ALLEGATO A AVVISO PUBBLICO PER L ISTITUZIONE DI UNA SHORT LIST DI COLLABORATORI PROFESSIONALI

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1 ALLEGATO A AVVISO PUBBLICO PER L ISTITUZIONE DI UNA SHORT LIST DI COLLABORATORI PROFESSIONALI AVVISO PUBBLICO per la costituzione di una short list per l affidamento di incarichi professionali nell ambito del Forum Universale delle Culture Azioni da realizzarsi presso i Siti Unesco. Progetto Ercolano, Festival della Memoria: Il Passato visto con gli occhi del Futuro. Art. 1. OGGETTO DELL AVVISO La Fondazione C.I.V.E.S. - Centro Integrato per la valorizzazione di Ercolano e degli Scavi (d ora in avanti, per semplicità FONDAZIONE ), in attuazione della Convenzione di servizio con il Comune di Ercolano del , intende istituire una short list (elenco ristretto di collaboratori professionali) aperta ad evidenza pubblica per il conferimento di incarichi di supporto organizzativo, consulenza, e/o supporto specialistico di cui essa non è dotata, dalla quale attingere con immediatezza per attività, interventi e servizi connessi alla realizzazione dell evento, con specifico riferimento a tutte le problematiche strettamente attuative, nonché alla gestione amministrativa delle procedure di audit e rendicontazione della iniziativa, così come disciplinate dal quadro normativo di riferimento. La costituzione della short list di cui al presente avviso non intende porre in essere alcuna procedura concorsuale e non prevede graduatorie, attribuzioni di punteggio e/o altre classificazioni di merito. L inserimento nell elenco non comporta alcun diritto o aspettativa ad ottenere un incarico di consulenza dalla Fondazione CIVES. Art. 2. FINALITÀ DELLA SELEZIONE La costituzione della short list ha lo scopo di semplificare e velocizzare l'azione amministrativa; e consentire la compiuta attuazione dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza. Tale short list avrà il fine di sostenere l esecuzione del programma e garantire la corretta gestione delle risorse finanziarie in termini di efficienze ed efficacia, attraverso il puntuale funzionamento dei meccanismi e delle procedure previste, attingendo da essa professionalità da affiancare al personale della Fondazione per supportarne le attività, favorendo il rafforzamento della capacità tecniche, amministrative ed organizzative della struttura. In tal senso essa promuove la identificazione efficace dei profili professionali per eventuali incarichi che si rendono necessari per la corretta realizzazione dell evento Ercolano, Festival della Memoria: Il Passato visto con gli occhi del Futuro. Art. 3. REQUISITI DI AMMISSIBILITÀ

2 Possono richiedere l iscrizione alla short list i cittadini italiani o appartenenti ad uno degli Stati membri dell Unione Europea, in possesso alla data di presentazione della domanda dei seguenti requisiti minimi: 1. Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell Unione Europea; 2. Età non inferiore agli anni 18; 3. Godimento dei diritti civili e politici; 4. Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; 5. Non aver subito condanne che comportino l interdizione dai pubblici uffici; 6. Non avere alcun tipo di carico pendente; 7. essere in possesso dei titoli e delle esperienze professionali di cui ai successivi articoli del presente avviso. Per i candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito di ammissibilità la buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. I candidati dovranno inoltre dichiarare la assunzione di responsabilità dei dati e delle informazioni rese e le conseguenze penali previste per dichiarazioni false o mendaci. La formazione della Short List e la selezione dei candidati sarà improntata a principi di trasparenza, equità, rotazione: è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l affidamento degli incarichi. Nel caso di conferimento incarico, il candidato dovrà inoltre dichiarare: - di rinunciare od interrompere, per il periodo concernente l incarico, le attività professionali ritenute incompatibili rispetto alle attività richieste dall incarico medesimo; - di essere informato, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 196 del 2003, che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente ai fini della presente procedura; - di non trovarsi in alcuna delle condizioni di esclusione previste dall art. 52 del D.P.R. 30 agosto 2000, n. 412, consapevole delle conseguenze penali derivanti dalla dichiarazione di informazioni non veritiere. ART. 4. ARTICOLAZIONE DELL ELENCO (SHORT LIST) IN MATERIE. L elenco (short-list) sarà articolato nelle seguenti materie. 1. esperto in segreteria organizzativa 2. esperto di cultura araba 3. interpreti in lingua inglese, spagnola, francese, arabo, 4. consulente in cinematografia 5. consulente esperto in laboratori didattici per l infanzia 6. esperto in attuazione, monitoraggio e rendicontazione di primo e secondo livello di progetti europei ART. 5. REQUISITI

