SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA NZ Insieme nel tempo

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1 SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE Via A. Guattani, Roma Tel. 06/ / Fax 06/ e.mail: servizio.civile@legacoop.coop sito: Struttura territoriale Lega Ligure delle Cooperative e Mutue Indirizzo via Brigata Liguria, 105R Genova Tel. 010/ Fax 010/ E mail: serviziocivile@legaliguria.coop Sito: Responsabile progetto: Paola Giacopello 2) Codice accredito 3)Albo e classe di iscrizione: NZ00662 Nazionale 1 classe CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: Insieme nel tempo 5) Settore ed area di intervento del progetto Educazione e promozione culturale, area d intervento centri di aggregazione per anziani (Spazio anziani) e Comunità educative per minori (CEA)

2 8) Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: Insieme nel tempo si propone come progetto educativo intergenerazionale, in cui sono coinvolte persone di entrambi i sessi che appartengono a tre differenti fasce d età: minori tra i 6 e i 18 anni ospiti di due Comunità Educative Assistenziali (CEA), giovani maggiorenni del Servizio Civile Nazionale, anziani soli che frequentano lo Spazio Anziani, centro di ascolto nel Centro Storico genovese. Si tratta, quindi, di promuovere atteggiamenti di apertura e solidarietà fra generazioni tramite la condivisione di esperienze fra persone di età differenti, che porta i bambini e i più giovani al riconoscimento della continuità della vita, alla scoperta delle proprie radici e al rispetto delle tradizioni e dei valori di cui gli anziani sono portatori. Questo percorso è tanto più importante poiché si rivolge a persone in difficoltà e con modelli intergenerazionali deboli o del tutto mancanti: gli ospiti delle CEA, infatti, provengono da nuclei familiari in difficoltà e stanno vivendo un esperienza di allontanamento temporaneo dalla famiglia, per motivi cautelativi. Anche gli anziani sono privi di supporto familiare, vivono soli e si appoggiano allo Spazio Anziani per supporto, ascolto e confronto. Fondamentale è la presenza di una figura intermedia, il volontario del servizio civile, che costituisca un ponte fra i destinatari del progetto. Obiettivi del progetto: Obiettivo generale del progetto è quello di offrire momenti di socializzazione e di incontro per i beneficiari diretti, minori e ragazze delle Comunità, e anziani dello Spazio Anziani. L incontro tra fasce d età differenti stimola il confronto e il dialogo con lo scopo dell arricchimento reciproco; l incontro con gli anziani dello Spazio Anziani permette l avvio di relazioni intergenerazionali proficue ed utili per una crescita più armoniosa dei minori e consente agli anziani di sostenere e rinforzare la propria autostima. Obiettivi specifici sono: Favorire occasioni di socializzazione utilizzando le risorse del territorio al fine di ridurre isolamento; Favorire lo scambio intergenerazionale fra i minori delle Comunità e gli anziani del Centro Spazio Anziani che possono diventare punto di riferimento positivo per i giovani; Sostenere i minori/adolescenti nei processi di responsabilizzazione e di rispetto del proprio ambiente di vita; Favorire la crescita individuale/personale anche attraverso la cultura della legalità, della solidarietà, della partecipazione civile/sociale implementando nuove azioni ed integrandole con l esistente; Sostenere e supportare il legame dell anziano con la sua famiglia; Favorire il mantenimento ed il recupero dell autonomia dell anziano, in particolare la dimensione della domiciliarità e alle problematiche legate all età avanzata. Gli obiettivi per i volontari in servizio civile sono: apprendere modalità progettuali per la creazione di una rete sociale acquisire informazioni relative alle tipologie del lavoro d équipe vivere un esperienza di integrazione nel clima familiare della C.E.A. partecipare alla vita quotidiana con gli operatori, bambini, adolescenti e anziani 2

3 acquisire competenze organizzative e metodologiche in relazione alla lettura del contesto e la comprensione dei bisogni apprendere tecniche e modalità di intervento con anziani, anche affetti da demenza di Alzheimer, e con le loro famiglie sperimentare modalità di attività di assistenza per anziani sul territorio valutare la propensione per il lavoro di cura e assistenza, in particolare nei confronti di bambini, adolescenti ed anziani conoscere la realtà territoriale e dei servizi rivolti agli anziani sperimentare il lavoro di rete acquisire competenze organizzative e metodologiche in relazione alla lettura del contesto e la comprensione dei bisogni sperimentare il lavoro in una realtà no-profit, legata ai bisogni della persona; sperimentare nel lavoro sociale i principi fondanti della scelta etica del servizio civile in particolare quelle riguardanti la solidarietà e la promozione sociale, la difesa delle classi più deboli e fragili (bambini, stranieri, famiglie in difficoltà ). Risorse umane 3 Coordinatori Responsabili delle attività e Referenti partner del territorio; 14 Educatori Responsabili attività e referenti singoli minori; 2 Educatori e animatori responsabili attività per gli anziani; 1 Colf per la cura ambienti e capi d abbigliamento; Assistenti sociali dei servizi invianti; volontari NON in servizio civile Collaborazione nella realizzazione attività 9) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 10) Numero posti con vitto e alloggio: 0 11) Numero posti senza vitto e alloggio: 0 12) Numero posti con solo vitto: 4 13) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: ) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 5 15) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: 3

