COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia

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1 COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia Determinazione Dirigenziale n del 12/11/2015 Proposta di Determinazione Dirigenziale n. 88 del 12/11/ SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE OGGETTO: Dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente collocamento a riposo di un dipendente. Proposta di Determinazione a proficuo lavoro e al Dirigente RICHIAMATA la delibera n. 47 del 31/07/2015 con la quale il Consiglio Comunale ha approvato il bilancio di previsione 2015 ed il bilancio pluriennale 2015/2017; RICHIAMATA, inoltre, la delibera n. 378 del 05/10/2015 con la quale la Giunta Comunale ha approvato il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.), Piano Dettagliato degli Obiettivi (P.D.O.) e il Piano della Performance (P.P.) per l Anno 2015 e pluriennale PREMESSO quanto segue: Il dipendente di ruolo di questa Amministrazione, ivi indicato, con nota del 05/11/2015 prot. nr , ha chiesto di essere sottoposto a visita medico collegiale per motivi di salute al fine di verificare la propria idoneità lavorativa; Questo Ente, con nota del 05/11/2015 prot. nr , ha inoltrato alla competente Commissione Medica la documentazione finalizzata all accertamento dell idoneità ed in data 10/11/2015 lo stesso è stato sottoposto a visita medica collegiale presso il Ministero dell Economia e delle Finanze Commissione Medica di verifica sede di Perugia - (di seguito denominata C.M.V); In data 11/11/2015 prot. n è pervenuto il relativo verbale modello BL/S n del 10/11/2015 (depositato agli atti d ufficio), nel quale la C.M.V., dopo aver accertato le condizioni di salute del richiedente ha espresso il seguente giudizio medico legale: E non idoneo - sussiste permanente inabilità al lavoro proficuo RICHIAMATO il DPR 29/10/2001 n. 461 Regolamento recante semplificazione dei procedimenti per il riconoscimento della dipendenza delle infermità da cause di servizio, per la concessione della pensione privilegiata ordinaria e dell equo indennizzo, nonché per il funzionamento e la composizione del comitato per le pensioni privilegiate ordinarie

2 VERIFICATA la competenza della C.M.V. all accertamento delle condizioni di idoneità al servizio come previsto dagli art. 3, c. 3, lettera d) e dall art. 6 c. 5, del Decreto del Ministero dell Economia e delle Finanze 12 febbraio 2004; RICHIAMATO l art. 7, c. 5, del suddetto D.M. 12/02/2004, il quale prevede che: omissis qualora nel corso degli accertamenti sanitari disposti, venga accertata un inabilità, temporanea o permanente, al servizio, la segreteria della commissione medica ne dà immediata comunicazione all Amministrazione di appartenenza del dipendente ; VISTO l articolo 15, c. 3, del D.P.R. 29/10/2001 nr. 461, ai sensi del quale, in conformità all accertamento sanitario di inidoneità assoluta a qualsiasi impiego o mansione, l Amministrazione procede, entro 30 giorni dalla ricezione del verbale della Commissione, alla risoluzione del rapporto di lavoro e all adozione degli atti necessari per la concessione di trattamenti pensionistici alle condizioni previste dalle vigenti disposizioni in materia; VISTO lo stato matricolare del dipendente, dal quale appare che lo stesso può essere dispensato dal servizio con diritto a trattamento pensionistico in quanto ha maturato nella sua attività lavorativa il requisito minimo previsto di 14 anni, 11 mesi e 16 giorni di anzianità contributiva; RITENUTO pertanto necessario procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro ed alla conseguente dispensa dal servizio del dipendente per inabilità assoluta e permanente al proficuo lavoro; ESAMINATI inoltre l art. 20, c. 3 del CCNL 10/04/1996, come integrato dall art. 9 CCNL 12/02/2002 e l art. 31 del CCNL del 10/04/1996 i quali stabiliscono: nel caso che il dirigente,.omissis..sia dichiarato permanentemente inidoneo a svolgere qualsiasi proficuo lavoro, l Amministrazione può procedere alla risoluzione del rapporto, corrispondendo al dirigente l indennità sostitutiva dl ; il relativo termine del è fissato, per il caso di specie, in dodici mesi; l indennità sostitutiva del deve calcolarsi computando lo stipendio base, indennità di vacanza contrattuale e la retribuzione di posizione; VISTO l art. 17 del CCNL dirigenza del , come modificato ed integrato dall art. 8 del CCNL , il quale stabilisce, al comma 13, che all'atto della cessazione dal rapporto di lavoro, qualora le ferie spettanti a tale data non siano state fruite per esigenze di servizio, l'amministrazione di appartenenza procede al pagamento sostitutivo delle stesse; DATO ATTO che l art. 5, comma 8, del D.L conv. con L n. 135 ha disposto che la mancata fruizione delle ferie dei pubblici dipendenti, alla cessazione del rapporto, non può dar luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi, con disapplicazione delle disposizioni normative e contrattuali più favorevoli; VISTO tuttavia l orientamento espresso dal Ministero dell Economia e delle Finanze Ragioneria Generale dello Stato con il parere prot del , nel quale si ritiene assentibile l esclusione dall ambito di applicazione della disposizione in oggetto indicata delle situazioni in cui il rapporto di lavoro si conclude in modo anomalo e non prevedibile (decesso, dispensa per inidoneità permanente e assoluta) (...); ACCERTATO quindi che il dipendente deve ancora fruire di n. 3 giorni di ferie maturate e

