Allegato A. PROFILO N. 1 Responsabile Audit

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1 Allegato A PROFILO N. 1 Responsabile Audit La risorsa, inserita in qualità di responsabile dell Area Audit, sarà coinvolta nelle seguenti attività: - verifica del corretto adempimento da parte degli uffici delle deliberazioni del Comitato di gestione; - verifica di conformità delle attività degli Uffici alle vigenti disposizioni normative; - monitoraggio e verifica dell applicazione delle procedure interne; - supporto al Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza nella pianificazione triennale relativa alla prevenzione della corruzione e della trasparenza, ai sensi della L. 190/12 e s.m.i. e del D.Lgs. 33/13 e s.m.i.; - supporto nella predisposizione del Piano delle ispezioni e supervisione nella loro esecuzione. Giurisprudenza, Economia o Ingegneria; - esperienza almeno quinquennale nello svolgimento di attività di Internal Audit e/o compliance normativa e/o risk management, acquisita in enti pubblici o privati o primarie società di consulenza. in possesso di titoli di specializzazione post-lauream di II livello in materie attinenti agli ambiti di competenza elencati nella job description; che attestino e dimostrino il possesso delle seguenti conoscenze: - strumenti e tecniche di Audit; - principi di Risk assessment; - normativa primaria e secondaria in materia di anticorruzione e trasparenza.

2 Il candidato ideale dovrà aver operato in ruoli di senior auditor in soggetti operanti nel settore energetico e/o in enti pubblici rientranti nell ambito di applicazione della normativa in materia di anticorruzione e trasparenza. Completano il profilo buone doti relazionali e comunicative, capacità di autonomia operativa, orientamento agli obiettivi, spiccata capacità di problem solving e riservatezza professionale. Si offre un contratto a tempo indeterminato con livello di inquadramento di QS CCNL elettrici e con un livello retributivo commisurato all esperienza e alla professionalità del candidato. PROFILO N. 2 Esperto legale La risorsa, inserita nell Area Legale, Contratti e Segreteria degli Organi collegiali, sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività: - monitoraggio e analisi della normativa primaria e secondaria rilevante per le attività della CSEA; - consulenza legale agli uffici, anche mediante la redazione di pareri; - predisposizione di schemi contrattuali, regolamenti e procedure operative nelle materie di competenza della CSEA; - monitoraggio e analisi della normativa relativa alla certificazione antimafia e soluzione delle problematiche relative all applicazione di detta normativa all interno dell Ente; - gestione del contenzioso, anche mediante la redazione di documenti difensivi a supporto del patrocinio legale esterno; - gestione delle procedure di acquisto; - gestione degli adempimenti in materia di accesso agli atti e privacy. Requisiti Specifici - diploma di laurea in giurisprudenza (vecchio ordinamento, specialistica o magistrale); - abilitazione all esercizio della professione forense conseguita da almeno cinque anni.

3 in possesso di titoli di specializzazione post-lauream di II livello in materia di diritto amministrativo o scienze delle pubbliche amministrazioni; che attestino e dimostrino il possesso delle seguenti conoscenze: - disciplina del procedimento amministrativo (L. n. 241/90 e s.m.i.); - disciplina del processo amministrativo; - disciplina delle procedure di appalto di servizi e forniture (D.Lgs. n. 50/2016 e s.m.i.); - certificazione antimafia (art. 83 e ss. del D.Lgs n. 159/2011); - normativa in materia di tutela dei dati personali. Il candidato ideale dovrà aver maturato un esperienza almeno triennale nelle attività dell area giuridico/legale e nella gestione del contenzioso, acquisita presso pubbliche amministrazioni, enti di diritto pubblico o soggetti privati. Completano il profilo doti di predisposizione allo studio e all approfondimento, precisione, problem solving e attitudine al lavoro di gruppo. Si offre un contratto a tempo indeterminato con livello di inquadramento di Q CCNL elettrici e con un livello retributivo commisurato all esperienza e alla professionalità del candidato. PROFILO N. 3 Specialista nell amministrazione del personale La risorsa, inserita nell Area Personale, sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività: - supporto nell applicazione delle norme del CCNL di riferimento; - supporto nella rilevazione e gestione delle presenze e dei relativi adempimenti amministrativi, con particolare riferimento alla verifica della correttezza formale e sostanziale della documentazione giustificativa delle assenze; - supporto nella gestione delle trasferte; - supporto nella gestione di dati e informazione per l elaborazione delle buste paga; - supporto negli adempimenti relativi alla gestione del rapporto di lavoro, dall assunzione, ai processi di crescita e sviluppo, alla