3 1. esperto in segreteria organizzativa: Conoscenza fluente dell'inglese e di almeno un'altra lingua straniera (francese, tedesco, spagnolo, arabo); Precedenti esperienze di organizzazione e gestione eventi (da rilevare con Curriculum Vitae), Capacità di coordinamento attività e persone, problem solving, predisposizione a collaborare in team, Flessibilità di orario e massima disponibilità nel periodo di collaborazione attivato, diploma di Istituto superiore e/o Diploma di Laurea; 2. esperto di cultura araba: Perfetta conoscenza della lingua araba e di almeno una lingua tra inglese e francese, Flessibilità di orario e massima disponibilità nel periodo di collaborazione attivato; 3. interpreti in lingua inglese, spagnola, francese, arabo: perfetta conoscenza di almeno una delle lingue indicate e ottima conoscenza di almeno un altra lingua indicata. Flessibilità di orario e massima disponibilità nel periodo di collaborazione attivato; 4. consulente in cinematografia: Precedenti esperienze di organizzazione e gestione eventi (da rilevare con Curriculum Vitae), perfetta conoscenza di almeno una lingua tra inglese e francese; 5. consulente esperto in laboratori didattici per l infanzia. Esperienza almeno quinquennale in attività didattiche (da rilevare con Curriculum Vitae), Capacità di coordinamento attività e persone, Flessibilità di orario e massima disponibilità nel periodo di collaborazione attivato; 6. esperto in attuazione, monitoraggio e rendicontazione di primo e secondo livello di progetti europei: diploma di Laurea in materie Economiche con votazione di almeno 100/110 (cento/centodieci) o votazione equipollente secondo la disciplina vigente nell ordinamento dello Stato membro dell Unione Europea; iscrizione all albo professionale dei Dottori Commercialisti e dei Revisori Contabili almeno triennale; almeno 5 anni di esperienza professionale consecutiva nell attività in oggetto comprovata da curriculum reso ai sensi del DPR n 445/2000; Art. 6. DOMANDA DI ISCRIZIONE La domanda di iscrizione dovrà essere composta da: a. istanza di iscrizione redatta secondo lo schema allegato B; b. curriculum vitae in formato Europass. datato, siglato su ogni pagina, sottoscritto e corredato di apposita dichiarazione ai sensi dell art 46 e 47 del DPR 445/2000, che attesti la veridicità delle informazioni contenute e con l autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 96/2003, nel quale dovranno essere indicati i titoli di studio e le esperienze con chiara indicazioni del periodo della durata e dell Ente; c. fotocopia del documento di identità personale in fronte-retro e firmata. Dal curriculum dovrà essere evidente il possesso almeno dei requisiti minimi, che dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura per l iscrizione alla short list di riferimento del candidato, come successivamente indicato. Alle dichiarazioni rese nella domanda di iscrizione e nel curriculum vitae si riconosce valore di autocertificazione, pertanto non è necessario allegare la documentazione.

