INDICE CORSI. AREA RISORSE UMANE Il trattamento economico e contrattuali delle trasferte e dei trasferisti Il ruolo del capo in azienda

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1 INDICE CORSI AREA ECONOMICO-AZIENDALE Basi di contabilità aziendale: I parte La gestione contabile di rimborsi spese, fringe benefits, trasferte e compensi agli amministratori Il bilancio d esercizio La valorizzazione del magazzino ai fini fiscali Il budget e il controllo di gestione per non addetti Analisi del bilancio per non addetti La quotazione delle PMI in AIM ITALIA (Mercato Alternativo del Capitale): vantaggi e costi Omaggi e spese di rappresentanza AREA ACQUISTI E MAGAZZINO La gestione dei materiali in condizione di incertezza Analizzare e ridurre i costi di acquisto Lavorare con i fornitori migliori, sceglierli e gestirli al meglio AREA RISORSE UMANE Il trattamento economico e contrattuali delle trasferte e dei trasferisti Il ruolo del capo in azienda AREA INTERNAZIONALIZZAZIONE Le operazioni con l estero: la normativa fiscale Organizzare e gestire la spedizione delle merci all estero AREA PRODUZIONE, MANUTENZIONE E PROGETTAZIONE Controllare e ridurre i costi della produzione migliorandone le prestazioni Il metodo Six Sigma a supporto delle tecniche Lean AREA INFORMATICA E LINGUE Corso di Excel Livello base Corso di Excel Livello intermedio English for Business - Base level English for Business - Pre-intermediate level

2 AREA SICUREZZA Addetti alla Prevenzione Incendi - Rischio Medio/Basso (D.M. 10 marzo 1998) Aggiornamento Addetti alla Prevenzione Incendi - Rischio Medio/Basso (D.M. 10 marzo 1998) Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semovente con conducente a bordo (Nuovo Accordo Stato Regioni G.U del 22 febbraio 2012) Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) (Nuovo Accordo Stato Regioni G.U del 22 febbraio 2012) Formazione dei lavoratori in materia di sicurezza - Alto Rischio (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del ) Formazione dei lavoratori in materia di sicurezza - Medio Rischio (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del ) Formazione dei lavoratori in materia di sicurezza - Basso Rischio (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del ) Formazione dei lavoratori in materia di sicurezza - Parte Generale (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del ) Aggiornamento per Lavoratori (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del ) Formazione Dirigenti (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del ) Aggiornamento Dirigenti (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del ) Formazione Preposti (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del ) Aggiornamento Preposti (D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del ) Addetti Primo Soccorso per aziende di gruppo A/B e C (D.M. 388/2003) Aggiornamento Addetti Primo Soccorso per aziende di gruppo A/B e C (D.M. 388/2003) R.S.P.P. e A.S.P.P.- Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori- Modulo A R.S.P.P. e A.S.P.P. - Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo B Macrosettore di attività (ATECO) 1 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo B Macrosettore di attività (ATECO) 2 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo B Macrosettore di attività (ATECO) 3 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo B Macrosettore di attività (ATECO) 4 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo B Macrosettore di attività (ATECO) 5 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo B Macrosettore di attività (ATECO) 6 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo B Macrosettore di attività (ATECO) 7 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo B Macrosettore di attività (ATECO) 8 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo B Macrosettore di attività (ATECO) 9 R.S.P.P. - Responsabile Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori - Modulo C R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aggiornamento per R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - Imprese che occupano più di 50 lavoratori/ dai 15 ai 50 lavoratori Aggiornamenti R.S.P.P. Formazione formatori alla sicurezza. Corso valido come aggiornamento ASPP e RSPP per tutti i macrosettori di attività Qualifica PES/PAV: Formazione per Addetti e Responsabili ai Lavori Elettrici ( art. 82 D.Lgs 81/08 Norma CEI 11-27e Norma CEI EN ) Aggiornamento Coordinatori per la Progettazione e per l'esecuzione dei lavori (art. 98 e Allegato XIV D.Lgs 81/08) MASTER COURSE per la formazione di tecnici per la gestione degli adempimenti connessi alle attività lavorative negli Ambienti sospetti di inquinamento o confinati

3 Basi di contabilità aziendale: I parte Obiettivo del corso è quello di permettere l'acquisizione delle competenze in materia di tenuta della contabilità di base. Il percorso formativo sarà graduale e suddiviso in due moduli. Ad ogni parte teorica sarà sempre seguita una parte pratica al fine di rendere il corso operativo e applicato alla realtà quotidiana del mondo aziendale. Analisi del piano dei conti: conti economici, patrimoniali e personalizzazione del piano dei conti; L importanza della contabilità: comprensione delle informazioni che si possono desumere dal sistema contabile; concetti di guadagno perdita e valore d azienda; Libri giornale, libri iva, libro inventari e libro cespiti: modalità di tenuta dei libri contabili, loro conservazione e relativo termine di stampa entro le scadenze previste dalla legge; Prime registrazioni contabili di acquisti e vendite: acquisto e vendita di beni e di servizi; esempi e casi pratici; L iva detraibile e indetraibile. Esercitazioni pratiche; Prime registrazioni relative agli incassi e pagamenti di fatture. Addetti amministrativi di nuova nomina Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 12 ore 18, 21, 26 Novembre 2013 ( ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 332,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

4 La gestione contabile di rimborsi spese, fringe benefits, trasferte e compensi agli amministratori Obiettivo del corso è fornire un quadro complessivo delle diverse tipologie di rimborsi spese, fringe benefits e compensi attribuibili a dipendenti e collaboratori e una panoramica degli aspetti fiscali e civilistici che connotano i compensi agli amministratori. I rimborsi spese: tipologie e implicazioni in materia di IVA; Il reddito per l impresa e il reddito per il percipiente; La documentazione relativa ai rimborsi spese; La contabilizzazione dei rimborsi dal punto di vista della registrazione analitica o riepilogativa dei singoli documenti di spesa e degli obblighi dichiarativi; La disciplina contabile, fiscale e previdenziale dei fringe benefits; Gli aspetti civilistici e fiscali per la società; Aspetti fiscali per gli amministratori; Le rilevazioni contabili. Responsabili e addetti dell ufficio amministrativo e Responsabili e addetti gestione amministrativa del personale che vogliano approfondire le proprie competenze. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 11 ore 19 Novembre ( / ) 26 Novembre 2013 ( ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 332,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

5 Il bilancio d esercizio Il corso si pone l obiettivo di fornire le competenze necessarie per la corretta redazione del bilancio di esercizio partendo dalle scritture di chiusura di fine anno. Ai partecipanti verrà fornita una check list operativa per i relativi adempimenti di bilancio. Sarà altresì dedicato spazio all analisi del bilancio mediante indici al fine di fornire un giudizio sull andamento economico, patrimoniale e finanziario della società. Immobilizzazioni immateriali: la corretta gestione contabile e fiscale dei valori immateriali con particolare analisi dei costi di ricerca e sviluppo e pubblicità, di impianto e ampliamento, software, altri costi straordinari su beni di terzi e avviamento; Valutazione civilistica e fiscale dei crediti: casi ed esempi pratici di svalutazione dei crediti anche in ottica delle novità del DL 83/2012 (crediti prescritti e di modesto importo); Scritture di assestamento al bilancio: ratei, risconti, fatture da emettere, da ricevere, gestione provvigioni agenti, firr, accantonamento tfr e ratei del personale, inail e canoni di leasing Conti d ordine: rappresentano informazioni fondamentali per la corretta redazione del bilanci di esercizio (fideiussioni, avalli, coperture cambio, beni di terzi presso l impresa ecc.); Analisi di bilancio a mezzo indici con esempi pratici per la corretta lettura ed interpretazione del bilancio. Responsabili Amministrativi, finanza e Controllo di Gestione partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 20 ore 3, 5, 10, 12, 17 Dicembre 2013 ( ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 529,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

6 La valorizzazione del magazzino ai fini fiscali Obiettivo del corso è visionare la gestione contabile e organizzativa del magazzino e visionare gli strumenti idonei per la valutazione delle rimanenze. Le rimanenze: - il concetto di rimanenze di magazzino; - tipologie di rimanenze e quantificazione delle giacenze; - valutazione rimanenze: principi contabili nazionali e internazionali. I semilavorati, i lavori in corso su ordinazione e i prodotti finiti: - definizione specifica dei semilavorati ; - lavori in corso su ordinazione e prodotti finiti : visione civilistica; - il metodo della commessa completata e stato avanzamento lavori; - contabilità per commessa. La normativa fiscale: - definizione delle giacenze di magazzino dal punto di vista fiscale; - rilevazione delle differenze rispetto a quanto stabilito dal legislatore fiscale; - valutazione delle rimanenze nell ambito fiscale di bilancio; - principali criteri di accertamento fiscale. Responsabili e Addetti Amministrativi, Responsabili e Addetti al Controllo di Gestione, Responsabili di Magazzino partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 7 ore 19 Dicembre 2013 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

7 Il budget e il controllo di gestione per non addetti Comprendere i presupposti contabili utili per il controllo di gestione; capire i meccanismi dell'attività di budgeting; elaborare previsioni, fissare obiettivi, preparare un budget ed il relativo business plan, approfondire i concetti di costo e le relative differenziazioni; approfondire le problematiche relative all'analisi di variabilità dei costi e alla loro imputazione; valutare gli scostamenti; comprendere la differenza tra budget economico, finanziario e di prodotto; creare il tableau de bord per controllare i fattori chiave della propria attività. Presupposti contabili e organizzativi per il controllo di gestione; Saper leggere i dati contabili; Formulazione del budget; Dal budget al sistema di controllo di gestione; Costruire un sistema di controllo di gestione completo; Costruzione di budget di prodotto/servizio e del relativo sistema di controllo di gestione; Utilizzo del budget e del controllo di gestione per decidere se investire; Sistema di reporting. Imprenditori, Dirigenti, Responsabili di Funzione. Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 11 ore 3 Dicembre ( / ), 10 Dicembre 2013 ( ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 332,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

8 Analisi del bilancio per non addetti Far acquisire competenze e sensibilità utili sia per valutare ex ante gli impatti delle proprie decisioni sui risultati economico-finanziari dell azienda, sia per confrontarsi con i concorrenti, le istituzioni finanziarie, i clienti, i fornitori ecc. Si propongono strumenti per contribuire ai processi decisionali aziendali con maggiore consapevolezza. Il bilancio come documento di comprensione della gestione della società: - cos è il guadagno e cos è il valore di un azienda? - Come viene giudicata l azienda dal mondo esterno (banca e creditori sociali)? - I parametri di valutazione di una corretta gestione aziendale - Analisi e riclassificazione di Conto Economico, Stato Patrimoniale e Rendiconto finanziario. Imprenditori, Dirigenti, Responsabili di Funzione e personale non operante nell area amministrativa. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 8 ore 3 Dicembre 2013 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 250,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

9 La quotazione delle PMI in AIM ITALIA (Mercato Alternativo del Capitale): vantaggi e costi Dare visibilità e lustro alle aziende virtuose e offrire la possibilità di un accesso facilitato al mercato finanziario del capitale di rischio per le PMI innovative e con progetti di sviluppo. Il percorso di quotazione AIM-Mercato Alternativo del Capitale; Il processo di quotazione sul mercato AIM-Mercato Alternativo del Capitale e le criticità del processo e i rapporti tra imprese e Nomad; Soluzioni operative che possono semplificare il percorso di avvicinamento delle PMI italiane al mercato finanziario; Definizione di una pratica guida operativa utile alle imprese e ai professionisti che intendono sfruttare nel migliore dei modi le occasioni di avvicinamento al mercato del capitale di rischio, stante la stasi dell'attuale situazione di offerta del credito bancario e la necessità di aumentare il livello di patrimonializzazione e dimensionale che il nostro sistema delle PMI dovrà necessariamente affrontare con serietà nei prossimi anni. Imprenditori, Manager, Dirigenti, Direttori Generali, Responsabili Amministrativi, Finanza e Controllo di Gestione. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 8 ore 8 Novembre 2013 ( / ). 200,00 + IVA a persona per aziende associate APMI. 250,00 + IVA a persona per aziende non associate APMI

