SERVI ZI PER L I MPI EGO DELLA PROVINCIA DI RAVENNA. Anno

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1 SERVI ZI PER L I MPI EGO DELLA PROVINCIA DI RAVENNA Rapporto annuale del Collocam ento Obbligatorio Anno

2 Gruppo di lavoro Ballardini Stefania De Caro Rosa Fariselli Mauro Graziani Alessandra Liverani Luisa Poli Susy 2

3 SOMMARIO 1. DISABILI ISCRITTI ALL ELENCO DEI BENEFICIARI DELLA LEGGE 68/ TOTALE DEI DISABILI ISCRITTI ALL ELENCO DEI BENEFICIARI DELLA LEGGE 68/ NUOVI ISCRITTI ALL ELENCO DEI DISABILI BENEFICIARI DELLA LEGGE 68/99 NELL'ANNO AVVIAMENTI AL LAVORO DI LAVORATORI DISABILI ISCRITTI ALL ELENCO DEI BENEFICIARI DELLA LEGGE 6 8 / 9 9 NELL ANNO IL COLLOCAMENTO DEI DISABILI E LA CRISI CONVENZIONI LAVORATORI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL'ART. 18 LEGGE 68/99 (ORFANI, VEDOVE, PROFUGHI...) AVVIAMENTI AL LAVORO DI DEI LAVORATORI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL'ART. 18 LEGGE 68/99 (ORFANI, VEDOVE, PROFUGHI...) L ATTI VI TÀ DEL S.I.I.L. - SOSTEGNO INTEGRATO INSERIMENTO LAVORATIVO

4 1. DISABILI ISCRITTI ALL ELENCO DEI BENEFI CI ARI DELLA LEGGE 68/ Totale dei disabili iscritti all elenco dei beneficiari della legge 68/99 Disabili iscritti all elenco dei beneficiari della Legge 6 8 / 9 9 immediatamente disponibili al lavoro al 31 dicembre 2011 n iscritti Le persone disabili immediatamente disponibili al lavoro iscritte all elenco dei beneficiari della Legge 68/99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili, al 31/12/2011, sono Si tratta per la maggior parte di invalidi civili, che raggruppano il 94,7% delle iscrizioni. Per quanto riguarda il genere non si registra una rilevante differenza di iscritti, tra donne e uomini, infatti sono donne, mentre sono uomini. Rispetto al 2010 si rileva un aumento degli iscritti pari a 273 unità. Genere FEMMINE MASCHI Disabili iscritti all elenco dei beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per genere al 31 dicembre - comparazione n lavoratori V.A V.A V.A. 952 V.A. 837 V.A V.A. 967 V.A. 860 V.A FEMMINE MASCHI 4

5 Disabili iscritti all elenco dei beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per tipo di iscrizione al 31 dicembre INVALIDI CIVILI V.A ; 95% SORDOMUTI V.A. 25 ; 1% INVALIDI DEL LAVORO V.A. 92 ; 4% MINORATI VISTA V.A. 0; 0% INVALIDI PER SERVIZIO V.A. 4 ; 0% 5

6 Entrando nel dettaglio delle informazioni sulle persone disabili iscritte al collocamento mirato emerge che: - si registra una forte presenza nella fascia di età dai 41 ai 54 anni, sono infatti 1,074 gli iscritti che rappresentano il 46,9% del totale; - rispetto alla provenienza il 91,4% degli iscritti è costituito da italiani, mentre il 7,2% da extracomunitari e l 1,4% da comunitari; - un altro elemento utile a descrivere le caratteristiche degli iscritti è quello relativo al titolo di studio, che vede una presenza significativa di ben persone, che hanno assolto l obbligo scolastico pari al 62,3% del totale degli iscritti, seguiti da coloro che sono in possesso di un diploma secondario superiore, ovvero 415 persone, pari al 20,6% degli iscritti Disabili iscritti all elenco dei beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per fasce di età al 31 dicembre V.A n iscritti 600 V.A. 500 V.A V.A ,7% V.A. 98 4,3% 21,8% 46,9% 22,2% V.A. 1 <= e oltre fasce di età 6

