COMUNICATO STAMPA N. 19 DEL 18 SETTEMBRE 2015

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1 COMUNICATO STAMPA N. 19 DEL 18 SETTEMBRE 2015 Lo ha comunicato il presidente Unioncamere Marche Graziano Di Battista, che ha presentato i dati marchigiani dell indagine Excelsior sulla domanda di professioni delle imprese italiane, realizzata da Unioncamere e Ministero del Lavoro. CAMERIERI, COMMESSI, ADDETTI ALLE PULIZIE, CUOCHI, AUTOTRASPORTATORI E BARISTI: SONO I MESTIERI PIÙ RICHIESTI NELLE MARCHE NEL 2015 Di Battista: ad assumere sarà il 16 per cento delle imprese marchigiane, in crescita rispetto al 13,5 per cento del Entro la fine dell anno i nuovi assunti saranno di cui dipendenti (4.350 part time), con contratti in somministrazione e collaboratori a progetto. Camerieri, commessi, addetti alle pulizie, cuochi, autotrasportatori e baristi. Ma anche operai calzaturieri e nell abbigliamento, contabili, magazzinieri e facchini. Infine saldatori, pasticceri, elettricisti, ingegneri energetici e meccanici, idraulici. Sono questi i mestieri più richiesti dalle imprese marchigiane nel Entro la fine dell anno i nuovi assunti saranno di cui dipendenti (4.350 part time), con contratti in somministrazione e collaboratori a progetto. Nuove assunzioni che non compenseranno, però, le uscite dal mondo produttivo, che riguarderanno marchigiani, con un saldo negativo di posti di lavoro. In Italia entro la fine dell anno saranno assunte persone contro espulsioni dal mercato del lavoro ( occupati). Lo ha comunicato il presidente Unioncamere Marche Graziano Di Battista, che ha presentato i dati marchigiani dell indagine Excelsior sulla domanda di professioni delle imprese italiane, realizzata da Unioncamere e Ministero del Lavoro. Ad assumere ha affermato Di Battista sarà il 16 per cento delle imprese marchigiane, in crescita rispetto al 13,5 per cento del Nel 32,4 per cento dei casi lo faranno per sostituire dipendenti in uscita o in maternità mentre per il 28,7 per cento le nuove assunzioni risponderanno ad una domanda in ripresa e il 23,2 per cento per attività stagionali. Gli altri principali motivi di assunzione saranno la necessità di espandere le vendite (6,3 per cento), l internalizzazione di lavoro esterno (3,8), lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi (5,1). Da sottolineare il fatto che rispetto allo scorso anno aumenteranno dal 17 al 28 per cento le assunzioni stabili per effetto delle nuove norme contenute nel Jobs act. A crescere dell 11 per cento sono infatti i contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti. Tra i nuovi assunti, pur se in calo, il 62,4 per cento sarà ancora a tempo determinato mentre il 6,9 per cento avrà un contratto di apprendistato e l 1,7 per cento a chiamata. Tra i contratti a tempo determinato, l 11,1 per cento sarà utilizzato dalle aziende in vista di una possibile assunzione, il 12,3 per cento per affrontare picchi di attività il 7,6 per cento per sostituzioni temporanee e il 31,4 per cento per attività stagionali. Il maggior numero di assunzioni si avrà nelle imprese del turismo (4.800), del commercio (2.210) e dell abbigliamento (1.210) ma i saldi occupazionali saranno positivi solo nella meccanica, nell industria dei metalli e nell informatica. I servizi assorbiranno nuovi addetti mentre nell industria troveranno un posto di lavoro in Resta alta, anche quest anno, la domanda di operai specializzati (29,1 per cento) mentre il 12,3 per cento delle assunzioni riguarderà dirigenti e tecnici e l 8,2 per cento il personale impiegatizio.

