Servizio Interaziendale Amministrazione del Personale

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1 Servizio Interaziendale Amministrazione del Personale OGGETTO: Incarichi dirigenziali provvedimenti.

2 IL DIRETTORE DEL SERVIZIO INTERAZIENDALE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Richiamate le Deliberazioni del Direttore Generale n. 46 del 25/3/2003 e s.m.i., in particolar modo la deliberazione n. 253 del 28/12/10 con cui il Direttore Generale ha assegnato la competenza dell emanazione dei provvedimenti riguardanti l'adozione degli atti formali inerenti l'attribuzione degli incarichi dirigenziali e la sottoscrizione dei relativi contratti di incarico (punto 4 del dispositivo) al Direttore del Servizio Personale; Richiamata la Deliberazione del Direttore Generale n. 81 del 27/05/2014, con la quale è stato istituito il Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale e la Deliberazione n. 171 del 07/10/2015 che modifica la denominazione del Servizio Sviluppo e Gestione Risorse Umane Interaziendale in Servizio Interaziendale Amministrazione del Personale; Visto l'art. 4 comma 1 - d) della Legge 8 novembre 2012 n. 189; Richiamati: l art. 26 e seguenti del C.C.N.L. della Dirigenza Medica e Veterinaria 8/6/2000 ed in particolare l art. 28 Affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali. Criteri e procedure del citato Contratto Collettivo; gli articoli 25, 26, 27 e 28 del CCNL della Dirigenza Medica e Veterinaria stipulato il 03/11/2005; l art. 15 del D. Lgs. 502/92 e s.m.i., l allegato 6 al C.C.I.A della Dirigenza Medica e Veterinaria Accordo stralcio relativo ad incarichi di posizione, modalità di attribuzione e di valutazione sottoscritto in data 26/06/2008 ed approvato con delibera n. 155 del 15/7/2008, che determina l assetto degli incarichi attribuiti alle diverse strutture aziendali; la delibera n. 205 del 9/11/2010 di recepimento dell'accordo sottoscritto in data 22/10/2010 tra l'azienda USL di Modena e le rappresentanze sindacali della dirigenza medico veterinaria sull'istituzione delle nuove posizioni dirigenziali; l'art 9 - Contenimento delle spese in materia di impiego pubblico - commi 1 e 2 della legge n. 122 del 30/7/2010 di conversione in legge del D.L. n. 78 del 31/5/2010; la delibera della Giunta della Regione Emilia Romagna n del 28/11/2011 ad oggetto: Indirizzi per l'applicazione delle disposizioni del D.L. 31/5/2010 n Recepimento delle indicazioni della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, così come integrata dalla delibera della Giunta della Regione Emilia Romagna n. 108 del 6/2/2012 ad oggetto: Integrazione alla delibera n del 28/11/ Indirizzi per l'applicazione delle disposizioni del D.L. 31/5/2010 n. 122 recepimento delle indicazioni della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome con particolare riferimento all'allegato A punto 1 lettera b) - Maturazione dei 15 anni di anzianità e indennità di esclusività; la delibera AUSL Modena n. 77 del 15/5/2012 di presa d atto della delibera della Giunta della Regione Emilia Romagna n. 108 del 6/2/2012 la Legge 27/12/2013 n. 147 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato - legge di stabilità la Legge 23/12/2014 n. 190 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato - legge di stabilità la delibera n. 191 del 16/10/2014 Presa d'atto dell'accordo aziendale sottoscritto con le rappresentanze sindacali dell'area della dirigenza medico veterinaria il 16 settembre 2014 e del protocollo di interpretazione autentica firmato il 14 ottobre 2014 ;

