CONVENZIONE PER L EFFETTUAZIONE DEL TIROCINIO DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO (ART. 4, COMMA 5 DEL D.M.L.P.S. N. 142 DEL

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1 CONVENZIONE PER L EFFETTUAZIONE DEL TIROCINIO DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO (ART. 4, COMMA 5 DEL D.M.L.P.S. N. 142 DEL TRA l Azienda per l Assistenza Sanitaria n.3 Alto Friuli - Collinare - Medio Friuli (denominata A.A.S. n.3), C.F , con sede legale in Piazzetta Portuzza n.2 a Gemona del Friuli (UD), nella persona del legale rappresentante dott. Pier Paolo Benetollo, nella qualità di Direttore Generale nato a Vicenza il e agli effetti del presente atto domiciliato presso la suddetta Azienda; E l Istituto di Psicoterapia ISTITUTO GESTALT TRIESTE in seguito denominata Scuola, con sede legale in Trieste, Via Rossetti, 8 rappresentato dal Dott. Paolo Baiocchi, nato a Gorizia il 30/03/1961, in qualità di Legale Rappresentante, residente a Trieste in strada del Friuli, 2 VISTO La legge n. 196/1967, Il DM n. 142/1998, La legge n. 30/2003, Il D.lgs. n. 276/2003 PREMESSO CHE 1. L AZIENDA PER I SERVIZI SANITARI N. 3 ALTO FRIULI COLLINARE MEDIO FRIULI ha tra i suoi compiti quello di erogare prestazioni psicoterapiche (DPR n. 309/90 e DM n. 444/90) e 1.2. prevede l inserimento di tirocinanti nei propri servizi 2. e che I ISTITUTO GESTALT TRIESTE 2.1 è stato riconosciuto dal Ministero dell Università e della Ricerca Scientifica con D.M. del 25/03/2004 Pubblicato sulla Gazzetta ufficiale N 82 del 07/04/2004 quale struttura idonea ad istituire corsi di specializzazione quadriennali in psicoterapia previsti ai sensi dell art. 3 del D.P.R. 162/82; 2.2 che ai sensi dell Art. 3 della Legge 56/89, le Scuole di Psicoterapia riconosciute, sono equiparate alle Scuole di specializzazione Universitarie; 2.3 che ai sensi dell art. 17, comma 96 della Legge 127/97 Titolo II, art. 8, comma 2, gli specializzandi in psicoterapia sono tenuti ad effettuare un tirocinio clinico quadriennale per almeno n. 100 ore annue presso Istituzioni Pubbliche o soggette a pubblica vigilanza; 2.4 che le Scuole devono garantire specificità del modello formativo e insieme confrontarsi con la richiesta dell utenza (art. 8 della succitata legge) declinandosi su due forme di 1

2 apprendimento: la diagnostica e gli interventi in situazioni di emergenza da reperirsi presso in servizi pubblici o accreditati con documentata esperienza clinica; 2.5 che il tirocinio clinico quadriennale, non costituisce rapporto di lavoro. SI CONVIENE E STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 - (Oggetto della convenzione) Nell ambito di quanto previsto dalla normativa vigente (Legge n. 56/89 e successive integrazioni e modificazioni), il Dirigente Delegato dell Azienda e il Direttore della Scuola, concordano che gli allievi svolgano il tirocinio di formazione ed orientamento in attività di psicoterapia, quadriennale per almeno 100 ore annue, presso tutti i Servizi e Presidi dell Azienda nei quali operano Psicoterapeuti. I nominativi degli allievi che potranno usufruire delle attività di tirocinio verranno comunicati dalla Scuola al Responsabile del Servizio interessato, il quale valuterà l ammissione degli allievi al tirocinio. Gli allievi della Scuola, sono laureati in medicina o in psicologia e devono essere iscritti al proprio rispettivo ordine professionale. Al tirocinio saranno ammessi n. 2 allievi per anno, in tempi e modalità concordati precedentemente con i Responsabili dei Servizi interessati. Il tutto sempre nel rispetto di quanto previsto dal D.M. n. 142 del 25 marzo 1998, art. 1 comma 3, lettera c) che prevede la quota massima del 10% di tirocinanti ospiti in contemporaneità, rispetto all organico di personale dipendente a tempo indeterminato. Art. 2- (Modalità di espletamento) Lo svolgimento del tirocinio di formazione ed orientamento sarà seguito e verificato da un Supervisore designato dalla Scuola, in veste di responsabile didattico-organizzativo e dal Tutor indicato dal Responsabile del Servizio presso il quale l allievo effettua il tirocinio. Per essere ammesso al tirocinio, è compito dell interessato presentare la richiesta redatta su apposito modulo rilasciato dall Ufficio per la Gestione Attività di Tirocini del Soggetto Ospitante, che deve essere compilato in ogni sua parte. La frequenza al tirocinio viene attestata, da appositi fogli presenza mensili che, se richiesti vengono rilasciati in copia alla fine del tirocinio al soggetto promotore. Al termine del tirocinio, a richiesta dell interessato, il Soggetto Ospitante (Ufficio per la Gestione Attività di Tirocini) rilascia al tirocinante un attestazione relativa alla durata e alla natura del tirocinio, dove viene indicato il numero di ore svolte, il periodo, il nominativo del tutor, il suo numero e la data di iscrizione all albo degli psicoterapeuti, come indicato dal Ministero. L Azienda potrà ammettere i tirocinanti a momenti formativi e informativi di loro interesse, organizzati dall Azienda medesima. Gli allievi non potranno essere utilizzati in sostituzione di personale dipendente. Il tirocinio in nessun modo costituisce forma o presupposto di rapporto di lavoro dipendente. La Scuola si impegna a garantire una adeguata supervisione ai tirocini. Ogni anno la Scuola e l Azienda, tramite i propri Responsabili e i Tutor, provvedono a programmare e valutare i tirocini degli studenti. 2