10 Omaggi e spese di rappresentanza Permettere ai partecipanti di inquadrare correttamente dal punto di vista fiscale le diverse tipologie di operazioni realizzate a titolo gratuito. Cessioni gratuite di beni: panoramica sulle tipologie; Omaggi, campioni gratuiti, sconti e abbuoni; IVA: quali sono le problematiche; Spese di rappresentanza; Altre cessioni a titolo gratuito; Sostituzione di beni in garanzia, cessioni gratuite a scopo di beneficenza; Inquadramento fiscale di sconti e operazioni a premio. Responsabili e Addetti amministrativi. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 4 ore 22 Novembre 2013 ( ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 124,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

11 La gestione dei materiali in condizione di incertezza L ottimizzazione dell impegno di risorse economiche e finanziarie nella gestione dei materiali, in un mercato fortemente instabile, passa anche attraverso la definizione dei lotti economici di acquisto dei materiali e della relativa scorta di sicurezza. La corretta gestione dei materiali e degli stock è infatti uno degli aspetti fondamentali per garantire un corretto flusso produttivo, maggiore efficienza economica e soddisfazione dei clienti, evitando costi inutili. Obiettivo del corso è illustrare i metodi di determinazione dei lotti di approvvigionamento e della scorta di sicurezza per garantire continuità nel processo di produzione e attuare eventuali miglioramenti. Cenni sulla programmazione della produzione e la pianificazione dei fabbisogni di materiali Le tecniche di gestione a scorta dei materiali: il lotto economico di acquisto e di produzione; la determinazione della scorta di sicurezza e del punto di riordino; i cinque metodi di gestione Look-back; la definizione degli ordini pianificati a fronte dei fabbisogni netti calcolati: Lot for Lot; EOQ, POQ, PPB, INC, SM Alcuni strumenti operativi: l'analisi ABC dei materiali; l analisi ABC incrociata Giacenze/Consumi (Cross Analisys); l indice di rotazione. Responsabili e Addetti Produzione e Programmazione della Produzione, Responsabili dell'area Approvvigionamenti e Logistica. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 7 ore 18 Dicembre 2013 ( / ). 180,00 + IVA a persona per aziende associate APMI. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate APMI

12 Analizzare e ridurre i costi di acquisto Obiettivo del corso è fornire metodologie per analizzare e scomporre le voci di costo per raggiungere più velocemente una significativa riduzione dei costi totali d acquisto. Total Cost of Ownership (costo complessivo di possesso e gestione della fornitura): - benefici e sviluppo - Costi della non qualità e dei disservizi - Riduzione dei costi totali d acquisto Strumenti di controllo e gestione dei costi per famiglie d acquisto: - materie prime, semilavorati, manutenzioni, servizi - Conto economico del fornitore/fornitura per rilevare i costi nascosti - Sistemi di monitoraggio dell andamento dei prezzi Processo di acquisto e sue fasi: - specifiche di acquisto e sourcing (ricerca fornitori) - specifiche legate al prodotto o servizio da acquistare - strumenti di condivisione delle specifiche con il cliente interno - parametri di ricerca per l analisi dei potenziali fornitori - tecniche di ricerca dei fornitori (cenni). Responsabili e Addetti Acquisti, Responsabili e Addetti Produzione, Responsabili e Addetti Logistica, Responsabili e Addetti Controllo di Gestione. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 14 ore 13, 20 Novembre 2013 ( / ). 338,00 + IVA a persona per aziende associate APMI. 439,00 + IVA a persona per aziende non associate APMI

13 Lavorare con i fornitori migliori, sceglierli e gestirli al meglio Nell ottica del miglioramento continuo dell azienda è indispensabile che la funzione Acquisti possegga le competenze per valutare le performance dei fornitori abituali, al fine di instaurare rapporti collaborativi di partnership. Obiettivo del corso è fornire gli strumenti per la scelta dei migliori fornitori di prodotto, servizi e tecnologia, approfondire i metodi di controllo delle prestazioni dei fornitori, progettare il sistema di valutazione delle performances dei fornitori, offrire metodi e tecniche di classificazione dei fornitori, progettare azioni di miglioramento delle prestazioni della catena di fornitura, acquisire le competenze per sviluppare un approccio di partnership con i fornitori critici per il successo della propria azienda. I criteri di selezione, valutazione qualificazione e gestione dei fornitori; La valutazione tecnico-economica dei fornitori; Aspetti di valutazione e controllo dei fornitori e la lettura delle informazioni: report, bilanci, indici; La progettazione dei sistemi e metodi di Vendor Rating e Vendor Ranking; Casi ed esempi pratici di progettazione e gestione dei sistemi di valutazione dei fornitori; Le verifiche ispettive e gli audit ai fornitori. Imprenditori, Responsabili e Addetti Acquisti, Responsabili e Addetti Produzione, Responsabili e Addetti Logistica, Responsabili e Addetti Controllo di Gestione, Responsabili e Addetti Amministrativi. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 7 ore 13 Novembre ( / ). 180,00 + IVA a persona per aziende associate APMI. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate APMI

14 Il ruolo del capo in azienda Obiettivo del corso è far acquisire maggiore consapevolezza del ruolo e sviluppare le competenze chiave per una gestione efficace delle relazioni quotidiane con i propri collaboratori. Acquisire un approccio flessibile e creativo alla conduzione delle molteplici attività previste dal ruolo, orientando il proprio lavoro a produrre valore e motivazione tra i collaboratori. Concetto e tipologia di ruolo: autorità e responsabilità, compiti e mansioni; L assegnazione di obiettivi: criteri di classificazione degli obiettivi, misurabilità degli obiettivi; La delega: diversi tipi di delega e caratteristiche di una delega efficace; Il significato di fare squadra e il processo di aggregazione per raggiungere gli obiettivi; Mobilitare le motivazioni delle persone e dei gruppi verso il raggiungimento degli obiettivi; Come creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante; Produrre produttività: ricerca di strumenti di motivazione innovativi. Imprenditori, Manager, Responsabili del Personale, Responsabili di Funzione, Project Leader, Team Leader, persone che si trovano a gestire quotidianamente una o più persone partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 7 ore 26 Novembre 2013 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

15 Il trattamento economico e contrattuali delle trasferte e dei trasfertisti Fornire ai partecipanti un quadro completo relativo al trattamento economico e contrattuale delle trasferte e dei rimborsi spesa. Nozione Trasferta e Trasfertisti e Trasferimento; Tipologie di trasferta; Trattamento economico regimi fiscali e contributivi (Rimborsi Spese, Kilometrici, Diarie); Ore Viaggio rispetto ad orario di lavoro e straordinari; Obblighi comunicativi in caso di Trasferta e Trasferimento; Differenza rispetto al Distacco nozione e breve panoramica normativa. Responsabili e addetti dell ufficio amministrativo e Responsabili e addetti gestione amministrativa del personale che vogliano approfondire le proprie competenze. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 4 ore 6 Novembre 2013 ( ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 124,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

16 Le operazioni con l estero: la normativa fiscale Far acquisire ai partecipanti le conoscenze necessarie per una corretta rilevazione contabile delle operazioni con l estero e per l espletamento degli adempimenti fiscali Problematiche in materia di IVA per le cessioni di beni e gli acquisti di beni effettuati da soggetti IVA italiani da e verso l estero (UE ed extraue); Prestazioni di servizi; Territorialità delle operazioni rilevanti ai fini di IVA; Le esportazioni al di fuori della Unione Europea; Le importazioni di beni; Le operazioni intracomunitarie; Le operazioni triangolari. Responsabili e addetti amministrativi, Responsabili e addetti commerciali partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 7 ore data da definire 2013 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

17 Organizzare e gestire la spedizione delle merci all estero La funzione aziendale dei trasporti e delle spedizioni internazionali assume oggi una valenza sempre più importante in quanto consente l ottimizzazione di diversi aspetti del commercio internazionale. Appare evidente quanto forte sia la relazione tra questa attività e le altre funzioni della catena logistica di un progetto di espansione del business aziendale in ambito internazionale, dagli adempimenti contrattuali assunti in sede di trattativa commerciale alle forti connessioni con l area dei pagamenti internazionali e degli adempimenti doganali. In più, una gestione corretta ed ottimale della funzione trasporti e spedizioni può diventare un ottima leva di marketing che consente di aumentare la competitività dell impresa sui mercati internazionali. Obiettivo del corso è presentare le norme e le prassi principali che influenzano il rapporto con gli operatori del trasporto e delle spedizioni, dalla redazione del contratto di vendita fino alla rendicontazione amministrativa dei servizi di trasporto, con un particolare focus sul rapporto con gli spedizionieri e la gestione dei documenti di trasporto. La consegna delle merci: fattore critico di successo per l impresa che esporta; Gli Incoterms 2010 e gli accordi di vendita: chi organizza il trasporto tra venditore e compratore?; La funzione trasporti e la relazione con le diverse aree della catena del commercio estero; Aspetti normativi disciplinanti i trasporti e le spedizioni: il codice civile, il codice della navigazione, le convenzioni internazionali; Il contratto di trasporto e la figura del vettore; Il contratto di spedizione e la figura dello spedizioniere; Obbligazioni e responsabilità del vettore e dello spedizioniere; Le responsabilità vettoriali ed il risarcimento dei danni; Scegliere lo spedizioniere più adatto alla nostra spedizione; Chiedere ed ottenere le quotazioni per i servizi di trasporto e spedizione: il confronto; La lettera di incarico allo spedizioniere ed i contratti per forniture di servizi continuativi; Il controllo degli addebiti: come e dove generare risparmi sui costi di trasporti; La determinazione dei costi del trasporto; I principali documenti in uso nei trasporti internazionali: lettere di vettura e polizze di carico; Cenni sulle coperture assicurative; La fatturazione dei servizi di trasporto; Il riaddebito delle spese di trasporto in fattura. Responsabili e Addetti Import/Export, Responsabili e Addetti dell'area Approvvigionamenti e Logistica, Responsabili e Addetti Amministrativi. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo.

