F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

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1 F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome BRUNELLI VALENTINA Telefono Fax Nazionalità Italiana ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Febbraio 2003 a luglio 2005 Nome e indirizzo del datore di Giunta della Regione Lombardia Via Filzi n Milano lavoro Tipo di azienda o settore Direzione Generale Bilancio Tipo di impiego Contratto Formazione lavoro Principali mansioni e responsabilità Supporto all istruttoria sui bilanci (contabilità economico patrimoniale) delle Aziende Sanitarie pubbliche del Sistema Sanitario della Regione Lombardia in accordo con la D.G. Sanità al fine di verificare l allineamento rispetto alla programmazione di sistema, nonché il rispetto dei principi contabili; ricognizione e chiusura delle gestioni (in contabilità finanziaria) pregresse ante L.R. 31/97 delle medesime Aziende del Sistema Sanitario Regionale attraverso la predisposizione di una serie di incontri in contraddittorio presso la D.G. Sanità. Attività di controllo contabile e di processo delle stesse Aziende, in quanto componente del Nucleo di Controllo Contabile nominata con Decreto n del ai sensi della D.G.R. del n. VII/ Analisi finanziaria a supporto dell iter di attuazione del federalismo fiscale, sia nell ottica di raccordo con la finanza statale che in ambito teorico attraverso la collaborazione della struttura di appartenenza con il Prof. Giarda, docente presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano ed estensore dell allegato tecnico al decreto legislativo 56/2000. Monitoraggio delle dinamiche di evoluzione del finanziamento del Sistema Sanitario Nazionale alla luce dell attuazione del Tit. V della Costituzione nell ambito delle funzioni conferite alla Regione. Date (da a) Da luglio 2005 a maggio 2008 Nome e indirizzo del datore di Giunta della Regione Lombardia Via Pola 9/ Milano Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Direzione Generale Sanità Tempo indeterminato - Posizione organizzativa Supporto alla predisposizione di strumenti di programmazione finanziaria delle Aziende Sanitarie pubbliche in raccordo con gli strumenti di programmazione economica, anche attraverso il miglioramento dei flussi gestionali ed economici in raccordo con le altre aree della Direzione. Definizione del piano di interventi delle verifiche in loco presso le Aziende stesse, predisposizione e organizzazione delle attività di supporto alle verifiche, anche attraverso il coordinamento del personale che svolge l attività di controllo. Ricognizione e chiusura delle gestioni (in contabilità finanziaria) pregresse ante L.R. 31/97 delle medesime Aziende del Sistema Sanitario Regionale e definizione del relativo piano finanziario. Attivazione dei percorsi di Risk Management all interno delle Aziende del Sistema Sanitario Regionale con particolare attenzione alla creazione di una diffusa e condivisa cultura del rischio in ambito sanitario, al fine di migliorare qualitativamente l erogazione di servizi sanitari. In particolare sono stati oggetto dell attività l emanazione delle Linee Guida in ambito di Risk Management e Politiche assicurative, i percorsi formativi rivolti al personale delle aziende, nonché la creazione di eventi di animazione e scambio tra gli operatori stessi. Membro del Gruppo di Lavoro permanente volto alla definizione delle politiche assicurazioni insediato presso la Direzione Generale Sanità di Regione Lombardia. Date (da a) Da maggio 2008 gennaio Nome e indirizzo del datore di Azienda Ospedaliera Fatebenefratelli e Oftalmico Corso di Porta Nuova 23, lavoro Milano Tipo di azienda o settore Azienda Ospedaliera pubblica Tipo di impiego Dirigente U.O. Coordinamento Staff Direzione Generale Principali mansioni e responsabilità La funzione di coordinamento delle aree di Staff della Direzione Generale risponde all esigenza di dare obiettivi, tempi, metodologie e comportamenti comuni a funzioni nella loro natura molto dissimili. In particolare provvede al monitoraggio degli adempimenti connessi al raggiungimento degli obiettivi del Direttore Generale, definiti come obiettivi aziendali di interesse regionale, assegnati con delibera di Giunta regionale. Garantisce il raccordo con il Risk Manager e con il Comitato di Valutazione Sinistri per la gestione del contenzioso e i rapporti con le Compagnie di Assicurazione. Ufficio Relazioni con il Pubblico e Comunicazione (posizione organizzativa) Controllo di Gestione (struttura semplice) Ingegneria Clinica (struttura semplice) Sistema Informativo Aziendale (struttura semplice) Internal Auditing (posizione organizzativa) Progetti Innovativi e Marketing strategico (struttura semplice) Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Pagina 2 - Curriculum vitae di Da Gennaio 2012 ad oggi Azienda Ospedaliera Istituti Ospitalieri di Cremona Viale Concordia 1, Cremona Azienda Ospedaliera pubblica Dirigente U.O. Controllo di Gestione con coordinamento Ufficio Epidemiologico e Sistemi Informativi Aziendali in staff della Direzione Generale.