3 Art. 3 (Obblighi del tirocinante) Gli allievi sono inoltre tenuti a: Svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; Osservare le norme disciplinari previste per il personale di ruolo dello stesso profilo professionale. Mantenere il segreto professionale e le norme di riservatezza previste dal regolamento aziendale sulla privacy riguardanti utenti e operatori (D.lgs 196/2003). Dichiarare di essere stato informati sui rischi specifici in ambito aziendale, per quanto previsto in materia di igiene, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. La violazione di queste norme o condotte, incompatibili con un corretto funzionamento della struttura, comportano la sospensione della frequenza. Art. 4 ( D.Lgs. n. 81/2008 Tutela della salute) I soggetti beneficiari delle iniziative di stage formativi, secondo il D.Lgs. n. 81/2008 in tema di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, vengono equiparati ai lavoratori del soggetto ospitante. Di conseguenza, come misura generale di tutela, i tirocinanti devono ricevere un adeguata formazione e informazione. Devono ricevere altresì adeguati dispositivi di protezione individuale, nel caso in cui l attività formativa lo richieda (es. uso di laboratorio, attrezzature di lavoro di genere, agenti fisici, chimici e biologici), oltre ad essere loro richiesta l osservanza delle normative aziendali in materia di sicurezza e igiene del lavoro e di uso degli eventuali dispositivi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Art. 5 Obblighi della Scuola in materia di Assicurazione La Scuola assicura che nell espletamento dell attività di tirocinio gli allievi siano coperti da assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e responsabilità civile ed infortuni stipulata con la Società Reale Mutua di Assicurazioni sede di Milano, RC N polizza e polizza infortuni cumulativa N L acquisizione delle relative polizze assicurative è propedeutica all inizio del tirocinio ed è condizione risolutiva della convenzione. Ciascun tirocinante deve risultare essere coperto da assicurazione contro gli infortuni accidentali che dovessero accadere durante lo svolgimento dell attività (per un importo minimo di euro ), nonché da assicurazione per la responsabilità civile verso terzi (importo minimo di euro ). Art. 6 (Oneri) La presente convenzione comporta i seguenti oneri: per la Scuola: la copertura assicurativa di cui all art 4 la supervisione/tutor al tirocinante e agli operatori della Azienda prevista dal programma concordato dai contraenti accessi gratuiti o prestazioni agli operatori dell Azienda per attività culturali come seminari e convegni. 3

4 la predisposizione della modulistica necessaria allo svolgimento del tirocinio, laddove non sia di competenza della Azienda, come elaborazioni di modelli di intervento a seconda dei diversi orientamenti nella psicoterapia e nel counseling, resoconti sui casi clinici, richiesta di videat specifici e tesine tematiche per l Azienda l utilizzo didattico di strutture, attrezzature e personale messi a disposizione dell Azienda la predisposizione della modulistica necessaria allo svolgimento del tirocinio, laddove non sia di competenza della Scuola, come strumenti standardizzati di valutazioni clinica, individuazione de gli ambiti della diagnostica di competenza specifica lineamenti per un intervento in un setting istituzionale (a seconda dei diversi orientamenti) cartella clinica, richiesta di videat specifici resoconti, casi clinici osservati e tesine La sicurezza, l igiene, la partecipazione ad attività di aggiornamento la certificazione a fine tirocinio nella forma richiesta dal MIUR Art. 9 Tutela dei dati personali I dati e le notizie inerenti agli utenti, di cui i tirocinanti ed i tutors vengano a conoscenza durante l'espletamento dell'attività oggetto della presente convenzione, verranno trattati ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003: "Codice in materia di protezione dei dati personali". Art. 10 Codice di comportamento Nello svolgimento delle attività previste dalla presente convenzione gli interessati dovranno attenersi ai principi individuati dal D.P.R n. 62 "Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici", la mancata osservanza, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, comporta la risoluzione del presente rapporto convenzionale. Detto personale è altresì tenuto a rispettare il codice di comportamento adottato dall'aas3. Art.7 (Durata) La presente convenzione, redatta in due esemplari ha durata di 3 anni a decorrere dalla data della sua sottoscrizione e potrà essere rinnovata, su richiesta del soggetto promotore, per un ulteriore triennio. E fatta salva la possibilità di disdetta da esercitarsi dalle Parti almeno tre mesi prima della scadenza, mediante apposita dichiarazione spedita a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno. La presente convenzione è soggetta all imposta di bollo ai sensi del DPR , n. 642 e successive modifiche ed integrazioni. Le spese di bollo sono a carico del soggetto promotore. Il Contratto sarà registrato in caso d uso con oneri a carico di chi vi ricorre ai sensi dell art. 5, comma 2, del DPR n. 131 del

5 Art. 8 (Controversie) Per tutto quanto non espressamente previsto dalla presente Convenzione, le Parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia. Eventuali future disposizioni normative di natura vincolante in materia potranno essere recepite mediante semplice scambio di corrispondenza. Per eventuali controversie derivanti dall applicazione e/o dall interpretazione del presente atto, non definibili in via amministrativa le Parti concordano di assoggettarsi all esclusiva competenza del Foro di Trieste. Letto, confermato e sottoscritto in Trieste lì / /2017 L AZIENDA PER I SERVIZI SANITARI N. 3 N.3 ALTO FRIULI - COLLINARE - MEDIO FRIULI ISITUTO GESTALT Trieste Il Direttore Generale Il Direttore Dott. Pier Paolo Benetollo Dott. Paolo Baiocchi 5