CORSO GRATUITO CONTABILITA ORDINARIA E DEL PERSONALE SEDI E CONTATTI. ANCONA E PROVINCIA IN EVIDENZA

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1 CORSO GRATUITO SEDI E CONTATTI CONTABILITA ORDINARIA ANCONA E PROVINCIA IN EVIDENZA Frequenza infrasettimanale Corso gratuito Corpo docente formato da professionisti provenienti dal mondo amministrativo Finalizzato all acquisizione di competenze richieste dal mercato del lavoro in particolar modo nell area amministrativa e contabile

2 CONTESTO ATTUALE OBIETTIVI CARATTERISTICHE La continua evoluzione della normativa fiscale e contabile impone alle nostre aziende una costante attenzione sulle modalità di tenuta delle scritture contabili obbligatorie e la ricerca di tecniche di controllo sempre più efficaci. L'organizzazione del sistema contabile, la predisposizione del piano dei conti, la tenuta e la conservazione dei documenti, i rapporti con l'amministrazione fiscale, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione quotidiana dell'azienda, imponendo la presenza di personale qualificato e continuamente aggiornato. La figura dell ADDETTO ALLA CONTABILITA ORDINARIA resta da sempre, ed oggi più che mai, prioritaria per lo sviluppo dei sistemi produttivi locali e per promuovere un veloce ed efficace inserimento dei giovani nel tessuto produttivo. Il corso fornisce una formazione ampia e pratica sulle tecniche di contabilità di base (fatturazione e prima nota) e generale, permettendo una maggiore comprensione del processo contabile attraverso l analisi dei diversi documenti. La figura professionale in uscita sarà in grado di: saper comprendere ed analizzare la struttura della contabilità in azienda; effettuare le scritture relative ad acquisti, vendite, IVA, ammortamenti, costi del personale; saper effettuare la tenuta dei libri contabili; effettuare liquidazioni IVA e relativi versamenti; effettuare compilazioni modelli F23 e F24; gestire gli adempimenti amministrativi e fiscali base connessi alla contabilità; approntare le scritture di rettifica e la formazione del bilancio d'esercizio; leggere e interpretare le voci di bilancio; effettuare le operazioni finanziarie (cassa e banca) producendo dovute evidenze e applicando sistemi di monitoraggio e controllo dei flussi; predisporre i documenti necessari ai fini della dichiarazione fiscale, previdenziale e assicurativa relativamente ad una o più posizioni lavorative; saper applicare le tecniche della contabilità generale, fornendo risposte alle necessità aziendali in tema contabile; elaborare buste paga. DESTINATARI Giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti eleggibili al programma Garanzia Giovani, che hanno assolto all obbligo di istruzione e formazione, con priorità per i disoccupati di lunga durata (sei mesi) DURATA E FREQUENZA 200 ore d aula PLUS Programma didattico in linea con le esigenze formative ed occupazionali richieste dalle aziende; materiale on line Immagine della SIDA GROUP come azienda che offre buone risorse selezionate e formate alle aziende Possibilità di stage curriculare di 150 ore alla fine del corso solo per coloro che si sono distinti nell impegno e nell interattività durante il corso;

3 CERTIFICAZIONI PERCORSO FORMATIVO PROGRAMMA La Management Academy Sida Group punta alla qualità e soddisfazione degli iscritti, per questo ha attenuto importanti certificazioni e accreditamenti in materia di formazione CERTIFICAZIONE UNI ISO 9001:2008 per la progettazione ed erogazione di servizi di formazione. Questa certificazione garantisce all utenza il rispetto e il controllo dei processi che hanno un impatto diretto sulla qualità della formazione. L'Obiettivo è garantire la soddisfazione del partecipante al corso attraverso: monitoraggio costante e analisi della domanda e dell offerta analisi dei fabbisogni formativi orientamento svolto da professionisti specializzati per analizzare le caratteristiche dei partecipanti con attenzione particolari alle loro predisposizioni e in maniera continua. percorso formativo, bilancio delle competenze e certificazione dei crediti formativi per seguire costantemente gli allievi con la somministrazione di questionari, attività specifiche, assistenza e tutoraggio. Modulo 1. Orientamento iniziale e bilancio delle competenze Modulo 2. Principi base di contabilita' ordinaria Modulo 3. Contabilita' generale Modulo 4. Contabilita' clienti e fornitori Modulo 5. Contabilita' degli immobilizzi Modulo 6. Il bilancio d'esercizio Modulo 7. La contrattualistica e il sistema retributivo Modulo 8. La busta paga Modulo 9. L'uso del terminale e la normativa sulla pari opportunita' Modulo 1. ORIENTAMENTO INIZIALE E BILANCIO DELLE COMPETENZE Orientamento iniziale al percorso formativo; Il bilancio delle competenze in entrata; Analisi e considerazioni del mercato del lavoro in ambito locale (distretti della regione Marche) e nazionale; La presentazione della figura professionale dell'addetto alla contabilità ordinari e buste paga; Presentazione del corso, delle metodologie utilizzate e degli strumenti a disposizione; Presentazione e redazione del patto formativo e sottoscrizione del contratto d aula. Modulo 2. PRINCIPI BASE DI CONTABILITA' ORDINARIA Principi di rilevazione contabile; Libri obbligatori Adempimenti contabili in campo IVA; Analisi delle operazioni passive; Analisi delle operazioni attive; Contabilità finanziaria degli incassi e dei pagamenti; Pperazioni di chiusura e riapertura dei conti, esercitazioni. Modulo 3. CONTABILITA' GENERALE Tipologia dei documenti contabili, loro caratteristiche e le procedure per l'elaborazione e la registrazione; Principali software di contabilità e di contabilità integrata per la gestione automatizzata dei dati amministrativi;