18 L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 7 ore 11 Dicembre 2013 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

19 Controllare e ridurre i costi della produzione migliorandone le prestazioni Il corso ha l obiettivo di sviluppare nei partecipanti competenze per la gestione corretta della produzione, la distribuzione delle risorse, l'eliminazione delle attività prive di valore aggiunto, il monitoraggio costante su attività e processi. La contabilità industriale a costi pieni (full costing) Il concetto di utile Classificazione dei costi Il piano dei conti di costo della contabilità industriale Ammortamenti Costo orario dell ora impiegata e dell ora assegnata Determinazione dell incidenza delle spese generali Calcolo del costo del prodotto Direct costing Determinazione del break even point Su quali prodotti l azienda guadagna, su quali perde? Calcolo dei costi di prodotto Responsabili Amministrazione, Finanza e Controllo di gestione. Responsabili di Produzione e di stabilimento. partecipanti Esercitazioni individuali e/o a piccolo gruppo. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 11 ore 4 Dicembre ( / ), 10 Dicembre 2013 ( ). 255,00 + IVA a persona per aziende associate APMI. 332,00 + IVA a persona per aziende non associate APMI

20 Il metodo Six Sigma a supporto delle tecniche Lean Fare una panoramica sulla metodologia ed i principali tools del Lean Six Sigma, una strategia operativa consolidata per misurare, analizzare e migliorare i risultati in termini di eccellenza operazionale. Introduzione alla metodologia DMAIC (Lean Six Sigma), un rigoroso approccio rivolto alla risoluzione dei problemi attraverso l utilizzo dei principali strumenti statistici per l analisi del processo (dagli indici di capability Cp-Cpk alle carte di controllo). Panoramica sui principi fondamentali della Lean Production come strumenti di Improve per la conduzione di progetti rivolti all ottimizzazione dei processi manifatturieri e transazionali. Responsabili di processo, Responsabili di produzione e Logistica, Addetti Controllo Qualità partecipanti L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 7 ore 27 Novembre 2013 ( / ). 180,00 + IVA a persona per aziende associate APMI. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate APMI

21 Corso di Excel Livello base Obiettivo del corso è trattare e aspetti e funzionalità di base di Microsoft Excel che permettano all utente di operare con i principali elementi e comandi del programma. L interfaccia utente Il foglio di lavoro Formato celle: inserimento di testi e valori Creazioni di formule matematiche Funzioni matematiche di base Realizzazione di grafici Stampa Il corso è rivolto a coloro che non conoscono o hanno una conoscenza limitata dell'applicativo. Lezioni frontali con esercitazioni pratiche con l utilizzo del pc e analisi di casi aziendali. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 18 ore 27 febbraio, 6, 13, 20, 27 marzo e 3 aprile 2014 ( ) INFORMAZIONI. 280,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 336,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

22 Corso di Excel Livello intermedio L obiettivo del corso è quello di approfondire le funzionalità di Microsoft Excel affinché il partecipante possa comprendere le potenzialità dello strumento, padroneggiarlo e operare in modo efficace e professionale in ambito aziendale. Utilizzo di funzioni avanzate (somma.se, conta.se, funzioni database e ricerca); Formattazione automatica Utilizzo delle macro Tabelle pivot Caricamento di dati esterni Funzionalità avanzate di stampa ed impaginazione Gestione intestazioni e piè di pagina Il corso è rivolto a coloro che hanno una conoscenza di base dell'applicativo e vogliono padroneggiare le funzionalità più avanzate. Lezioni frontali con esercitazioni pratiche con l utilizzo del pc e analisi di casi aziendali. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 15 ore 17, 24 aprile, 8, 15, 22 maggio 2014 ( ) INFORMAZIONI. 240,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 280,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

23 English for Business Base level Migliorare le competenze per comunicare in lingua inglese in situazioni legate alla vita quotidiana e di lavoro. Sezione di inglese generale: Parlare della propria routine quotidiana e di lavoro; Chiedere, fornire informazioni pratiche relative alle più comuni situazioni di viaggio: orari di chiusura e apertura, di arrivo e di partenza di mezzi di trasporto, indicazioni stradali, comunicare al bar o al ristorante, prenotare una camera d albergo, fare acquisti; Parlare di eventi al passato; Esprimere azioni che si svolgono nel futuro; Fare richieste in modo formale. Sezione specifica di Business English: Comprendere e scrivere , fax, cataloghi, manuali d uso; Scrivere una relazione o un aggiornamento sulle attività svolte; Fare una presentazione della propria azienda e del suo funzionamento; Descrivere un prodotto o un servizio; Ricevere o visitare clienti presso le sedi o in occasione di fiere; Gestire un incontro o una riunione di lavoro; Visitare siti internet di fornitori, clienti e concorrenti stranieri. Per tutti coloro che vogliono diventare più autonomi con l inglese in campo aziendale. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 30 ore 7, 14, 21, 28 marzo, 4, 11, 18, 24, 30, aprile e 9 maggio 2014 ( ). 360,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 432,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

24 English for Business pre-intermediate level Rinforzare le strutture grammaticali e il lessico della lingua inglese a livello pre-intermedio; esercitare la comunicazione orale (ascolto e parlato) in modo intensivo; imparare ad usare in modo adeguato ed efficace la lingua relativamente a telefonate, visite di clienti e fornitori stranieri, viaggi di lavoro all estero, riunioni e presentazioni, comunicazioni scritte ( , lettere, fax); acquisire competenze relative alla comunicazione interculturale. Comprendere e scrivere , fax, cataloghi, manuali d uso, Scrivere una relazione o un aggiornamento sulle attività svolte; Fare una presentazione della propria azienda e del suo funzionamento; Descrivere un prodotto o un servizio; Gestire un incontro o una riunione di lavoro; Comprendere articoli tratti da riviste specializzate su economia, marketing, lavoro e fissarne il lessico(testi originali e adattati); Visitare siti Internet internazionali e stampa estera specializzata nel campo di interesse dei partecipanti; Presenziare a fiere internazionali; Ricevere una delegazione straniera; Partecipare a cene di lavoro. Per tutti coloro che hanno una conoscenza dell inglese generale di base e che vogliono diventare più autonomi con l inglese in campo aziendale. L attestato di partecipazione verrà rilasciato al raggiungimento di almeno il 70% delle ore previste. 30 ore 14, 16, 21, 23, 28, 30 maggio e 4, 6, 11, 13 giugno ( ). 360,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 432,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

25 Addetti alla prevenzione incendi Rischio Basso (D.M. 10 marzo 1998) Formare con lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche gli addetti alla prevenzione incendi. Incendio e prevenzione: principi della combustione e incendio, sostanze estinguenti, triangolo della combustione, le principali cause di incendio, rischi alle persone in caso di incendio, principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: principali misure di protezione contro gli incendi, vie di esodo, procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme, procedure per l'evacuazione, rapporti con i vigili del fuoco, attrezzature e impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza, illuminazione di emergenza. addetti alla prevenzione incendi di nuova nomina. Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 20 Febbraio 2014 ( ) INFORMAZIONI. 95,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 124,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

26 Addetti alla prevenzione incendi Rischio Medio (D.M. 10 marzo 1998) Formare con lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche gli addetti alla prevenzione incendi. Incendio e prevenzione: principi della combustione e incendio, sostanze estinguenti, triangolo della combustione, le principali cause di incendio, rischi alle persone in caso di incendio, principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: principali misure di protezione contro gli incendi, vie di esodo, procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme, procedure per l'evacuazione, rapporti con i vigili del fuoco, attrezzature e impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza, illuminazione di emergenza. Esercitazione pratica: presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi, presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuali, esercitazione sull'uso degli estintori portabili e modalità di utilizzo di naspi e idranti. Nuovi addetti squadra antincendio. Prova pratica di spegnimento. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 8 ore 2 dicembre 2013 ( / ). 180,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

27 Addetti alla prevenzione incendi Rischio Medio (D.M. 10 marzo 1998) Formare con lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche gli addetti alla prevenzione incendi. Incendio e prevenzione: principi della combustione e incendio, sostanze estinguenti, triangolo della combustione, le principali cause di incendio, rischi alle persone in caso di incendio, principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: principali misure di protezione contro gli incendi, vie di esodo, procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme, procedure per l'evacuazione, rapporti con i vigili del fuoco, attrezzature e impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza, illuminazione di emergenza. Esercitazione pratica: presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi, presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuali, esercitazione sull'uso degli estintori portabili e modalità di utilizzo di naspi e idranti. Nuovi addetti squadra antincendio. Prova pratica di spegnimento. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 8 ore 20 Febbraio 2014 ( / ). 180,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

28 Aggiornamento Addetti alla prevenzione incendi Rischio Basso (D.M. 10 marzo 1998) Aggiornare la formazione degli addetti alla prevenzione incendi come previsto obbligatoriamente dal D.Lgs 81/2008 e come stabilito in termini di contenuti e durata dalla circolare del 23 febbraio 2011 del Dipartimento dei Vigili del Fuoco. L incendio e la prevenzione: principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell'incendio sull'uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d incendio: principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi Esercitazione pratica: presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti Gli addetti alla squadra di emergenza antincendio rischio basso che hanno già frequentato il corso completo. Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 2 ore 2 Dicembre 2013 ( ). 70,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 91,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

29 Aggiornamento Addetti alla prevenzione incendi Rischio Basso (D.M. 10 marzo 1998) Aggiornare la formazione degli addetti alla prevenzione incendi come previsto obbligatoriamente dal D.Lgs 81/2008 e come stabilito in termini di contenuti e durata dalla circolare del 23 febbraio 2011 del Dipartimento dei Vigili del Fuoco. L incendio e la prevenzione: principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell'incendio sull'uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d incendio: principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi Esercitazione pratica: presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti Gli addetti alla squadra di emergenza antincendio rischio basso che hanno già frequentato il corso completo. Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 2 ore 20 Febbraio 2014 ( ). 70,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 91,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

30 Aggiornamento Addetti alla prevenzione incendi Rischio Medio (D.M. 10 marzo 1998) Aggiornare la formazione degli addetti alla prevenzione incendi come previsto obbligatoriamente dal D.Lgs 81/2008 e come stabilito in termini di contenuti e durata dalla circolare del 23 febbraio 2011 del Dipartimento dei Vigili del Fuoco L incendio e la prevenzione: principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell'incendio sull'uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d incendio principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi Esercitazione pratica: presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti Gli addetti alla squadra di emergenza antincendio rischio medio che hanno già frequentato il corso completo. Prova pratica di spegnimento. Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 5 ore 2 Dicembre 2013 ( / ). 120,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 155,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

31 Aggiornamento Addetti alla prevenzione incendi Rischio Medio (D.M. 10 marzo 1998) Aggiornare la formazione degli addetti alla prevenzione incendi come previsto obbligatoriamente dal D.Lgs 81/2008 e come stabilito in termini di contenuti e durata dalla circolare del 23 febbraio 2011 del Dipartimento dei Vigili del Fuoco L incendio e la prevenzione: principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell'incendio sull'uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d incendio principali misure di protezione antincendio; evacuazione in caso di incendio; chiamata dei soccorsi Esercitazione pratica: presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti Gli addetti alla squadra di emergenza antincendio rischio medio che hanno già frequentato il corso completo. Prova pratica di spegnimento. Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 5 ore 20 Febbraio 2014 ( / ). 120,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 155,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

32 Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 22/02/2012) DOCENTE: SEDI: Il corso carrellisti permette di conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo, senza prescindere dalle norme di sicurezza per la circolazione. Il corso presenta in modo chiaro e completo le indicazioni che si devono osservare per il buon utilizzo di un carrello elevatore, ai sensi dell Art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e dell Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio Modulo giuridico (1 ora) Presentazione corso; Cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; Responsabilità dell operatore. Modulo tecnico (7 ore) Tipologie dei vari tipi di veicoli; Principali rischi connessi all impiego di carrelli semoventi; Nozioni elementari di fisica; Tecnologia dei carrelli semoventi; Componenti principali; Sistemi di ricarica batterie; Dispositivi di comando e di sicurezza; Le condizioni di equilibrio; Controlli e manutenzioni; Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi. Modulo pratico (4 ore) Illustrazione dei vari componenti e delle sicurezze; Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge; Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico. I lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Esercitazioni pratiche con utilizzo attrezzatura. Verifica apprendimento tramite questionario e prova pratica. Al termine della parte teorica sarà svolta una prova di verifica intermedia. Al termine del modulo pratico sarà svolta una prova pratica di verifica finale. L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell attestato di abilitazione. Geom. Maurizio Cosmi 12 ore 5 Dicembre ( ) e 10 Dicembre 2013 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, COFILOC Via del Commercio, SAN CESARIO SUL PANARO. 250,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 325,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

