DIREZIONE GENERALE DIREZIONE: Risorse Umane, Salute e Sicurezza Luoghi di Lavoro SERVIZIO: Gestione e sviluppo rapporti di lavoro

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1 III.1/F DIREZIONE GENERALE DIREZIONE: Risorse Umane, Salute e Sicurezza Luoghi di Lavoro SERVIZIO: Gestione e sviluppo rapporti di lavoro AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO Cat. D1 AREA AMMINISTRATIVO-CONTABILE, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO Il DIRIGENTE DIREZIONE RISORSE UMANE, SALUTE E SICUREZZA LUOGHI DI LAVORO Dott. Virgilio Appiani in attuazione della determinazione n Registro n Reg. Area del RENDE NOTO L Amministrazione comunale di Bergamo intende procedere alla copertura di n. 1 posto di ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO cat. D1 area amministrativo contabile, a tempo pieno e indeterminato tramite l istituto della mobilità volontaria tra amministrazioni, previsto dall art. 30 del d.lgs. 165/2001, da inserire presso la Direzione Generale Ufficio Progettazione Europea. L eventuale trasferimento è subordinato all esperimento con esito negativo della procedura di cui all art. 34 bis D.Lgs. 165/2001. Le mansioni da svolgere sono quelle ascrivibili alla categoria D1 di cui alla declaratoria dell Allegato A del Contratto collettivo nazionale di lavoro in data ) REQUISITI PER L AMMISSIONE Alla procedura di mobilità sono ammessi i dipendenti in servizio di ruolo delle Amministrazioni pubbliche del comparto Regioni e Autonomie locali in possesso dei seguenti requisiti, da dichiarare ai sensi dell art. 46 del D.P.R. n. 445/2000: essere dipendente di ruolo in servizio a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica Amministrazione del Comparto Regioni e Autonomie Locali con inquadramento nella categoria D1, profilo professionale di istruttore direttivo amministrativo o profilo equivalente, ovvero se in servizio a tempo parziale essere disponibili alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno con decorrenza immediata dall assunzione in servizio; essere dipendente di una amministrazione soggetta a limitazioni delle assunzioni ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall art.1, comma 47, della legge n.311/2004; essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: 1) Laurea del Vecchio Ordinamento: Comunicazione internazionale; Economia delle Amministrazioni Pubbliche e delle Istituzioni Internazionali; Economia e Commercio; Lingue e letterature straniere; Scienze dell amministrazione; Scienze internazionali e diplomatiche; Giurisprudenza; Scienze Politiche. Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel presente bando sarà cura del candidato dimostrarne l equipollenza mediante indicazione del provvedimento normativo che la sancisce.

2 2) Laurea Specialistica o Laurea Magistrale conseguita secondo il nuovo ordinamento in una delle classi cui risultano equiparate le lauree del Vecchio Ordinamento sopra elencate. Sarà cura del candidato dimostrare l equiparazione mediante indicazione del provvedimento normativo che la sancisce. Per coloro che sono in possesso di un titolo di studio conseguito all estero, l equipollenza con il titolo richiesto dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità. almeno 3 (tre) anni di servizio nell ambito specifico nella categoria D1 superamento del periodo di prova nell ente di appartenenza; nulla osta preventivo dell amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro con decorrenza da concordare tra le amministrazioni senza che ciò comporti impegno per il Comune di Bergamo. Il nulla osta preventivo dovrà indicare che il nulla osta definitivo perverrà nei tempi indicati dal Comune di Bergamo, pena lo scorrimento della graduatoria; assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione (in caso contrario, indicare le condanne riportate e /o i procedimenti penali in corso); assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro II del codice penale, ai sensi dell art. 35-bis, del D.Lgs 165/2001; non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non aver in corso procedimenti disciplinari; idoneità pisco fisica alla mansione. 2) COMPETENZE PROFESSIONALI RICHIESTE PER LO SVOLGIMENTO DEL RUOLO Conoscenze e capacità professionali Conoscenza dell ordinamento amministrativo e contabile degli enti locali. Conoscenza dei processi organizzativi degli enti locali. Competenze specifiche in: - supporto tecnico-specialistico per l attività di project management, di comunicazione e per la gestione finanziaria amministrativa di progetti europei; - presidio e aggiornamento delle informazioni comunitarie per una precisa, puntuale ed efficace veicolazione delle informazioni a livello interno all'ente; - supporto agli uffici nella trasformazione di idee in progetti, in linea con gli obiettivi di mandato dell'amministrazione; - ricerca e selezione di partner europei e creazione di reti locali, provinciali, regionali, nazionali e transnazionali; - attività di gestione di tavoli di lavoro trasversali per la gestione dei progetti e con i partner di progetto esteri e con gli stakeholder locali pubblici e privati; - monitoraggio dei dati sull avanzamento procedurale dei task di progetto e sul conseguimento degli obiettivi di progetto con relativa predisposizione di rendicontazione finale; - promozione di reti attive e network europei di città per lo scambio di buone prassi; - capacità di svolgere compiti di alto contenuto specialistico professionale con buon grado di autonomia nella gestione dei progetti assegnati, e di predisporre i provvedimenti necessari per l attuazione di attività progettuali; - predisposizione al problem solving e attitudine a collaborare anche all'interno di gruppi in lavoro; - capacità di rapportarsi con gli uffici, con i professionisti esterni e con altri enti; - abilità e competenza nell'uso delle lingue straniere Conoscenza dei sistemi di office automation (Office) e dei software utilizzati nell area di riferimento. Comportamenti di contesto e orientamento Capacità di organizzazione delle attività. Orientamento alla qualità del servizio e al rispetto normativo. Orientamento al risultato dei servizi erogati in termini di efficienza ed efficacia. Capacità di iniziativa. Orientamento al lavoro di gruppo. Orientamento all innovazione, al cambiamento organizzativo.