4 cessazione del rapporto di lavoro; - coordinamento e verifica delle attività svolte dai consulenti esterni, cui compete l elaborazione delle buste paga; - supporto nell assolvimento degli obblighi di comunicazione periodica (sindacati, FISDE, ARCA, FOPEN, etc.); - supporto nell elaborazione di analisi e statistiche relative alla gestione dei rapporti di lavoro; - supporto nella gestione del trattamento economico e normativo dei dirigenti. economia o giurisprudenza; - esperienza almeno triennale nell amministrazione di personale maturata in enti pubblici o privati o presso studi di consulenza del lavoro. che abbiano conseguito un titolo di specializzazione post-lauream di II livello in gestione delle risorse umane e/o amministrazione del personale e/o diritto del lavoro; che abbiamo conseguito l abilitazione all esercizio della professione di consulente del lavoro; che attestino e dimostrino le seguenti conoscenze: - principali pacchetti operativi di Office, con particolare riferimento a Excel; - adempimenti fiscali e previdenziali del rapporto di lavoro ai fini dell elaborazione dei cedolini dello stipendio; - CCNL dei Lavoratori addetti al settore elettrico. Il candidato ideale dovrà aver maturato un esperienza professionale di almeno 24 mesi nell amministrazione di personale appartenente al comparto del CCNL dei lavoratori addetti al settore elettrico. Completano il profilo doti di precisione e affidabilità, problem solving e orientamento al lavoro di gruppo.

5 Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento in categoria A - CCNL elettrici e livello commisurato all esperienza e alla professionalità del candidato. PROFILO N. 4 Specialista amministrazione e acquisti La risorsa, inserita nell Area Amministrazione, Bilancio, Finanza e Controllo, sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività: - gestione delle procedure di acquisto di beni e servizi, anche mediante l utilizzo degli strumenti CONSIP e dei sistemi SIMOG e AVCPASS; - verifiche del possesso dei requisiti per la partecipazione alle procedure di appalto e gestione dei rapporti con i fornitori; - adempimento degli obblighi di trasparenza di competenza dell Area. discipline economiche o giuridiche, con votazione minima di almeno 100/110. Saranno preferiti i candidati che attestino e dimostrino il possesso delle seguenti conoscenze: - sistemi SIMOG e AVCPASS; - strumenti CONSIP, con particolare riferimento al MEPA; - obblighi di trasparenza di cui al D.Lgs. n. 33/13 e s.m.i.. Il candidato ideale dovrà aver maturato un esperienza professionale almeno biennale nella materia delle procedure di acquisto, acquisita presso pubbliche amministrazioni, enti di diritto pubblico o organismi di diritto pubblico e nella gestione dei rapporti con fornitori. Completano il profilo doti di precisione, problem solving e attitudine al lavoro di gruppo.

6 Si offre un contratto a tempo indeterminato, con inquadramento in categoria A1 - CCNL elettrici. PROFILO N. 5 Specialista contabile e pagamenti istituzionali La risorsa, inserita nell Area Amministrazione, Bilancio, Finanza e Controllo, sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività: - gestione, in autonomia, delle erogazioni istituzionali, in attuazione di meccanismi regolatori (più di 6 miliardi di euro nell ultimo esercizio), effettuate da CSEA e delle relative scritture contabili; - predisposizione delle attività connesse ai flussi finanziari in uscita: mandati bancari, riconciliazioni, supporto amministrativo alle imprese; - predisposizione, nell ambito dell area amministrativo/contabile, di statistiche e reportistica da destinare agli enti vigilanti nonché al vertice dell Ente; - supporto al Responsabile dell ufficio nella predisposizione del Bilancio preventivo e consuntivo; - partecipazione ad ispezioni amministrative presso le imprese dei settori dell energia elettrica, del gas e dell acqua. - diploma di Laurea (vecchio ordinamento, specialistica o magistrale) in economia con votazione minima di 100/110. Saranno preferiti i candidati che attestino e dimostrino le seguenti conoscenze: - software di contabilità SAP e pacchetto Office, in particolare Excel; - principi che regolano il bilancio d'esercizio nei suoi aspetti civilistici e fiscali; - basi di contabilità. Il candidato ideale dovrà aver maturato un esperienza professionale almeno biennale, nel settore della contabilità e bilancio, acquisita presso pubbliche