33 Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 22/02/2012) DOCENTE: SEDI: Il corso carrellisti permette di conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo, senza prescindere dalle norme di sicurezza per la circolazione. Il corso presenta in modo chiaro e completo le indicazioni che si devono osservare per il buon utilizzo di un carrello elevatore, ai sensi dell Art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e dell Accordo Stato- Regioni del 22 febbraio Modulo giuridico (1 ora) Presentazione corso; Cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; Responsabilità dell operatore. Modulo tecnico (7 ore) Tipologie dei vari tipi di veicoli; Principali rischi connessi all impiego di carrelli semoventi; Nozioni elementari di fisica; Tecnologia dei carrelli semoventi; Componenti principali; Sistemi di ricarica batterie; Dispositivi di comando e di sicurezza; Le condizioni di equilibrio; Controlli e manutenzioni; Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi. Modulo pratico (4 ore) Illustrazione dei vari componenti e delle sicurezze; Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge; Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico. I lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Esercitazioni pratiche con utilizzo attrezzatura. Verifica apprendimento tramite questionario e prova pratica. Al termine della parte teorica sarà svolta una prova di verifica intermedia. Al termine del modulo pratico sarà svolta una prova pratica di verifica finale. L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell attestato di abilitazione. Geom. Maurizio Cosmi 12 ore 13 Febbraio ( / ) e 20 Febbraio 2014 ( ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, COFILOC Via del Commercio, SAN CESARIO SUL PANARO. 250,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 325,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

34 Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabili PLE con e senza stabilizzatori (D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 22/02/2012) Il corso per utilizzo della piattaforma di lavoro elevabile permette di conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo, senza prescindere dalle norme di sicurezza per la circolazione. Il corso presenta in modo chiaro e completo le indicazioni che si devono osservare per il buon utilizzo di una PLE che opera con e senza stabilizzatori, ai sensi dell Art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e dell Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio Modulo giuridico (1 ora) Presentazione corso; Cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; Responsabilità dell operatore. Modulo tecnico (3 ore) Categorie di PLE; Componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli da effettuare prima dell utilizzo; DPI specifici da utilizzare con le PLE; Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi; Procedure operative di salvataggio; Modulo pratico (6 ore) Individuazione dei componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli pre-utilizzo; Controlli prima del trasferimento su strada; Pianificazione del percorso; Movimentazione e posizionamento della PLE; Esercitazioni di pratiche operative; Manovre di emergenza; Messa a riposo della PLE a fine lavoro.. I lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabile con e senza stabilizzatori. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Esercitazioni pratiche con utilizzo attrezzatura. Verifica apprendimento tramite questionario e prova pratica. Al termine della parte teorica sarà svolta una prova di verifica intermedia. Al termine del modulo pratico sarà svolta una prova pratica di verifica finale. L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell attestato di abilitazione. 10 ore 26 Novembre ( ) e 2 Dicembre 2013 ( / )

35 SEDI: CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, COFILOC Via del Commercio, SAN CESARIO SUL PANARO. 225,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 292,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

36 Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabili PLE con e senza stabilizzatori (D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 22/02/2012) SEDI: Il corso per utilizzo della piattaforma di lavoro elevabile permette di conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo, senza prescindere dalle norme di sicurezza per la circolazione. Il corso presenta in modo chiaro e completo le indicazioni che si devono osservare per il buon utilizzo di una PLE che opera con e senza stabilizzatori, ai sensi dell Art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e dell Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio Modulo giuridico (1 ora) Presentazione corso; Cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; Responsabilità dell operatore. Modulo tecnico (3 ore) Categorie di PLE; Componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli da effettuare prima dell utilizzo; DPI specifici da utilizzare con le PLE; Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi; Procedure operative di salvataggio; Modulo pratico (6 ore) Individuazione dei componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli pre-utilizzo; Controlli prima del trasferimento su strada; Pianificazione del percorso; Movimentazione e posizionamento della PLE; Esercitazioni di pratiche operative; Manovre di emergenza; Messa a riposo della PLE a fine lavoro.. I lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabile con e senza stabilizzatori. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Esercitazioni pratiche con utilizzo attrezzatura. Verifica apprendimento tramite questionario e prova pratica. Al termine della parte teorica sarà svolta una prova di verifica intermedia. Al termine del modulo pratico sarà svolta una prova pratica di verifica finale. L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell attestato di abilitazione. 10 ore 5 Febbraio ( ) e 12 Febbraio 2014 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini,

37 COFILOC Via del Commercio, SAN CESARIO SUL PANARO. 225,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 292,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

38 Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabili PLE con stabilizzatori (D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 22/02/2012) Il corso per utilizzo della piattaforma di lavoro elevabile permette di conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo, senza prescindere dalle norme di sicurezza per la circolazione. Il corso presenta in modo chiaro e completo le indicazioni che si devono osservare per il buon utilizzo di una PLE che opera con e senza stabilizzatori, ai sensi dell Art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e dell Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio Modulo giuridico (1 ora) Presentazione corso; Cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; Responsabilità dell operatore. Modulo tecnico (3 ore) Categorie di PLE; Componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli da effettuare prima dell utilizzo; DPI specifici da utilizzare con le PLE; Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi; Procedure operative di salvataggio; Modulo pratico (4 ore) Individuazione dei componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli pre-utilizzo; Controlli prima del trasferimento su strada; Pianificazione del percorso; Posizionamento della PLE sul luogo di lavoro; Esercitazioni di pratiche operative; Manovre di emergenza; Messa a riposo della PLE a fine lavoro.. I lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabile con e senza stabilizzatori. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Esercitazioni pratiche con utilizzo attrezzatura. Verifica apprendimento tramite questionario e prova pratica. Al termine della parte teorica sarà svolta una prova di verifica intermedia. Al termine del modulo pratico sarà svolta una prova pratica di verifica finale. L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell attestato di abilitazione. 8 ore 26 Novembre ( ) e 2 Dicembre 2013 ( )

39 SEDI: CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, COFILOC Via del Commercio, SAN CESARIO SUL PANARO. 180,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

40 Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabili PLE con stabilizzatori (D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 22/02/2012) Il corso per utilizzo della piattaforma di lavoro elevabile permette di conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo, senza prescindere dalle norme di sicurezza per la circolazione. Il corso presenta in modo chiaro e completo le indicazioni che si devono osservare per il buon utilizzo di una PLE che opera con e senza stabilizzatori, ai sensi dell Art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e dell Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio Modulo giuridico (1 ora) Presentazione corso; Cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; Responsabilità dell operatore. Modulo tecnico (3 ore) Categorie di PLE; Componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli da effettuare prima dell utilizzo; DPI specifici da utilizzare con le PLE; Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi; Procedure operative di salvataggio; Modulo pratico (4 ore) Individuazione dei componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli pre-utilizzo; Controlli prima del trasferimento su strada; Pianificazione del percorso; Posizionamento della PLE sul luogo di lavoro; Esercitazioni di pratiche operative; Manovre di emergenza; Messa a riposo della PLE a fine lavoro.. I lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabile con e senza stabilizzatori. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Esercitazioni pratiche con utilizzo attrezzatura. Verifica apprendimento tramite questionario e prova pratica. Al termine della parte teorica sarà svolta una prova di verifica intermedia. Al termine del modulo pratico sarà svolta una prova pratica di verifica finale. L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell attestato di abilitazione. 8 ore 5 Febbraio ( ) e 12 Febbraio 2014 ( )

41 SEDI: CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, COFILOC Via del Commercio, SAN CESARIO SUL PANARO. 180,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

42 Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabili PLE senza stabilizzatori (D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 22/02/2012) Il corso per utilizzo della piattaforma di lavoro elevabile permette di conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo, senza prescindere dalle norme di sicurezza per la circolazione. Il corso presenta in modo chiaro e completo le indicazioni che si devono osservare per il buon utilizzo di una PLE che opera con e senza stabilizzatori, ai sensi dell Art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e dell Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio Modulo giuridico (1 ora) Presentazione corso; Cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; Responsabilità dell operatore. Modulo tecnico (3 ore) Categorie di PLE; Componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli da effettuare prima dell utilizzo; DPI specifici da utilizzare con le PLE; Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi; Procedure operative di salvataggio; Modulo pratico (4 ore) Individuazione dei componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli pre-utilizzo; Controlli prima del trasferimento su strada; Pianificazione del percorso; Movimentazione e posizionamento della PLE; Esercitazioni di pratiche operative; Manovre di emergenza; Messa a riposo della PLE a fine lavoro.. I lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabile con e senza stabilizzatori. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Esercitazioni pratiche con utilizzo attrezzatura. Verifica apprendimento tramite questionario e prova pratica. Al termine della parte teorica sarà svolta una prova di verifica intermedia. Al termine del modulo pratico sarà svolta una prova pratica di verifica finale. L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell attestato di abilitazione. 8 ore 26 Novembre ( ) e 2 Dicembre 2013 ( )

43 SEDI: CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, COFILOC Via del Commercio, SAN CESARIO SUL PANARO. 180,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

44 Formazione per lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabili PLE senza stabilizzatori (D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 22/02/2012) Il corso per utilizzo della piattaforma di lavoro elevabile permette di conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo, senza prescindere dalle norme di sicurezza per la circolazione. Il corso presenta in modo chiaro e completo le indicazioni che si devono osservare per il buon utilizzo di una PLE che opera con e senza stabilizzatori, ai sensi dell Art. 73 del D. Lgs. 81/2008 e dell Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio Modulo giuridico (1 ora) Presentazione corso; Cenni di normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; Responsabilità dell operatore. Modulo tecnico (3 ore) Categorie di PLE; Componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli da effettuare prima dell utilizzo; DPI specifici da utilizzare con le PLE; Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi; Procedure operative di salvataggio; Modulo pratico (4 ore) Individuazione dei componenti strutturali; Dispositivi di comando e di sicurezza; Controlli pre-utilizzo; Controlli prima del trasferimento su strada; Pianificazione del percorso; Movimentazione e posizionamento della PLE; Esercitazioni di pratiche operative; Manovre di emergenza; Messa a riposo della PLE a fine lavoro.. I lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro elevabile con e senza stabilizzatori. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Esercitazioni pratiche con utilizzo attrezzatura. Verifica apprendimento tramite questionario e prova pratica. Al termine della parte teorica sarà svolta una prova di verifica intermedia. Al termine del modulo pratico sarà svolta una prova pratica di verifica finale. L'esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell attestato di abilitazione. 8 ore 5 Febbraio ( ) e 12 Febbraio 2014 ( )

45 SEDI: CENTRO SERVIZI APMI SRL Via P. P. Pasolini, COFILOC Via del Commercio, SAN CESARIO SUL PANARO. 180,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

46 Formazione dei Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza D. Lgs. 81/08 Alto Rischio Il corso permette di formare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti generali e specifici dell' attività lavorativa. Modulo 1: Formazione generale concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti e doveri dei vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza; Modulo 2: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a esplosione, microclima, ambienti di lavoro, illuminazione, VDT, segnaletica, emergenze; Modulo 3: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a rischi chimici, etichettatura cancerogeni, rischi biologici, fisici, rumore, vibrazioni, radiazioni, movimentazione manuale dei carichi; Modulo 4: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a infortuni, attrezzature, impianti elettrici, macchine, cadute dall'alto, DPI Lavoratori di aziende appartenenti agli Ateco (esclusa assistenza domiciliare). Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 16 ore 21 e 28 Novembre 2013 ( / ). 210,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 252,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

47 Formazione dei Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza D. Lgs. 81/08 Alto Rischio Il corso permette di formare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti generali e specifici dell' attività lavorativa. Modulo 1: Formazione generale concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti e doveri dei vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza; Modulo 2: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a esplosione, microclima, ambienti di lavoro, illuminazione, VDT, segnaletica, emergenze; Modulo 3: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a rischi chimici, etichettatura cancerogeni, rischi biologici, fisici, rumore, vibrazioni, radiazioni, movimentazione manuale dei carichi; Modulo 4: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a infortuni, attrezzature, impianti elettrici, macchine, cadute dall'alto, DPI Lavoratori di aziende appartenenti agli Ateco (esclusa assistenza domiciliare). Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 16 ore 29 Gennaio, 5 Febbraio 2014 ( / ). 210,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 252,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