4 IL PROGRAMMA Tecniche di archiviazione e classificazione manuali e digitali di documenti e dati; Metodo della partita doppia: scritture, strumenti ed applicazioni per acquisire, archiviare e registrare in modo strutturato la documentazione amministrativo-contabile; Tecniche di contabilità per gestire le diverse attività contabili; Principali software di contabilità e di contabilità integrata per gestire in modo automatizzato i dati contabili e le attività amministrative da monitorare; Tecniche di contabilità per verificare la correttezza dei dati amministrativi contabili; Funzione contabile in relazione alle altre funzioni aziendali; Principali operazioni di esercizio; Rilevazioni contabili ai fini fiscali; Operazioni sull'attivo fisso; Operazioni sui crediti e sui debiti; Voci del patrimonio netto; Sistema di rilevazione dei beni aziendali presso terzi e il sistema degli impegni; Rimanenze; Chiusura e la riapertura dei conti; Esercitazioni. Modulo 4. CONTABILITA' CLIENTI E FORNITORI Tipologia dei documenti contabili, loro caratteristiche e procedure per l'elaborazione e l'emissione dei documenti di vendita e acquisto; Tecniche di contabilità per gestire la documentazione relativa alla vendita e all'acquisto; Tecniche di archiviazione e di classificazione manuali e digitali di documenti e dati; Contabilità delle vendite; L'Iva nella contabilità clienti e fornitori; Analisi dei documenti gestiti dalla contabilità clienti e fornitori; Registrazione e conservazione dei documenti gestiti dalla contabilità clienti e fornitori; I mezzi di pagamento; Contabilità clienti e fornitori nella chiusura dei conti; Analisi delle operazioni passive; Adempimenti fiscali e previdenziali nei compensi a terzi; Esercitazioni. Modulo 5. CONTABILITA' DEGLI IMMOBILIZZI Gestire contabilmente le immobilizzazioni; Valorizzare e contabilizzare le immobilizzazioni a seconda delle modalità di acquisizione; Le immobilizzazioni rivalutate; Il concetto di ammortamento ed il suo fondamento economico; La contabilizzazione degli ammortamenti; Gli ammortamenti sotto il profilo fiscale e civilistico; Esercitazione pratica. Modulo 6. IL BILANCIO D'ESERCIZIO Concetti generale di bilancio; La normativa sul bilancio e la contabilità; La contabilità dello stato patrimoniale; La contabilità del conto economico; La composizione della nota integrativa; Gli adempimenti per il deposito del bilancio e le stampe inventerali; Il modello F24 e la gestione delle ritenute. Modulo 7. LA CONTRATTUALISTICA E IL SISTEMA RETRIBUTIVO Il CCNL e il contratto individuale; Limiti, poteri ed obblighi del datore di lavoro; Le diverse forme di retribuzione; La retribuzione come strumento per l'incentivazione delle risorse; Tecniche di retribuzione e gli adempimenti gestionali; Gestione del contenzioso in itinere e alla cessazione del rapporto; La gestione degli aspetti previdenziali e assistenziali; La tassazione del reddito dipendente. Modulo 8. LA BUSTA PAGA Calcolo e compilazione della busta paga; La compilazione delle buste paga; Il software per la compilazione delle buste paga; Le operazioni previdenziali; Elementi di diritto del lavoro; La normativa fiscale e previdenziale applicabile al rapporto di lavoro; Esercitazioni.

5 IL PROGRAMMA Modulo 9. L'USO DEL TERMINALE E LA NORMATIVA SULLA PARI OPPORTUNITA' Il testo unico sulla sicurezza D.lgs. 81/08 e s.m.i; Quadro normativo; Rischio, pericolo e prevenzione; Organizzazione della prevenzione; Diritti, Doveri e Sanzioni per i vari soggetti; Organi di vigilanza, controllo e assistenza; Lavoro al terminale; La formazione per i lavoratori ai sensi art.36 D.Lgs. n.81/2008; Rischi caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell azienda e specifici riferiti alla e conseguenti modalità di lavorazione in sicurezza; Misure e procedure di prevenzione e protezione; Antincendio, esodo e primo soccorso; Concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro (rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza); Uso e manutenzione dei dispositivi di protezione individuale (DPI); Aggiornamenti periodici con riferimento ai rischi specifici e con particolare riguardo al settore produttivo aziendale, alle novità normative, alle innovazioni nelle misure di prevenzione; Normativa sulle pari opportunità.

6 SEDI E CONTATTI Le informazioni presenti nel materiale pubblicitario hanno valore puramente illustrativo al solo scopo di fornire informazioni generali. Sida Group Srl, che si riserva, comunque, il diritto di apportare modifiche a sua totale discrezione. Nessuna responsabilità al riguardo potrà essere attribuita a Sida Group Srl. ANCONA E PROVINCIA IN EVIDENZA Frequenza infrasettimanale Corso gratuito Corpo docente formato da professionisti provenienti dal mondo del turismo Finalizzato all acquisizione di competenze richieste dal mercato del lavoro soprattutto nel settore turistico /gg4yougaranziagiovaniperte