TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE

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1 DATI PERSONALI Cognome e nome PAVAN PAOLO Data di nascita Qualifica Amministrazione Incarico attuale DIRIGENTE AMMINISTRATIVO Azienda ulss n. 10 Veneto orientale Direttore dipartimento risorse umane, finanziarie materiali e patrimoniali, direttore unità operativa complessa personale, direttore ad interim unità operativa complessa economico finanziario, responsabile ad interim unità operativa semplice formazione, aggiornamento e ricerca Numero telefonico di servizio 0421/ Fax di servizio 0421/ di servizio servizio.personale@ulss10.veneto.it TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE Titolo di studio diploma di maturità scientifica, conseguito il 31 luglio 1981, presso il Collegio Brandolini Rota di Oderzo; laurea in giurisprudenza, conseguita il 16 dicembre 1988, presso l'università degli Studi di Padova; idoneità all esercizio della professione di procuratore legale, conseguita a seguito degli esami di abilitazione anno 1996 Altri titoli di studio e professionali prospetto riepilogativo periodo qualifica Esperienze professionali (incarichi ricoperti) 15/06/ /09/1989 assistente amministrativo 01/10/ /11/1996 collaboratore amministrativo 01/12/1996 ad oggi dirigente amministrativo

2 16/09/2003 ad oggi direttore di dipartimento strutturale unità locale socio sanitaria n. 11 Opitergino Mottense Regione del Veneto Il 15 giugno 1987 prendeva servizio presso l ufficio personale dell unità locale socio sanitaria n. 11 "Opitergino-Mottense" (TV), in qualità di assistente amministrativo, ove vi rimaneva assegnato fino al 28 ottobre Dal 1 ottobre 1989 conseguiva la posizione funzionale di collaboratore amministrativo. A decorrere dal 29 ottobre 1990 e fino al 17 luglio 1994, é stato assegnato agli uffici della direzione dell unità locale socio sanitaria, ove ha collaborato con il coordinatore amministrativo per le attività concernenti i programmi, il servizio legale, le segreterie dell unità locale socio sanitaria e dell ufficio di direzione. Durante tale periodo, dal 23 luglio 1993 al 17 luglio 1994, é stato incaricato di sostituire il responsabile dell'ufficio segreteria durante i periodi di assenza dal servizio del medesimo per congedo ordinario e straordinario. Dal 18 luglio 1994 e fino al 31 dicembre 1994, é stato assegnato all ufficio convenzioniprestazioni, con attribuzione della responsabilità dello stesso. Ricadevano sotto tale responsabilità anche le attività amministrative dei distretti socio sanitari di base e degli uffici ospedalieri e poliambulatoriali di accettazione, cassa e centro unico di prenotazione. Dal 1 gennaio 1995, a seguito della

3 soppressione dell unità locale socio sanitaria n. 11 "Opitergino-Mottense", ha conservato la responsabilità delle predette attività, in attesa delle disposizioni di riorganizzazione degli uffici amministrativi da adottarsi da parte della nuova unità locale socio sanitaria n. 9 di Treviso. unità locale socio sanitaria n. 7 Regione del Veneto Dal 1 aprile 1995, a seguito trasferimento, é passato all unità locale socio sanitaria n. 7 di Pieve di Soligo, acquisendo dal 1 dicembre 1996 la qualifica di dirigente amministrativo responsabile, da prima dell ufficio programmi e, quindi, a decorrere dal 1 marzo 1998, del servizio programmazione, articolato in: a) ufficio piani e programmi; b) ufficio per lo sviluppo della qualità; c) ufficio formazione ed aggiornamento professionale; d) ufficio segreteria della direzione generale. unità locale socio sanitaria n. 8 Regione del Veneto A decorrere dal 1 febbraio 2000 prende servizio, sempre con la qualifica di dirigente amministrativo, presso l unità locale socio sanitaria n. 8 di Asolo, ove, a partire dal 1 giugno 2000, assume la responsabilità della direzione dell unità operativa di staff

