Prot.6223 /C14 Cava de Tirreni, 3/11/2014 IL DIRIGENTE

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1 ISTITUTO ISTRUZIONE SUPERIORE STATALE DE FILIPPIS - GALDI Liceo Classico - Liceo Linguistico - Liceo Scienze Umane Liceo Scienze Umane opzione Economico Sociale Via Filangieri CAVA DE TIRRENI ( SA ) - tel.fax:089/ C.F.: cod.mecc.:sais e mail : sais058007@istruzione.it pec: sais058007@pec.istruzione.it Prot.6223 /C14 Cava de Tirreni, 3/11/2014 IL DIRIGENTE AI SIG.RI DOCENTI Al PERSONALE ATA ALL ALBO Al DSGA SEDE Vista la necessità di nominare un RSPP; Visto che nel suo ruolo di Datore di lavoro ai sensi dell art. 17, comma 1, lettera b del D.Lgs. 81/2008, deve nominare il responsabile del Servizio prevenzione e protezione dell Istituto, ai sensi di quanto previsto dai commi 8, 9 e 10 dell art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e s.m., prioritariamente nell ambito del personale interno all unità scolastica che si dichiari disponibile; Invita le SS.LL, qualora interessate, e in possesso dei requisiti richiesti, a dichiarare la propria disponibilità a ricoprire l incarico di RSPP dell Istituto, compilando l allegato modello e depositandolo al protocollo entro le ore del 12/11/2014. Stante la fiduciarietà dell incarico in questione lo scrivente si avvarrà delle proprie prerogative nella valutazione dei requisiti e nell assegnazione dell incarico. Requisiti richiesti 1)Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D.Lvo 81/ ) Attestato di frequenza dei moduli A B e C ( laddove occorra, in base al tipo di laurea posseduta). Requisiti valutabili 3) Esperienza pluriennale di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole o enti pubblici di formazione. 4) Esperienza di docenza nei corsi di formazione specifici per le figure previste dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro. La mancanza di uno dei requisiti richiesti comporta, da parte dello scrivente, la non accettabilità della richiesta di incarico. Oggetto dell incarico COMPITI DEL RESPONSABILE SPP L assunzione dell incarico di RSPP comprenderà gli interventi di carattere ordinario propri del servizio di prevenzione e protezione di cui all art. 33 del D.Lgs. 81/08 :

2 - individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; - elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all art. 28 comma 2 del D.lgs. 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure; - elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell Istituzione; - proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; - partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle riunioni periodiche di cui all art.35 del citato decreto. SERVIZIO DI CONSULENZA Le prestazioni richieste sono: 1. verifica ed adeguatezza ed eventuale aggiornamento del documento di valutazione dei rischi conforme al D.lgs 81/08, del D.lgs 106/09 e eventuali successive modifiche e/o integrazioni compresa la valutazione di tutti i rischi collegati allo stress-lavoro; 2. supporto tecnico per tutte le problematiche poste alla Dirigenza scolastica in tema di salute e sicurezza sul lavoro e partecipazione alla riunione annuale con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi insieme agli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; 3. supervisione ed eventuale rielaborazione di tutti i documenti presenti nell Istituzione di cui all art. 17 comma 1 lett. a) del citato decreto; 4. adeguamento e supervisione dei piani di emergenza ed evacuazione nonché eventuali rielaborazioni se necessarie; 5. promozione e partecipazione alle riunioni organizzate per la gestione delle esercitazioni di evacuazione nonché verifica delle stesse; 6. assistenza nell individuazione e nell allocazione e della segnaletica, dei presidi sanitari e presidi antincendio all interno degli edifici scolastici; 7. esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 8. verifica della corretta gestione degli adempimenti previsti con predisposizione di tutta la modulistica utile; 9. verifica della presenza della documentazione d obbligo relativa a edifici e attrezzature utilizzate; 10. assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 11. verifica dello stato di attuazione dei programmi di miglioramento, dell aggiornamento della documentazione, dell istruzione degli addetti e degli eventuali nuovi assunti, predisponendo relativi sistemi di controllo; 12. informazione e formazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto, secondo quanto previsto dalla normativa vigente; 13. assistenza tecnica per la risoluzione dei problemi con vari Enti per eventuali disservizi in materia di sicurezza e salute presso la Scuola, da esplicitarsi attraverso tutte le forme di consulenza previste (relazioni tecniche sugli argomenti sottoposti e/o partecipazione ad eventuali riunioni con gli Enti); 14. disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell Istituzione cui spetta la custodia; 15. assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell organizzazione delle squadra di emergenza; 16. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte degli Organi preposti; 17. assistenza in caso d ispezione da parte degli organi di vigilanza e controllo;

3 18.varie ed eventuali attività di competenza del RSSP ai sensi del D.Lgs 81/08. Inoltre, in base alle necessità relative alle attività svolte, l incaricato fornirà una consulenza che si concretizzerà con sopralluoghi periodici presso le sedi dell Istituto. F.to LA DIRIGENTE SCOLASTICA Dott.ssa Ester CHERRI

4 Al Dirigente Scolastico Dell IIS De Filippis-Galdi Cava de Tirreni (SA) Oggetto: Presentazione candidatura assegnazione incarico RSPP - Il sottoscritto, nato a Prov. ( ) il C.F. Residente a Prov. ( ) Via/Piazza P.IVA C.F. tel. fax PEC, dichiara 1. di essere in possesso dei requisiti previsti e di essere interessato, in qualità di esperto, all assunzione dell incarico di RSPP dell IIS De Filippis-Galdi di Cava de Tirreni (SA). 2. di aver preso piena ed integrale visione, ed accettare senza condizione e riserva alcuna, tutto il contenuto dell oggetto dell incarico.. 3. di essere a conoscenza di tutte le circostanze generali e particolari e di tutti gli oneri previsti che possono influire sullo svolgimento del servizio e di aver ritenuto di poter sottoporre la propria candidatura in modo tale da permettere il regolare espletamento del servizio stesso; Dichiara inoltre di possedere i seguenti requisiti: Laurea in conseguita presso l Università nell anno accademico con la votazione di Iscrizione Ordine Professionale dal / / / presso....- Iscrizione Elenco Professionisti Antincendio del Ministero dell Interno ex Legge 818/1984

5 Attestato di frequenza a corsi di Specializzazione in materia di igiene e sicurezza rilasciato da precedenti esperienze nell ambito scolastico Esperienza di docenza nei corsi di formazione specifici per le figure previste dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro. Allega: Data In fede