7 Disabili iscritti all elenco dei beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per provenienza al 31 dicembre comunitari V.A. 33 extracomunitari V.A ,4% 7,2% 91,4% italiani V.A Disabili iscritti all elenco dei beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per titolo di studio al 31 dicembre Laurea 4,0% Titolo post laurea 0,3% Non rilevato 3,5% Nessun titolo di studio 1,4% Altro titolo accademico 0,4% Diploma secondario superiore 20,9% Obbligo scolastico 61,2% Qualifica 8,3% 7

8 1.2 Nuovi iscritti all elenco dei disabili beneficiari della legge 6 8 / 9 9 nell'anno n. 336 iscritti I nuovi iscritti disabili nell anno 2011 sono 336, mentre nel 2010 si erano registrate 346 nuove iscrizioni. Rispetto all'anno precedente si può notare un'aumento del divario fra uomini e donne iscritti, poichè mentre i primi aumentano le seconde calano. Genere FEMMINE MASCHI Nuovi iscritti all elenco dei disabili beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per genere nell'anno comparazione n lavoratori V.A. 144 V.A. 161 V.A. 151 V.A. 127 V.A. 192 V.A. 185 V.A. 153 V.A FEMMINE MASCHI I nuovi iscritti nel 2011 confermano alcune caratteristiche di dettaglio che sono state rilevate in riferimento al numero totale degli iscritti per quanto riguarda - il tipo di iscrizione, il maggior numero di nuovi iscritti e cioè 318 su 336 sono invalidi civili, e rappresentano il 94,6% degli iscritti del 2011; - la provenienza, il 90,2% è costituito da italiani, mentre il 8,0% da extracomunitari e il 1,8% da comunitari; - per quanto attiene al titolo di studio, la maggior parte degli iscritti dell'anno 2011 e cioè il 52,7%, pari a 177 lavoratori, ha assolto l obbligo scolastico ed il 26,2% ha un diploma secondario superiore, mentre si 8

9 registra un leggero aumento per quanto riguarda i laureati che passano dal 4,6% del 2010 al 6,5% del 2011 e un calo per il lavoratori in possesso di qualifica che dal 9,5% del 2010 al 6,3% del Nuovi iscritti all elenco dei disabili beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per tipo di iscrizione nell'anno 2011 INVALIDI CIVILI V.A. 318 ; 94,6% INVALIDI PER SERVIZIO V.A. 2 ; 0,6% SORDOMUTI V.A. 5 ; 1,5% INVALIDI DEL LAVORO V.A. 11 ; 3,3% Nuovi iscritti all elenco dei disabili beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per provenienza nell'anno 2011 Comunitari V.A. 6; 1,8% Extracomunitari V.A. 27; 8,0% Italiani V.A. 303; 90,2% 9

10 Nuovi iscritti all elenco dei disabili beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per titolo di studio nell'anno 2011 Titolo post laurea V.A. 3 ; 0,9% Non rilevato V.A. 24 ; 7,1% Nessun titolo V.A. 1 ; 0,3% Laurea V.A. 22 ; 6,5% Altro titolo accademico V.A. 0; 0,0% Obbligo scolastico V.A. 177 ; 52,7% Diploma secondario superiore V.A. 88 ; 26,2% Qualifica V.A. 21 ; 6,3% Pur permanendo una forte presenza nella fascia di età dai 41 ai 54 anni, sono infatti 150 i nuovi iscritti, appartenenti a questa fascia che rappresentano il 44,6% del totale degli iscritti del 2011, si puo' notare che, rispetto all'anno precedente, si è verificata una diminuzione dei nuovi iscritti nelle fascie di età più alte (dai 41 anni in su) a favore di un aumento di iscrizioni di disabili di età inferiore, soprattutto di età compresa dai 19 ai 25 anni. fasce d'età Iscritti 2011 Iscritti 2010 var. % <= , , , , ,8 55 e oltre ,0 totale ,9 10

11 Nuovi iscritti all elenco dei disabili beneficiari della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per fasce di età nell'anno V.A V.A. 96 n iscritti V.A. 33 V.A V.A. 16-9,8% 4,8% 28,6% 44,6% 11,9% V.A. 1 <= e oltre fasce di età 11