48 Formazione dei Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza D. Lgs. 81/08 Medio Rischio Il corso permette di formare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti generali e specifici dell' attività lavorativa. Modulo 1: Formazione generale concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti e doveri dei vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza; Modulo 2: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a esplosione, microclima, ambienti di lavoro, illuminazione, VDT, segnaletica, emergenze; Modulo 3: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a rischi chimici, etichettatura cancerogeni, rischi biologici, fisici, rumore, vibrazioni, radiazioni, movimentazione manuale dei carichi. Lavoratori di aziende appartenenti agli Ateco (solo trasporti)-7 (solo assistenza domiciliare)-8. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 12 ore 21 Novembre ( / ) e 28 Novembre 2013 ( ). 180,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

49 Formazione dei Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza D. Lgs. 81/08 Medio Rischio Il corso permette di formare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti generali e specifici dell' attività lavorativa. Modulo 1: Formazione generale concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti e doveri dei vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza; Modulo 2: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a esplosione, microclima, ambienti di lavoro, illuminazione, VDT, segnaletica, emergenze; Modulo 3: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a rischi chimici, etichettatura cancerogeni, rischi biologici, fisici, rumore, vibrazioni, radiazioni, movimentazione manuale dei carichi. Lavoratori di aziende appartenenti agli Ateco (solo trasporti)-7 (solo assistenza domiciliare)-8. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 12 ore 29 Gennaio ( / ), 5 Febbraio 2014 ( ). 180,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

50 Formazione dei Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza D. Lgs. 81/08 Basso Rischio Il corso permette di formare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti generali e specifici dell' attività lavorativa. Modulo 1: Formazione generale concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti e doveri dei vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza; Modulo 2: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a esplosione, microclima, ambienti di lavoro, illuminazione, VDT, segnaletica, emergenze. Lavoratori di aziende appartenenti agli Ateco 6 (esclusi i trasporti)-9. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 8 ore 21 Novembre 2013 ( / ). 120,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 156,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

51 Formazione dei Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza D. Lgs. 81/08 Basso Rischio Il corso permette di formare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti generali e specifici dell' attività lavorativa. Modulo 1: Formazione generale concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti e doveri dei vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza; Modulo 2: Formazione specifica vengono affrontati tutti gli aspetti legati a esplosione, microclima, ambienti di lavoro, illuminazione, VDT, segnaletica, emergenze. Lavoratori di aziende appartenenti agli Ateco 6 (esclusi i trasporti)-9. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 8 ore 29 Gennaio 2014 ( / ). 120,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 156,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

52 Formazione dei Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza D. Lgs. 81/08 Formazione Generale Il corso permette di formare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti generali dell' attività lavorativa. Modulo 1: Formazione generale concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti e doveri dei vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza; Tutti i lavoratori e neo-assunti. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 21 Novembre 2013 ( ). 70,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 91,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

53 Formazione dei Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza D. Lgs. 81/08 Formazione Generale Il corso permette di formare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti generali dell' attività lavorativa. Modulo 1: Formazione generale concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti e doveri dei vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza; Tutti i lavoratori e neo-assunti. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 29 Gennaio 2014 ( ). 70,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 91,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

54 Aggiornamento per i Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza (Art. 37, comma 7, D. Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) Aggiornare, ogni 5 anni, le competenze dei lavoratori per tutti i livelli di rischio. Approfondimenti giuridico normativi; Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; Aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Tutti i lavoratori dell azienda, che hanno partecipato a precedenti percorsi formativi in materia di sicurezza conformi all accordo da oltre 5 anni, ovvero prima del gennaio Tutti i lavoratori dell azienda, che hanno partecipato a precedenti percorsi formativi in materia di sicurezza conformi all accordo che hanno cambiato mansione all interno dell azienda o che operano in aziende che hanno apportato modifiche previste dal ai commi 4 e 6 dell articolo 37 del D.lgs. n. 81/08. Al termine del corso di aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 6 ore 19 Novembre 2013 ( / ). 96,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 125,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

55 Aggiornamento per i Lavoratori e Neo Assunti in materia di sicurezza (Art. 37, comma 7, D. Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) Aggiornare, ogni 5 anni, le competenze dei lavoratori per tutti i livelli di rischio. Approfondimenti giuridico normativi; Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; Aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Tutti i lavoratori dell azienda, che hanno partecipato a precedenti percorsi formativi in materia di sicurezza conformi all accordo da oltre 5 anni, ovvero prima del gennaio Tutti i lavoratori dell azienda, che hanno partecipato a precedenti percorsi formativi in materia di sicurezza conformi all accordo che hanno cambiato mansione all interno dell azienda o che operano in aziende che hanno apportato modifiche previste dal ai commi 4 e 6 dell articolo 37 del D.lgs. n. 81/08. Al termine del corso di aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 6 ore 29 Gennaio 2014 ( / ). 95,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 125,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

56 Formazione Dirigenti (Art. 37, comma 7, D. Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) L art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa. L art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso per dirigenti proposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Modulo 1. Giuridico normativo Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; Delega di funzioni; La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D- Lgs. N. 231/2001, e s.m.i.; I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. N. 81/08); Gestione della documentazione tecnico amministrativa; Obblighi connessi ai contratti d appalto o d opera o di somministrazione; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell art. 18 del D. Lgs. n. 81/08; Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi Criteri e strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; Il rischio da stress lavoro-correlato; Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavoro in appalto; Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Dirigenti

57 Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 16 ore 12 e 19 Novembre 2013 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI EMILIA Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 312,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

58 Formazione Dirigenti (Art. 37, comma 7, D. Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) L art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa. L art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso per dirigenti proposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Modulo 1. Giuridico normativo Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; Delega di funzioni; La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D- Lgs. N. 231/2001, e s.m.i.; I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. N. 81/08); Gestione della documentazione tecnico amministrativa; Obblighi connessi ai contratti d appalto o d opera o di somministrazione; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell art. 18 del D. Lgs. n. 81/08; Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi Criteri e strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; Il rischio da stress lavoro-correlato; Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavoro in appalto; Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Dirigenti

59 Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 16 ore 12, 19 Marzo 2014 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI EMILIA Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 312,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

60 Aggiornamento Dirigenti (Art. 37, comma 7, D. Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) Il corso vuole aggiornare i Dirigenti sulle conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. Approfondimenti giuridico normativi; Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; Aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Dirigenti che hanno frequentato il corso completo. Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 6 ore data da definire 2013 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI EMILIA Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 151,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

61 Aggiornamento Dirigenti (Art. 37, comma 7, D. Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) Il corso vuole aggiornare i Dirigenti sulle conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. Approfondimenti giuridico normativi; Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; Aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Dirigenti che hanno frequentato il corso completo. Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 6 ore 24 Marzo 2014 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI EMILIA Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 151,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

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63 Formazione Preposti (Art. 37, comma 7, D. Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) - L'art.2 C.1 lettera e) del D.Lgs. 81/08, definisce il preposto "la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovraintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa" - L art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede per i preposti una formazione aggiuntiva rispetto a quella per i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall Accordo Stato Regioni del 21/12/ Il corso proposto risponde alle suddette richieste normative. Modulo 1. Aspetti generali Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione Definizione e individuazione dei fattori di rischio Incidenti e infortuni mancati Modulo 2. Aspetti specifici Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; Valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Preposti Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 8 ore 11 Dicembre 2013 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI EMILIA Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

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65 Formazione Preposti (Art. 37, comma 7, D. Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) - L'art.2 C.1 lettera e) del D.Lgs. 81/08, definisce il preposto "la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovraintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa" - L art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede per i preposti una formazione aggiuntiva rispetto a quella per i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall Accordo Stato Regioni del 21/12/ Il corso proposto risponde alle suddette richieste normative. Modulo 1. Aspetti generali Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione Definizione e individuazione dei fattori di rischio Incidenti e infortuni mancati Modulo 2. Aspetti specifici Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; Valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Preposti Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 8 ore 7 Marzo 2014 ( / ) CENTRO SERVIZI APMI EMILIA Via P. P. Pasolini, ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

66 Addetti Primo Soccorso per aziende di gruppo A (D.M. 388/2003) Formare con lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche gli addetti al pronto soccorso, designati ai sensi degli art.18, comma b e art. 37, comma 9 del D.Lgs 81/08, per l attuazione delle misure di primo intervento e per l attivazione degli interventi di pronto soccorso. Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di pronto soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Acquisire conoscenze generali su traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico; Prova pratica con utilizzo di manichino. Addetti primo soccorso di nuova nomina. Prova pratica di rianimazione con manichino. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 16 ore 26, 28 novembre ( ), 5 dicembre 2013 ( / ). 190,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 247,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

67 Addetti Primo Soccorso per aziende di gruppo A (D.M. 388/2003) Formare con lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche gli addetti al pronto soccorso, designati ai sensi degli art.18, comma b e art. 37, comma 9 del D.Lgs 81/08, per l attuazione delle misure di primo intervento e per l attivazione degli interventi di pronto soccorso. Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di pronto soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Acquisire conoscenze generali su traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico; Prova pratica con utilizzo di manichino. Addetti primo soccorso di nuova nomina. Prova pratica di rianimazione con manichino. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 16 ore 30 Gennaio, 6 Febbraio ( ), 13 Febbraio 2014 ( / ). 190,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 247,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

68 Addetti Primo Soccorso per aziende di gruppo B e C (D.M. 388/2003) Formare con lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche gli addetti al pronto soccorso, designati ai sensi degli art.18, comma b e art. 37, comma 9 del D.Lgs 81/08, per l attuazione delle misure di primo intervento e per l attivazione degli interventi di pronto soccorso. Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di pronto soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Acquisire conoscenze generali su traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico; Prova pratica con utilizzo di manichino. Addetti primo soccorso di nuova nomina. Prova pratica di rianimazione con manichino. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 12 ore 25, 28 novembre, 5 dicembre 2013 ( ). 140,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 182,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

69 Addetti Primo Soccorso per aziende di gruppo B e C (D.M. 388/2003) Formare con lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche gli addetti al pronto soccorso, designati ai sensi degli art.18, comma b e art. 37, comma 9 del D.Lgs 81/08, per l attuazione delle misure di primo intervento e per l attivazione degli interventi di pronto soccorso. Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di pronto soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Acquisire conoscenze generali su traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico; Prova pratica con utilizzo di manichino. Addetti primo soccorso di nuova nomina. Prova pratica di rianimazione con manichino. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 12 ore 30 Gennaio, 6, 13 Febbraio 2014 ( ). 140,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 182,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

70 Aggiornamento addetti Primo Soccorso per aziende di gruppo A (D.M. 388/2003) Fornire ai lavoratori designati al pronto soccorso l aggiornamento pratico obbligatorio con scadenza triennale, come da art.18, comma b e art. 37, comma 9 del D.Lgs 81/08 e D.M. 388/2003. Aggiornamenti attinenti alla capacità di intervento pratico sui seguenti argomenti: Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di pronto soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Acquisire conoscenze generali su traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico; Prova pratica con utilizzo di manichino. Addetti primo soccorso che hanno già frequentato il corso completo. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Prova pratica di rianimazione con utilizzo di manichino. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 6 ore 5 dicembre 2013 ( / ). 120,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 156,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

71 Aggiornamento addetti Primo Soccorso per aziende di gruppo A (D.M. 388/2003) Fornire ai lavoratori designati al pronto soccorso l aggiornamento pratico obbligatorio con scadenza triennale, come da art.18, comma b e art. 37, comma 9 del D.Lgs 81/08 e D.M. 388/2003. Aggiornamenti attinenti alla capacità di intervento pratico sui seguenti argomenti: Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di pronto soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Acquisire conoscenze generali su traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico; Prova pratica con utilizzo di manichino. Addetti primo soccorso che hanno già frequentato il corso completo. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Prova pratica di rianimazione con utilizzo di manichino. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 6 ore 13 Febbraio 2014 ( / ). 120,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 156,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

