GESTIONE COMMISSARIALE EX PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS

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1 Legge Regionale , n. 15 Disposizioni in materia di riordino delle province Decreto P.G.R. n. 90 del Delibera n. 88 del Oggetto: Risoluzione del rapporto di lavoro con un dipendente provinciale per inidoneità permanente e assoluta al servizio L anno duemilaquattordici, il giorno ventitre del mese di luglio alle ore 13:40 Il Commissario Straordinario nominato giusto decreto del P.G.R. n.90 del assunti i poteri della giunta. Assistito dal Segretario Dott.ssa Adriana Morittu. 1

2 PREMESSO che: VISTI: - il Dipendente dell Ente matricola n. 1107, compiutamente generalizzato agli atti del procedimento, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, con nota del , assunta al protocollo al n in data , ha presentato istanza al fine del riconoscimento della inabilità lavorativa legge n. 335 del 1995, art. 2, comma 12 richiedendo altresì la pensione diretta di inabilità ai sensi dell art. 2, comma 12, della legge 8/8/1995 n. 335; - questa Amministrazione, in data , con nota prot , ricevuta dagli uffici della Ragioneria Territoriale dello Stato di Cagliari in data , ha trasmesso la certificazione medica inoltrata dal dipendente, ai fini della visita medica di accertamento dei requisiti per il pensionamento da parte della competente Commissione Medica di Verifica di Cagliari; - la predetta Commissione Medica di Verifica, avendo sottoposto a visita medica collegiale il dipendente in argomento, ha trasmesso il relativo verbale mod. BL/G n del , assunto al protocollo dell Ente in data al n. 8392, esprimendo in esso il seguente giudizio medico-legale: Temporanea Inidoneità Psicofisica Assoluta per giorni 90 (Novanta), e riservandosi di esprimere giudizio in merito all inabilità ai sensi dell art. 2, comma 12, della legge n. 335, al termine di detto periodo; - con Determinazione n. 158/SA del si è disposto di prendere atto degli accertamenti sanitari effettuati e del giudizio medico legale espresso dalla Commissione Medica di Verifica di Cagliari, collocando il dipendente in posizione di malattia, dal al , riservandosi di rinviare il dipendente ad ulteriore visita allo scadere del periodo indicato; - con nota prot del è stata richiesta dall Ente la sottoposizione del dipendente alla predetta visita di verifica; - la competente Commissione Medica di Verifica, avendo sottoposto a visita medica collegiale il dipendente in argomento, con nota prot del , assunta al protocollo dell Ente al n del , ha trasmesso il verbale mod. BL/G n del , anche al fine della successiva notifica all interessato, - con detto verbale è stato espresso il seguente giudizio medico-legale: GIUDIZIO AI FINI DELLA L.335/95: Non sussiste assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa. IDONEITA AL SERVIZIO: SI sussiste INIDONEITA PSICOFISICA PERMANENTE ASSOLUTA come dipendente di pubblica amministrazione a norma dell art. 55-octies del Decreto legislativo 30/3/2001 n. 165 e ove ricorra PERMANENTE NON IDONEO A QUALSIASI PROFICUO LAVORO per patologie alla stato degli atti mai valutate ai fini della dipendenza da causa di servizio. - Il predetto verbale è stato notificato al dipendente interessato con nota prot. n del , consegnata a mani dell interessato in data ; - l art. 2, comma 12, della legge n. 335; 2

3 - il Decreto del Ministero del Tesoro n. 187 Regolamento recante modalità applicative delle disposizioni contenute all'articolo 2, comma 12, della L. 8 agosto 1995, n. 335, concernenti l'attribuzione della pensione di inabilità ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche iscritti a forme di previdenza esclusive dell'assicurazione generale obbligatoria emanato in attuazione del predetto art. 2, comma 12, della legge n. 335/1995; - la Circolare INPDAP n. 57 del ; - l art. 55-octies del D.Lgs n. 165, rubricato: Permanente inidoneità psicofisica, testualmente recita: Nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica al servizio dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche, di cui all'articolo 2, comma 2, l'amministrazione può risolvere il rapporto di lavoro. ( ) ; - il D.P.R n. 461 Regolamento recante semplificazione dei procedimenti per il riconoscimento della dipendenza delle infermità da causa di servizio, per la concessione della pensione privilegiata ordinaria e dell'equo indennizzo, nonché per il funzionamento e la composizione del comitato per le pensioni privilegiate ordinarie, ed in particolare l art. 15, comma 3, del che testualmente recita: In conformità all'accertamento sanitario di inidoneità assoluta a qualsiasi impiego e mansione, l'amministrazione procede, entro trenta giorni dalla ricezione del verbale della Commissione, alla risoluzione del rapporto di lavoro e all'adozione degli atti necessari per la concessione di trattamenti pensionistici ( ). - il D.P.R n. 171, recante Regolamento di attuazione in materia di risoluzione del rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche dello Stato e degli enti pubblici nazionali in caso di permanente inidoneità psicofisica, a norma dell'articolo 55- octies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 emanato in attuazione del predetto art. 55-octies del D.Lgs. n. 165/2001, ed in particolare: l art. 5, comma 4, che testualmente recita: Nel caso di accertata inidoneità permanente assoluta, l'amministrazione procede ai sensi dell articolo 8. ; l art. 8, che testualmente recita: Nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica assoluta al servizio del dipendente di cui all articolo 1, comma 1, l'amministrazione previa comunicazione all'interessato entro 30 giorni dal ricevimento del verbale di accertamento medico, risolve il rapporto di lavoro e corrisponde, se dovuta l'indennità sostitutiva del preavviso ; - l art. 12 del C.C.N.L. del comparto delle Regioni e Autonomie Locali , rubricato Termini di preavviso che recita: 1. In tutti i casi in cui il presente contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue: - due mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a cinque anni; - tre mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a dieci anni; - quattro mesi per dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni. ( ) 4: La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l'osservanza dei termini di cui ai commi 1 e 2 è tenuta a corrispondere all'altra parte un'indennità pari all'importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso ( ). 7: Il periodo di preavviso è computato nell'anzianità a tutti gli effetti. 3