12 2. AVVIAMENTI (1) AL LAVORO DI LAVORATORI DISABILI ISCRITTI ALL ELENCO DEI BENEFICIARI DELLA LEGGE 68/99 NELL ANNO Nell anno 2010 i disabili assunti al lavoro sono stati 289 di cui solo 15 con avvio numerico, e 274 con avvio nominativo. In merito a questo aspetto specifico si ripropone così un quadro pressoché invariato rispetto all anno 2009, in cui sul totale di 281 assunti, si sono registrate 274 assunzioni nominative, mentre 7 sono state quelle numeriche. Nell anno 2010 per quanto attiene al numero delle assunzioni totali si è registrato un leggero aumento pari al 2,8% rispetto al Diversa valutazione si può fare per le assunzioni avvenute tramite convenzione, che nel 2010 continuano a registrare un calo del 8,6%, calo però che si è andato attenuando rispetto a quello avvenuto nell'anno precedente pari al 25,6%. Tipo avviamento Uomini Donne Totale 2011 Totale 2010 Var % 10/ 11 Totale 2009 Var % 0 9 / 10 NOMINATIVI , ,0 NUMERICI , ,3 TOTALE , ,8 di cui tramite convenzione ,0 93-8,6 Avviamenti al lavoro di lavoratori disabili iscritti al collocamento obbligatorio - comparazione V.A. 267 V.A. 274 V.A. 274 V.A NOMINATIVI V.A. 9 V.A. 15 V.A. 7 V.A. 7 NUMERICI (1) per avviamento si intende l'invio del lavoratore all'impresa; l'avviamento non corrisponde necessariamente all'assunzione da comunicazione obbligatoria. 12

13 Per quanto concerne le informazioni più dettagliate sui 276 avviamenti al lavoro di disabili nell anno 2011, si vede una netta prevalenza sul totale: - di assunzioni relative a lavoratori che hanno un età maggiore di 45 anni, sono infatti 139 persone pari al 50,4%; - di assunzioni di cittadini italiani e comunitari che rappresentano il 95,3% delle assunzioni di disabili; - di assunzioni di lavoratori con disabilità di tipo fisico che rappresentano circa i due terzi delle assunzioni totali (mentre quelle relative a lavoratori con disabilità di tipo psichico ed intellettivo sono il 15,5%); - delle assunzioni con contratto a tempo determinato (part-time e full-time) che rappresentano il 42,0% del totale; a queste vanno aggiunti il 31,5% delle assunzioni con contratto a tempo determinato di tipo stagionale. 160 Avviamenti al lavoro di lavoratori disabili iscritti al collocamento obbligatorio per fasce di età - anno V.A n lavoratori 80 V.A ,4% V.A ,3% - 20 V.A ,4% V.A. 1 0,4% 6,5 % <= 18 19/24 25/34 35/44 >= 45 classi di età 13

14 Avviamenti al lavoro di lavoratori disabili iscritti al collocamento obbligatorio per provenienza - anno 2011 extracomunitari V.A. 13; 4,7% comunitari + italiani V.A. 263; 95,3% Avviamenti al lavoro di lavoratori disabili iscritti al collocamento obbligatorio per tipo di disabilità - anno 2011 senza diagnosi funzionale V.A ,1% intellettivo V.A. 23 8,3% psichico V.A. 20 7,2% fisico V.A. 177; 64,1%

15 Avviamenti al lavoro di lavoratori disabili iscritti al collocamento obbligatorio per tipo di contratto - anno 2011 stagionali V.A. 87 ; 31,5% Tempo indeterminato full-time V.A. 59 ; 21,4% apprendistato V.A. 2 ; 0,7% contratto di inserimento V.A. 0; 0,0% Tempo indeterminato part-time V.A. 12 ; 4,3% Tempo determinato part-time V.A. 41 ; 14,9% Tempo determinato full-time V.A. 75 ; 27,2% 15

