera puntuale ogni elemento relativo ai titoli o ai servizi/attività lavorative; b) Dichiarazione sostitutiva di atto notorio (si veda l allegato fac-simile) relativa a: 1) assenza cause di incompatibilità, 2) dati di cui all art. 15, c. 1, lett. c) D.lgs. 33/2013), 3) insussistenza del conflitto d interessi (art. 53 D.lgs. 165/2001 come modificato dalla L. 190/2012); c) Tutte le certificazioni relative ai titoli ed ai servizi che i candidati ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione dell elenco anche mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (così come previsto dal D.P.R. 445 del 28/12/2000). Con la sottoscrizione della domanda di ammissione all avviso si dà atto che le dichiarazioni contenute nel curriculum formativo e professionale allegato sono veritiere e sono rese ai sensi del D.P.R. 445/2000 e di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all art. 76 del D.P.R. medesimo in caso di false dichiarazioni. L Amministrazione non può accettare certificati in relazione ai titoli che il candidato presenta. Ai sensi dell art. 15 della Legge n. 183/2011, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono sempre sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 (dichiarazioni sostitutive di certificazioni) e 47 (dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà) del D.P.R. n. 445/2000. Non potranno pertanto essere accettate certificazioni rilasciate da Pubbliche Amministrazioni e da gestori di pubblici servizi, che - ove presentate - devono ritenersi nulle. L Amministrazione si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e prodotto dai candidati. Ferme restando le sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, qualora da controlli emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato, il medesimo decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. La firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dall avviso. 3) VALUTAZIONE DEI CANDIDATI L Azienda individua il collaboratore sulla base delle valutazioni del curriculum e delle risultanze del colloquio con cui verifica il grado di conoscenza ed esperienza nel campo specifico, nonché la motivazione e l attitudine del collaboratore. In caso di candidati stranieri si verifica altresì l adeguata padronanza della lingua italiana in relazione alle funzioni da svolgere. La valutazione dei candidati è attribuita all'apposita Commissione Esaminatrice, ai sensi delle disposizioni di cui all art. 7 del Regolamento della ex Azienda Ulss n. 13 per il conferimento di incarichi individuali libero-professionali, così composta: - Direttore di Area di volta in volta interessato o suo delegato; - Direttore della Direzione Risorse Umane o suo delegato; - Responsabile del Settore aziendale di volta in volta interessato o suo delegato. La Commissione dovrà tenere presente, in particolare, i seguenti criteri: attitudini e/o esperienze risultanti dal curriculum; 3

4 eventuali interdisciplinarietà connesse con l oggetto dell incarico; opportunità di avvalersi, di norma, di chi non ha in corso altri incarichi altrove; opportunità di promuovere giovani professionalità; altri elementi di giudizio che la Commissione ritiene importanti. Il colloquio verterà sulle tematiche inerenti all oggetto dell incarico e sui compiti connessi alle funzioni da conferire. L elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio sarà pubblicato nel sito Web Aziendale e concorsi, a decorrere dalle ore 10,00 del 25/10/ ) CONFERIMENTO DELL INCARICO L incarico è attribuito dal Direttore Generale o suo delegato che provvederà, sulla base delle esigenze e delle opportune valutazioni, ad adottare apposito provvedimento e verrà regolato, anche per la parte economica, da apposito disciplinare sottoscritto dalle parti. L incarico in argomento viene svolto dal soggetto designato in modo autonomo e senza alcun vincolo di subordinazione né di esclusività, fermo restando l obbligo di coordinare l attività professionale con le esigenze dell Azienda, cui spetta la verifica della rispondenza delle prestazioni agli obiettivi assegnati. E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso, la presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. 