3 Principali mansioni e responsabilità La funzione di coordinamento delle aree relative all Ufficio Epidemiologico ed alla struttura semplice Sistemi informativi, così come la responsabilità diretta della struttura complessa Controllo di Gestione rispondono all esigenza di massimizzare le informazioni utili alle decisioni strategiche aziendali, partendo dal singolo dato e strutturando diverse dimensioni di analisi. Si elencano di seguito le funzioni relative alla struttura complessa Controllo di Gestione, ritenute attinenti al profilo richiesto: In particolare: definizione degli obiettivi dei CdR nell ambito del processo di budget, supporto alla Direzione Strategica nelle fasi di negoziazione, revisione e valutazione degli obiettivi; predisposizione del budget d azienda; monitoraggio del ciclo di budget aziendale e trasversale dei singoli cdr e predisposizione della documentazione necessaria; interfacciamento con i Direttori UU.OO. per verifica periodica dei dati di attività e monitoraggio dei costi; forecast ed analisi specifiche rispetto all allineamento dei dati di attività in rapporto ai tetti sottoscritti con la ASL e complessivamente delle rilevazioni di contabilità analitica con la documentazione contabile; supervisione ed analisi dati di attività per redazione CET, LA; predisposizione dei dati regionali di COAN e del flusso relativo all attività di emergenza urgenza; verifica periodica dei dati di costo tramite consolidamento dei consumi; supervisione attività di verifica dei DB aziendali direttamente gestiti; supervisione di tutti i flussi regionali, ricoveri, ambulatoriale, file F (farmaci ad alto costo), psichiatria territoriale, file R (farmaceutica), presidi, pronto soccorso, progetti innovativi, dati ministeriali; predisposizione dei documenti di sviluppo ed integrazione del modello direzionale aziendale con i diversi dipartimentali esistenti. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) Settembre 1992 giugno 1997 Nome e tipo di istituto di istruzione Scuola superiore Liceo Scientifico Statale G. Aselli di Cremona o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Diploma di Maturità Scientifica Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Date (da a) Settembre 1997 a febbraio 2003 Nome e tipo di istituto di istruzione Università degli Studi di Parma Facoltà di Economia e Commercio o formazione Principali materie / abilità Percorso facoltativo ulteriore alle materie fondamentali dell ordinamento vigente professionali oggetto dello studio con particolare riferimento alle organizzazioni pubbliche. Qualifica conseguita Laurea (quadriennale) in Economia e Commercio Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 Corsi di formazione: 2003 Corso base di formazione per i N.O.C.C. (Nuclei Operativi di Controllo Contabile) - Finlombarda S.p.a. e KPMG. Corso avanzato di formazione per i N.O.C.C. (Nuclei Operativi di Controllo Contabile) - Finlombarda S.p.a. e KPMG. I moduli di formazione sulle tecniche di audit e revisione in area amministrativo-contabile sono stati seguiti da approfondimenti monografici nell area economico-finanziaria con preciso riferimento alle Aziende Sanitarie. I corsi hanno avuto la durata complessivamente di un anno e si sono svolti parallelamente all attività di verifica presso le Aziende Corso di Excel Avanzato Società Talento Corso di Access Base - Società Talento 2005 Il risk management in Regione Lombardia: le dimensioni del problema e le attività in corso Iref Introduzione alla tematica del risk management in sanità con riferimento alla realtà lombarda. Gli strumenti fondamentali di prevenzione, analisi e gestione del rischio - Iref Elementi