16 2.1 Il collocamento dei disabili e la crisi L'impatto della crisi sul mercato del lavoro ravennate sembra non aver intaccato in modo sostanziale le assunzioni del personale disabile, che risultano, in termini assoluti, molto simili a quelli registrati nel 2008 quando la crisi non aveva ancora manifestato i suoi effetti. Le assunzioni che si registrano nel 2011 sono 276 contro le 289 del 2010, le 281 del 2009 e le 290 del Una leggera flessione è dovuta al fatto che molte imprese soggette alle assunzioni obbligatorie di persone disabili hanno risentito del difficile andamento congiunturale e, per il ricorso alla cassa integrazione speciale e alle procedure di mobilità, hanno sospeso l'obbligo di assunzione fino al termine degli ammortizzatori. La performance positiva dell'assunzione dei disabili puo' essere dovuta a diversi fattori: innanzitutto la responsabilità sociale dei datori di lavoro del territorio che fanno comunque fronte ai propri oneri di assumere personale disabile nonostante la crisi. Contribuisce anche la stretta collaborazione delle imprese con il Servizio del Collocamento Mirato della Provincia di Ravenna, che a sua volta opera in una logica di rete con tutte le istituzioni e gli organismi locali che a vario titolo si occupano di lavoratori disabili, agevolandone l'inserimento lavorativo anche attraverso percorsi personalizzati con l'assistenza di personale specializzato che assiste nel tempo non solo il lavoratore ma anche il datore di lavoro. La Direzione Provinciale del Lavoro sostiene l'attività del collocamento obbligatorio della Provincia intervenendo presso le aziende in caso di inadempienza. La Provincia continua a promuovere presso le aziende ancora in obbligo, il ricorso allo strumento della convenzione previsto dalla Legge 68/1999, che permette la programmazione delle assunzioni, dando la possibilità alle aziende di posticipare la data di assunzione del disabile per consentire al servizio del collocamento mirato di formare anche le persone con maggiori difficoltà nell'inserimento lavorativo attraverso misure di politica attiva, percorsi di formazione, tirocini, incrementando così le loro chance di trovare lavoro. 16

17 3. CONVENZIONI Convenzioni ai sensi dell'art. 1 1 legge 6 8 / 9 9 tra datori di lavoro pubblici e privati e Provincia di Ravenna per l inserim ento di lavoratori disabili iscritti Per quanto riguarda il numero delle convenzioni stipulate dalle aziende con la Provincia di Ravenna, per assolvere all obbligo di assunzione di personale disabile, bisogna tener conto che nell'anno 2011 il Comitato Tecnico che approva le convenzioni si è sciolto in concomitanza alle elezioni provinciali di maggio 2011 e si è ricostituito solo a dicembre Quindi alle 44 convenzioni stipulate nell'anno 2011 vanno aggiunte altre 34 convenzioni, richieste dalle aziende nel 2011 ma approvate dal Comitato Tecnico nella seduta del 12 gennaio E' rimasto quindi stabile il numero di convenzioni per l'assunzione di persone disabili richieste dalle aziende nel 2011 (78 in tutto) rispetto all'anno precedente in cui erano state stipulate 79 convenzioni, lo stesso dicasi del numero di lavoratori interessati che è rimasto pressochè invariato ( * ) 2010 VARIAZIONE % 2010/2011 CONVENZIONI STIPULATE = ,3 LAVORATORI INTERESSATI = ,3 ( * ) dato relativo alle sedute del C.T. del la seduta del C.T. del 12/01/2012 Convenzioni stipulate ai sensi dell'art. 11 Legge 68/99 e lavoratori interessati - Comparazione 2010 / n lavoratori V.A. 78 V.A. 79 V.A. 95 V.A Convenzioni stipulate Lavoratori da assumere in convenzione 17

18 4. LAVORATORI APPARTENENTI ALLE CATEGORI E PROTETTE DI CUI ALL'ART. 18 LEGGE 68/99 (ORFANI, VEDOVE, PROFUGHI...) Beneficiari del collocam ento obbligatorio ai sensi dell art. 1 8 della Legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro al 31 dicembre 2011 n. 100 iscritti Le persone appartenenti all articolo 18 della legge 68/99 immediatamente disponibili al lavoro iscritte all elenco dei beneficiari della Legge 68/99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili, al 31/12/2011, sono 100. Si tratta per la maggior parte di vedove/orfani di lavoro, sono infatti 57 e rappresentano oltre la metà delle iscrizioni. Per quanto riguarda il genere prevalgono, come negli anni precedenti, le donne, in particolare nel 2011 queste ultime sono 65 e 35 sono gli uomini. Genere FEMMINE MASCHI Beneficiari del Collocamento Obbligatorio ai sensi dell art. 18 della L. 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per genere al 31 dicembre - comparazione n lavoratori V.A. 65 V.A. 53 V.A. 51 V.A. 49 V.A. 35 V.A. 30 V.A. 31 V.A FEMMINE MASCHI 18