5) LIMITAZIONI E CONDIZIONI OSTATIVE AL CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI Non possono ricoprire incarichi di cui al presente avviso coloro che, salve le incompatibilità sancite da leggi speciali, statali o regionali: risultino dipendenti dal Servizio Sanitario; si trovino in conflitto di interesse con riferimento agli incarichi medesimi e, in particolare, coloro che abbiano contenziosi civili o amministrativi pendenti nei confronti dell Azienda; non abbiano assolto con puntualità e diligenza agli incarichi già affidati; si trovino in stato di interdizione legale ovvero di interdizione temporanea dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese; abbiano riportato condanne per i reati di cui alle leggi antimafia o che siano sottoposti a misure di prevenzione e quant altro previsto da tali leggi, o che abbiano riportato condanne per reati contro la pubblica amministrazione o la fede pubblica, o che abbiano procedimenti pendenti relativi a tali reati. Il verificarsi di conflitti di interessi e di incompatibilità, successivamente all inizio dell incarico, comporta la decadenza qualora l interessato non provveda a determinarne la cessazione. L Azienda, accertata anche d ufficio la sussistenza del conflitto di interesse e della causa di incompatibilità, invita l interessato a farli cessare entro 10 giorni dal ricevimento della relativa comunicazione; trascorso inutilmente tale termine, dichiara la decadenza del soggetto dall incarico con provvedimento motivato. Il Professionista, al momento della presentazione della domanda, dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità di non trovarsi in condizione di incompatibilità o conflitto di interessi con l Amministrazione. 6) MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI E FACOLTÀ DI RECESSO DELL AZIENDA ULSS Ai fini dell espletamento dell incarico assegnato, agli incaricati può essere conferita la facoltà di accedere agli uffici e agli atti, nonché all uso di archivi, strumenti, procedure, dotazioni e risorse strumentali dell Azienda Ulss n. 3 Serenissima e di collaborare con i dirigenti responsabili dell azienda. 4

5 Qualora l Azienda abbia fondate motivazioni di ritenere che l incaricato non raggiunga gli obiettivi assegnati nel termine previsto dal contratto può, con apposito provvedimento amministrativo, revocare l incarico, previo preavviso: - di 15 giorni per incarichi fino a 6 mesi - di 30 giorni per incarichi oltre 6 mesi da comunicare a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno ovvero attraverso posta certificata indicata dall incaricato. Entro tale termine l incaricato potrà fornire le proprie controdeduzioni. Nell ipotesi di recesso anticipato l Azienda provvederà alla liquidazione del compenso dovuto - anche parziale - per l opera prestata, fatta salva l utilizzazione piena ed esclusiva di tutti gli elaborati sino a quel momento prodotti. L Azienda si riserva di risolvere unilateralmente il contratto qualora pervengano disposizioni nazionali o regionali in ordine al contenimento degli incarichi libero professionali comunicando tale decisione all incaricato con preavviso di 30 giorni a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno ovvero attraverso posta certificata indicata dall incaricato. 7) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell articolo 13, comma 1, del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l Azienda Ulss 3 Serenissima Direzione Risorse Umane Distretto di Dolo-Mirano, Riviera XXIX Aprile n. 2, Dolo (VE), per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. L interessato gode dei diritti di cui al titolo II parte I del D.lgs. n. 196/03. Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati saṛà effettuato nel rispetto dei principi di cui all articolo 18, capo II del D.lgs. n. 196/03. Nel caso di conferimento dell incarico, il curriculum vitae e la dichiarazione sostitutiva di atto notorio di cui al punto 2 lett. b) del presente avviso saranno pubblicati sul sito internet aziendale, nella sezione Amministrazione Trasparente, ai sensi del D.lgs. n. 33/2013, art. 15: a tal fine il professionista dovrà fornire la documentazione da pubblicare in formato elettronico aperto. La Struttura di riferimento della presente procedura selettiva è il Distretto di Dolo-Mirano, Direzione Risorse Umane Servizio per la Sezione Giuridica Ufficio Valutazioni. 8) NORME FINALI La partecipazione all avviso comporta l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle previste dal Regolamento della ex Azienda Ulss n. 13 per il conferimento di incarichi individuali libero-professionali e dal Codice Civile. L'Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse. Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi a: Azienda Ulss n. 3 Serenissima, Distretto di Dolo-Mirano, Direzione Risorse Umane Ufficio Valutazioni Riviera XXIX Aprile n Dolo (VE) - Tel. 041/ con i seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 11 alle ore 13, oppure potranno consultare il sito Internet: IL DIRETTORE DELLA DIREZIONE RISORSE UMANE DISTRETTO DI DOLO-MIRANO dott. Marco Rizzato 5