4 CONSIDERATO che il dipendente in argomento risulta in possesso dell anzianità contributiva utile ai fini della eventuale determinazione del trattamento di pensione di inabilità ai sensi dell art. 2, comma 12, della legge n. 335/1995. RITENUTO, pertanto, di dover procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro con il predetto dipendente, con effetto dal , per accertata inidoneità permanente e assoluta al servizio; RITENUTO di dover trasmettere all INPS (ex INPDAP) la documentazione necessaria per la determinazione e liquidazione in favore della predetta dipendente comunale del trattamento di quiescenza per inabilità ai sensi delle norme sopra citate e della Circolare INPDAP n. 57 del VISTO il D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.; VISTO lo Statuto Provinciale; VISTO il Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, ed in particolare gli artt. 50 e 107; VISTO il Regolamento recante Ordinamento generale degli uffici e dei servizi approvato con Deliberazione della G.P. n. 21 del 31 maggio 2006 e ss.mm.ii.; VISTO i pareri favorevole di regolarità tecnica e finanziaria espressi ai sensi dell art. 49 del D. Lgs. n. 267 del ; Tutto ciò premesso e considerato, 4

5 DELIBERA - di prendere atto giudizio medico-legale di Inidoneità Psicofisica Permanente Assoluta come dipendente di pubblica amministrazione espresso nei confronti del dipendente provinciale Matr. 1107, a norma dell art. 55-octies del Decreto legislativo 30/3/2001 n. 165 dalla competente Commissione Medica di Verifica a seguito della visita collegiale in data ; - di risolvere il rapporto di lavoro con il predetto dipendente provinciale, a decorrere dal 1 agosto 2014 (ultimo giorno di servizio 31 luglio 2014), per le motivazioni ed ai sensi delle norme richiamate in premessa; - di demandare al Servizio Gestione delle Risorse Umane ogni adempimento consequenziale al presente provvedimento, ivi compresa la liquidazione della indennità di preavviso spettante e di ogni competenza eventualmente dovuta da questa Amministrazione sino alla data di risoluzione del rapporto, nonché la trasmissione alla competente sede provinciale dell INPS (ex INPDAP) di Cagliari della documentazione necessaria per la determinazione e liquidazione in favore del citato dipendente del trattamento di quiescenza per inabilità; - trasmettere una copia della presente deliberazione al Servizio Gestione Risorse Umane per gli adempimenti di propria competenza, nonché un altra copia alla dipendente interessata. Dichiara il presente provvedimento immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000 e successive modifiche e integrazioni. PARERE DI REGOLARITA TECNICA Favorevole Il Dirigente Dott.ssa Anna Maria Congiu PARERE DI REGOLARITA CONTABILE Favorevole / Non dovuto Il Responsabile Dott. Mauro Manca 5

6 Del che si è redatto il presente verbale che letto e confermato viene sottoscritto. IL Commissario Straordinario Dott. Roberto Neroni Il Segretario Generale Dott.ssa Adriana Morittu Si attesta che: la presente deliberazione è stata pubblicata all Albo Pretorio Provinciale in data e vi rimarrà affissa per 15 giorni consecutivi (art. 124 co. 1 TUEL). è stata pubblicata all Albo Pretorio Provinciale dal al. è stata trasmessa in copia all Ufficio di Presidenza del Consiglio Provinciale (art. 4, co. 5, Reg. Consiglio Provinciale) in data. è stata trasmessa in elenco ai Capigruppo Consiliari (art. 125 TUEL ) in data. è stata comunicata al Prefetto in data Prot. n. (art. 135, co. 2, TUEL) è stata sottoposta al controllo eventuale (art. 3 L.R. n. 7/2002) in data Prot. n. è divenuta esecutiva (art. 134 TUEL) in data (art. 134 co. 4 TUEL) è stata trasmessa al Servizio competente in data per l esecuzione. 6