19 60 Beneficiari del Collocamento Obbligatorio ai sensi dell art. 18 della L. 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per tipo di iscrizione al 31 dicembre V.A V.A. 12 V.A. 16 V.A ,0% 16,0% 57,0% 15,0% - PROFUGHI VEDOVE/ORFANI DI GUERRA VEDOVE/ORFANI DI LAVORO VEDOVE/ORFANI DI SERVIZIO Entrando nel dettaglio delle informazioni riguardanti gli iscritti al collocamento obbligatorio ai sensi dell art.18 della Legge 68/99 emerge che: - pur permanendo una forte presenza nella fascia di età dai 41 ai 54 anni, sono infatti 42 gli iscritti appartenenti a questa fascia, si puo' notare che, rispetto all'anno precedente, si è verificata una diminuzione di lavoratori nella fascia di età in questione (41-54 anni) a favore di un aumento di iscrizioni di lavoratori di età inferiore, compresa dai 19 ai 40 anni (che passano dai 25 del 2010 a 38 del 2011); - rispetto alla provenienza, come per il 2010 anche nel 2011 il 98,0% degli iscritti è costituito da italiani ed il 2,0% da extracomunitari (mentre non ci sono iscritti comunitari); - un altro elemento utile a descrivere le caratteristiche degli iscritti è quello relativo al titolo di studio, che vede una presenza significativa di persone, ben 49, che hanno assolto l obbligo scolastico, seguiti da coloro che sono in possesso di un diploma secondario superiore, ovvero 29 persone. 19

20 Beneficiari del Collocamento Obbligatorio ai sensi dell art. 18 della L. 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per fasce di età al 31 dicembre 45 V.A n iscritti V.A.22 V.A V.A. 9 V.A. 7 - V.A. 0 9,0% 7,0% 22,0% 42,0% 20,0% <= e oltre fasce di età Beneficiari del Collocamento Obbligatorio ai sensi dell art. 18 della L. 68/9968/99 immediatamente disponibili al lavoro per provenienza al 31 dicembre Italiani; V.A. 98 ; 98,0% Extracomunitari; V.A. 2 ; 2,0% 20

21 Beneficiari del Collocamento Obbligatorio ai sensi dell art. 18 della L. 68/99 immediatamente disponibili al lavoro per titolo di studio al 31 dicembre Altro titolo accademico 1,0% Laurea 10,0% Titolo post laurea 1,0% Non rilevato 4,0% Nessun titolo di studio 0,0% Diploma secondario superiore 29,0% Qualifica 6,0% Obbligo scolastico 49,0% 21

22 5. AVVIAMENTI (2) AL LAVORO DI DEI LAVORATORI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL'ART. 18 LEGGE 68/99 (ORFANI, VEDOVE, PROFUGHI...) Nel 2011 sono state 18 le assunzioni di categorie protette appartenenti all'art.18 legge 68/99, di cui 5 con avvio numerico e 13 con avvio nominativo. Le assunzioni riguardano maggiormente le donne. Nel 2011 si è registrata una variazione percentuale del 58,1% di assunzioni in meno rispetto al 2010, e soprattutto del 80,8% in meno di assunzioni numeriche. Questo è dovuto soprattutto ad una modifica nel processo di assunzione degli appartenenti all'art.18 legge 68/99, infatti a differenza dello scorso anno le richieste di assunzione nominative non vengono trasformate in numeriche perchè questa scelta non ha portato evidenti risultati positivi rispetto al problema dell'individuazione di persone a copertura della quota d'obbligo. Pertanto si è pensato di mettere in contatto gli operatori dei nostri servizi di incontro d/o dei Centri per l'impiego con il referente dell'azienda "scoperta" per definire in dettaglio il profilo richiesto a copertura della quota d'obbligo. Contestualmente verrà avviata la ricerca in banca dati e verrà pubblicata la richiesta. Questo procedimento ha portato ad uno slittamento delle assunzioni i cui risultati sarano visibili probabilmente solo nel Tipo avviamento Uomini Donne Totale 2011 Totale 2010 Var % 10/11 Totale 2009 Var % 09/10 NOMINATIVI , ,5 NUMERICI , ,7 TOTALE , ,2 (2) per avviamento si intende l'invio del lavoratore all'impresa; l'avviamento non corrisponde necessariamente all'assunzione da comunicazione obbligatoria. 22

23 Avviamenti al lavoro di beneficiari del collocamento obbligatorio ai sensi dell art. 18 della L. 68/99 - comparazione ; V.A ; V.A ; V.A ; V.A ; V.A ; V.A ; V.A ; V.A. 5 - NOMINATIVI NUMERICI 23

24 Nel 2011 le fascie d età maggiormente rappresentative in rapporto alle persone assunte sono ancora quelle che si collocano oltre i 35 anni con l'88,8% sul totale. Per quel che riguarda la provenienza, la totalità degli avviamenti al lavoro riguarda lavoratori italiani e comunitari. 9 8 Avviamenti al lavoro di beneficiari del collocamento obbligatorio ai sensi dell art. 1 8 della L. 6 8 / 9 9 per fasce di età - anno V.A. 8 ; 44,4 % V.A. 8 ; 44,4 % 7 6 n lavoratori V.A. 1 ; 5,6 % V.A. 1 ; 5,6 % - V.A. 0 <= 18 19/24 25/34 35/44 >= 45 classi di età 24

25 6. L ATTI VI TÀ DEL S.I.I.L. - SOSTEGNO I NTEGRATO I NSERI MENTO LAVORATIVO Il SIIL è il servizio della Provincia di Ravenna specializzato per l inserimento lavorativo nelle imprese soggette all obbligo, delle persone con disabilità di tipo fisico, psichico o intellettivo, certificata dalla apposita Commissione Socio Sanitaria dell Azienda U.S.L. ai sensi della Legge Regionale 4/08, con particolare attenzione ai disabili psichici, che rappresentano la categoria più debole e in condizioni di maggior svantaggio rispetto all inserimento lavorativo. Gli utenti in carico al SIIL per l anno 2011 sono stati 348 di cui 102 nuove prese in carico così suddivise: 95 utenti disabili e 7 utenti in stato di svantaggio, cioè non certificati ai sensi della L. 68/99. UTENTI DISABILI UTENTI SVANTAGGIO TOTALE UTENTI M F Totale M F Totale M F Totale UTENTI IN CARICO DI CUI NUOVE PRESE IN CARICO Le assunzioni effettuate nel 2011 con mediazione SIIL sono state 107, come nel 2010, di cui 93 riferite a utenti disabili e 14 ad utenti in stato di svantaggio. Il 77,6% delle assunzioni totali sono a tempo determinato e il 13,1% a tempo indeterminato, con un calo di queste ultime rispetto all'anno precedente a fronte di un aumento del tempo determinato. ASSUNZIONI CON MEDIAZIONI SIIL UTENTI UTENTI - ANNO DISABILI SVANTAGGIO TOTALE % APPRENDISTATO ,0% CONTRATTI ATIPICI ,7% LAVORO DIPENDENTE A TEMPO DETERMINATO ,6% LAVORO DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO ,1% ALTRO (avventizio/bracciante a giornata/lavoro a domicilio) ,7% TOTALE ,0% 25

26 Assunzioni con mediazioni SIIL - anno V.A. 73 Utenti disabili Utenti svantaggio 50 n utenti V.A. 10 V.A. 13 V.A. 3 V.A. 4 V.A. 2 V.A. 0 V.A. 0 V.A. 1 V.A. 1 Apprendistato Contratti atipici Lavoro dipendente a tempo determinato Lavoro dipendente a Tempo indeterminato Altro (avventizio / bracciante a giornata/lavoro a domicilio) ASSUNZIONI CON MEDIAZIONI SIIL VAR. % COMPARAZIONE 2010/ /2011 APPRENDISTATO ,0 CONTRATTI ATIPICI ,7 LAVORO DIPENDENTE A TEMPO DETERMINATO ,6 LAVORO DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO ,3 ALTRO (avventizio/bracciante a giornata/lavoro a domicilio) ,5 TOTALE ,0 Le imprese con cui il SIIL lavora sono 229 e 204 sono le nuove imprese contattate nell'anno N IMPRESE PRIVATE % IMPRESE CON CUI SI È LAVORATO (VECCHIE E NUOVE) ,0% IMPRESE NUOVE CONTATTATE NELL'ANNO ,1% 26