4 programmazione e sviluppo della qualità, articolata nei seguenti uffici: a) ufficio programmazione, b) ufficio per lo sviluppo della qualità: A decorrere dal 16 settembre 2003 e sino al 30 giugno 2008, ha diretto il dipartimento programmazione, articolato nelle seguenti unità operative di staff: - programmazione e sviluppo della qualità; - autorizzazione ed accreditamento delle strutture; - controllo di gestione; - sistema informatico ed informativo; - formazione; - relazioni con il pubblico. Durante tale periodo, nell ambito del dipartimento programmazione, oltre alla direzione dello stesso, conserva anche la responsabilità dell unità operativa di staff programmazione e sviluppo della qualità. A decorrere dal 1 giugno 2004 e sino al 30 aprile 2006, il dott. Paolo Pavan ha assunto ad interim, in aggiunta agli incarichi di direzione di dipartimento e di unità operativa sopraindicati, anche la responsabilità del servizio amministrativo dei distretti socio-sanitari. unità locale socio sanitaria n. 10 Regione del Veneto A decorrere dal 1 luglio 2008 il dott. Paolo Pavan ha preso servizio, sempre con la qualifica di dirigente amministrativo, presso

5 l unità locale socio sanitaria n. 10 di San Donà di Piave, ove, a partire dalla stessa data, ha assunto la responsabilità della direzione dell unità operativa personale e del dipartimento delle risorse umane, finanziarie, materiali e patrimoniali. A decorrere dal 18 agosto 2008, ha assunto ad interim l incarico di responsabile della unità operativa economico/finanziario e dal 29 gennaio 2009, sempre ad interim, l incarico di responsabile dell unità operativa formazione. Capacità linguistiche unità locale socio sanitaria n. 11 della Regione del Veneto scuola infermieri professionali Altro (partecipazione a convegni, seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc, ed ogni altra informazione che ritiene di dover pubblicare) - anno scolastico 1989/90, 1990/91, 1992/93, 1993/94: "principi di legislazione e organizzazione sanitaria nazionale e internazionale" al 1 anno di corso di ordinaria formazione; - anno scolastico 1991/92: "principi di legislazione e organizzazione sanitaria nazionale e internazionale" al 1 anno di corso di ordinaria formazione e "principi amministrativi applicati alla professione" al 3 anno del corso di ordinaria formazione; - anno scolastico 1994/95: "principi amministrativi applicati alla professione" al 3 anno del corso di ordinaria formazione. università degli Studi di Padova

6 facoltà di medicina e chirurgia corso di laurea infermiere - docente integrativo nel CI di management sanitario, disciplina management sanitario, nell ambito del 3 anno di corso (percorso straordinario): anni accademici 2001/2002, 2002/2003, 2003/2004 e 2004/2005; - docente presso il corso di laurea specialistica in scienze infermieristiche e ostetriche nel corso integrato programmazione, economia e management sanitario ed infermieristico, disciplina programmazione sanitaria": anni accademici 2005/2006, 2006/2007, 2007/2008, 2008/2009 e 2009/2010; università degli studi di Padova facoltà di medicina e chirurgia corso di laurea in tecniche della prevenzione nell ambiente e nei luoghi di lavoro - docente integrativo insegnamento di economia aziendale e management sanitario per il corso integrato di management sanitario: anni accademici 2006/2007, 2007/2008, 2008/2009;

7 università degli studi di Padova facoltà di medicina e chirurgia - dipartimento di medicina ambientale e sanità pubblica - corsi master - corso master dipartimento ospedaliero, su incentivazione del personale 11 settembre 1999; - corso master dipartimento di prevenzione, su incentivazioni del personale 8 ottobre 1999; - corso master direzione di distretto, su incentivazione del personale 13 settembre 2000; - corso master management amministrativo, su il miglioramento continuo della qualità e accreditamento 14 novembre 2000; - corso master direzione sanitaria di distretto, su incentivazione del personale 22 marzo 2001; - corso master sviluppare il sistema della qualità nella azienda/istituzione sanitaria, su il progetto aziendale della qualità 18 maggio 2001; - corso master dipartimento di salute mentale, su metodica del budget: risorse, controllo e incentivazione 5 giugno 2001; - corso master management dei servizi