3 3) DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E TERMINI DI PRESENTAZIONE Data di scadenza per la presentazione della domanda di ammissione: ore 12,00 del trentesimo giorno successivo all avvenuta pubblicazione dell avviso all albo pretorio comunale e sito web istituzionale del Comune di Bergamo L unica modalità di presentazione della domanda di ammissione alla selezione, PENA ESCLUSIONE, è l iscrizione on-line, al seguente link: LA PROCEDURA DI REGISTRAZIONE, COMPILAZIONE E STAMPA DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E DISPONIBILE AL SEGUENTE LINK: La modalità di iscrizione on-line è l unica consentita ed è da intendersi tassativa. Non sono ammesse altre modalità di produzione o di invio della domanda di partecipazione alla selezione. La domanda potrà essere inviata una sola volta. Per eseguire la procedura telematica d iscrizione è necessario inserire Cognome Nome, Codice Fiscale, numero del telefono cellulare e confermare tutte le dichiarazioni obbligatorie. Nella domanda dovrà essere indicato l esatto recapito, se differente da quello di residenza, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali comunicazioni relative alla selezione. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario e per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione dell eventuale variazione dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Alla domanda dovranno essere allegati: fotocopia documento di identità in corso di validità; curriculum formativo e professionale in formato europeo, datato e firmato, con indicazione delle motivazioni della richiesta di trasferimento, che dovrà riportare con precisione i servizi prestati (con indicazione dei periodi lavorativi) o in corso di svolgimento e porre in particolare evidenza le attività effettivamente svolte con riferimento agli uffici e ai settori in cui il soggetto ha lavorato, nulla osta preventivo dell amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro con decorrenza da concordare tra le amministrazioni senza che ciò comporti impegno per il Comune di Bergamo. Il nulla osta preventivo dovrà indicare che il nulla osta definitivo perverrà nei tempi indicati dal Comune di Bergamo, pena lo scorrimento della graduatoria. L Amministrazione ha la facoltà di accertare d ufficio la veridicità di quanto dichiarato dai candidati. La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione alla selezione è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più l accesso e l invio del modulo elettronico. Il sistema informatico invierà la ricevuta di avvenuta protocollazione della domanda. Il candidato dovrà stampare la domanda di selezione e i relativi allegati, firmarla e presentarla il giorno del colloquio.

