UNIVERSITA DEGLI STUDI DI CASSINO ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI FROSINONE

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Giancarlo Alberti
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1 UNIVERSITA DEGLI STUDI DI CASSINO Facoltà di Economia ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI FROSINONE Cassino, lì Ai Consulenti del Lavoro e loro praticanti Agli iscritti al corso Agli studenti dell Università degli Studi di Cassino - Loro Sedi - Oggetto: Corso di perfezionamento in Gestione delle Risorse Umane III edizione Anno Accademico Proroga del termine di presentazione delle domande d iscrizione al 7 dicembre 2007 e presentazione del corso in data Con la presente si comunica che il Consiglio Direttivo per esigenze organizzative ha deliberato la proroga del termine di presentazione delle domande d iscrizione al corso in oggetto al 7 dicembre 2007 fermo restando le modalità di presentazione previste nel bando ufficiale. Pertanto, l inizio delle lezioni è posticipato secondo il nuovo programma provvisorio delle lezioni che si allega. Inoltre, si comunica che il giorno 26 novembre 2007 con inizio alle ore 15,00 si terrà in Frosinone un convegno organizzato dall Ordine dei Consulenti del Lavoro di Frosinone sul tema La Legge 123/2007: Aspetti normativi ed operativi. L azienda tra criticità ed obblighi, come da programma allegato, e nel corso dello stesso sarà presentato il Corso di perfezionamento in Gestione delle Risorse Umane. Cordiali Saluti. Per il Direttore Scientifico del Corso Prof. Antonio PILEGGI

2 Allegato n.1 UNIVERSITA DEGLI STUDI DI CASSINO Facoltà di Economia ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI FROSINONE e con il patrocinio della PROGRAMMA DEL CORSO DI PERFEZIONAMENTO IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE III edizione (*) Anno Accademico Direttore Scientifico: Prof. Antonio PILEGGI Modulo monotematico Presentazione del corso Codice Argomenti Docente Data Convegno di apertura Presentazione della 3 edizione del Corso. Le ultime novità normative in materia di. Le criticità della legge n. 123/2007. V. invito allegato Il diritto sindacale Le collaborazioni a progetto L orario di Il potere disciplinare e il licenziamento 1 I principi applicativi dei contratti collettivi. La casistica. L assistenza per la contrattazione integrativa e i rapporti con il sindacato. 2 Natura del contratto e disciplina del D.Lgs. n.276/2003. La casistica delle collaborazioni consentite e vietate. Il quadro degli ultimi interventi giurisprudenziali. Strumenti tecnico-giuridici per la corretta stesura del contratto. 3 Evoluzione della disciplina legale. Rapporti tra legge e contratto collettivo. Il straordinario. I casi particolari. Il problema del cumulo di più rapporti di. Le responsabilità del datore di. 4 Il potere disciplinare del datore di. Le garanzie procedimentali. Il licenziamento disciplinare. La casistica. Prof. Antonio Pileggi Prof. Paolo Pizzuti Prof. Antonio Pileggi Prof. Paolo Pizzuti Prof. Antonio Pileggi

3 La riforma del TFR e la previdenza complementare La gestione delle crisi Il in cooperativa L impiego del degli stranieri e le responsabilità penali del datore e del consulente Strumenti per la gestione operativa della sicurezza sul delle imprese clienti L ispezione del I ricorsi contro in provvedimenti delle DPL, INPS e INAIL Il conciliatore nei rapporti di Ias e costo del Comunicazioni e regolare tenuta dei libri obbligatori Diritto tributario Diritto tributario Deontologia e pratica 5 Approfondimento del sistema previdenziale obbligatorio; le modalità di adesione ai fondi di previdenza complementare; l utilizzo del TFR; le modifiche introdotte in ambito fiscale e contributivo; compensazione per i datori di a fronte dell impiego previdenziale del TFR. 6 Il licenziamento collettivo. La mobilità. La cassa integrazione. Le relazioni sindacali. 8 Analisi delle forme di. La stesura del regolamento. Gli orientamenti giurisprudenziali. 9 Strumenti di analisi delle diverse fattispecie. Valutazione della documentazione prodotta. Orientamento del cliente sulla corretta gestione del lavoratore straniero e le responsabilità penali. Efficacia della delega di funzioni. 7 Gli strumenti operativi per la corretta assistenza del cliente in materia di sicurezza del, con particolare riferimento ai seguenti aspetti: informazione ed elaborazione della guida degli adempimenti destinata al cliente. Contrattualistica: l integrazione dei contratti di con le norme in materia di sicurezza. L appalto e i requisiti tecnico-professionali delle imprese esecutrici. L assistenza nei procedimenti ispettivi e inchieste per infortuni e malattie professionali. Il nuovo T.U. della sicurezza. 10 Il quadro sanzionatorio, Le tecniche ispettive. Il codice di comportamento degli ispettori. Le limitazioni al potere ispettivo. La validità del PVC. La diffida e la prescrizione. La sospensione del cantiere: strumenti di tutela. Simulazione dell ispezione. 11 Tipologie di ricorsi. Aspetti procedurali. L applicazione delle sanzioni. Le funzioni di assistenza del consulente del. La casistica. La cartelle esattoriali. 12 Gli strumenti per la gestione delle conciliazioni in ambito professionale. L analisi dei conflitti, la pianificazione strategica della loro gestione e le tecniche di conciliazione. 13 Analisi della struttura dei costi del personale. Applicazione degli IAS. Profili di economia del personale. 14 La disciplina. Gli adempimenti. La casistica. Le responsabilità del professionista. 15 Accertamento e contenzioso. 16 La tutela del patrimonio dell impresa. 17 Il codice deontologico. L applicazione delle tariffe professionali. Le relazioni con le altre Prof. Ivana Marimpietri Docente da designare Prof. Ivana Marimpietri Docente da designare Docente da designare Dott. Mario Gallo Docente da designare Docente da designare Docente da designare Docente da designare Docente da designare Dott. Domenico Gallo Docente da designare Dott. Carlo Martufi CdL Mariano Casano