3 la delibera n. 24 del 10/2/2015 Legge 23 dicembre 2014 n. 190 art. 1 comma 254. Recepimento delle disposizioni regionali con cui questa Azienda ha preso atto della nota del Direttore Generale all'organizzazione, Personale, Sistemi Informativi e Telematica della Regione Emilia Romagna n /2015/PG del 21/1/ Decreto Legge 78/2010, convertito in Legge 122/2010, art. 9 commi 1, 2-bis, 17, 21 ; Preso atto che, nell ambito del processo aziendale di valutazione dei dirigenti si è proceduto, da parte del Servizio Interaziendale Amministrazione del Personale, con note conservate agli atti, ad attivare le procedure di verifica previste dall art. 15 del D. Lgs. 502/92 e dagli articoli 25, 26, 27 e 28 del CCNL della Dirigenza Medica e Veterinaria; Preso atto che, alla data odierna, sono pervenute le valutazioni relative ai dirigenti di cui all Allegato 1 per: la formalizzazione della conferma nel precedente incarico per l' avvenuta scadenza del medesimo in applicazione degli artt. 28 co 2 lett a e 31 co. 3 del CCNL Dirigenza Medica e Veterinaria 3/11/2005 e del relativo CCIA vigente, avuto presente il dettato della legge n. 122 del 30/7/2010 di conversione in legge del D.L. n. 78 del 31/5/2010, avendo accertato che le valutazioni risultano effettuate nel rispetto del dettato dell'art. 29 CCNL Dirigenza Medica e Veterinaria 3/11/2005, ove necessario; il conseguimento dei benefici di natura giuridica - e/o economica nei limiti di cui alla delibera n. 77 del 15/5/2012 e nel rispetto della Legge 23/12/2014 n. 190 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato - legge di stabilità previsti dall art. 28 co 2 lett b) e c) CCNL 3/11/2005, per quanto riguarda l esclusività e dall art. 28 co 2 lett b) CCNL 3/11/2005 che richiama il comma 5 dell art. 5 del II biennio CCNL della Dirigenza Medica e Veterinaria dell 8/6/00 ed il CCNL della Dirigenza Medica e Veterinaria stipulato il 03/11/2005, per quanto riguarda l equiparazione, avuto presente il dettato della legge n. 122 del 30/7/2010 di conversione in legge del D.L. n. 78 del 31/5/2010; Verificata altresì la piena capienza del fondo di cui agli articoli 50 e 9 dei CCNL , I e II biennio, come integrati dall articolo 54 CCNL ; Dato atto che il trattamento economico di posizione attribuito alle diverse tipologie di incarico è invariato rispetto a quanto previsto dalla contrattazione collettiva nazionale vigente e dagli accordi integrativi citati; Dato atto che gli incarichi suddetti saranno soggetti a valutazione e verifica nei tempi e nei modi stabiliti dalla contrattazione collettiva nazionale ed integrativa aziendale; DECIDE a) di confermare a favore dei dirigenti riportati nell'allegato n. 1, facente parte integrante e sostanziale del presente atto, l incarico di posizione dirigenziale riportato a fianco di ciascuno, con la decorrenza e la durata ivi indicata e i benefici di natura giuridica e/o economica nei limiti di cui alle delibere n. 77 del 15/5/2012 e n. 24 del 10/2/2015 relativi alla esclusività e alla equiparazione, come indicato per ciascun dirigente interessato, stante l'acquisizione della valutazione riferita alla corrispondente fattispecie ai sensi degli artt. 28 co 2 lett a e 31 co. 3 del CCNL Dirigenza Medica e Veterinaria 3/11/2005 stipulato il 03/11/2005 e del relativo CCIA vigente, avuto presente il dettato della legge n. 122 del 30/7/2010 di conversione in legge del D.L. n. 78 del 31/5/2010, avendo accertato che le valutazioni risultano effettuate nel rispetto del dettato dell'art. 29 CCNL Dirigenza Medica e Veterinaria 3/11/2005, ove necessario;

4 b) di dare atto che l incarico può essere interrotto prima della prevista scadenza nel caso di valutazione negativa, secondo quanto stabilito dalla normativa contrattuale vigente, oppure in applicazione dell'art. 9 comma 32 della legge n. 122 del 30/7/2010 e dell'art. 1 comma 18 della legge n. 148 del 14/9/2011 oppure nel caso in cui il dipendente raggiunga il limite di età per il collocamento in pensione, o in applicazione di norme di legge che consentano l interruzione del rapporto di lavoro per determinazione discrezionale dell Azienda, o in caso di dimissioni volontarie che siano state presentate dal dipendente titolare di incarico dirigenziale ed accolte dall'azienda; c) di dare atto che la spesa derivante dal presente provvedimento grava sullo specifico fondo contrattuale meglio identificato in premessa e verrà registrata nei conti economici di pertinenza del bilancio aziendale per l esercizio economico 2015; d) di comunicare la presente decisione al Collegio Sindacale, al Servizio Affari Generali e Legali, ai dipendenti interessati, agli uffici del Servizio Interaziendale Amministrazione del Personale per gli adempimenti conseguenti; e) di dare atto che, ai sensi della legge n. 241/90, viene individuato quale responsabile del procedimento amministrativo il Collaboratore Amministrativo Maria Gabriella Risorti. Il Direttore Antonio Sapone

5 SCHEDA SINTETICA (art. 23 co. 2 D. Lgs. 33/13) Oggetto: Incarichi dirigenziali provvedimenti. Contenuto Rinnovo incarico a seguito di definizione della procedura di valutazione. Riconoscimento esclusività maggiore di 5 o 15 anni (maturazione dal 1/1/2015) ed equiparazione a fini economici (decorrenza dal 1/1/2015). Attribuzione incarico di base a seguito di assunzione per trasferimento. Documenti Schede di valutazione Spesa prevista La spesa derivante dal presente atto verrà registrata nei conti economici relativi al personale dipendente del ruolo sanitario degli esercizi finanziari di competenza e verrà posta a carico dei fondi contrattuali di pertinenza per il corrente esercizio 2015.