8 riabilitativi, su metodologia del budget: risorse e controlli 6 giugno 2001; - corso master "management della formazione permanente", su formazione e budgeting - 25 gennaio 2002; - corso master "management amministrativo", su miglioramento continuo della qualità ed accreditamento - 18 dicembre 2002; altre docenze - docenza nell'ambito del corso su "programmazione e budgeting, sistemi di controllo e di incentivazione" (Padova, 8 e 9 novembre 2001); - docenza nell'ambito del corso su "la pianificazione sanitaria" (Bolzano, 7, 8, 13 marzo 2002); - corso di formazione sviluppare la qualità sanitaria (14 e 15 aprile 2003); - docenza per n. 16 ore nel modulo sistemi qualità e strumenti di valutazione dei servizi - master in progettazione e gestione dei servizi sociali (periodo dal 21 gennaio 2005 al 14 febbraio 2005). attività di aggiornamento

9 area qualità convegni - giornata di studio ed aggiornamento sul tema "qualità e integrazione professionale nel distretto socio sanitario", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 11 della Regione del Veneto (24 maggio 1991); - incontri sul tema "qualità: esperienze a confronto" e "lo sviluppo della qualità nell azienda u.l.s.s. n. 7", organizzati dall unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (9 e 16 giugno 1998); - convegno "obiettivo qualità, nuove prospettive nella sanità", organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (18 dicembre 1998); - convegno "in.2000 per la qualità", organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (3 dicembre 1999); - convegno "qualità per l'eccellenza", organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (14 dicembre 2001); - VI conferenza nazionale degli Ospedali per la Promozione della Salute "interventi basati sulle prove di efficacia; programmazione e qualità in un Ospedale per la Promozione della Salute", (25/26

10 novembre 2002); - convegno qualità per l eccellenza, organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (14 dicembre 2001) - convegno "conoscere per migliorare", organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (6 dicembre 2002); - giornata di studio balanced scorecard e autovalutazione E.F.Q.M. una strategia per il cambiamento, organizzato dall azienda ospedaliera Santa Maria della Misericordia di Udine (29 maggio 2003); - workshop indicatori IQUIP, organizzato dall azienda ospedaliera universitaria di Ferrara (19 novembre 2003); - convegno modelli ed esperienze a confronto, organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (28 novembre 2003); - convegno governo clinico ed innovazioni gestionali, organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (3 dicembre 2004); - convegno una partnership per la salute: la responsabilità dei servizi socio-sanitari, delle imprese e della pubblica amministrazione, organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (14 dicembre 2005); - convegno valutare la qualità in un sistema per la salute, organizzato dall unità locale

11 socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (1 dicembre 2006); - convegno le attività di prevenzione per la salute delle comunità: indicatori di qualità nei dipartimenti di prevenzione, organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (21 settembre 2007). corsi - corso di formazione "progetto qualità 1998", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (19/20 marzo 1998, 12/13 maggio 1998, 3/4 giugno 1998, per un totale di 56 ore); - corso di formazione "sviluppo di un sistema aziendale per la qualità", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (dal 17 maggio al 14 dicembre 1999, per un totale di 27,30 ore); - corso di formazione per "referenti dell'ufficio per lo sviluppo della qualità", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (marzo - luglio 2001, per un totale di 70 ore); - percorso formativo per "facilitatori per l'accreditamento", organizzato nel periodo 7 ottobre gennaio 2003 dall'agenzia sanitaria regionale della Regione Emilia Romagna nell'ambito del programma ministeriale per la collaborazione interregionale per lo sviluppo e il

12 mantenimento di competenze qualificate per le verifiche di accreditamento: il corso si è articolato in cinque fasi comprendenti: a) un modulo formativo "qualità base" di cinque giorni della durata di n. 40 ore; b) un modulo formativo "autorizzazione e accreditamento: ruoli, contenuti, applicazioni. Riferimenti concettuali e operativi agli approcci di gestione della qualità", gestito autonomamente mediante l'utilizzazione di un pacchetto formativo a distanza equivalente a n. 16 ore, costituito da n. 3 videocassette, valutato tramite test; c) un modulo formativo "il miglioramento continuo: tecniche di problem solving e di conduzione dei gruppi", di tre giorni della durata di n. 24 ore; d) una esperienza di project work di n. 12 ore; e) una valutazione finale dell'intero percorso della durata di n. 4 ore; - corso di formazione "la gestione del sistema qualità e le nuove norme Iso 9001:2000 in ambito sanitario", organizzato dall'agenzia sanitaria regionale della Regione Emilia Romagna nell'ambito del programma ministeriale per la collaborazione interregionale per lo sviluppo e il mantenimento di competenze qualificate per le verifiche di accreditamento (26/27 febbraio 2003 per un totale di 16 ore); - corso di formazione "per valutatori di sistemi qualità in sanità", organizzato dall'agenzia sanitaria regionale della Regione Emilia Romagna nell'ambito del programma ministeriale per la collaborazione interregionale per lo

13 sviluppo e il mantenimento di competenze qualificate per le verifiche di accreditamento (dal 12 al 16 maggio 2003 per un totale di 40 ore); - giornata di formazione sicurezza del paziente e risk management, tenuto da John Ovretveit, direttore della ricerca del Karolinska Institute Medical Management Centre di Stoccolma (1 marzo 2004); - corso applicazione del modello dell European Foundation for Qualità management (EFQM) per lo sviluppo dei dipartimenti ospedalieri, organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 8 (10 marzo 2005); - corso di formazione integrativo per valutatori L.R. 22/02, organizzato dalla agenzia regionale socio sanitaria del Veneto (17 e 18 maggio 2005); area pianificazione, programmazione e controllo di gestione convegni - giornata di studio e confronto su "il piano generale triennale dell'u.l.s.s. n. 7", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (13 dicembre 1996); - giornata di studio e confronto su "il piano di

14 zona dei servizi sociali dell'u.l.s.s. n. 7", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (19 dicembre 1997); - convegno i servizi sociali in Veneto: valutazione, qualità, legittimazione, organizzato dalla Regione del Veneto (30 marzo 2004); - convegno centralità della persona umana nei sistemi sanitari regionali, organizzato dalla Regione del Veneto (16 febbraio 2005); - seminario di alta formazione summer school ripensare l economia sociale per le sfide del XXI secolo organizzato dalla fondazione Ispirazione (30/09/ /10/2005); - convegno quale rendicontazione sociale per il sistema socio sanitario del Veneto?, organizzato dalla agenzia regionale socio sanitaria del Veneto (12 febbraio 2007); corsi - corso di formazione su "il controllo di gestione", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (dal 12 maggio 1995 al 25 marzo 1996, per un totale di 108 ore); - seminario sul tema "i piani di zona dei servizi socio sanitari", organizzato dal Centro Studi e Formazione Sociale

15 Fondazione Emanuela Zancan (3/4 maggio 1996, per un totale di n. 12 ore e 30 minuti); - progetto di formazione su "management aziendale - programmazione", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (dal 18 giugno 1996 al 20 dicembre 1996, per un totale di 120 ore); - corso di formazione "il controllo del processo attuativo della programmazione", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (dal 22 aprile 1997 al 12 dicembre 1997, per un totale di 60 ore); - corso di formazione "integrazione delle procedure di programmazione operativa e budgeting", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (dal 4 maggio 1998 al 15 ottobre 1998, per un totale di 57 ore); - progetto formativo "sviluppo parte programmazione della metodica di budget", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (14 settembre, 16 /26 ottobre, 6 dicembre 2001, per un totale di 24 ore); area sistemi informativi ed informatici convegni - convegno conservare il digitale. Un

16 confronto internazionale, organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto, in collaborazione con il Politecnico di Milano (29 settembre 2006); corsi - laboratorio di formazione su "metodologia della relazione sanitaria di u.l.s.s.", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 11 della Regione del Veneto (dal 21 settembre 1989 al 25 giugno 1990, per un totale di 70 ore); - corso di formazione su "metodologia degli indicatori e implicazioni informative nell'azienda sanitaria", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (30/31 maggio 1996, per un totale di 14 ore); - corso di formazione "sviluppo delle procedure informative dei servizi dei distretti socio sanitari", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (dal 25 marzo 1998 al 30 ottobre 1998, per un totale di 42 ore e 30 minuti); - progetto formativo "sviluppo procedure informative dei servizi territoriali", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (settembre febbraio 2001, per un totale di 74 ore);