4 professionale La legge finanziaria per il 2008 Seminario specialisti co professionalità. Il ruolo del Consulente del Lavoro come Consulente Tecnico d Ufficio. Le novità e le indicazioni in materia di rapporti di della legge finanziaria per il Segue invito L organizzazio ne e la gestione dello studio professionale Da definire Seminario specialisti co Seminario specialisti co La qualità applicata agli studi professionali. Gli strumenti di marketing. La comunicazione. Segue invito Da stabilire Segue invito Data da definire Discussione tesina (*) Il presente programma didattico è provvisorio. (**) Ogni modulo si terrà dalle ore 15,00 alle ore 19,00 (durata 4 ore). Agg

Allegato n.2 ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI FROSINONE Convegno La Legge 123/2007: Aspetti normativi ed operativi. L azienda tra criticità ed obblighi.

5 Allegato n.2 ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI FROSINONE Convegno La Legge 123/2007: Aspetti normativi ed operativi. L azienda tra criticità ed obblighi. Frosinone 26 novembre 2007 Sala convegni Cassa Edile di Frosinone Con il patrocinio di Ore 15,00 Apertura dei lavori Programma Introduzione e saluti del Dr. Carlo Martufi, Presidente del Consiglio dell Ordine dei Consulenti del Lavoro di Frosinone. Presentazione della 3 edizione del Corso di perfezionamento in gestione delle risorse umane indetto in collaborazione con la Facoltà di Economia dell Università degli Studi di Cassino. Relazione n.1 Dott. Mario Gallo pubblicista di Ambiente & Sicurezza e Guida al Lavoro de Il Sole 24 Ore. Docente di diritto della sicurezza al corso di perfezionamento in gest. ris.umane - Università degli Studi di Cassino. Il sistema delle competenze ispettive in materia di e sicurezza: le criticità e le prospettive del sistema allargato alla luce della legge n. 123/2007. Relazione n.2 Dott. Giancarlo Pizzutelli Dirigente dell Azienda Sanitaria Locale di Frosinone. La sospensione dell attività a seguito di violazioni alla normativa in materia di sicurezza e igiene del.

6 Relazione n.3 Dott. Angelo Necci Direttore Direzione Provinciale del Lavoro di Frosinone. La sospensione dell attività per l impiego di irregolare. Relazione n.4 Prof. Avv. Luigi Imperato Professore di Diritto Penale Facoltà di Giurisprudenza dell Università degli Studi di Cassino. La responsabilità delle persone giuridiche e le innovazioni in materia penale della legge n.123/2007. Relazione n.5 Prof. Avv. Ivana Marimpietri Professore Associato di Diritto della Previdenza Sociale - Facoltà di Economia dell Università degli Studi di Cassino. L istituto della diffida in materia previdenziale. Relazione n.6 Prof. Avv. Antonio Pileggi Ordinario di Diritto del Lavoro Facoltà di Economia dell Università degli Studi di Cassino. Direttore scientifico del Corso di perfezionamento in gestione delle risorse umane. Le modifiche alla disciplina sugli appalti, l impiego di manodopera irregolare e gli effetti sulla sospensione dell attività. Dibattito Conclusioni a cura del Prof. Antonio Pileggi.

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