4 Si richiede al volontario la disponibilità alla collaborazione e alla partecipazione propositiva al progetto. Sono richiesti inoltre flessibilità oraria, disponibilità a partecipare ad attività in giorni festivi e a soggiorni fuori sede (vedi precedente punto 8) che comunque non superino il limite di 30 giorni dedicato alle sedi temporanee, come meglio specificato nel punto 8.3. Nel rapporto con gli anziani, i minori e le loro famiglie, si richiede il rispetto della privacy e della segretezza riguardo i dati sensibili. 4

5 CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE 16) Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto:Legacoop Liguria. Via Brigata Liguria 105/R città Genova Tel. 010/ Fax Personale di riferimento: Rosangela Conte.. e.mail: Serviziocivile@legaliguria.coop N. Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Cod. ident. sede N.vol. per sede Telef. sede Fax sede Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e nome Data di nascita Cod. Fisc. Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditati Cognome e nome Data di nascita Cod. Fisc. Tipologia servizi volontari (V- vitto; VA-vitto alloggio; SVA senza servizi) 1 Comunità Educativa Assistenziale Genova Piazza Vittorio Veneto, 10/1 e Bindi Ilaria 19/04/1980 BNDLLS80D 59D969A V 2 Comunità Educativa Assistenziale Genova Piazza Vittorio Veneto, 10 int. 3 e Facchineri Simona 24/08/1985 FCCSMN8 5M64D96 9V V 3 Spazio Anziani Genova Piazza dei Greci, 5r Paola Giacopello 25/07/1967 GCPPLA67L 65D969F V 5

6 22) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Diploma di scuola superiore Il volontario, infatti, opererà in équipe in cui il requisito minimo, oltre a quelli specifici di legge, è il diploma di scuola media superiore. Anche alcuni temi affrontati nella formazione sono più facilmente comprensibili da volontari che hanno affrontato un percorso scolastico in scuole medie superiori. CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISITE 26) Eventuali crediti formativi riconosciuti: Nessuno 27) Eventuali tirocini riconosciuti: Convenzione con la Facoltà di Medicina, Corso di Laurea in Educatore Professionale (n. 51 del 10/10/2014) e con la Facoltà di scienze della Formazione (prot. n. 767/24 del 24/09/2009) 28) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: L adesione attiva al progetto permetterà al volontario di acquisire competenza e professionalità nel settore in cui presterà servizio, rinforzate dalla partecipazione alle riunioni di équipe, dai momenti di verifica e di formazione con gli operatori interni della Cooperativa. A fine percorso Legacoop Liguria e la Cooperativa S.A.B.A. certificheranno il servizio prestato per tutta la durata del progetto, la corrispondente formazione e le competenze acquisite in modo che sia possibile al volontario/a inserire questa esperienza nel curriculum vitae. Dalla realizzazione del progetto il volontario potrà verificare la propria attitudine a favore di persone bisognose di supporto ed acquisire competenze relative a: tematiche sociali al fine di un eventuale futura scelta professionale in tale ambito; competenze operative tramite la partecipazione ad attività di routine, 6

7 uscite, eventi, etc; informazioni relative alle diverse fasce di età interessate (percorsi evolutivi, problematiche assistenziali o legate alla salute, elementi legali inerenti l attività, situazioni sociali etc.); capacità e conoscenze quali la lettura del contesto, la comprensione di bisogni, gli approcci metodologici relativi alle singole fasce d età e ai diversi ambiti; competenze metodologiche relative alle modalità di scambio interpersonale e alla sua efficacia per il rinforzo di sé. Formazione generale dei volontari 33) Contenuti della formazione: Accoglienza, presentazione e conoscenza, illustrazione del percorso e degli obiettivi formativi, motivazioni, aspettative e analisi delle competenze, il servizio civile nazionale (le parole chiave), l Ufficio Nazionale per il Servizio Civile UNSC) Evoluzione storica: dall obiezione di coscienza al servizio civile nazionale (riferimenti storici dell obiezione di coscienza, le varie forme di obiezione, aspetti legislativi: la legge sul servizio civile nazionale (64/01); La carta di impegno etico, diritti e doveri del volontario del SCN (ruolo e funzioni del volontario, disciplina dei rapporti tra enti e volontari, diritti e doveri del volontario); Il concetto di Difesa della Patria. Principi, educazione alla pace e diritti umani; Protezione civile: elementi di protezione civile intesa come collegamento tra difesa della Patria e difesa dell ambiente, del territorio e delle popolazioni. Problematiche legate alla previsione e alla prevenzione dei rischi. Difesa civile non armata e non violenta (elementi di difesa civile, elementi sulla non violenza e la gestione dei conflitti). Solidarietà e forme di cittadinanza (promozione umana, difesa dei diritti, cittadinanza attiva,..); Presentazione della storia, delle caratteristiche specifiche e delle modalità operative dell ente. (il progetto di SCN -lettura ed analisi lavorare nel sociale la cooperazione sociale l ente Legacoop e la sua storia. L esperienza del scn la struttura organizzativa). Associazionismo e volontariato; Valutazioni ed esito del progetto e della crescita umana dei volontari 34) Durata: 41 7