72 Aggiornamento Primo Soccorso per aziende di gruppo B e C (D.M. 388/2003) Fornire ai lavoratori designati al pronto soccorso l aggiornamento pratico obbligatorio con scadenza triennale, come da art.18, comma b e art. 37, comma 9 del D.Lgs 81/08 e D.M. 388/2003. Aggiornamenti attinenti alla capacità di intervento pratico sui seguenti argomenti: Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di pronto soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Acquisire conoscenze generali su traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico; Prova pratica con utilizzo di manichino. Addetti primo soccorso che hanno già frequentato il corso completo. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Prova pratica di rianimazione con utilizzo di manichino. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 5 dicembre 2013 ( ). 95,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 124,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

73 Aggiornamento Primo Soccorso per aziende di gruppo B e C (D.M. 388/2003) Fornire ai lavoratori designati al pronto soccorso l aggiornamento pratico obbligatorio con scadenza triennale, come da art.18, comma b e art. 37, comma 9 del D.Lgs 81/08 e D.M. 388/2003. Aggiornamenti attinenti alla capacità di intervento pratico sui seguenti argomenti: Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un'emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di pronto soccorso; Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta; Acquisire conoscenze generali su traumi in ambiente di lavoro; Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro; Acquisire capacità di intervento pratico; Prova pratica con utilizzo di manichino. Addetti primo soccorso che hanno già frequentato il corso completo. Lezioni frontali con dibattito e confronto. Prova pratica di rianimazione con utilizzo di manichino. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 13 Febbraio 2014 ( ). 95,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 124,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

74 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo A Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Fornire alle nuove nomine le conoscenze di base per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP: normativa generale e specifica in tema di sicurezza e lavoro; vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori; aspetti normativi, inerenti i rischi e i danni da lavoro, le misure di prevenzione per eliminarli e ridurli, le metodologie per la valutazione dei rischi, i contenuti del DVR, a gestione delle emergenze; modalità con cui organizzare e gestire un sistema di prevenzione aziendale. Modulo A1 - L approccio alla prevenzione attraverso il D. Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori. Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento, le responsabilità civili e penali; Modulo A2 - I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale. I compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali. Il Sistema Pubblico della prevenzione; Modulo A3 - Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi Documento di valutazione dei rischi; Modulo A4 - La classificazione dei rischi in relazione alla normativa Rischio incendio ed esplosione Procedure e norme di buona tecnica; Modulo A5 - La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza (I); Modulo A6 - La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro (II); Modulo A7 - Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio. RSPP/ASPP di nuova nomina Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 28 ore 21, 28 Gennaio, 4 Febbraio ( / ), 11 Febbraio 2014 ( )

75 . 450,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 540,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

76 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo B Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettore di attività (ATECO) 1 Fornire alle nuove nomine le conoscenze di specializzazione, adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. B1 Agenti chimici - Biologici B2 VDT - Microclima - Ambienti - MMC B3 Impianti - Macchine - Antincendio - DPI B4 Cancerogeni - Rumore B5 Vibrazioni - Radiazioni - ATEX B6 Movimentazione merci - Incidenti stradali - Cadute A15 Appalti - Luoghi confinati A13 DPI A14 Macchine movimento terra e cantiere RSPP/ASPP che hanno svolto il Modulo A Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un esame di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo dell esame, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 36 ore 13, 18, 20, 25 Marzo ( / ), 27 Marzo 2014 ( ). 630,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 756,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

77 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo B Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettore di attività (ATECO) 2 Fornire alle nuove nomine le conoscenze di specializzazione, adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. B1 Rischi chimici_1 Biologici_1 Antincendio_1 B2 VDT_1 Microclima/illuminazione_1 Ambienti_1 MMC_1 B3 Rischio elettrico_1 - Impianti_1 Macchine/attrezzature_1 DPI_1 B4 Cancerogeni/mutageni_1 ATEX_1 B5 Rumore_1 - Vibrazioni_1 Radiazioni (roa, cem)_1 B6 Movimentazione merci_1 - Incidenti stradali Cadute dall alto_1 A15 DPI_2 - Luoghi confinati A2 Rischi chimici_2 A3 Rumore_2 RSPP/ASPP che hanno svolto il Modulo A Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un esame di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo dell esame, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 36 ore 13, 18, 20 Marzo ( / ), 25, 27 Marzo ( ), 1 Aprile 2014 ( ). 630,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 756,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

78 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo B Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettore di attività (ATECO) 3 Fornire alle nuove nomine le conoscenze di specializzazione, adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. B1 Rischi chimici_1 Biologici_1 Antincendio_1 B2 VDT_1 Microclima/illuminazione_1 Ambienti_1 MMC_1 B3 Rischio elettrico_1 - Impianti_1 Macchine/attrezzature_1 DPI_1 B4 Cancerogeni/mutageni_1 ATEX_1 B5 Rumore_1 - Vibrazioni_1 Radiazioni (roa, cem)_1 B6 Movimentazione merci_1 - Incidenti stradali Cadute dall alto_1 A15 DPI_2 - Luoghi confinati A13 Antincendio_2 A2 Rischi chimici_2 A14 Macchine movimento terra e cantiere A4 Vibrazioni Radiazioni_2 A9 Rischio elettrico_2 e ATEX_2 A7 MMC_2 A11 Cadute dall alto_2 A16 Cantieri mobili e temporanei RSPP/ASPP che hanno svolto il Modulo A Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un esame di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo dell esame, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 60 ore 13, 18, 20, 25, 27 Marzo ( / ), 1, 3, 8 Aprile ( ), 15 Aprile 2014 ( / ) ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi ,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

79

80 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo B Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettore di attività (ATECO) 4 Fornire alle nuove nomine le conoscenze di specializzazione, adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. B1 Rischi chimici_1 Biologici_1 Antincendio_1 B2 VDT_1 Microclima/illuminazione_1 Ambienti-1 MMC_1 B3 Rischio elettrico_1 Impianti_1 Macchine/attrezzature_1 DPI_1 B4 Cancerogeni/mutageni_1 ATEX_1 B5 Rumore_1 - Vibrazioni_1 Radiazioni (roa, cem)_1 B6 Movimentazione merci_1 - Incidenti stradali Cadute dall alto_1 A15 DPI_2 - Luoghi confinati A13 Antincendio_2 A2 Rischi chimici_2 A3 Rumore_2 A6 Microclima_2 - Ambienti di lavoro_2 - Stress lavoro correlato A10 Rischio meccanico/macchine/attrezzature_2 RSPP/ASPP che hanno svolto il Modulo A Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un esame di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo dell esame, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 48 ore 13, 18, 20, 25 Marzo ( / ), 27 Marzo ( ), 1, 3, 8 Aprile 2014 ( ). 830,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 996,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

81 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo B Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettore di attività (ATECO) 5 Fornire alle nuove nomine le conoscenze di specializzazione, adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. B1 Rischi chimici_1 Biologici_1 Antincendio_1 B2 VDT_1 Microclima/illuminazione Ambienti_1 MMC_1 B3 Rischio elettrico_1 Impianti_1 Macchine/attrezzature_1 DPI_1 B4 Cancerogeni/mutageni_1 ATEX_1 B5 Rumore_1 - Vibrazioni_1 Radiazioni (roa, cem)_1 B6 Movimentazione merci_1 - Incidenti stradali Cadute dall alto_1 A15 DPI_2 - Luoghi confinati A13 Antincendio_2 A2 Rischi chimici_2 A3 Rumore_2 A4 Vibrazioni Radiazioni_2 A6 Microclima_2 - Ambienti di lavoro_2 - Stress lavoro correlato A9 Rischio elettrico_2 e ATEX_2 A10 Rischio meccanico/macchine/attrezzature_2 A7 MMC_2 A1 Cancerogeni/mutageni_2 A5 Rischi biologici_2 Fibre e amianto RSPP/ASPP che hanno svolto il Modulo A Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un esame di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo dell esame, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 68 ore 13, 18, 20, 25 Marzo ( / ), 27 Marzo ( ), 1, 3, 8, 10 Aprile 2014 ( / ) ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi ,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

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83 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo B Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettore di attività (ATECO) 6 Fornire alle nuove nomine le conoscenze di specializzazione, adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. B1 Rischi chimici_1 Biologici_1 Antincendio_1 B2 VDT_1 Microclima/illuminazione_1 Ambienti_1 MMC_1 B3 Rischio elettrico_1 - Impianti_1 Macchine/attrezzature_1 DPI_1 B4 Cancerogeni/mutageni_1 ATEX_1 B5 Rumore_1 - Vibrazioni_1 - Radiazioni (roa, cem)_1 B6 Movimentazione merci_1 - Incidenti stradali Cadute dall alto_1a5 Rischi biologici_2 Fibre e amianto RSPP/ASPP che hanno svolto il Modulo A Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un esame di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo dell esame, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 24 ore 13, 18, 20 Marzo 2014 ( / ). 450,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 540,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

84 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo B Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettore di attività (ATECO) 7 Fornire alle nuove nomine le conoscenze di specializzazione, adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. B1 Rischi chimici_1 Biologici_1 Antincendio_1 B2 VDT_1 Microclima/illuminazione_1 Ambienti_1 MMC_1 B3 Rischio elettrico_1 - Impianti_1 Macchine/attrezzature_1 - DPI B4 Cancerogeni/mutageni_1 ATEX_1 B5 Rumore_1 - Vibrazioni_1 - Radiazioni (roa, cem)_1 B6 Movimentazione merci_1 - Incidenti stradali Cadute dall alto_1 A15 DPI_2 - Luoghi confinati A13 Antincendio_2 A2 Rischi chimici_2 A4 Vibrazioni Radiazioni_2 A6 Microclima_2 - Ambienti di lavoro_2 - Stress lavoro correlato A9 Rischio elettrico_2 e ATEX_2 A7 MMC_2 A1 Cancerogeni/mutageni_2 A5 Rischi biologici_2 Fibre e amianto RSPP/ASPP che hanno svolto il Modulo A Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un esame di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo dell esame, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 60 ore 13, 18, 20, 25 Marzo ( / ), 27 Marzo ( ), 1 Aprile ( ), 3 Aprile ( / ), 8 Aprile ( ), 10 Aprile 2014 ( / ) ,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi ,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

85

86 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo B Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettore di attività (ATECO) 8 Fornire alle nuove nomine le conoscenze di specializzazione, adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. B1 Rischi chimici_1 Biologici_1 Antincendio_1 B2 VDT_1 Microclima/illuminazione_1 Ambienti_1 MMC_1 B3 Rischio elettrico_1 - Impianti_1 Macchine/attrezzature_1 DPI_1 B4 Cancerogeni/mutageni_1 ATEX_1 B5 Rumore_1 - Vibrazioni_1 - Radiazioni (roa, cem)_1 B6 Movimentazione merci_1 - Incidenti stradali Cadute dall alto_1 RSPP/ASPP che hanno svolto il Modulo A Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un esame di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo dell esame, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 24 ore 13, 18, 20 Marzo 2014 ( / ). 450,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 540,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

87 R.S.P.P. e A.S.P.P. - Modulo B Responsabile/Addetto Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettore di attività (ATECO) 9 Fornire alle nuove nomine le conoscenze di specializzazione, adeguate alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. B1 Rischi chimici_1 Biologici_1 Antincendio_1 B2 VDT_1 Microclima/illuminazione_1 Ambienti_1 MMC_1 B3 Rischio elettrico_1 Impianti_1 Macchine/attrezzature_1 DPI_1 RSPP/ASPP che hanno svolto il Modulo A Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un esame di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo dell esame, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 12 ore 13 Marzo ( / ), 18 Marzo 2014 ( ). 240,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 288,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

