TECNICHE DI RICERCA ATTIVA. Dr.ssa ELENA BERTONI Psicologa del lavoro

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1 TECNICHE DI RICERCA ATTIVA Dr.ssa ELENA BERTONI Psicologa del lavoro

2 CANALI UTILIZZATI PER LA RICERCA DI PERSONALE (anno 2012) Canali utilizzati dalle imprese per la selezione del personale Altre modalità Centri per l'impiego 4,4 5,8 5,5 Banche dati nazional 24,0 42,6 52,5 Soc. selezione personale, assoc.categoria, internet Società di somministrazione Quotidiani e stampa specializzata 1,3 5,1 2,4 12,5 14,3 +50 dip dip. 1-9 dip. Segnalazioni da conoscenti e fornitori 4,5 10,7 Conoscenza diretta 11,2 38,6 49, Fonte: 30 Indagine 40 Excelsior

3 CANALI UTILIZZATI PER LA RICERCA DI PERSONALE Canali utilizzati dalle imprese per la selezione del personale Altre modalità 5 Centri per l'impiego 4,4 Banche dati aziendali 28,4 Soc. selezione personale, assoc.categoria, internet 1,9 anno 2012 Società di somministrazione 3,5 Quotidiani e stampa specializzata 1,7 Segnalazioni da conoscenti e fornitori 9,2 Conoscenza diretta 45, Fonte: Indagine Excelsior 2012

4 MA DOVE CERCARE LAVORO? CENTRI PER L IMPIEGO AGENZIE PER IL LAVORO SITI WEB ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA PASSAPAROLA AUTOCANDIDATURA INSERZIONI INFORMAGIOVANI SINDACATI

5 I CANALI UTILIZZATI: CENTRI PER L IMPIEGO Obiettivo: facilitare l incontro tra domanda e offerta di lavoro, prevenendo la disoccupazione di lunga durata Tutti coloro che sono: disoccupati con immediata disponibilita lavorativa possono rivolgersi al proprio centro per l impiego per usufruire dei servizi personalizzati

6 I CANALI UTILIZZATI: CENTRI PER L IMPIEGO SERVIZI ALLE PERSONE: Colloquio di inserimento con definizione del piano di azione individuale promozione di tirocini formativi formazione professionale pubblicazione offerte lavorative SERVIZI ALLE AZIENDE: ricerca e preselezione di personale promozione di stage aziendali consulenza per la definizione profili professionali richiesti consulenza inserimento persone con difficolta

7 I CANALI UTILIZZATI: CENTRI PER L IMPIEGO Una volta iscritti, si rimane in elenco anagrafico fino a che: -si trova una occupazione a tempo indeterminato o determinato superiore agli 8 mesi -Si risponde alle convocazioni del CPI, alle offerte di lavoro o formazione (no rifiuto ingiustificato) Si usufruisce del servizio di incontro domanda offerta (segnalazione dei profili) Rinnovando la propria disponibilità dopo un contratto a tempo determinato

8 I CANALI UTILIZZATI: AGENZIE PER IL LAVORO ATTIVITÀ DI SOMMINISTRAZIONE Consiste nel mettere a disposizione di soggetti terzi (utilizzatori) la prestazione di lavoro subordinato di lavoratori direttamente assunti dal somministratore. Il lavoratore è quindi a tutti gli effetti dipendente dell'agenzia di somministrazione, ma lavora presso un altro soggetto da cui riceve le direttive per lo svolgimento della propria attività NB Controllare le offerte di lavoro e candidarsi a quelle compatibili con il proprio profilo. Aggiornare il profilo ogni 4-6 mesi

9 SITI PRESENTI SUL WEB I CANALI UTILIZZATI: INTERNET ATTENZIONE: MOLTE AZIENDE HANNO NEL PROPRIO SITO UNA PARTE DEDICATA AD ACCOGLIERE DIRETTAMENTE LE DOMANDE DI EVENTUALI CANDIDATI ALTRI INDIRIZZI INTERNET SI POSSONO TROVARE IN QUALSIASI MOTORE DI RICERCA SITI WEB MONSTER CLICCALAVORO JOBPILOT JOBRAPIDO JOB ONLINE STEPSTONE JOB TEL