7 amministrazioni, enti di diritto pubblico o soggetti privati che effettuano un notevole numero di pagamenti nell anno (superiore ai 5 mila). Completano il profilo doti di precisione e affidabilità, riservatezza, problem solving, e attitudine al lavoro di gruppo. Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento in categoria A1 - CCNL elettrici. PROFILO N. 6 Specialista recupero crediti La risorsa, inserita nell Area Amministrazione, Bilancio, Finanza e Controllo, sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività: - analisi e recupero dei crediti anche attraverso la definizione di piani di rientro e/o di recupero coatto; - gestione dei seguiti di natura amministrativo/contabile del recupero crediti (registrazione delle scritture contabili, compensazioni, calcolo delle diverse tipologie di interessi); - supporto al controllo di gestione per la reportistica di propria competenza (analisi del credito e relativi impatti finanziari, verifica e analisi della situazione debitoria delle diverse imprese e settori); - collaborazione con l ufficio legale per le attività di recupero giudiziale e stragiudiziale; - partecipazione ad ispezioni amministrative presso le imprese dei settori dell energia elettrica, del gas e dell acqua. economia con votazione minima di 100/110. che attestino e dimostrino le seguenti conoscenze: - software di contabilità SAP e pacchetto Office, in particolare Excel; - procedure di recupero crediti giudiziali e stragiudiziali;

8 - principi contabili relativi alla valutazione dei crediti e all analisi di bilancio. Il candidato ideale dovrà aver maturato un esperienza professionale almeno biennale, nel settore del recupero crediti, acquisita presso pubbliche amministrazioni, enti di diritto pubblico o soggetti privati. Completano il profilo doti di precisione e affidabilità, riservatezza, problem solving, e orientamento al lavoro di gruppo. Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento in categoria A1 - CCNL elettrici. PROFILO N. 7 Specialista contabile per il settore delle agevolazioni alle imprese a forte consumo di energia La risorsa, inserita nell Area Amministrazione, Bilancio, Finanza e Controllo, sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività: - gestione degli adempimenti di natura amministrativo/contabile relativi al meccanismo di riconoscimento delle agevolazioni spettanti alle imprese a forte consumo di energia, ex. D.M. 5 aprile 2013, quali erogazioni, incassi, recupero del credito e gestione in autonomia delle relative scritture contabili; - collaborazione e supporto ad ARERA, MISE, distributori energetici e le stesse imprese energivore, nella corretta e puntuale applicazione dei meccanismi definiti da delibere dell ARERA e decreti ministeriali sulla materia; - supporto al responsabile dell ufficio nella predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo; - partecipazione ad ispezioni amministrative presso le imprese dei settori dell energia elettrica, del gas e dell acqua. economia con votazione minima di 100/110;

9 che attestino e dimostrino le seguenti conoscenze: - software di contabilità SAP e pacchetto Office, in particolare Excel; - principi che regolano il bilancio d'esercizio nei suoi aspetti civilistici e fiscali; - basi di contabilità. Il candidato ideale dovrà aver maturato un esperienza professionale almeno biennale, nel settore amministrativo, nella gestione dei flussi di pagamenti e nell analisi di bilancio. Completano il profilo doti di precisione e affidabilità, riservatezza, problem solving, e orientamento al lavoro di gruppo. Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento in categoria A1 - CCNL elettrici.