8 Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari 40) Contenuti della formazione: MODULO N. 1: PRESENTAZIONE COOPERATIVA E L AREA INFANZIA; CONOSCENZA OLP E REFERENTE PROGETTO CONTENUTI DEL MODULO presentazione della Cooperativa S.A.B.A.: mission, servizi, rete sul territorio genovese; descrizione del progetto di servizio: mission, attività, destinatari, personale coinvolto il volontario del Servizio Civile Nazionale: compiti, ruoli e responsabilità; il volontario all interno del progetto di Servizio Civile; i centri per l infanzia: organizzazione e ruolo sociale Conoscenza degli OLP e del referente di Cooperativa MODULO N. 2: SICUREZZA SUI LUOGHI DEL LAVORO L obiettivo di questo modulo è quello di fornire ai volontari in scn tutti gli elementi fondamentali e necessari per realizzare le attività previste nel progetto di servizio civile nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Nello specifico l obiettivo principale è la conoscenza di base della sicurezza nei luoghi di lavoro, dei principali rischi legati all attività svolta dai volontari, della modalità di valutazione dei rischi, della figura dell addetto alla sicurezza in azienda, nonché dell addetto alla lotta antincendio e al primo soccorso. Più nel dettaglio saranno trattati i seguenti contenuti: Contenuti di sistema: formazione/informazione su principi generali d.lgs. 81/08 - concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. Contenuti specifici: si procederà quindi a trattare i temi relativi ai rischi connessi all impiego di volontari di servizio civile nelle sedi di attuazione progetto riguardo al settore e all area di intervento del progetto (punti 5 e 8.3 del formulario). D. Lgs. 81/08 sicurezza nei luoghi di lavoro (sedi di attuazione progetto): Le figure preposte all emergenza Il sistema di prevenzione e protezione La segnaletica di sicurezza La gestione delle emergenze Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili Agenti estinguenti e loro utilizzo Piano prevenzione incendi e presa visione degli estintori portatili e modalità di utilizzo Procedure di evacuazione (in base al piano di evacuazione) Normativa di riferimento 8

9 Documento di valutazione dei rischi redatto dall azienda Fattori di rischio connessi all attività svolta ed al target di riferimento del progetto Riconoscere un emergenza sanitaria Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili Tecniche di auto protezione specifiche ed esercitazione Movimentazione manuale dei carichi (se previsto), contatti con l utenza Tecniche di comunicazione con il sistema emergenza Riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso: crisi asmatica, reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne post-traumatiche, shock, ecc.. Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici biologici (vapori - polveri - rischi chimici) Uso di apparecchiature munite di videoterminali Macchine, Attrezzature (anche manuali se previsto) Lavoro all aperto MODULO N. 3a. LA RELAZIONE EDUCATIVA CON MINORI DA 6 A 13 ANNI, CENNI DI PSICOLOGIA (PER VOLONTARI CEA) CONTENUTI DEL MODULO: ruolo e mansioni, passaggio di informazioni, modalità di collaborazione e suddivisione del lavoro all interno di un équipe cenni di psicologia evolutiva in relazione alla fascia d età modalità d intervento dei servizi nella fascia d età 6-13 anni (metodologia di progettazione individuale, attività ricreative e di socializzazione, routine quotidiana) o modalità d intervento con i minori con disagio (metodologia di progettazione individuale, attività) o cenni di psicologia in relazione alle problematiche ricorrenti (abuso e dipendenze da sostanze, educazione sessuale, isolamento, ecc.) MODULO N. 3b LA RELAZIONE EDUCATIVA CON MINORI DA 13 A 18 ANNI, CENNI DI PSICOLOGIA (PER VOLONTARI CEA) CONTENUTI DEL MODULO: o ruolo e mansioni, passaggio di informazioni, modalità di collaborazione e suddivisione del lavoro all interno di un équipe o cenni di psicologia in relazione alla fascia d età o modalità d intervento dei servizi nella fascia d età anni (metodologia di progettazione individuale, routine quotidiana) 9

10 MODULO N. 3c L ANZIANO, RISORSA E CURA (PER VOLONTARI SPAZIO ANZIANI) CONTENUTI DEL MODULO: l anziano dal punto di vista socio-assistenziale integrazione sociale dell anziano cenni sull approccio per gli anziani malati di Alzheimer MODULO N. 3b: SUPERVISIONE CONTENUTI DEL MODULO formazione e supervisione per la discussione delle eventuali problematiche riscontrate nelle singole aree di intervento del progetto MODULO N. 4: ACCOGLIENZA NEI SERVIZI CONTENUTI DEL MODULO: - Visita del servizio - Presentazione bambini/famiglie coinvolte - Presentazione progetto di struttura - Definizione ed inserimento nelle attività operative previste dal progetto - Definizione modalità di intervento con particolare riguardo alle caratteristiche delle sezioni e dei bambini in esse inseriti 41) Durata: 96 ore 10