2 In testa alla graduatoria dei mestieri più richiesti i camerieri (2.470), con una forte componente di stagionalità. Seguono i commessi (1.480) e gli addetti ai servizi di pulizia (820). Molto richiesti anche i cuochi (790), gli autotrasportatori ( 440), i baristi (420) e gli operai calzaturieri. Seguono magazzinieri e facchini, saldatori, pasticceri, elettricisti, ingegneri energetici e meccanici, idraulici. Purtroppo ha sottolineato Di Battista da qui alla fine dell anno non tutte le assunzioni potrebbero andare a buon fine, perché le imprese considerano che l 11,2 per cento dei posti disponibili sia di difficile reperimento, in crescita rispetto all 8,9 dello scorso anno. Inoltre nel 57 per cento dei casi viene richiesta una precedente esperienza lavorativa negli stessi settori, requisito non sempre facile da soddisfare. A questo proposito servirebbe un sempre maggior coordinamento tra il mondo produttivo e il sistema formativo marchigiano, per rispondere sempre meglio e con offerte di lavoro in linea con la domanda delle imprese. I dati delle assunzioni previste nel 2015 dimostrano come siano il turismo, l agroalimentare ed i servizi a trainare la ripresa della nostra economia. Nel frattempo, la carenza di marchigiani con i curricula adeguati, viene affrontata dalle imprese con l assunzione di personale immigrato (il 16,2 per cento rispetto al 13 per cento dell anno scorso). Per il 37,4 per cento dei nuovi posti di lavoro messi a disposizione dalle aziende è richiesto il diploma mentre per il 34,1 per cento non è richiesto alcun titolo di studio. La qualifica professionale serve per trovare un lavoro nel 20,6 per cento dei casi e la laurea nel 7,9 per cento. Per il 31,4 per cento delle assunzioni, le aziende cercano giovani con meno di 29 anni mentre gli over 45 sono richiesti solo nel 3,2 per cento dei casi. L addetto Stampa Unioncamere Marche: Sergio Giacchi MARCHE, LE ASSUNZIONI DELLE IMPRESE NEL 2015 entrate uscite saldo TOTALE dipendenti di cui part time contratti in somministrazione collaborazioni a progetto ASSUNZIONI PERSONALE DIPENDENTE anno 2015 anno 2014 tempo indeterminato a tutele crescenti 28,9 17,1 tempo determinato 62,4 di cui in vista di assunzione stabile 11,1 di cui per picchi di attività 12,3 di cui per attività stagionali 31,4 di cui per sostituzioni temporanee 7,6 apprendistato 6,9 chiamata 1,7 altri contratti 0,1 dirigenti e tecnici 12,3 impiegati 8,2 addetti commercio e servizi 37,3 operai 29,1 profili generici 13,1 di difficile reperimento 11,2 8,9 con esperienza 57,0 55,5

3 fino a 24 anni 5,6 da 25 a 29 25,8 da 30 a 44 18,3 oltre 45 anni 3,2 non rilevante 47,0 donne 16,4 uomini 32,6 indifferente 51,0 immigrati 16,2 13,0 laurea 7,9 7,5 diploma 37,4 39,2 qualifica prof. 20,6 15,2 nessun titolo 34,1 38,1 MARCHE, I MESTIERI PIU' RICHIESTI NEL 2015 Camerieri Commessi Personale non qualificato ai servizi di pulizia 820 Cuochi 790 Autotrasportatori 440 Baristi 420 Operai qualificati calzature 380 Personale non qualificato nei servizi di ristorazione 310 Muratori 300 Addetti all'assistenza personale 300 Contabili 290 Operaio non qualificato 270 Tecnici della vendita e della distribuzione 269 Magazzinieri 230 Attrezzisti di macchine utensili 230 Impiegati addetti agli affari generali 220 Facchini 210 Bagnini 200 Impiegati addetti alla gestione dei magazzini 200 Impiegati di segreteria 190 Operai addetti a macchine utensili 180 Saldatori 170 Personale qualificato nella sanità e nel sociale 160 Operai qualificati abbigliamento 160 Pasticceri e gelatai 150 Operai qualificati mobile 150 Elettricisti 140 Impiegati servizi alloggio e ristorazione 140 Ingegneri energetici e meccanici 130 Disegnatori industriali 130 Idraulici 130