10 I CANALI UTILIZZATI: ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA CAMERA DI COMMERCIO ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA Associazione Industriali Associazioni Artigiani Associazione Piccola Industria Associazioni Commercianti SPORTELLI ASSOCIAZIONI SINDACALI

11 I CANALI UTILIZZATI: PASSAPAROLA RETE DI RELAZIONI PERSONALI: Capacità di costruire relazioni utili per l auto promozione PARENTI E AMICI CONOSCENTI COLLEGHI - EX-COLLEGHI EX-DATORI DI LAVORO

12 ANALISI DELLE OPPORTUNITA DI ACCESSO FORMAZIONE PROGETTI DI RICOLLOCAZIONE Prevedono attività di formazione, di orientamento di sostegno alla rioccupazione e di accompagnamento Attualmente vi sono progetti rivolti a donne, migranti e over 45. Prima dell estate vi saranno progetti per lavoratori in lista di mobilità PROGETTI FSE per disoccupati Di durata variabile ore prevedono una parte formativa e una di stage in azienda e un esame finale con qualifica professionale. Utili per una riqualificazione Dove informarsi: Centri per l Impiego, Enti di formazione, Informagiovani

13 ANALISI DELLE OPPORTUNITA DI ACCESSO TIROCINIO FORMATIVO O STAGE PER DISOCCUPATI DURATA FINO A 6 MESI PROMOSSO DA PROVINCIA (CPI) PRESSO AZIENDE E ENTI PREVEDE PROGETTO FORMATIVO TUTOR AZIENDALE E TUTOR DEL SOGGETTO PROMOTORE CONSENTE DI APPROFONDIRE LA PROPRIA PREPARAZIONE O DI SPECIALIZZARSI IN SETTORI PARTICOLARI ENTRARE NELLA REALTÀ LAVORATIVA E FARSI CONOSCERE IN VISTA DI UN POSSIBILE INSERIMENTO LAVORATIVO

14 MARKETING DI SE STESSI ANALISI OPPORTUNITA LEGGE BIAGI APPRENDISTATO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORO A PROGETTO PRESTAZIONI OCCASIONALI STAFF LEASING JOB ON CALL JOB SHARING CONTRATTO DI INSERIMENTO SOGGETTI DA 18 A 29ANNI FINOA 32 ANNI SE DISOCCUPATI DI LUNGA DURATA SOGGETTI DISOCCUPATI CON PIU DI 50 ANNI SOGGETTI CHE DOPO 2 ANNI DI INATTIVITA DESIDERINO TORNARE A LAVORARE PORTATORI DI HANDICAP DURATA DA 9 A 18 MESI PROGETTO INDIVIDUALE DI ADATTAMENTO PROFESSIONALE AZIENDE STUDENTI 2003

15 MARKETING DI SE STESSI ANALISI OPPORTUNITA LEGGE BIAGI APPRENDISTATO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORO A PROGETTO PRESTAZIONI OCCASIONALI STAFF LEASING JOB ON CALL JOB SHARING LAVORO A PROGETTO INTERVIENE NEL CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA (CO.CO.CO.) RENDENDO NECESSARIA LA DEFINIZIONE DI UNO SPECIFICO PROGETTO E DI UN CONTRATTO SCRITTO CHE DEFINISCA: DURATA TIPOLOGIA DI PROGETTO CORRISPETTIVO E RELATIVA MODALITA DI DEFINIZIONE AZIENDE STUDENTI 2003

16 MARKETING DI SE STESSI ANALISI OPPORTUNITA LEGGE BIAGI APPRENDISTATO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORO A PROGETTO PRESTAZIONI OCCASIONALI STAFF LEASING JOB ON CALL JOB SHARING 1. PER ASSOLVERE DIRITTO/DOVERE DI ISTRUZIONE SOGGETTI DA ANNI DURATA MASSIMA 3 ANNI FORMAZIONE E QUALIFICA 2. PROFESSIONALIZZANTE SOGGETTI DA ANNI DURATA DA 2 A 6 ANNI FORMAZIONE E QUALIFICA. 3. PER ACQUISIRE UN DIPLOMA O PERCORSI ALTA FORMAZIONE MODALITA DA DEFINIRE APPRENDISTATO TRE FORME AZIENDE STUDENTI 2003