MERCATO DEL LAVORO II.

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1 MERCATO DEL LAVORO II. ASSUNZIONI La Legge Finanziaria 2007 ha esteso l'obbligatorietà della comunicazione ai Centri per l'impiego della Provincia competente anche ad alcune tipologie contrattuali in precedenza escluse (co.co.co., co.co.pro, associazioni in partecipazione, lavoro autonomo, tirocini). Ciò giustifica il consistente aumento delle assunzioni osservato a partire dal primo trimestre 2007, dovuto in gran parte agli effetti prodotti dalle suddetti modifiche amministrative. Le elaborazioni qui di seguito riportate sono il risultato di un'attenta e impegnativa analisi degli archivi di SIL-ER effettuata dal Servizio Lavoro e Diritti di Cittadinanza della Provincia di Reggio Emilia. Nel corso del terzo trimestre 2008 le assunzioni effettuate in provincia di Reggio Emilia ammontano a , con una contrazione di 930 assunti rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente, pari ad un calo percentuale del 3,4% (Tab. 1). Il numero delle assunzioni complessivamente effettuate nel primi nove mesi del 2008 raggiunge così le unità, con um aumento di assunzioni rispetto allo stesso periodo dell'anno precedentei, pari ad un incremento percentuale del 3,4%. L'aumento delle assunzioni ha interessato maggiormente la componente femminile ( assunte, pari a +4,5%) rispetto a quella maschile (+862 assunti, pari a +2,3%). L'analisi per settori produttivi (Tab.2) mostra un sensibile calo di assunzioni nell'industria (-7,9%), mentre aumentano le assunzioni in agricoltura (+6,2%) e nei servizi (+7,7%). Il settore terziario rappresenta sempre più il principale sbocco occupazionale dell offerta di lavoro locale, con il 65,6% delle assunzioni complessive, seguito dall'industria con il 23,6%. Questa notevole differenza è duvuta anche al maggiore turn over occupazionale riscontrabile nel settore dei sevizi. Con riferimento alle qualifiche, si rileva un aumento di assunzioni per gli operai generici (+22,2%) e per gli impiegati (+11,1%), a fronte di una sensibile contrazione di assunzioni di operai qualificati (-22,7%). La figura prevalente nelle assunzioni è così diventata quella di operaio generico (34,9%), che supera di poco Tab. 1 - Serie storica delle assunzioni per genere Anni e Valori assoluti Variazione % su periodo corrispondente trimestri Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale ,8% 0,3% -5,0% ,5% 12,7% 10,9% 2007 (*) ,3% 69,5% 50,0% I trim II trim III trim IV trim I trim ,6% 5,8% 8,7% II trim ,4% 9,7% 6,0% III trim ,8% -0,9% -3,4% (*) Dal 2007 vengono conteggiate anche tipologie contrattuali particolari ( Collaborazioni, associazioni in partecipazione, tirocini, ecc...) che in precedenza non venivano rilevate. 1

2 quella di impiegato (33,9%), mentre le assunzioni di operai qualificati scendono al 18,7% del totale. Analizzando la distribuzione per Centro per l'impiego (tab.3), si osservano significativi aumenti di assunzioni nei distretti di Guastalla (+10,5%), Correggio (+6,2%,) e Reggio Emilia (+4,8%), mentre diminuiscono sensibilmente le assunzioni nei distretti di Scandiano. (-7,2%) e Castelnovo Monti (-4,3%). - Contratti di lavoro atipici Nel periodo gennaio-settembre 2008 le assunzioni effettuate utilizzando i vari contratti a tempo determinato ammontano complessivamente a , di cui maschi (pari al 48%) e femmine (pari al 52%). Come mostra il grafico 1, nel corso degli anni '90 si è avuto un notevole sviluppo di queste forme contrattuali di assunzione. Negli anni 2000 il peso delle assunzioni a tempo determinato si è sostanzialmente stabilizzato poco oltre il 70%, ma nel corso del 2008 l'incidenza di queste assunzioni ha raggiunto e superato il 78% del totale. All'interno di queste forme contrattuali, le sommi- Tab. 2 - Assunti per qualifica e settore di attività Modalità gen-sett gen-sett Variazione % su periodo Valori assoluti Composiz. % Valori assoluti Composiz. % corrispondente QUALIFICHE - Operai generici ,9% ,5% +22,2% - Operai qualificati ,7% ,0% -22,7% - Impiegati ,8% ,5% +11,1% - Altre qualifiche ,6% ,0% -6,9% Totale assunzioni ,0% ,0% +3,4% SETTORI - Agricoltura ,8% ,5% +6,2% - Industria ,6% ,5% -7,9% - Servizi ,6% ,0% +7,7% Totale assunzioni ,0% ,0% +3,4% Tab. 3 - Assunti per Centri per l'impiego gen-sett gen-sett Variazioni Centri per l'impiego Valori Composiz. Valori Composiz. assolute percentuali assoluti % assoluti % CA STELNOV O MONTI ,7% ,9% ,3% CORREGGIO ,3% ,9% ,2% GUASTALLA ,2% ,5% ,5% MONTECCHIO EMILIA ,6% ,8% ,9% REGGIO EMILIA ,0% ,3% ,8% SCA NDIANO ,3% ,6% ,2% TOT. PROVINCIA ,0% ,0% ,4% 2

