ISTITUTO STATALE D ARTE F. JUVARA

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1 ANNO SCOLASTICO 2009/2010 Contratto Integrativo d Istituto Impiego delle risorse finanziarie riferite al Fondo d Istituto e Attribuzione dei compensi L anno 2009, il giorno cinque del mese di dicembre, presso l Istituto Statale d Arte F. Juvara di San Cataldo (CL), tra la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente Scolastico Reggente prof. Vizzini Salvatore, i rappresentanti RSU d Istituto, proff. Barba Calogero, Riggi Maria Teresa e Baio Calogero, i delegati RSA proff. Riggi Maria Grazia e Maira Adriana e il Sig. Mendolia Giuseppe e per la parte contabile, il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi dell Istituto dott.ssa Angela Mendola, viene sottoscritto il seguente contratto: ART. 1 Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata di Istituto relativamente all impiego delle risorse finanziarie riferite al fondo di Istituto ed a ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nella disponibilità dell Istituto che venga parzialmente o totalmente impiegata per corrispondere compensi, indennità o quant altro al personale in servizio presso l Istituto stesso. Il presente accordo ha validità per l anno scolastico 2009/2010. ART. 2 Le attività da retribuire, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle relative alle diverse esigenze didattiche e organizzative in correlazione con il POF, su delibera del Consiglio d Istituto, il quale a tal fine acquisisce la delibera del Collegio dei Docenti. La ripartizione delle risorse del fondo, tiene conto delle consistenze organiche dei docenti ed ATA. ART. 3 Secondo quanto comunicato con Nota M.I.U.R. Prot.n.8370 del 05/11/2009 il Fondo dell Istituzione Scolastica per l a.s.2009/2010 è pari a ,00 lordo stato, così determinato:

2 TOTALE FONDO D'ISTITUTO n. sedi n. complessivo unità organico diritto n. docenti in organico di diritto n. 1 sede/i x 4056 n. 56 unità x 802 n. 41 unità x 857 totale lordo Stato totale lordo dipendente , , , , ,80 Descrizione Docenti Ata Totale La ripartizione fra docenti (41) e ata (15) è uguale a: ,80 x (76%) (24%) , , , somme non utilizzate anni precedenti docenti/ata - Economie per supplenze brevi e saltuarie - Risorse scuole aree a rischio ed a forte processo immigratorio - Legge n. 440/97 (quota relativa al personale della scuola) - Fondi europei, enti pubblici, privati - Totale risorse anno scolastico , , ,80 Accantonamenti obbligatori Compensi da corrispondere ai sostituti del DS 4.538, ,30 Quota variabile indennità direzione spettante al DSGA 2.430, ,00 Compenso al sostituto del dsga (indennità di direzione) 378,44 378,44 - totale accantonamenti 4.538, , ,74 budget disponibile per altri compensi , , ,06 Pertanto, qui di seguito si riporta la ripartizione delle somme: Personale Docente: ,35 Personale A.T.A.: ,71 ART. 4 Per quanto riguarda il profilo di Docente si individuano le seguenti attività: - Incarichi organizzativo- gestionali; - Flessibilità organizzativo-didattica; - Progetti didattico-educativi.

3 ATTIVITA' DA FONDO DI ISTITUTO A.S N. DOC IMPORTO UNITARIO TOTALE ATTIVITA' COLLABORATORE VICARIO , ,00 COLLABORATORE , ,00 COORD. Classi Terminali (3 ord.- 5 ord. - 5a sper. -5b sper. 5c sper.) 5 300, ,00 COORD. Classi intermedie , ,00 SEGRETARI Classi intermedie 11 70,00 770,00 SEGRETARI Classi Terminali (3 ord.- 5 ord. - 5a sper. -5b sper. 5c sper.) 5 90,00 450,00 RESPONSABILE LABORATORIO DISCIPLINE PLASTICHE (REF SIC.RSPP) 1 300,00 300,00 RESPONSABILE LABORATORIO DISCIPLINE PITTORICHE (REF SIC.RSPP) 1 300,00 300,00 RESPONSABILE LABORATORIO MODA E COSTUME (REF SIC.RSPP) 1 300,00 300,00 RESPONSABILE LABORATORIO INFORMATICA CON A.T. (REF SIC.RSPP) 1 210,00 210,00 RESPONSABILE LABORATORIO TESSUTO CON A.T. (REF SIC.RSPP) 1 210,00 210,00 RESPONSABILE LABORATORIO MOBILE CON A.T. (REF SIC.RSPP) 1 210,00 210,00 RESPONSABILE BIBLIOTECA E RAPPORTI CON LA STAMPA (REF SIC.RSPP) 1 300,00 300,00 TUTOR NEO IMMESSI IN RUOLO 2 100,00 200,00 COMMISSIONE FUNZIONI STRUMENTALI , ,00 COMMISSIONE H 3 140,00 420,00 COMMISSIONE ACQUISTI 3 200,00 600,00 COMMISSIONE ATTIVITA' ARTISTICHE 5 87,50 437,50 COMMISSIONE VIAGGI DI ISTRUZIONE E VISITE GUIDATE 3 87,50 262,50 COMMISSIONE ASSI 5 87,50 437,50 COMMISSIONE ORARIO 1 437,50 437,50 COMMISSIONE ELETTORALE REFERENTE 1 200,00 200,00 COMMISSIONE ELETTORALE COLLABORATORE 1 100,00 100,00 COMMISSIONE SPERIMENTAZIONE (INSERIMENTO NUOVE MATERIE) 9 100,00 900,00 COMMISSIONE SPERIMENTALE (IMPLEMENTAZIONE MATERIE) 10 60,00 600,00 REFERENTE SPERIMENTALE 1 165,00 165,00 GRUPPO STUDIO CONFLUENZA Istituti d'arte/liceo Artistico 850,00 COMMISSIONE VALUTAZIONE SERVIZIO 4 30,00 120,00 COMMISSIONE PROGETTI PON 4 70,00 280,00 TOTALE ORE INCENTIVATE ,00 Progetti da Fondo di Istituto a.s. 2009/2010 ORE IMPORTO ORARIO ACCOGLIENZA 7 17,50 Ore di recupero (IDEI) n 320x50, ,00 OLIMPIADI DELLA MATEMATICA 8 17,50 SETTIMANA DELLA CREATIVITA' 20 17,50 COLORE E FIABE 50 17,50 SFILATA DI MAGGIO ,50 IL CALENDARIO DELL'ISTITUTO 25 17,50 SEGNI PARALLELI 32 17,50 PARCO DELLE SCULTURE ,50 STRIA IL PERCORSO ,50 ORIENTAMENTO IN INGRESSO E USCITA 70 17,50 NOTTE DEI MUSEI 20 17,50 TOTALE Progetti Fondo di Istituto a.s. 2009/2010 TOTALE RESPONSABILE 122,50 COSTANTINO ,00 COSTANTINO 140,00 DI FORTI 350,00 LA RUSSA F. 875,00 SANTAGATI 1.750,00 MAIRA S. 437,50 CUPANI A. 560,00 BARBA C ,00 BARBA E GULIZIA 175,00 SANTAGATI 1.225,00 LA RUSSA F. 350,00 BARBA C ,00 Lo svolgimento delle attività aggiuntive dà diritto alla remunerazione in base al compenso orario definito dalla tabella 5 allegata al CCNL.