4 La domanda dovrà pervenire a pena di esclusione esclusivamente via all indirizzo: info@pec.museomav.it e dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12,00 del Ai fini del termine ultimo per il ricevimento delle istanze, sarà l orario di invio della mail, e non si assume alcuna responsabilità per eventuali malfunzionamenti del servizio di posta elettronica. Ciascun soggetto dovrà indicare, compilando l apposito modulo di domanda, la materia di propria specializzazione. Non saranno inseriti nell elenco i soggetti che non indicheranno alcuna materia di propria specializzazione. All interno di ciascuna materia dell elenco, i nominativi saranno riportati in ordine alfabetico, senza alcuna graduatoria. Non verranno prese in considerazione e saranno pertanto escluse le domande - pervenute dopo i termini previsti dall Avviso; - incomplete, non debitamente sottoscritte e/o mancanti delle informazioni richieste; - redatte con modalità diverse da quelle indicate. L oggetto della mail dovrà riportare la dicitura: DOMANDA DI ISCRIZIONE ALL ELENCO RISTRETTO DI SOGGETTI PROFESSIONALI DA COINVOLGERE NELLA REALIZZAZIONE DEL PROGETTO Ercolano, Festival della Memoria. Art. 7. VALIDAZIONE DELLE DOMANDE Tutti i candidati che risultino in possesso dei requisiti specificati saranno inseriti, in ordine alfabetico, in una o più delle sezioni della short list. Non è, pertanto, prevista la predisposizione di graduatorie. La Fondazione si riserva la possibilità di verificare la veridicità dei dati e di richiedere documenti giustificativi e/o evidenza certificata dei fatti e delle circostanze rappresentate. La short list sarà pubblicata sul sito della Fondazione, all indirizzo: e del Comune di Ercolano ( ART. 8. AFFIDAMENTO DEGLI INCARICHI Gli incarichi di consulenza ai soggetti iscritti nelle short-list saranno conferiti con atto motivato del Responsabile Unico del Procedimento del progetto. Gli incarichi saranno affidati, ad insindacabile giudizio della Fondazione CIVES, ai candidati iscritti nella short-list, la cui esperienza e le cui competenze saranno giudicate maggiormente pertinenti rispetto agli incarichi da affidare e valutate sulla base dei curricula e delle esperienze/attività pregresse già maturate nel settore di attività di riferimento. In particolare, nella valutazione del curriculum di ciascun candidato si terranno in considerazione i seguenti elementi: 1. esperienza professionale maturata dai candidati nel profilo professionale richiesto; 2. esperienza professionale maturata in relazione a programmi/progetti europei; 3. voto di laurea; 4. formazione post - lauream quali frequenza a master e/o corsi di formazione o altro titolo equiparabile coerenti con il profilo professionale richiesto;

5 5. il titolo o la frequenza di dottorato di ricerca e/o di scuola di specializzazione in materia correlata al profilo professionale richiesto; 6. la conoscenza dei più diffusi programmi informatici; 7. la conoscenza delle lingue straniere. L Fondazione CIVES si riserva la possibilità di integrare la valutazione dei candidati mediante un colloquio che verterà su: 1. disponibilità e motivazioni del candidato; 2. attitudini al lavoro di gruppo, capacità di interagire con soggetti esterni in modo partenariale; 3. discussione del curriculum presentato. L inserimento nella lista non comporta alcun diritto ad ottenere un incarico professionale con l Fondazione Cives. L eventuale conferimento incarico imporrà il candidato la produzione in autocertificazione di tutti i requisiti relativi alla partecipazione alla short list. Art. 9. CONTRATTUALIZZAZIONE Gli incarichi saranno regolati da apposito atto convenzionale nel quale verranno fissate le modalità, i tempi ed il corrispettivo per l espletamento dell incarico. I contratti saranno conformi a quanto prescritto dal codice civile e nella normativa comunitaria di riferimento, senza vincolo di subordinazione e sulla base delle direttive del responsabile del progetto. In particolare, il contratto stabilisce ed ordinariamente ricomprende: 1) il termine di esecuzione della prestazione e/o la durata dell incarico; 2) il luogo dove viene svolta la prestazione professionale; 3) l oggetto e le modalità specifiche di esecuzione della prestazione; 4) le modalità di verifica del corretto svolgimento della stessa, mediante riscontro delle attività svolte e dei risultati conseguiti; 5) l ammontare del compenso e gli eventuali rimborsi spese previsti, nonché le modalità per il relativo pagamento; 6) il foro competente in caso di controversie derivanti dal contratto; 7) i casi di risoluzione del contratto per inadempimento; 8) le modalità del trattamento dei dati personali e i diritti dell interessato ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. Il compenso sarà calcolato in correlazione alla tipologia, alla quantità e alla qualità della prestazione richiesta e il relativo pagamento è condizionato all effettiva realizzazione dell oggetto dell incarico. La corresponsione, salva diversa pattuizione del contratto, è subordinata all effettiva dazione del finanziamento in ossequio alle procedure di rendicontazione. In ogni caso, il collaboratore è tenuto alla presentazione di una relazione finale illustrativa delle attività svolte e degli obiettivi raggiunti, cui è subordinato il pagamento del saldo del compenso pattuito. ART. 10. PUBBLICITÀ ED INFORMAZIONE Del presente avviso sarà data pubblicità mediante pubblicazione sul sito della Fondazione CIVES ( e del Comune di Ercolano ( ART. 11. RICHIESTA INFORMAZIONI

6 Ogni informazione riguardo la partecipazione alla short list potrà essere richiesta mediante all indirizzo al Responsabile Unico del Procedimento Sig. Ciro Lavezza Ercolano 4 agosto 2014

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