Per i lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato il CCNL prevede una serie di prestazioni presenti nel sistema bilaterale Il

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2 Per i lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato il CCNL prevede una serie di prestazioni presenti nel sistema bilaterale Il lavoratore ha la possibilità di accedere gratuitamente a prestazioni di tutela sostegno agevolazioni! Le pratiche di accesso a tutte le prestazioni bilaterali sono garantite dagli sportelli sindacali accreditati delle organizzazioni stipulanti il presente CCNL e possono essere presentate anche alle filiali accreditate delle Agenzie per il Lavoro Il lavoratore può fare richiesta di accesso alle prestazioni direttamente all Ente competente: EBITEMP Per avere maggiori informazioni circa rimborsi, modulistica, ed indirizzo di invio documenti fare riferimento al sito

3 EBITEMP riconosce ai lavoratori un indennità aggiuntiva a quella prevista per legge - per invalidità permanente grave, conseguente a infortunio, pari o superiore al 60% con una somma pari a euro; la prestazione è erogata anche per invalidità permanenti, conseguenti a infortunio, dal 1% al 59% in misura proporzionalmente ridotta con la formula 50000/ 60 moltiplicato i punti percentuali di invalidità - per morte con una indennità pari a euro Nei casi di morte l indennità verrà erogata agli aventi diritto individuati ad insindacabile giudizio del CdA di EBITEMP La prestazione deve essere richiesta dal lavoratore infortunato inoltrando ad EBITEMP la domanda su un apposito modulo che si può scaricare direttamente dal sito TUTELA

4 EBITEMP riconosce rimborsi e sussidi per far fronte alle spese sanitarie sostenute dai lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato e ai figli e al coniuge fiscalmente a carico. Viene riconosciuto un rimborso pari al 100% del ticket sanitario per esami di laboratorio, diagnostica strumentale, visite specialistiche ed interventi ambulatoriali eseguiti da un medico! Inoltre è previsto il rimborso anche delle spese per grandi interventi chirurgici e sussidi per altri tipi di ricoveri E ancora per le cure odontoiatriche e protesi con un massimale annuo rimborsabile per persona pari a euro. Il diritto a richiedere i rimborsi delle spese odontoiatriche si prescrive decorsi 90 giorni dalla data della fattura I rimborsi sono erogati a fronte di uno specifico prontuario e del regolamento che si può scaricare direttamente dal sito TUTELA

5 EBITEMP riconosce alle lavoratrici madri assunte in somministrazione assunte a tempo indeterminato che abbiano almeno un anzianità professionale di almeno 3 mesi un contributo di 100 euro mensili per le spese di asilo nido fino al terzo anno di età del bambino! La modulistica si può scaricare direttamente dal sito SOSTEGNO EBITEM in caso di trasferimento del lavoratore assunto a tempo indeterminato per esigenze connesse alla attività lavorativa prevede un contributo una tantum per la mobilità territoriale, fino ad un massimo di euro, qualora sia riconosciuto dalla ApL un contributo pari ad almeno il doppio di quello previsto. Tale contributo viene riconosciuto anche nelle ipotesi di trasferimento del lavoratore in disponibilità. AGEVOLAZIONI

6 EBITEM ha istituito un Fondo di Garanzia per l accesso al credito per i lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato Credito al consumo relativo ai prestiti da a euro con tre fasce. Prestiti fino a euro per cui la valutazione è in funzione della retribuzione, prestiti da a euro per cui si valuta la motivazione e prestiti oltre i e fino a euro che sono riconosciuti ai soli lavoratori che hanno già estinto un prestito di almeno euro concesso da EBITEMP Per i c.d. prestiti di carattere sociale ( tra i e i euro) invece vengono essere valutate le motivazioni che rispondano ad un esigenza sociale dei lavoratori (cauzione affitto, spese notarili per acquisto casa, spese sanitarie ecc ecc). Al lavoratore è richiesta la presentazione della dichiarazione dei redditi, un conto corrente e la restituzione del prestito tramite Rid Tutte le info e la modulistica nel sito AGEVOLAZIONI

7 FONTEMP e un fondo di pensione complementare negoziale per i lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato, il cui scopo è erogare trattamenti pensionistici complementari del sistema previdenziale obbligatorio e vi possono aderire oltre i lavoratori somministrati anche i soggetti fiscalmente a carico dei lavoratori. - iscrizione a Fontemp dà diritto al lavoratore di ricevere i contributi degli Enti Bilaterali - costi di gestione di Fontemp normalmente a carico del lavoratore sostenuti dagli Enti Bilaterali - contributi dedotti fino a un max di 5.164, mentre la rendita e la pensione finale avranno una tassazione più bassa rispetto agli altri fondi negoziali - in caso di cessazione del rapporto di lavoro, inoccupazione o invalidità permanente si ha la possibilità di riscattare parzialmente o integralmente la posizione pensionistica maturata - la posizione individuale su Fontemp è liberamente trasferibile su un altra forma pensionistica, trascorsi almeno 2 anni dall adesione e la tassazione sulla rivalutazione è pari all 11%, contro il 12,5% sulle plusvalenze dei prodotti finanziari. Per avere tutte le informazioni si rimanda al sito