88 R.S.P.P. - Responsabile Sicurezza Prevenzione e Protezione in Azienda - Modulo C Acquisire elementi di conoscenza relativi a: sistemi di gestione dell organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali. Modulo C1 Organizzazione e sistemi di gestione. La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi; elaborazione di metodi per il controllo dell efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi; il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc); il processo del miglioramento continuo; organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici). Modulo C2 Il sistema delle relazioni e della comunicazione nei sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc ; gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro; metodi, tecniche e strumenti della comunicazione; gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica; negoziazione e gestione delle relazioni sindacali. Rischi di natura psicosociale. Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out; conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute; strumenti, metodi e misure di prevenzione; analisi dei bisogni didattici. Modulo C3 Rischi di natura ergonomica. L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature; l'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale; l'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi. Modulo C4 Ruolo dell'informazione e della Formazione. Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs. 81/08 Testo Unico e altre direttive europee); le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro; metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.); strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.); elementi di progettazione didattica: analisi dei fabbisogni; definizioni degli obiettivi didattici; scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi; metodologie didattiche; sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda. Solo per RSPP che devono terminare il percorso formativo

89 Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 24 ore 2, 9, 16 Dicembre 2013 ( / ). 390,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 468,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

90 R.S.P.P. - Responsabile Sicurezza Prevenzione e Protezione in Azienda - Modulo C Acquisire elementi di conoscenza relativi a: sistemi di gestione dell organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali. Modulo C1 Organizzazione e sistemi di gestione. La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi; elaborazione di metodi per il controllo dell efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi; il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc); il processo del miglioramento continuo; organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici). Modulo C2 Il sistema delle relazioni e della comunicazione nei sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc ; gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro; metodi, tecniche e strumenti della comunicazione; gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica; negoziazione e gestione delle relazioni sindacali. Rischi di natura psicosociale. Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out; conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute; strumenti, metodi e misure di prevenzione; analisi dei bisogni didattici. Modulo C3 Rischi di natura ergonomica. L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature; l'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale; l'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi. Modulo C4 Ruolo dell'informazione e della Formazione. Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs. 81/08 Testo Unico e altre direttive europee); le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro; metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.); strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.); elementi di progettazione didattica: analisi dei fabbisogni; definizioni degli obiettivi didattici; scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi; metodologie didattiche; sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda. Solo per RSPP che devono terminare il percorso formativo

91 Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento per conseguire l idoneità alla nomina di RSPP. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 24 ore 6, 13, 20 Maggio 2014 ( / ). 390,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 468,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

92 R.L.S. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi come da D. Lgs. 09/04/2008, n. 81. Principi giuridici comunitari e nazionali Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi Definizione e individuazione dei fattori di rischio Valutazione dei rischi Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori; Nozioni di tecnica della comunicazione RLS di nuova nomina. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 32 ore 6, 13, 20, 27 Novembre 2013 ( / ). 250,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 325,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

93 R.L.S. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi come da D. Lgs. 09/04/2008, n. 81. Principi giuridici comunitari e nazionali Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi Definizione e individuazione dei fattori di rischio Valutazione dei rischi Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori; Nozioni di tecnica della comunicazione RLS di nuova nomina. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 32 ore 3, 5, 10, 12, 17, 19, 24, 26 Febbraio 2014 ( ). 250,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 325,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

94 PARTECIPAZIONE INFORMAZIONI Aggiornamento per R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - Imprese che occupano più di 50 lavoratori Fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza l aggiornamento annuale della formazione in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, come da art. 37 del D. Lgs 81/08 MODULO 1: I principi costituzionali e civilistici in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e le direttive europee; La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavori; Principali aggiornamenti normativi e modifiche apportate del D. Lgs. 81/08; Analisi e statistiche relative agli infortuni sui luoghi di lavoro; Test di verifica dell'apprendimento; MODULO 2 Simulazione della riunione annuale della sicurezza; Prova Pratica; Analisi dei sistemi comunicativi in virtù delle esperienze maturate durante lo svolgimento della mansione; Metodi e tecniche comunicative inerenti il ruolo di RLS; Test di valutazione dell apprendimento. RLS che hanno già frequentato il corso completo Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 8 ore 22 Novembre 2013 ( / ). 120,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 156,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

95 PARTECIPAZIONE INFORMAZIONI Aggiornamento per R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - Imprese che occupano più di 50 lavoratori Fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza l aggiornamento annuale della formazione in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, come da art. 37 del D. Lgs 81/08 MODULO 1: I principi costituzionali e civilistici in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e le direttive europee; La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavori; Principali aggiornamenti normativi e modifiche apportate del D. Lgs. 81/08; Analisi e statistiche relative agli infortuni sui luoghi di lavoro; Test di verifica dell'apprendimento; MODULO 2: Simulazione della riunione annuale della sicurezza; Prova Pratica; Analisi dei sistemi comunicativi in virtù delle esperienze maturate durante lo svolgimento della mansione; Metodi e tecniche comunicative inerenti il ruolo di RLS; Test di valutazione dell apprendimento. RLS che hanno già frequentato il corso completo Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 8 ore 11 Febbraio 2014 ( / ). 120,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 156,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

96 Aggiornamento per R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - Imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori Fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza l aggiornamento annuale della formazione in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, come da art. 37 del D. Lgs 81/08 I principi costituzionali e civilistici in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e le direttive europee; La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavori; Principali aggiornamenti normativi e modifiche apportate del D. Lgs. 81/08; Analisi e statistiche relative agli infortuni sui luoghi di lavoro; Test finale di verifica dell'apprendimento; RLS che hanno già frequentato il corso completo. Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 22 Novembre 2013 ( ). 70,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 91,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

97 Aggiornamento per R.L.S. - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - Imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori Fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza l aggiornamento annuale della formazione in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, come da art. 37 del D. Lgs 81/08 I principi costituzionali e civilistici in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e le direttive europee; La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavori; Principali aggiornamenti normativi e modifiche apportate del D. Lgs. 81/08; Analisi e statistiche relative agli infortuni sui luoghi di lavoro; Test finale di verifica dell'apprendimento; RLS che hanno già frequentato il corso completo. Al termine dell aggiornamento i partecipanti svolgeranno un test di valutazione. L esito positivo della verifica finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 11 Febbraio 2014 ( ). 70,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 91,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

98 Schede di sicurezza per utilizzatori Corso valido come aggiornamento R.S.P.P. Macrosettori di attività (ATECO) TUTTI Aggiornare la formazione degli RSPP RSPP Il Regolamento 1907/2006 (Reach): la nuova struttura delle schede di sicurezza; Criteri ed indirizzi per una nuova e immediata valutazione dell attendibilità dei dati contenuti nella scheda; Elementi di rilievo per la valutazione del rischio esposizione ad agenti chimici; Classificazione del preparato e sue componenti (Dlgs 65/2003; Direttiva 45/1999 e s.m.i.); Valori di esposizione professionale; Misure di prevenzione ed emergenza; Le sanzioni per le schede di sicurezza (Dlgs. 133/09); Le nuove etichette di pericolo e le nuove frasi di rischio (Reg. CLP 1272/08). Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 26 Novembre 2013 ( ). 95,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 124,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

99 Le ispezioni AUSL in azienda: conoscerle per saperle gestire Corso valido come aggiornamento R.S.P.P. Macrosettori di attività (ATECO) TUTTI L iniziativa si pone come obiettivo di fornire ai partecipanti nozioni giuridiche fondamentali e importanti suggerimenti pratici per la gestione delle ispezioni ASL in azienda, chiarendo chi sono e come operano gli Ufficiali di Polizia Giudiziaria (UPG) delle ASL e quali sono gli strumenti di indagine principalmente utilizzati La figura dell Ufficiale di Polizia Giudiziaria (UPG) dell ASL Compiti degli UPG Strumenti di indagine Saper gestire una verifica ASL Modalità di svolgimento di un ispezione L istituto della prescrizione per reati di rischio in materia di sicurezza sul lavoro R.S.P.P., A.S.P.P., Direttori di stabilimento, Responsabili di Produzione, Responsabili Tecnici, Responsabili Qualità, Titolari e Legali Rappresentanti. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 21 novembre 2013 ( ). 95,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 124,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

100 Verifiche periodiche delle attrezzature: le novità della Circolare n. 18 del 23 maggio 2013 Corso valido come aggiornamento R.S.P.P. Macrosettori di attività (ATECO) TUTTI Il Decreto Ministeriale 11 aprile 2011 definisce le procedure che il datore di lavoro deve seguire per richiedere l effettuazione della prima verifica e di quelle successive (periodiche), delle attrezzature di lavoro di cui all Allegato VII del D.Lgs. 81/2008. La novità Il Ministero del Lavoro con la Circolare n. 18 del 23 maggio 2013 (sesta circolare emanata sul tema), fornisce ulteriori chiarimenti sull applicazione del D.M. 11 aprile 2011 concernente le modalità di effettuazione delle verifiche periodiche sulle attrezzature di lavoro. D.lgs 81/08: struttura; Titolo III art. 71: obblighi del datore di lavoro; Allegato VII: Attrezzature e periodicità delle verifiche; D.M. 11 aprile 2011; Soggetti abilitati alle verifiche; prima verifica e verifica periodica successiva; Attrezzature di lavoro soggette a verifica; Obblighi formativi per utilizzatori di macchine specifiche Circolare del 23 maggio 2913: novità R.S.P.P., A.S.P.P., Direttori di stabilimento, Responsabili di Produzione, Responsabili Tecnici, Responsabili Qualità, Titolari e Legali Rappresentanti. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 20 novembre 2013 (orario ). 95,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 124,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

101 Manutenzione del parco macchine Corso valido come aggiornamento R.S.P.P. Macrosettori di attività (ATECO) TUTTI Aggiornare la formazione degli RSPP Cosa dice la normativa; Esecuzione di controlli e interventi in maniera corretta rispetto a quanto riportato nella normativa; I contenuti del manuale d uso e di manutenzione (panoramica). RSPP Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 4 ore 3 Dicembre 2013 ( ). 95,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 124,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

102 Aggiornamento R.S.P.P. Responsabile Servizi Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettori di attività (ATECO) 1, 2, 6, 8, 9 Aggiornare la formazione degli RSPP MODULO 1 Verifiche periodiche delle attrezzature: le novità della Circolare n. 18 del 23 maggio 2013 (4 ore) D.lgs 81/08: struttura; Titolo III art. 71: obblighi del datore di lavoro; Allegato VII: Attrezzature e periodicità delle verifiche; D.M. 11 aprile 2011; Soggetti abilitati alle verifiche; Prima verifica e verifica periodica successiva; Attrezzature di lavoro soggette a verifica; Obblighi formativi per utilizzatori di macchine specifiche; Circolare del 23 maggio 2913: novità. MODULO 2 Schede di sicurezza per utilizzatori (4 ore) Il Regolamento 1907/2006 (Reach): la nuova struttura delle schede di sicurezza; Criteri ed indirizzi per una nuova e immediata valutazione dell attendibilità dei dati contenuti nella scheda; Elementi di rilievo per la valutazione del rischio esposizione ad agenti chimici; Classificazione del preparato e sue componenti (Dlgs 65/2003; Direttiva 45/1999 e s.m.i.); Valori di esposizione professionale; Misure di prevenzione ed emergenza; Le sanzioni per le schede di sicurezza (Dlgs. 133/09); Le nuove etichette di pericolo e le nuove frasi di rischio (Reg. CLP 1272/08). RSPP Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 8 ore 20, 26 Novembre 2013 ( ). 180,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 234,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