4 I candidati che incontrano difficoltà ad accedere al format on line per la presentazione della domanda possono avvalersi dell assistenza dell Ufficio Protocollo generale in orario d ufficio (dal lunedì al venerdì: e ). contattando i recapiti telefonici: 035/ / / o inviando una mail ai seguenti indirizzi: gianno@comune.bg.it ebelloni@comune.bg.it Ai fini del presente bando, non sono prese in considerazione le domande di mobilità già presentate a questo ente e, pertanto, gli eventuali aspiranti devono presentare domanda con le modalità ed entro il termine di cui al presente avviso. Tutte le istanze pervenute entro il termine indicato nel presente avviso saranno preliminarmente esaminate ai fini dell'accertamento dei requisiti di ammissibilità. 4) CRITERI DI SELEZIONE, DATA E SEDE DI SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO I candidati ammessi alla procedura di mobilità, sosterranno un colloquio selettivo volto ad approfondire gli elementi contenuti nel curriculum vitae, ad integrare aspetti non evidenziati, a valutare il ruolo effettivamente rivestito presso l ente di appartenenza e a sondare gli aspetti motivazionali che hanno dettato la richiesta di mobilità. Risulterà vincitore della procedura di mobilità il candidato che abbia riportato il punteggio più elevato che, comunque, non potrà essere inferiore a 21/30. La data di svolgimento del colloquio è fissata per il giorno 09 FEBBRAIO 2018 alle ore presso la Sala Multimedia, piano terra, Palazzo Frizzoni Piazza Matteotti, 27 - BERGAMO. Il candidato che non si presenta al colloquio è considerato rinunciatario. Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso il Comune di Bergamo che, peraltro, si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito alla procedura di mobilità. 5) ASSUNZIONE IN SERVIZIO L assunzione è subordinata al rilascio da parte dell ente di appartenenza del nulla osta definitivo al trasferimento. Il candidato risultato idoneo alla selezione stipulerà il contratto individuale di lavoro con inquadramento in categoria D1 profilo professionale di Istruttore direttivo amministrativo comparto Regioni e Autonomie Locali. Al dipendente trasferito nei ruoli dell Amministrazione è applicato esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, del comparto regioni e autonomie locali. La graduatoria resterà in vigore per tutto il periodo stabilito dalla legge. L Amministrazione si riserva l utilizzo della graduatoria ai sensi di legge. In caso di rinuncia al trasferimento da parte del primo idoneo, l ente si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria L assunzione è subordinata all accertamento dell idoneità psico-fisica all impiego, ai sensi della legge n.81/ ) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del d.lgs. n. 196/2003, si informa che i dati che i candidati sono tenuti a fornire sono necessari ai fini dell ammissione alla procedura concorsuale e saranno utilizzati per gli adempimenti connessi allo svolgimento della procedura stessa ed all eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. Il trattamento è realizzato secondo le prescrizioni stabilite dal predetto decreto, con l ausilio di strumenti informatici ed è svolto da personale comunale. I candidati possono avvalersi dei diritti di cui all art. 7 del citato D.lgs. n. 196/2003. Titolare del trattamento è il Comune di Bergamo e responsabile è il dirigente della Direzione Risorse umane. I dati forniti possono venire a conoscenza dei soggetti preposti alla pratica, nonché dei membri della Commissione, in qualità di soggetti incaricati del trattamento.

5 7) NORME FINALI L amministrazione si riserva qualsiasi decisione in merito all accoglimento delle domande presentate. L amministrazione comunale si riserva la facoltà, in base a sopravvenute esigenze organizzative, di sospendere o revocare il presente avviso prima dello svolgimento della procedura, senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta. Il presente avviso è pubblicato sul sito web istituzionale e all albo pretorio telematico del Comune almeno 30 giorni prima della scadenza fissata per la presentazione delle domande di partecipazione. Responsabile del procedimento è il Presidente della Commissione esaminatrice Dott. Michele Bertola Direttore Generale. Per eventuali informazioni relative alla selezione contattare: dott.ssa Manuela Armati - Tel. 035/ cell marmati@comune.bg.it Bergamo, 03 gennaio 2018 DIREZIONE RISORSE UMANE, SALUTE E SICUREZZA LUOGHI DI LAVORO Il Dirigente Dott. Virgilio Appiani* * Firma autografa sostituita a mezzo stampa secondo le disposizioni di cui all art. 3, D.Lgs. 12 dicembre 1993, n. 39. Il documento informatico da cui è tratta la presente copia è conservato nel sistema documentale del Comune di Bergamo ed è stato firmato digitalmente, in conformità alle disposizioni del codice dell amministrazione digitale (artt. 21 e 71, D.Lgs. 7 marzo 2005, n.82).