3 non godute in riferimento all anno 2014, di n. 24 giorni di ferie dell anno 2015 e 3 giorni di festività soppresse; VISTA la tabella agli atti d ufficio, nella quale si riepilogano i conteggi per il calcolo delle competenze relative all indennità sostitutiva del e per le ferie non godute; RITENUTO, ai fini della copertura finanziaria, di doversi avvalere delle disponibilità di bilancio stanziate dall Amministrazione per la copertura della retribuzione ordinaria del dipendente, modulando di conseguenza i relativi pagamenti; VISTO lo Statuto Comunale; VISTO l art.107 D.lgs 267/2000; Dato atto che la proposta è tecnicamente regolare; si propone quanto segue: 1) Di prendere atto del verbale modello BL/S n del 10/11/2015 rilasciato dalla Direzione Territoriale dell Economia e delle Finanze, Segreteria della Commissione Medica di Verifica di Perugia con il quale il dipendente è stato dichiarato: non idoneo sussiste permanente inabilità al lavoro proficuo ; 2) Di procedere, per quanto sopra evidenziato, alla risoluzione del rapporto di lavoro per sopravvenuta inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e di collocare a riposo il dipendente ivi menzionato, a decorrere dal 12/11/2015, dando atto che le generalità complete vengono omesse ai fini della riservatezza, in quanto il presente provvedimento tratta dati sensibili ai sensi del D.Lgs nr. 196/2003 e che la loro completezza sarà utilizzata solo per e nei confronti dei seguenti soggetti: - Interessato - Responsabili di struttura; - INPS - Gestione dipendenti pubblici; 3) Di corrispondere all ex dipendente, per i motivi esposti in narrativa, la somma di ,85 relativa all indennità sostitutiva del così come previsto dagli art. 20 e 31 del CCNL 10/04/1996 della Dirigenza Autonomie Locali e di 6.954,73 a titolo di indennità per ferie maturate e non godute come da prospetto di calcolo agli atti della presente determinazione; 4) Di effettuare la corresponsione in ciascuno degli esercizi finanziari cui si riferiscono i seguenti impegni della spesa relativa: ESER. E.P.F. E/S C.d.C. CAP. ART. COD. MECC. DESCRIZIONE CAPITOLO S S ONERI SU S IRAP SU PERSONALE IMPORTO S - BENEFICIARIO SUB.A NOTE 9.579, ,00 SOGGETTO MANCANTE/NUOVO 814, MINISTERO DELLE FINANZE - AGENZIA DELLE

4 DIPENDENTE GE NERALI ENTRATE - - ROMA ESER. E.P.F. E/S C.d.C. CAP. ART. COD. MECC. DESCRIZIONE CAPITOLO S S ONERI SU S IRAP SU PERSONALE DIPENDENTE GE NERALI IMPORTO S - BENEFICIARIO SUB.A NOTE , ,27 SOGGETTO MANCANTE/NUOVO 6.291, MINISTERO DELLE FINANZE - AGENZIA DELLE ENTRATE - - ROMA 12/11/2015 Il Responsabile del Procedimento F.to Luisito SDEI