3 nistrazioni di lavoro temporaneo (lavoro interinale) effettuate nei primi nove mesi del 2008 ammontano a , pari al 14,1% delle assunzioni complessive (tab.5). Rispetto allo stesso periodo del 2007 si rileva un aumento del 12,2% delle missioni effettuate. In calo risultano, invece, le assunzioni di apprendisti (-17,5%) e le collaborazioni (-9,2%). Nel corso dei primi nove mesi del 2008 le assunzioni a tempo parziale ammontano a , con un incremento del 19.8% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Esse rappresentano il 22,4% delle assunzioni, con una netta prevalenza della componente femminile su quella maschile (74,5% e 25,5% rispettivamente). Tab. 4 - Confronti tra assunti a tempo determinato e assunti a tempo indeterminato Richiesta gen -sett composizione % variazione >07 maschi femmine totale maschi femmine totale maschi femmine totale Assunti a tempo determinato ,0% 52,0% 78,5% 16,0% 13,9% 14,9% Assunti a tempo indeterminato ,3% 43,7% 21,5% -26,2% -21,4% -24,2% Totale assunti ,8% 50,2% 100,0% 1,8% 5,1% 3,4% Graf. 1 - Assunti a tempo determinato e indeterminato tempo determinato tempo indeterminato sett sett

4 Tab. 5 - Assunzioni con contratti di lavoro atipici Tipo contratto gen -sett compos. % per genere maschi femmine totale maschi f emmine totale Apprendistato ,5% 37,5% 100,0% Coontratto di inserimento e F/ L ,8% 52,2% 100,0% Lavoro a progetto e CO.CO.CO ,2% 49,8% 100,0% Somministrazione di lavoro (interinale) ,9% 42,1% 100,0% Lavoro intermittente ,9% 61,1% 100,0% Contratti a tempo parziale ,5% 74,5% 100,0% Tab. 6 - Missioni di lavoro temporaneo disposte da Agenzie che operano nel territorio di competenza del Centro per l'impiego CENTRI PER L'IMPIEGO Gennaio - settembre 2008 Compos. % per sesso Mas chi Femmine Totale Maschi Femmine Totale CASTELNOVO MONTI ,5% 39,5% 100,0% CORREGGIO ,0% 44,0% 100,0% GUASTALLA ,9% 29,1% 100,0% MONTECCHIO ,7% 47,3% 100,0% REGGIO EMILIA ,7% 45,3% 100,0% SCANDIANO ,0% 35,0% 100,0% TOTALE ,9% 42,1% 100,0% 4

5 Tab. 7 - Somministrazione di lavoro temporaneo serie storica dal 2001 al 2008 Anni e Maschi Femmine Totale % sul totale frazioni di anno Val. assoluti Incid. % Val. assoluti Incid. % Val. assoluti assunzioni ,9% ,1% ,2% ,0% ,0% ,5% ,7% ,3% ,9% ,8% ,2% ,3% ,2% ,8% ,9% ,4% ,6% ,8% ,0% ,0% ,7% sett ,4% ,6% ,8% sett ,9% ,1% ,6% Tab. 8 - Serie storica dei rapporti di lavoro a tempo parziale Anni e Assunti con contratto part-time frazioni di anno Maschi Femmine Totale % sul totale Val. assoluti Incid. % Val. assoluti Incid. % Val. assoluti assunti ,7% ,3% ,1% ,8% ,2% ,7% ,5% ,5% ,2% ,9% ,1% ,8% ,6% ,4% ,7% ,6% ,4% ,7% ,5% ,5% ,5% ,7% ,3% ,5% sett ,6% ,4% ,3% sett ,5% ,5% ,4% 5