La contribuzione e la costruzione del montante previdenziale individuale

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1 La contribuzione e la costruzione del montante previdenziale individuale

2 Finanziamento fondo pensione negoziale Rappresenta uno degli incentivi all adesione ai fondi negoziali rispetto ai fondi aperti (ad adesione individuale) o ai piani individuali pensionistici (pip) 2

3 Finanziamento fondo pensione negoziale (Dlgs n. 124/93, art. 8) Contributo a carico dipendente Contributo a carico datore lavoro * TFR (in parte o integrale a seconda anzianità di servizio del dipendente) Adesione al fondo negoziale obbliga datore lavoro a versare contributo a proprio carico * Si ha diritto a contributo datore di lavoro solo se si aderisce a previdenza complementare. In caso di non adesione, è esclusa ogni possibilità di percepire equivalente in busta paga. 3

4 Dipendenti pubblici già occupati alla data del 31 dicembre 2000 * (c.d. anziani), conferimento al fondo pensione solo quota tfr Tfr L. n. 388/00 art. 74 DPCM 2/3/2001 Dipendenti pubblici assunti dopo il 31 dicembre 2000 * o con contratto a tempo determinato in essere o successivo al 30/5/2000 (c.d. giovani), conferimento al fondo pensione intero tfr maturando * Per i lavoratori privati il discrimine temporale è fissato al 28 aprile 1993 (Dlgs n. 124/93) 4

5 TFR Anche ai lavoratori c.d. anziani è data la possibilità di conferire al fondo pensione intero tfr maturando (Dlgs n. 252/05*) La disposizione si applica solo ai lavoratori privati * Lavoratori sono tenuti a manifestare in forma esplicita assenso o dissenso al conferimento del tfr alla previdenza complementare. Se non viene manifestata alcuna volontà, il tfr viene destinato automaticamente alla previdenza complementare (principio silenzio-assenso). Si può aderire al fondo pensione con il solo conferimento del tfr. 5

6 Finanziamento fondo pensione negoziale Le fonti istitutive (contratti e accordi collettivi) stabiliscono percentuali della contribuzione e del tfr da destinare al fondo pensione Comparto scuola (fondo Espero) accordo 14 marzo

7 Finanziamento fondo pensione negoziale (Accordo 14/3/2001) Contributo a carico dipendente 1% retribuzione utile * Contributo a carico datore lavoro 1% retribuzione utile * TFR 2% quota tfr per vecchi assunti (ante 2001) 100% tfr maturando per neo assunti (post 2000) * Retribuzione utile: posizione stipendiale, iis (conglobata), 13^ mensilità 7

8 Finanziamento fondo pensione negoziale Dipendente può scegliere di versare una contribuzione più elevata rispetto a quella stabilita dalle fonti istitutive * Datore di lavoro resta obbligato al versamento contribuzione stabilita dalle fonti istitutive * Fondo-Espero prevede per i vecchi assunti la possibilità di un contributo aggiuntivo facoltativo del 2%; mentre per i neo-assunti, il versamento volontario può arrivare fino al 10%. (Per dipendenti settore privato non c è limite per la contribuzione volontaria). 8

9 Incentivo adesione ai fondi pensione nel pubblico impiego (L. 449/97 art. 59, c. 56) Ulteriore fonte finanziamento (a totale carico del bilancio dello Stato) pari all 1,5% della retribuzione utile ai fini indennità di buonuscita Incentivo si applica solo al personale in servizio alla data del 31 dicembre 2000 (vecchi assunti) che aderisce al fondo negoziale 9

10 Contributo lavoratore (1% retribuzione) Finanziamento fondo pensione pubblico impiego * Contributo datore lavoro (1% retribuzione) TFR 1,5% retribuzione utile buonuscita (solo personale in servizio al 31/12/2000) a carico bilancio Stato 2% quota tfr per vecchi assunti (ante 2001) 100% tfr maturando per neo assunti (post 2000) * Fondo-Espero ha previsto ulteriore contributo una tantum (per un anno) dell 1% a carico amministrazione per gli aderenti entro 1 anno operatività fondo e dello 0,50% per gli aderenti entro secondo anno di operatività fondo. 10

11 Finanziamento fondo pensione nel pubblico impiego * Personale in servizio al 31/12/2000 Personale assunto dopo il 31/12/2000 (o con contratto tempo determinato in corso o successivo al 30/5/2000) Contributo lavoratore 1% 1% Contributo datore lavoro 1% 1% TFR 2% 6,91% Incentivo adesione 1,5% * Fondo-Espero ha previsto ulteriore contributo una tantum 1% a carico amministrazione a favore aderenti entro 1 anno operatività fondo e dello 0,50% per gli aderenti entro secondo anno di operatività fondo. 11

12 Al lavoratore è data la possibilità di sospendere unilateralmente la propria contribuzione al fondo pensione, previa comunicazione a datore lavoro * In questo caso si sospende anche la contribuzione a carico datore lavoro ma non il conferimento del tfr e della quota incentivante * Domanda va presentata all amministrazione entro il 30 settembre e la sospensione decorre dal 1 gennaio successivo. Analogo procedimento va seguito per la riattivazione del flusso contributivo 12

13 Periodi malattia (con retribuzione piena o ridotta) Infortunio Maternità (astensione obbligatoria e facoltativa con retribuzione) Non si sospende finanziamento al fondo pensione, salvo diversa decisione del lavoratore Contribuzione calcolata su retribuzione virtuale In caso di sospensione servizio senza retribuzione, si sospende non solo la contribuzione ma anche il tfr e la quota incentivante 13

14 Caratteristica dei fondi pensione del pubblico impiego una parte di risorse viene conferita ai gestori finanziari (parte reale) una parte di risorse viene contabilizzata dall Inpdap (parte virtuale) Contributo datore lavoro e lavoratore sono la parte reale (impiegati sui mercati finanziari); tfr e 1,5% sono la parte virtuale (accantonati figurativamente in conti individuali contabilizzati dall Inpdap) 14

15 La previdenza complementare nel pubblico impiego sarà composta da una parte reale disponibile per gli investimenti finanziari del fondo (contributi lavoratore e datore lavoro); da una parte figurativa (tfr e 1,5%), gestita dall Inpdap, rivalutata, in fase transitoria, con rendimento pari alla media di un paniere di fondi e successivamente in base al rendimento del fondo di appartenenza Alla cessazione rapporto lavoro riunificazione parte reale con quella virtuale UNICA PRESTAZIONE 15