4 Imprese che nel 2015 prevedono assunzioni secondo i motivi di assunzione, per settore di attività e classe dimensionale Regione Marche Motivi di assunzione (valori %)* Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite/ nuove sedireparti Internalizzazione di lavoro esterno o precario Sviluppo di nuovi prodotti/servizi Sostituzione dipendenti in uscita o in matern. ecc Attività e lavorazioni stagionali TOTALE 16,0 28,7 6,3 3,8 5,1 32,4 23,2 16,8 INDUSTRIA 17,1 35,2 5,0 4,6 5,2 31,4 11,9 20,3 Industria in senso 20,3 31,2 5,5 5,2 5,5 33,1 13,6 20,5 stretto 20,5 44, ,5 18,3 13,5 alimentari Ind. tessili e 20,5 17,2 5,0 1,8 3,6 45,7 20,6 22,4 dell'abbigliamento del 15,9 26, , ,2 18,3 20,2 legno e del mobile della 20,3 47, ,2 carta e stampa Ind. estrattive e 16,8 64, lavorazione minerali 24,8 45, , ,5 elettriche ed elettroniche dei 20,6 25,8 7,3 8,7 5,7 30,2 10,3 23,4 metalli 20,3 38,5 8, ,3 25, ,5 metalmeccaniche della 24,8 40, , gomma e della plastica Public utilities 32,7 22, , ,9 Altre industrie 23,1 41, , ,0 Costruzioni 9,2 56, , ,4 SERVIZI 15,4 24,6 7,1 3,3 5,1 33,1 30,4 14,6 Commercio 12,3 28,3 13,7 2,5 4,6 39,8 23,3 17,0 Turismo e 18,9 10,8 3, ,1 66,4 6,4 ristorazione Informatica e 18,8 35, , ,7 telecomunicazioni Servizi avanzati 13,4 31,5 3,9 5,1 6,8 32,3 12,2 20,0 alle imprese Servizi operativi 17,8 45, ,5 32,1 8,5 16,7 Trasporti e 27,3 26, ,5 37,3 25,9 17,4 logistica Servizi finanziari e 28,3 16,4 10, ,1 59, ,3 assicurativi Sanità e 13,4 30,1 12, ,3 14,4 13,5 assistenza sociale Tempo libero e 10,0 21, ,9 26,6 8,2 altri serv. alle persone Altri servizi 19,5 30, , CLASSE DIMENSIONALE 1-9 dipendenti 10,6 32,4 3,8 1,7 3,9 24,0 24,2 14, dipendenti 27,7 31,5 3,5 3,3 3,6 29,6 20,9 16, dipendenti 63,4 23,4 9,2 7,8 8,1 39,2 16,3 24,9 250 dipendenti e oltre 92,7 12,2 19,7 10,6 10,7 67,4 28,2 21,7 CENTRO 15,7 31,6 6,4 3,4 4,4 31,9 19,6 17,5 ITALIA 16,5 32,0 6,2 3,7 4,4 32,0 19,2 17,4 *Alla domanda sulle motivazioni dell'assunzione potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. Altri motivi

5 Movimenti e tassi previsti nel 2015, per settore di attività e classe dimensionale Regione Marche Movimenti previsti nel 2015* Tassi previsti nel 2015 ** (valori assoluti) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo TOTALE ,4 6,7-1,2 INDUSTRIA ,7 5,0-1,3 Industria in senso ,5 4,3-0,9 stretto alimentari ,1 7,8-1,7 Ind. tessili e ,3 5,1-1,8 dell'abbigliamento del legno ,8 5,3-2,5 e del mobile della ,8 3,3-0,4 carta e stampa Ind. estrattive e ,2 5,7-2,6 lavorazione minerali elettriche ,6 3,2-0,6 ed elettroniche dei ,1 3,7 0,4 metalli ,5 2,5 1,0 metalmeccaniche della ,9 3,3-0,4 gomma e della plastica Public utilities ,5 5,3-0,8 Altre industrie ,2 3,2 0,0 Costruzioni ,0 9,7-4,7 SERVIZI ,3 8,4-1,1 Commercio ,6 6,1-1,5 Turismo e ,6 23,1-1,5 ristorazione Informatica e ,2 3,5 0,7 telecomunicazioni Servizi avanzati alle ,1 7,0-1,9 imprese Servizi operativi ,1 6,9-0,8 Trasporti e logistica ,4 4,7-0,3 Servizi finanziari e ,0 3,3-1,3 assicurativi Sanità e assistenza ,1 5,8-0,6 sociale Tempo libero e altri ,3 9,4-1,1 serv. alle persone Altri servizi ,9 8,0-2,1 CLASSE DIMENSIONALE 1-9 dipendenti ,8 9,8-2, dipendenti ,5 5,8-1, dipendenti ,0 4,6-0,7 250 dipendenti e ,6 5,0-0,4 oltre CENTRO ,9 6,7-0,8 ITALIA ,3 7,1-0,7 *Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Si avverte che i dati esposti nella presente tavola comprendono anche i flussi relativi ai lavoratori stagionali. ** I tassi previsti sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati.