SETTORE PER SETTORE, I PROFILI PIU RICHIESTI (E PIU PAGATI) DALLE AZIENDE

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1 SETTORE PER SETTORE, I PROFILI PIU RICHIESTI (E PIU PAGATI) DALLE AZIENDE SALUTE FINANZA LUSSO & MODA DIGITALE RISTORAZIONE VENDITA ENERGIA

2 DIGITALE 1) Web marketing manager Ruolo: responsabile dello sviluppo delle strategie di marketing sui nuovi media (web, mobile, tecnologie digitali). Carriera futura: la possibile evoluzione del ruolo è la direzione di marketing. 5-9 anni ) E-commerce manager Ruolo: responsabile del canale di vendita online. Carriera futura: le possibili evoluzioni del ruolo sono il country manager o posizioni con responsabilità di business unit. 3) Seo-sem manager Ruolo: responsabile dell area «Search» aziendale, organica o a pagamento: coordina le attività per migliorare il posizionamento del sito internet. Carriera futura: la possibile evoluzione del ruolo è la responsabilità dell area digital aziendale. 5-9 anni anni ) Community manager Ruolo: responsabile della gestione dalla community online dell azienda. Carriera futura: la possibile evoluzione del ruolo è la responsabilità dell area digital aziendale. 5-9 anni anni anni

3 SALUTE 1) Product specialist Ruolo: gestisce promozione e vendita di una linea di prodotti per le strutture sanitarie in una specifica area geografica, occupandosi sia degli aspetti tecnico-scientifici sia commerciali. Profilo: lauree con indirizzo scientifico (ingegneria, farmacia, chimica e tecnologia farmaceutiche, biologia), disponibili a frequenti trasferte. Carriera futura: Product manager. 0-5 anni anni anni ) Medical advisor Ruolo: responsabile di un area terapeutica, collabora con le diverse funzioni aziendali e gestisce gli studi clinici della sua area, a livello nazionale e internazionale. Profilo: preferibilmente laureato in medicina e chirurgia, breve esperienza nella direzione medica di una multinazionale farmaceutica, padronanza dell inglese. Carriera futura: area medica, medical manager. 0-5 anni anni anni

4 RISTORAZIONE Food & beverage manager Ruolo: si occupa della gestione dei reparti bar, cucina, ristorante, assicurando la ricerca e l ottimizzazione della qualità di prodotti e servizi, la soddisfazione dei clienti, il controllo dei costi operativi. Profilo: ottima padronanza (parla e scritta) dell inglese e di almeno un altra lingua straniera; conoscenza dei principali programmi informatici di settore. Carriera futura: direttore di hotel. 0-5 anni anni anni

5 FINANZA Direttore amministrazione finanza e controllo-cfo Ruolo: responsabile del bilancio di un azienda. Ma il ruolo del chief financial officer si è fortemente evoluto negli ultimi anni e, in misura sempre più crescente, è ormai partner in ogni decisione di business perché l impatto finanziario di ogni scelta è diventato fondamentale. Non ha più un ruolo reattivo alle esigenze di chiusura del bilancio o della reportistica, ma è un leader proattivo in grado di influenzare il management team di un azienda, migliorare i sistemi informativi, ottimizzare i processi della funzione, reclutare, formare e far crescere professionalmente i talenti che coordina all interno della funzione. Profilo: laurea in discipline economiche, master, ottima conoscenza della lingua inglese, solido background nel controllo di gestione, nella gestione di rapporti con le banche e, possibilmente, esperienza di rapporto con investitori istituzionali e con la finanza straordinaria, oltre che buona conoscenza degli aspetti fiscali. Un alto livello di energia ed etica professionale completano il candidato ideale anni (aziende con fatt. <150 milioni) anni (aziende con fatt. <150 milioni) anni (aziende con fatt milioni) anni (aziende con fatt milioni) anni (aziende con fatt milioni) anni (aziende con fatt milioni)

6 VENDITA Export area manager Ruolo: responsabile di raggiungere il budget di vendita attraverso la gestione dei paesi di propria competenza; attraverso un approfondita conoscenza del territorio e del mercato, sviluppa partnership a livello locale per lo sviluppo dell azienda all estero e monitora il mercato internazionale individuando nuove opportunità di business. Profilo: il ruolo richiede la conoscenza di almeno una lingua straniera e una solida esperienza commerciale a livello internazionale. 0-5 anni anni anni

7 MODA &LUSSO 1) Retail manager Ruolo: gestisce e sviluppa le rete dei negozi presenti oltre che l apertura di nuovi punti vendita; definisce le strategie di sviluppo commerciale. Profilo: solida esperienza in ruoli da area manager o direttore negozio di medie-grandi superfici. Sempre più indispensabile l ottima conoscenza dell inglese, soprattutto in contesti internazionali anni anni ) Product manager Ruolo: analizza le performance di prodotto, raccoglie le informazioni sul mercato, il feedback commerciale, monitora i concorrenti; analizza i principali trend delle sfilate, segue le attività dell ufficio Stile, definisce taglio del campionario, listini e gestione del «piano prodotto». Profilo: necessaria un esperienza di almeno 4 anni di analoga posizione in realtà di retail strutturate, disponibile a brevi trasferte. Carriera futura: l evoluzione del ruolo è quello di brand manager, responsabile collezione. 0-5 anni anni anni

8 ENERGIA Project manager Ruolo: deve identificare e pianificare gli obiettivi del progetto da raggiungere in accordo alle prescrizioni del contratto, gestendo direttamente i rapporti con il cliente. Definisce anche le risorse umane e finanziarie necessarie alla realizzazione del progetto. Profilo: laurea in ingegneria chimica o cultura equivalente, ha maturato un esperienza di almeno 5-10 anni di ruolo analoga, preferibilmente presso società di ingegneria nel settore Oil&Gas. Necessaria una conoscenza fluente della lingua inglese. 0-5 anni anni anni

9 1) Project Manager responsabile della realizzazione dei progetti affidati, coordinando le funzioni e le risorse coinvolte nei progetti; partecipa alla definizione del progetto e pianifica le sue fasi di realizzazione; verifica il rispetto dei tempi e dei costi; individua le cause degli scostamenti ed interviene direttamente o attraverso i direttori delle funzioni coinvolte per raggiungere gli obiettivi prefissati; individua le aree di rischio e propone soluzioni tecniche ed organizzative. 2) Digital Analyst effettua l analisi dettagliata dei requisiti del cliente, la definizione delle specifiche funzionali e della metodologia di sviluppo, il disegno dettagliato dei moduli e/o delle classi e la documentazione tecnica della soluzione; cura la progettazione dei piani di test (campagne, scenari, ecc ); collabora alla codifica, al debugging e al test di applicativi software; partecipa alla stesura della documentazione; segue l intero ciclo di vita del software; affianca il project manager nella gestione delle relazioni con il cliente per la parte tecnica del progetto.

10 3) Senior Software Architect responsabile della progettazione dell architettura dell applicazione; affianca il project manager nella gestione delle relazioni con il cliente per la parte tecnica del progetto. 4) Front-end Specialist progetta e sviluppa le applicazioni software; è specializzato in uno o più linguaggi di programmazione; effettua la codifica, il debudding, i test di applicativi software e la documentazione per l utilizzo del software. 5) Data Base Administrator gestisce il flusso delle operazioni sul database, lo monitora in termini di accessi, dimensionamento e sicurezza; gestisce l operabilità dei diversi task amministrativi. gestisce le performance attese e la qualità dei dati; pianifica i fabbisogni futuri; garantisce l usabilità e l affidabilità dell infrastruttura, dello storage dei dati, dei backup e di eventuali restore dei dati. 6) Senior Systems Engineer assicura la gestione e l amministrazione dei sistemi hardware/server della rete aziendale; stabilisce gli standard per l architettura server; valuta l hardware ed il software per la gestione operativa dei server prendendo come riferimento le esigenze dei servizi.

11 7) Senior Software Developer progetta e sviluppa le applicazioni software; è specializzato in uno o più linguaggi di programmazione ; effettua la codifica, il debudding, i test di applicativi software e la documentazione per l utilizzo dei programmi. (expertise > 4 anni) 8) Junior Software Developer progetta e sviluppa le applicazioni software; è specializzato in uno o più linguaggi di programmazione ; effettua la codifica, il debudding, i test di applicativi software e la documentazione per l utilizzo dei programmi. (expertise < 4 anni) 9) Mobile Software Developer in relazione all ambito Mobile (IOS, Android, WP); progetta e sviluppa le applicazioni software; è specializzato in uno o più linguaggi di programmazione ; effettua la codifica, il debudding, i test di applicativi software e la documentazione per l utilizzo dei programmi.