5 Determinazione Dirigenziale n del 12/11/2015 IL DIRIGENTE VISTO il documento istruttorio redatto dal Servizio 5.7 SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE e che qui si intende integralmente trascritto; RITENUTO di condividere il documento per le motivazioni indicate e pertanto di far propria la proposta; VISTO che la stessa riporta la regolarità tecnica del Responsabile del Servizio; VISTO l art.107 D.lgs 267/2000; VISTO lo Statuto Comunale; DETERMINA 1. Di prendere atto del verbale modello BL/S n del 10/11/2015 rilasciato dalla Direzione Territoriale dell Economia e delle Finanze, Segreteria della Commissione Medica di Verifica di Perugia con il quale il dipendente è stato dichiarato: non idoneo sussiste permanente inabilità al lavoro proficuo ; 2. Di procedere, per quanto sopra evidenziato, alla risoluzione del rapporto di lavoro per sopravvenuta inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e di collocare a riposo il dipendente ivi menzionato, a decorrere dal 12/11/2015, dando atto che le generalità complete vengono omesse ai fini della riservatezza, in quanto il presente provvedimento tratta dati sensibili ai sensi del D.Lgs nr. 196/2003 e che la loro completezza sarà utilizzata solo per e nei confronti dei seguenti soggetti: Interessato Responsabili di struttura; INPS - Gestione dipendenti pubblici; 3. Di corrispondere all ex dipendente, per i motivi esposti in narrativa, la somma di ,85 relativa all indennità sostitutiva del così come previsto dagli art. 20 e 31 del CCNL 10/04/1996 della Dirigenza Autonomie Locali e di 6.954,73 a titolo di indennità per ferie maturate e non godute come da prospetto di calcolo agli atti della presente determinazione; 5. Di effettuare la corresponsione in ciascuno degli esercizi finanziari cui si riferiscono i seguenti impegni della spesa relativa: ESER. E.P.F. E/S C.d.C. CAP. ART. COD. MECC. DESCRIZIONE CAPITOLO S S ONERI SU S IRAP SU IMPORTO S - BENEFICIARIO SUB.A NOTE 9.579, ,00 SOGGETTO MANCANTE/NUOVO 814, MINISTERO DELLE FINANZE -

6 PERSONALE DIPENDENTE GE NERALI AGENZIA DELLE ENTRATE - - ROMA ESER. E.P.F. E/S C.d.C. CAP. ART. COD. MECC. DESCRIZIONE CAPITOLO S S ONERI SU S IRAP SU PERSONALE DIPENDENTE GE NERALI IMPORTO S - BENEFICIARIO SUB.A NOTE , ,27 SOGGETTO MANCANTE/NUOVO 6.291, MINISTERO DELLE FINANZE - AGENZIA DELLE ENTRATE - - ROMA 12/11/2015 Il Dirigente F.to Sostituto DOTT. SANDRO ROSSIGNOLI

7 OGGETTO: Dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e collocamento a riposo di un dipendente. VISTO DI REGOLARITA CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA (Art. 151 comma 4 T.U. n. 267/2000) Visto: si dichiara la regolarità contabile e la registrazione degli impegni della presente spesa e la relativa copertura finanziaria della Determinazione Dirigenziale n del 12/11/2015 ACCERTAMENTI ED IMPEGNI DI COMPETENZA ESER. E.P.F. E/S C.d.C. Cod..Bil CAP. ART. N. Acc./Imp. IMPORTO S - BENEFICIARIO S , S , S , MINISTERO DELLE FINANZE - AGENZIA DELLE ENTRATE ACCERTAMENTI ED IMPEGNI PLURIENNALI ESER. E.P.F. E/S C.d.C. Cod..Bil CAP. ART. N. Acc./Imp. IMPORTO S - BENEFICIARIO S , S , S , MINISTERO DELLE FINANZE - AGENZIA DELLE ENTRATE 12/11/2015 IL DIRIGENTE AREA SERVIZI FINANZIARI F.to Dott. Sandro ROSSIGNOLI

8 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione, in copia conforme all originale, viene affissa all Albo Pretorio di questo ente da oggi 12/11/2015 e vi resterà per la durata di 15 giorni consecutivi. Foligno, lì 12/11/2015 L I M P I E G A T O A D D E T T O