di responsabilità e aspetti assicurativi del rischio in sanità Iref L VIII Legislatura: la Regione ente di governo Iref 2006 Aspetti giuridici e medico legali nelle politiche assicurative - Iref Analisi della Polizza RCT/O in Sanità, responsabilità e gestione del consenso e della documentazione sanitaria. Esempi applicativi di strumenti e tecniche di analisi e gestione del Rischio - Iref Metodologie di analisi del rischio: sistemi di report volontari per la rilevazione di eventi avversi e near misses, analisi di processo con la metodologia FMEA in tema di rischio clinico, RCA, audit. Direttiva 2004/18/CE E Codice dei Contratti Pubblici a.l.e. Gli adempimenti dell Ente Sanitario nei confronti del fisco - Iref 2007 Aspetti giuridici e profili di responsabilità connessi all attività del CVS - Iref Analisi delle dinamiche assicurative nell ambito della Polizza RCT/O in Sanità, oltre che sul tema della responsabilità e gestione del consenso e della documentazione sanitaria. Mediazione dei conflitti e comunicazione in situazione di crisi - Iref Analisi delle dinamiche di interazione tra pazienti ed operatori cercando di identificare le possibili aree di criticità nell ambito del percorso comunicativo con il paziente. Presentazione del manuale della cartella clinica Iref Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 2010 Management in sanità - Università Commerciale Luigi Bocconi, della durata di 12 giornate full time con riferimento alle seguenti aree: Progettare nuove attività: nuove forme di erogazione e di finanziamento dei servizi, nuove modalità organizzative; la partnership. La motivazione del personale: i sistemi di gestione del personale, i meccanismi di incentivazione e la valutazione dei risultati. Il comportamento manageriale: la motivazione dei collaboratori, il decentramento delle responsabilità, lo sviluppo delle qualità personali. Il governo della domanda e il governo dell offerta: la riprogettazione e la rappresentazione dei percorsi del paziente;il budget per i professionisti; i contratti interaziendali. Valutare per decidere: valutare la performance aziendale sotto il profilo dell efficienza e della qualità; la progettazione di un sistema informativo clinico integrato e patient-focused. Le leve del dirigente a supporto delle attività gestionali e decisionali quotidiane A.O. Fatebenefratelli e Oftalmico, della durata di 5 giornate con riferimento alle seguenti aree: Gestire il cambiamento La comunicazione, la leva strategica del dirigente Risolvere i problemi organizzativi e gestionali 2012 Corso di Formazione Manageriale per Direttori Generali, Sanitari, Amministrativi e Sociali di Azienda Sanitaria - Eupolis Lombardia Istituto superiore per la ricerca, la statistica e la formazione della durata di 190 ore con riferimento alle seguenti aree: Economia Aziendale Generale Medicina per non medici Politica Sanitaria Analisi e programmazione strategica e operativa Tecniche e strumenti di direzione per le aziende sanitarie Gestione delle risorse Idoneità per l iscrizione all albo dei Direttori generali e Direttori Amministrativi Azienda Sanitarie Pubblicazioni: L evoluzione del clinical risk management: l esperienza di un azienda ospedaliera lombarda A cura dell Azienda Ospedaliera Mellino Mellini di Chiari. Pagina 5 - Curriculum vitae di

6 ALTRE LINGUE PRIMA LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Inglese Buona Buona Buona CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. Utilizzo dei consueti applicativi di uso amministrativo: world, excel, access, power point. Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dalla Legge 196/03. Pagina 6 - Curriculum vitae di