Orientarsi nel mercato del lavoro: Chi, come, quando, dove, perché

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1 Orientarsi nel mercato del lavoro: Chi, come, quando, dove, perché 1 weekend 16 ore destinato a studenti, laureandi, laureati di tutte le Facoltà, tutti coloro che sono impegnati nella ricerca del lavoro Prossima edizione: maggio 2013

2 Informazioni generali Descrizione I partecipanti affronteranno un percorso che parte dall analisi delle proprie competenze per arrivare all esplorazione del mercato del lavoro e alla messa in atto delle proprie abilità e attitudini. In sintesi saranno affrontati i seguenti argomenti: - Bilancio di competenze, analisi del mercato del lavoro in Italia e panoramica sulle professioni. - La ricerca attiva del lavoro: strumenti di marketing della persona e strategia di ricerca. - Strumenti per la gestione del colloquio di selezione. Obiettivi Rendere consapevoli i partecipanti delle loro competenze, abilità e attitudini. Aiutare i partecipanti ad entrare nel mercato del lavoro utilizzando i canali e le strategie efficaci di ricerca attiva. Dare ai partecipanti la possibilità di portarsi via strumenti operativi concreti, da poter utilizzare nella propria ricerca del lavoro. Rendere consapevoli i partecipanti delle loro competenze, abilità e attitudini. Aiutare i partecipanti ad entrare nel mercato del lavoro utilizzando i canali e le strategie efficaci di ricerca attiva. Dare ai partecipanti la possibilità di portarsi via strumenti operativi concreti, da poter utilizzare nella propria ricerca del lavoro. Destinatari Il corso è rivolto a studenti, laureandi, laureati e tirocinanti di tutte le facoltà e, più in generale, a tutti coloro che sono impegnati nella ricerca del lavoro.

3 Organizzazione Esame finale e attestato Contesto normativo Investimento economico Il percorso si articola in due giornate con orario e per un totale di 16 ore. Su richiesta possono essere attivati tutoraggi individuali o approfondimenti di gruppo. I momenti teorici, fortemente interattivi, saranno arricchiti da esercitazioni pratiche individuali e di gruppo. Ai partecipanti verranno forniti supporti e dispense inerenti ai temi trattati. Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione. Il riferimento normativo relativo alle tematiche di orientamento lavorativo sono le linee guida dell Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori (ISFOL). Il corso ha un costo pari a 120,00 euro (esente IVA) per chi si iscrive entro il 12 maggio, di 140,00 euro (esente IVA) per chi si iscrive dopo tale data.

4 Programma I giornata Docente Il bilancio di competenze: strutturare le proprie conoscenze ed esperienze per formulare il proprio progetto professionale. Introduzione teorica ed esercitazione pratica individuale. Rachele Bindi, Simona Pecchioli Gli strumenti di marketing della persona: come scrivere un curriculum vitae chiaro ed una lettera di presentazioni efficace. II giornata La ricerca attiva del lavoro: iniziare il progetto individuale approcciandosi al mercato, dalle agenzie per il lavoro alle aziende. Come individuare gli interlocutori giusti e con quale metodologia contattarli. Docente Rachele Bindi, Simona Pecchioli Strategie per sostenere un colloquio di selezione individuale e un assessment di gruppo evidenziando i propri punti di forza. Introduzione teorica ed esercitazioni pratiche. Totale 16 ore

5 Docenti Rachele Bindi Simona Pecchioli Psicologa Psicoterapeuta (Ordine psicologi Toscana n 4072) specializzata in Psicoterapia Comparata (SPC di Firenze). Dal 2004 collabora come libera professionista con varie società nei settori della consulenza alle risorse umane e formazione. Ha lavorato come consulente nel settore della selezione e dell outplacement. Per le aziende clienti si occupa di tutte le fasi del progetto formativo, dalla rilevazione delle esigenze alla progettazione ed erogazione dei percorsi (sia di aula tradizionale che di outdoor), alla valutazione dell efficacia dell intervento. Psicologa Psicoterapeuta (Ordine psicologi Toscana n 2855) specializzata in Psicoterapia Comparata (SPC di Firenze), si occupa di benessere e salute (stress da lavoro) dei lavoratori e dei gruppi di lavoratori in azienda, anche attraverso la valutazione dei rischi psicosociali, l'informazione e la formazione. Consigliere per l'ordine degli Psicologi della Toscana.