4 ART. 5 Con il fondo saranno retribuite le seguenti attività del personale A.T.A: Totale Ore Comp. Orario Totale Straordinario Ass.Amm. o Recup. Comp , ,00 Intensificazione Ass.Amm , ,00 Straordinario Ass.Tecn. o Recup. Comp ,50 870,00 Attribuzione altri compiti Ass.Tecn ,50 725,00 Impegno nei progetti Ass.Amm. e Ass.Tec , ,00 Straordinario Coll. Scol. o Recup. Comp , ,00 Intensificazione Coll. Scol , ,00 Impegno nei progetti Coll.Scol , ,00 TOTALE ,00 Premesso che tutte le prestazioni aggiuntive devono essere preventivamente autorizzate dal Dirigente o da un suo delegato, che in questo caso potrebbe opportunamente essere il DSGA, i lavoratori, in virtù dell art.54, c.4, del CCNL hanno facoltà di rinunciare, integralmente o parzialmente, alla remunerazione prevista per le ore oltre l orario d obbligo, chiedendone la conversione in un identico numero di ore di riposo compensativo. Tale conversione deve naturalmente essere autorizzata dal Dirigente senza pregiudizio per il servizio e con la tempistica prevista dallo stesso comma 4 e dal comma 5 del citato articolo 54. Non si potrà, invece, convertire in riposo compensativo l intensificazione delle prestazioni lavorative. ART. 6 Nel caso in cui le attività non esaurissero le disponibilità di cui allo specifico finanziamento del fondo d Istituto gli eventuali residui confluiranno nella parte generale ed indifferenziata del fondo e verranno utilizzate secondo criteri stabiliti successivamente con la RSU ed RSA. ART. 7 L informazione preventiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo d Istituto e con altre risorse pervenute sarà fornita alla RSU ed RSA completa dei progetti. ART. 8 Nel caso in cui pervenissero nella disponibilità dell Istituto ulteriori finanziamenti rispetto a quelli conosciuti al momento della stipula del presente contratto ne sarà data comunicazione alla RSU ed RSA e su di essi sarà effettuata un ulteriore contrattazione. ART. 8 bis Nel caso in cui pervenissero nella disponibilità dell Istituto finanziamenti inferiori rispetto a quelli previsti al momento della stipula del presente contratto le attività verranno retribuite in maniera ridotta. ART. 9 L informazione successiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo d Istituto e con le altre risorse pervenute nella disponibilità dell Istituto sarà fornita secondo le modalità previste dall art. 6 CCNL.

5 ART. 10 L assegnazione di incarichi, attività aggiuntive, di cui al presente accordo dovrà essere effettuato mediante comunicazione scritta nominativa agli interessati indicando le modalità e i tempi di svolgimento, nonché l importo lordo spettante. ART. 11 Per risolvere eventuali controversie interpretative delle norme contenute nel presente contratto, le parti che lo hanno sottoscritto, si incontreranno per definire consensualmente il significato della clausola contestata. Il presente Contratto Integrativo di Istituto consta di n.4 allegati: 1. Utilizzazione personale ATA 2. Area Personale Docente 3. Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro 4. Relazioni sindacali viene siglato dai sottoelencati rappresentanti RSU Prof. Baio Calogero R.S.U. in rappresentanza UIL Prof. Barba Calogero R.S.U. in rappresentanza CGIL Prof.ssa Riggi Maria Teresa R.S.U. in rappresentanza della SNALS dai sottoelencati rappresentanti RSA Prof.ssa Riggi Grazia R.S.A. in rappresentanza CGIL Prof.ssa Maira Adriana R.S.A. in rappresentanza CISL Sig. Mendolia Giuseppe R.S.A. in rappresentanza UIL dal D.S. Reggente dell I.S.A. F.Juvara prof. Salvatore Vizzini e per la parte contabile dal D.S.G.A. dott.ssa Angela Mendola San Cataldo, 05 dicembre 2009