17 - progetto formativo "nomenclatore e pesario delle prestazioni del dipartimento di prevenzione", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (14 settembre, 12 ottobre, 13/27 novembre /31 gennaio 2002, per un totale di 33 ore e 45 minuti); - corso firma digitale: gli strumenti ed il loro impiego, organizzato da AHM srl (20 settembre ottobre 2004); area organizzazione convegni - giornata di studio su "i gruppi territoriali omogenei dei medici di medicina generale", organizzata dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (15 maggio 1999); - I seminario regionale sui "distretti socio sanitari", organizzato dall unità locale socio sanitaria n. 20 di Verona (19 dicembre 2000); - convegno il dipartimento di area critica: operatività e prospettive nell u.l.ss. n. 8 del Veneto lavorando per la best practise nell organizzazione sanitaria italiana, organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (21 maggio 2005);

18 - convegno la trasformazione delle IPAB ed il welfare che verrà, organizzato, con il patrocinio della Regione del Veneto, dalla casa di riposo Umberto I di Montebelluna (TV), dalle Opere Pie di Onigo di Pederobba (TV), dal centro residenziale per anziani Domenico Sartor di Castelfranco Veneto (TV), dalla casa di riposo Guizzo Marseille di Selva del Montello (TV) e dalla casa di riposo Villa Belvedere di Crocetta del Montello (TV) (26 novembre 2005); corsi - laboratorio di formazione su "distretto: ruoli, professionalità ed integrazione degli operatori", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 11 della Regione del Veneto (dal 27 ottobre al 15 dicembre 1998, per un totale di 49 ore); - corso di formazione su "sviluppo dei distretti socio sanitari", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 7 della Regione del Veneto (dal 5 maggio 1995 all'8 marzo 1996, per un totale di 51 ore); - progetto formativo "sviluppo dei servizi territoriali", organizzato dall'unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (dal 3 marzo al 21 luglio 2000, per un totale di 43 ore e 30 minuti); - corso di formazione "sviluppo dei servizi amministrativi e tecnici", organizzato

19 dall'unità locale socio sanitaria n. 8 della Regione del Veneto (maggio - luglio 2001, per un totale di 45 ore); area giuridica corsi - corso di formazione "la gestione del personale u.s.l.", organizzato da IPSOA Scuola d'impresa (8/9/10 maggio 1990, per un totale di 24 ore); - corso di formazione "il contenzioso nei confronti della pubblica amministrazione, con particolare riguardo alla esecuzione di sentenze ed alle misure cautelari", organizzato dalla Scuola Superiore di Amministrazione Pubblica e degli Enti Locali (26/27/28 maggio 1994); - percorso di formazione per responsabili e addetti all'ufficio personale delle aziende sanitarie ed ospedaliere, organizzato dalla Fondazione CUOA (23 gennaio, 9/20 febbraio 1998); - seminario di studi su "la libera professione intramoenia della dirigenza sanitaria", organizzato dalla Scuola di Pubblica Amministrazione di Lucca (11 marzo 1999, per un totale di n. 6 ore); - seminario su "l'atto aziendale del direttore generale e il processo di delega nelle

20 aziende sanitarie locali ed aziende ospedaliere", organizzato dalla Fondazione CUOA (10 maggio 2000); - incontro di formazione l azione amministrativa: le nuove regole, organizzato dall unità locale socio-sanitaria n. 8 (20 giugno 2005); - corso di formazione gestione delle risorse umane, organizzato dall unità locale sociosanitaria n. 8 (12/09/ /10/2005); - corso di formazione innovazioni gestionali in sanità, organizzato dall unità locale socio-sanitaria n. 8 (16/01/ /03/2006); - corso di formazione gli appalti di lavori, forniture e servizi con e senza evidenza pubblica alla luce della nuova direttiva unica 2004/18/CE e del nuovo codice De Lise, organizzato da Cuoa Sanità (20 giugno 2006); - corso di formazione la predisposizione di un provvedimento amministrativo: principi fondamentali, errori da evitare, prassi applicativa, organizzato da Cuoa Sanità (19 giugno 2007).