103

104 Aggiornamento R.S.P.P. Responsabile Servizi Prevenzione e Protezione dei lavoratori Macrosettori di attività (ATECO) 3, 4, 5, 7 Aggiornare la formazione degli RSPP MODULO 1 Verifiche periodiche delle attrezzature: le novità della Circolare n. 18 del 23 maggio 2013 (4 ore) D.lgs 81/08: struttura; Titolo III art. 71: obblighi del datore di lavoro; Allegato VII: Attrezzature e periodicità delle verifiche; D.M. 11 aprile 2011; Soggetti abilitati alle verifiche; Prima verifica e verifica periodica successiva; Attrezzature di lavoro soggette a verifica; Obblighi formativi per utilizzatori di macchine specifiche; Circolare del 23 maggio 2913: novità. MODULO 2 Schede di sicurezza per utilizzatori (4 ore) Il Regolamento 1907/2006 (Reach): la nuova struttura delle schede di sicurezza; Criteri ed indirizzi per una nuova e immediata valutazione dell attendibilità dei dati contenuti nella scheda; Elementi di rilievo per la valutazione del rischio esposizione ad agenti chimici; Classificazione del preparato e sue componenti (Dlgs 65/2003; Direttiva 45/1999 e s.m.i.); Valori di esposizione professionale; Misure di prevenzione ed emergenza; Le sanzioni per le schede di sicurezza (Dlgs. 133/09); Le nuove etichette di pericolo e le nuove frasi di rischio (Reg. CLP 1272/08). MODULO 3 Manutenzione del parco macchine (4 ore) Cosa dice la normativa; Esecuzione di controlli e interventi in maniera corretta rispetto a quanto riportato nella normativa; i contenuti del manuale d uso e di manutenzione (panoramica). RSPP Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 12 ore 20, 26 Novembre ( ), 3 Dicembre 2013 ( ). 260,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 312,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

105 Formazione Formatori: elementi di didattica Art. 6, comma 8, lettera m-bis, D. Lgs. 9 Aprile 2008 n. 81 e s.m.i Corso valido come aggiornamento R.S.P.P. Macrosettori di attività (ATECO) TUTTI Il corso si propone di fornire ai partecipanti nozioni di base utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. MODULO 1 IL PROCESSO FORMATIVO E LE SUE FASI Le basi della formazione e le sue teorie Come apprende l adulto Dalle azioni della formazione al processo formativo: quali fasi? MODULO 2 LA COMUNICAZIONE DEL RISCHIO Gli strumenti della comunicazione della sicurezza L ascolto e la motivazione all ascolto Gli stili motivazionali MODULO 3 DAL FARE ALL ESSERE UN FORMATORE Chi è il formatore Essere un buon formatore Simulazione di una docenza Punti di forza e punti di miglioramento del formatore Come muoversi, come parlare, come gesticolare RSPP Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 24 ore PARTECIPAZIONE INFORMAZIONI 26 Novembre, 5 e 12 Dicembre 2013 ( / ) Modena. 390,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 468,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

106 Formazione Formatori: elementi di didattica Art. 6, comma 8, lettera m-bis, D. Lgs. 9 Aprile 2008 n. 81 e s.m.i Corso valido come aggiornamento R.S.P.P. Macrosettori di attività (ATECO) TUTTI Il corso si propone di fornire ai partecipanti nozioni di base utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. MODULO 1 IL PROCESSO FORMATIVO E LE SUE FASI Le basi della formazione e le sue teorie Come apprende l adulto Dalle azioni della formazione al processo formativo: quali fasi? MODULO 2 LA COMUNICAZIONE DEL RISCHIO Gli strumenti della comunicazione della sicurezza L ascolto e la motivazione all ascolto Gli stili motivazionali MODULO 3 DAL FARE ALL ESSERE UN FORMATORE Chi è il formatore Essere un buon formatore Simulazione di una docenza Punti di forza e punti di miglioramento del formatore Come muoversi, come parlare, come gesticolare RSPP Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 24 ore PARTECIPAZIONE INFORMAZIONI 19, 26 Marzo, 2 Aprile 2014 ( / ) Modena. 390,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 468,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

107 Corso di formazione per l attribuzione della qualifica PES/PAV da parte del datore di lavoro (Norma CEI EN e Norma CEI 11-27) Rendere sicure le operazioni e le attività lavorative in prossimità di impianti elettrici eserciti a qualsiasi livello di tensione. La partecipazione al corso permette al datore di lavoro di certificare le proprie maestranze in base alla norma come Persone Esperte o Persone Avvertite. Conoscenze di elettrotecnica generale, conoscenza delle principali disposizioni legislative in materia di sicurezza elettrica, conoscenza generale del DLgs. 81/09. Principali disposizioni legislative in materia di sicurezza per lavori elettrici; Norme CEI EN e CEI 11-27; Utilizzo e conservazione dei DPI; Arco elettrico e suoi effetti; brevi nozioni di pronto soccorso; Criteri di sicurezza nella predisposizione del cantiere; Preparazione del lavoro e valutazione dei rischi; Sequenze operative per mettere in sicurezza un impianto elettrico; Lavori in prossimità di parti attive. Conoscenza generale delle norme CEI Elettricisti e manutentori elettricisti. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 16 ore 7, 12 Novembre 2013 ( / ). 330,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 390,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

108 Corso di formazione per l attribuzione della qualifica PES/PAV da parte del datore di lavoro (Norma CEI EN e Norma CEI 11-27) Rendere sicure le operazioni e le attività lavorative in prossimità di impianti elettrici eserciti a qualsiasi livello di tensione. La partecipazione al corso permette al datore di lavoro di certificare le proprie maestranze in base alla norma come Persone Esperte o Persone Avvertite. Conoscenze di elettrotecnica generale, conoscenza delle principali disposizioni legislative in materia di sicurezza elettrica, conoscenza generale del DLgs. 81/09. Principali disposizioni legislative in materia di sicurezza per lavori elettrici; Norme CEI EN e CEI 11-27; Utilizzo e conservazione dei DPI; Arco elettrico e suoi effetti; brevi nozioni di pronto soccorso; Criteri di sicurezza nella predisposizione del cantiere; Preparazione del lavoro e valutazione dei rischi; Sequenze operative per mettere in sicurezza un impianto elettrico; Lavori in prossimità di parti attive; Conoscenza generale delle norme CEI Elettricisti e manutentori elettricisti. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 16 ore 10, 17, 24 Giugno, 1 Luglio 2014 ( ). 330,00 + IVA a persona per aziende associate Apmi. 390,00 + IVA a persona per aziende non associate Apmi

109 Aggiornamento Coordinatori per la progettazione e per l esecuzione dei lavori (art. 98 e Allegato XIV D.Lgs 81/08) Il D. Lgs. 81/08 ha introdotto l obbligo per i Coordinatori per la Sicurezza nei Cantieri temporanei e mobili (CSP e CSE) di seguire un corso di aggiornamento, per complessive 40 ore ogni cinque anni (Allegato XIV del D. Lgs. 81/08). La formazione di aggiornamento per i Coordinatori per la Sicurezza nei Cantieri edili è finalizzata a garantire il mantenimento delle qualifiche conseguite e il miglioramento delle competenze nelle tematiche di specifico interesse. MODULO DEL CORSO MODULO 1 MODULO 2 MODULO 3 MODULO 4 MODULO 5 MODULO 6 ARGOMENTO Legislazione in materia di sicurezza e igiene sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento al Titolo IV del D.lgs. n. 81/08 e s.m.i.; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale e della gestione della sicurezza in cantiere; i contratti di appalto e d'opera, la verifica dell'idoneità tecnico professionale dell'impresa esecutrice, il nuovo ruolo dell'impresa; affidataria dei lavori, la gestione dei subappalti e delle forniture in opera, noli e servizi. La tavola degli scavi, rischi derivati dalle demolizioni, il piano delle demolizioni. Rischi presenti nel cantiere, rischio elettrico,nozioni antincendio, MMC, agenti fisici, agenti stress lavoro-correlato, rischi particolari. I rischi connessi all'uso di macchine e attrezzature di lavoro relativamente al rischio rumore e vibrazioni il rumore ambientale prodotto dal cantiere normative ed adempimenti - esempi I contenuti del piano di sicurezza e di coordinamento e del fascicolo dell'opera, l'aggiornamento del PSC in funzione dell'evoluzione dei lavori. Uso dei dispositivi di protezione individuale; legislazione di riferimento e marcatura dei DPI; prescrizioni sul corretto utilizzo. DURATA 4 ore 4 ore 4 ore 4 ore 4 ore 4 ore MODULO 7 La prevenzione sanitaria le malattie professionali 4 ore

110 MODULO 8 La gestione della sicurezza in cantiere, modalità di comunicazione, riunione di coordinamento; rapporti con la committenza, la direzione cantiere, i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; il sistema sanzionatorio, le visite ispettive e i rapporti con gli Organi di Vigilanza; le figure penalmente responsabili, obblighi e responsabilità 4 ore MODULO 9 I contenuti del piano sostitutivo e del piano operativo, le proposte di miglioramento dell'appaltatore, la qualificazione OHSAS 18001, verifica dei piani operativi. Test Finale 4 ore 4 ore Coordinatori per la progettazione e per l esecuzione dei lavori che hanno già frequentato il corso completo. Il corso verrà avviato al raggiungimento del numero minimo di Lezioni frontali con dibattito e confronto. Analisi di casi aziendali. Al termine del corso i partecipanti svolgeranno un test di valutazione dell apprendimento. L esito positivo del test finale, unitamente a una presenza pari al 100% del monte ore, consente il rilascio dell attestato di frequenza. 40 ore CENTRO SERVIZI APMI EMILIA SRL Via P. P. Pasolini, , 14, 19, 20, 26, 28 Novembre, 3, 5, 10, 12, Dicembre 2013 ( ). 300,00 + IVA a persona

111 MASTER COURSE per la formazione di tecnici per la gestione degli adempimenti connessi alle attività lavorative negli Ambienti sospetti di inquinamento o confinati Conoscere, comprendere e applicare quanto previsto dal D.P.R. 177/2011 regolamento recante norme per la qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, a norma dell articolo 6, comma 8, lettera g), del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. (11G0219) (GU n.260 del ) Corso valido come aggiornamento per RSPP - ASPP e CSP - CSE (D. Lgs. 81/2008) In collaborazione con: Gli incidenti durante attività negli ambienti sospetti di inquinamento o confinati pur non essendo molto frequenti, risultano essere quasi sempre letali a seguito di errori di valutazione o sottovalutazione dei pericoli presenti. Inoltre, si tratta di eventi che solitamente coinvolgono più lavoratori e spesso anche i soccorritori. Premessa: Il D.P.R. n. 177/2011 introduce specifici requisiti per le imprese ammesse ad operare all interno di questi luoghi pericolosi, ai sensi degli artt. 66 e 121 e dell allegato IV, punto 3, del d.lgs. 81 del Il MASTER COURSE non si propone come momento di erogazione della formazione obbligatoria prevista dal D.P.R. 177/2011, bensì vuole contribuire a diffondere conoscenze utili a incrementare le necessarie competenze minime delle figure professionali chiamate a progettare e/o gestire le attività negli ambienti a sospetto inquinamento o confinati, considerato che tali attività con rilevanti componenti di rischio, oltre ad essere gestite in proprio dalle aziende, sono spesso gestite anche ricorrendo ad appalti e subappalti a soggetti terzi talvolta non adeguatamente attrezzati e/o competenti. Nell ottica di sviluppare una professionalità di ampio contenuto scientifico e culturale il Master Course ha come obiettivi specifici: - rispondere a una esigenza di conoscenze distintive, capacità analitiche e manageriali per strutturare e implementare programmi di gestione delle attività mantenendo sotto controllo il rischio associato alle lavorazioni previste; - favorire lo sviluppo di una visione multidisciplinare (giuridica, organizzativa, tecnologica, relazionale, logistico-ambientale, ecc.); Obiettivi: - aggiornare la formazione di una figura professionale competente in materia e capace di utilizzare strumenti concettuali e operativi adeguati per eseguire un approfondita e corretta valutazione dei rischi, identificare un percorso di addestramento efficace, prevedere l impiego di attrezzature idonee e pianificare gli scenari di emergenza codificando le operazioni da porre in essere; - fornire la conoscenza dei principali obblighi di sicurezza per le aziende destinate a operare nell ambito di ambienti sospetti d inquinamento o confinati e le capacità per valutare autonomamente la conformità della propria struttura operativa rispetto alla normativa cogente e alle migliori pratiche applicabili a questo settore; - illustrare le modalità operative più idonee e i requisiti essenziali di sicurezza

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