COMUNE DI CASTRIGNANO DEL CAPO Provincia di Lecce c.f.: tel. 0833/ fax 0833/ P.zza Caduti di Nassirya,

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1 COMUNE DI CASTRIGNANO DEL CAPO Provincia di Lecce c.f.: tel. 0833/ fax 0833/ P.zza Caduti di Nassirya, Prot AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE RISERVATA Al PERSONALE ISCRITTO NEGLI ELENCHI DI CUI ALLA L. 68/99 PER L ATTIVAZIONE DI N. 1 CONVENZIONE CON LA PROVINCIA DI LECCE. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n.102 del e della propria determinazione n. 505 del RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica, per colloquio, finalizzata alla selezione di n. 1 soggetto iscritto negli elenchi di cui all art. 8 della L. 68/1999, per profilo professionale di Cat. B1, a tempo indeterminato e pieno, residente nel Comune di Castrignano del Capo, con percentuale di disabilità a partire dal 67%. INFORMAZIONI GENERALI L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi della Legge n. 125/91. I contenuti professionali del profilo professionale di esecutore Amministrativo prevedono mansioni di tipo operativo (caratterizzate da responsabilità di risultati parziali, rispetto a più ampi processi produttivi e/o amministrativi e da una discreta complessità delle problematiche da affrontare), quali la redazione di atti e provvedimenti amministrativi, il rilascio di certificazioni, l istruttoria di procedimenti amministrativi e relazioni dirette con l utenza. Per l espletamento di tali attività è richiesto l utilizzo del Personal Computer e dei relativi software applicativi (es. programmi di videoscrittura, fogli elettronici e/o programmi specifici dell ufficio). Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto del personale delle Regioni-Autonomie Locali è costituito dallo stipendio tabellare, la 13ª mensilità e l indennità di comparto, dal trattamento economico accessorio se dovuto e da altri compensi o indennità contrattualmente previsti connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa. Spetta inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l assegno per il nucleo familiare. Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge. REQUISITI PER L ACCESSO ALLA SELEZIONE Per l'ammissione alla selezione, sono richiesti i seguenti requisiti: 1. Cittadinanza italiana: sono considerati cittadini italiani anche gli italiani non appartenenti alla Repubblica (Vaticano - San Marino - ecc.) e coloro che sono dalla Legge equiparati ai cittadini dello stato. 2. Residenza nel Comune di Castrignano del Capo. Pagina 1 di 7

2 3. Età non inferiore agli anni Stato di disoccupazione o inoccupazione ( Iscrizione al Centro per l impiego). 5. Essere immune da condanne che, ai sensi delle vigenti disposizioni, impediscono la nomina a pubblico dipendente e non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione. 6. Non essere escluso dall'elettorato politico attivo, non essere stato destituito dall'impiego presso la Pubblica Amministrazione o non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale (art. 127 comma 1 lett. d) DPR 3/1957). 7. Essere in possesso dei diritti civili e politici. 8. Essere in possesso di diploma di istruzione secondaria di I grado (per i titoli di studio conseguiti all estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia; tale equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità); 9. Essere in possesso della certificazione attestante la competenza informatica di base (European Computer Driving Licence o titolo equipollente); 10. Essere iscritto negli elenchi di cui all art. 8 della Legge n 68/99 tenuti dagli uffici Competenti della Provincia di Lecce ed avere una percentuale di disabilità a partire dal 67%. Tutti i requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso, pena l esclusione dalla selezione. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE La domanda di ammissione alla selezione pubblica deve essere redatta in carta libera utilizzando esclusivamente, a pena di inammissibilità all istruttoria, l apposito modulo allegato al presente avviso unito al curriculum vitae. La domanda deve essere sottoscritta dal candidato ed alla stessa dovrà obbligatoriamente essere allegata copia di un documento di identità in corso di validità, a pena di esclusione. Non è necessaria l autenticazione della firma. La formale compilazione del modulo di domanda costituirà, per gli elementi ivi contenuti, dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto notorio ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 ed i candidati dovranno, pertanto, allegare alla domanda la fotocopia di un documento di identità personale in corso di validità. Le dichiarazioni sostitutive, così come previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, devono essere rese nella consapevolezza che saranno applicate sanzioni penali in caso di dichiarazioni false e mendaci e che il candidato decadrà dai benefici acquisiti in virtù della dichiarazione non veritiera ai sensi degli artt. 76 e 75 del medesimo decreto e le stesse devono contenere tutti gli elementi necessari affinché l Amministrazione sia posta nella condizione di poter determinare con certezza il possesso del titolo dichiarati. Non verranno considerati validi i titoli, o le dichiarazioni sostitutive degli stessi, presentati dopo la scadenza dell avviso pubblico. La domanda di ammissione ed i documenti allegati sono esenti dall'imposta di bollo ai sensi della Legge n MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla selezione, sottoscritta per esteso e in forma leggibile dal concorrente a pena di esclusione, redatta in carta semplice, deve essere indirizzata al Comune di Castrignano del Capo, Piazza Caduti di Nassirija - Castrignano del Capo (LE), riportare la dicitura "Selezione per convenzione con la Provincia di Lecce riservata ai soggetti di cui alla L. 68/99", e deve pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre il giorno 19 agosto 2015, alle ore 14,00. La domanda può essere: - presentata a mano presso l Ufficio Protocollo del Comune di Castrignano del Capo; Pagina 2 di 7

3 - spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno al Comune di Castrignano del Capo, Piazza Caduti di Nassirija Castrignano del Capo (LE); - inviata a mezzo di posta elettronica certificata al seguente indirizzo: protocollo.castrignanodelcapo@pec.rupar.puglia.it avendo cura di scansionare il modulo di domanda e la documentazione richiesta in formato PDF. NON VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE DOMANDE INVIATE DA CASELLE DI POSTA NON CERTIFICATA. La data di presentazione della domanda è comprovata dal gestore di posta certificata. Non sono ammesse altre modalità di presentazione. La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata A/R entro il termine di scadenza (a tal fine farà fede il timbro dell ufficio postale accettante), purché pervenga entro i due giorni successivi alla scadenza dell avviso pubblico. L Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili. La domanda, redatta secondo l'allegato A, deve riportare tutte le seguenti indicazioni e dichiarazioni, rese ai sensi del D.P.R. 445/00: A. le anagrafiche complete di codice fiscale; B. di essere residente nel comune di Castrignano del Capo; C. di non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo; D. di appartenere ad una delle categorie di cui all'articolo 1 della L. n. 68 del 12/03/99 e di essere iscritto negli elenchi tenuti dalla Provincia di Lecce ai sensi dell'articolo 8 della medesima norma; E. di avere una percentuale di disabilità a partire dal 67%; F. essere disoccupato o inoccupato (Iscrizione al Centro per l impiego); G. la necessità di un eventuale ausilio e/o di tempi aggiuntivi, specificando tipo e quantità, per lo svolgimento della selezione ai sensi della L. n. 104 del 5 febbraio 1992; H. di non essere stato escluso dall'elettorato attivo e non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento o essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'articolo 127, comma 1, lett. d) del D.P.R. n. 3/57; I. di essere maggiorenne; J. di non avere procedimenti penali in corso o conclusi, di non avere riportato condanne penali; K. di possedere l'idoneità psicofisica compatibile con l espletamento delle mansioni da svolgere; L. di essere in possesso della certificazione attestante la competenza informatica di base (ECDL o titolo equipollente); M. di essere in posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (solo per i cittadini interessati); N. di essere in possesso del diploma di scuola secondaria inferiore, indicando l'istituto di rilascio, la data e la votazione conseguita; O. di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 in caso di dichiarazioni false o mendaci; P. di autorizzare, ai sensi del D. Lgs. 30/06/2003 n. 196, l'utilizzo dei propri dati personali ai fini della procedura in questione; Q. di autorizzare l eventuale pubblicazione del proprio nominativo sul sito internet del Comune di Castrignano del Capo per comunicazioni inerenti la procedura; Eventuale altra documentazione ritenuta utile dal candidato, deve essere dichiarata nell'istanza o nel curriculum vitae (formato europeo), datato e sottoscritto che, in questo caso, costituirà dichiarazione sostitutiva di certificazione di tutti i titoli posseduti ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 445/00 ed eventualmente prodotta in sede di colloquio su richiesta della commissione giudicatrice. Pagina 3 di 7

4 AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI L Amministrazione provvederà ad ammettere i candidati che abbiano presentato domanda, secondo le modalità ed entro i termini previsti dal presente avviso pubblico e che risultino in possesso di tutti i requisiti richiesti. Eventuali regolarizzazioni e/o integrazioni, attinenti ad elementi non essenziali, saranno richieste dall Ufficio segreteria; i candidati che non provvederanno a regolarizzare la loro posizione entro il termine che sarà loro assegnato, verranno esclusi dalla selezione. L esclusione dalla selezione, con l indicazione dei motivi dell esclusione, sarà tempestivamente comunicata ai candidati interessati a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno o tramite posta elettronica certificata. L accertamento del possesso dei requisiti prescritti, la verifica delle dichiarazioni rese dai candidati relativamente all effettivo possesso dei titoli invocati per le riserve o le precedenze può comunque essere effettuato dall Amministrazione in qualsiasi momento della procedura e, in caso di esito negativo, il Responsabile dell Area Amministyrativa Sociale può disporre l esclusione dalla selezione o la decadenza dall assunzione eventualmente intervenuta riservandosi altresì di inoltrare denuncia all Autorità Giudiziaria per falsa dichiarazione. MODALITA DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE La procedura selettiva sarà affidata ad una commissione esaminatrice opportunamente nominata dal Responsabile dell Area Amministrativa Sociale. Al fine della formazione della graduatoria per l attivazione della convenzione con la Provincia di Lecce, i candidati in possesso dei requisiti richiesti, saranno sottoposti ad un colloquio selettivo. Il colloquio sarà individuale e finalizzato alla valutazione del possesso da parte dei candidati di: a) capacità, competenze e motivazione coerenti con gli obiettivi del progetto; b) abilità nell utilizzo dei mezzi informatici; c) elementi essenziali degli atti e provvedimenti amministrativi (deliberazioni, determinazioni dirigenziali, ordinanze, certificazioni); d) nozioni sui seguenti servizi comunali: anagrafe, stato civile, elettorale, protocollo, servizi sociali e scolastici; e) autocertificazione da parte del cittadino: procedure e controlli (D.P.R. n. 445/2000); f) il rapporto di pubblico impiego, con particolare riguardo alle responsabilità, doveri, diritti, codice di comportamento e sanzioni disciplinari; g) procedimento amministrativo e diritto di accesso (Legge n. 241/90 e s.m.i.); h) conoscenze delle applicazioni informatiche maggiormente impiegate negli uffici comunali (videoscrittura, fogli elettronici, database, posta elettronica ecc.). A seguito del colloquio sarà assegnato uno dei seguenti gradi di idoneità: VALUTAZIONE DEL COLLOQUIO GRADO DI IDONEITA - Insufficiente: Non idoneo (comporta l esclusione dalla graduatoria finale) - Sufficiente Idoneo: 1 punto - Discreto Idoneo: 2 punti - Buono Idoneo: 3 punti - Distinto Idoneo: 4 punti - Ottimo Idoneo: 5 punti GRADUATORIA DI MERITO E PREFERENZE A PARITA DI PUNTEGGIO La graduatoria, formulata dalla Commissione esaminatrice sulla base della valutazione del colloquio, sarà utilizzata per l inserimento e l attivazione di n. 1 convenzione con la Provincia di Lecce con l assunzione in servizio presso il Settore Amministrativo. Pagina 4 di 7

5 La graduatoria verrà formulata applicando, a parità di punti, i titoli di preferenza di seguito indicati: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di guerra nonché i capi di famiglia numerosa (per famiglia numerosa si intende quella con oltre 5 componenti conviventi di cui uno solo sia percettore di redditi); 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, presso il Comune di Castrignano del Capo con riguardo alla durata del servizio stesso 18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico (si considerano a carico i figli conviventi, anche maggiorenni purché il reddito di quest ultimi non superi, al momento della pubblicazione dell avviso pubblico, quello indicato dalle norme vigenti per usufruire delle detrazioni fiscali; si considerano figli a carico anche i figli minori, non conviventi, per i quali il candidato contribuisca al mantenimento); 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli di preferenza, la precedenza in graduatoria è determinata dall'aver prestato servizio nelle amministrazioni pubbliche con riguardo alla durata del servizio stesso ed al fatto che il servizio sia stato prestato nel medesimo profilo professionale di cui alla presente selezione. In caso di ulteriore parità è preferito il candidato più giovane di età. L Ufficio applicherà le preferenze soltanto a coloro che le abbiano indicate nella domanda all atto della presentazione della stessa e che abbiano effettuato la relativa dichiarazione sostitutiva di certificazione contenente tutti gli elementi necessari affinché l Amministrazione sia posta nella condizione di poter determinare con certezza il possesso del titolo di preferenza. La graduatoria sarà approvata con determinazione del Responsabile dell Area Amministrativa Sociale e verrà pubblicata sul sito internet del Comune di Castrignano del Capo ( Dalla data di pubblicazione all Albo Pretorio decorreranno i termini per eventuali impugnazioni. La graduatoria rimarrà efficace per tre anni dalla data di adozione del provvedimento di approvazione e potrà essere utilizzata con le medesime modalità per l attivazione di ulteriori convenzioni ai sensi della Legge n. 68/1999. DIARIO DELLE PROVE D ESAME E COMUNICAZIONI AI CONCORRENTI Le comunicazioni relative alla selezione, alla data e alla sede di svolgimento del colloquio e del relativo esito saranno fornite ai candidati a mezzo del sito internet del Comune di Castrignano del Capo( Pagina 5 di 7

6 Le comunicazioni pubblicate sul sito internet hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Non verranno, pertanto, inviate comunicazioni personali ai singoli candidati a mezzo posta. Le comunicazioni relative alla non ammissione alla selezione, con l indicazione dei motivi dell esclusione, saranno inviate ai candidati interessati a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno o tramite posta elettronica certificata. I candidati che, seppure ammessi alla selezione, non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno e nell ora indicati nel detto avviso, si considereranno rinunciatari. ASSUNZIONE IN SERVIZIO E VERIFICA DEI REQUISITI Il candidato selezionato, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione e prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro, deve dichiarare, sotto la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato. La verifica delle dichiarazioni rese e del possesso dei requisiti dichiarati sarà effettuata prima di procedere all assunzione nei confronti del candidato selezionato. Il riscontro delle dichiarazioni mendaci o la mancanza dell effettivo possesso dei requisiti produrrà l esclusione dalla selezione, nonché eventuali conseguenze di carattere penale. L Amministrazione potrà disporre in qualunque momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Nell ipotesi in cui all atto dell assunzione, il candidato risultasse aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso, l Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l ammissibilità dello stesso al lavoro, in relazione alla verifica della gravità del reato e della sua rilevanza in relazione al posto da ricoprire. Espletate le procedure di cui ai paragrafi precedenti, il candidato selezionato deve sottoscrivere il contratto individuale di lavoro ed assumere servizio alla data ivi indicata. La mancata presentazione in servizio entro il termine stabilito costituisce giusta causa di immediata risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto ad alcuna indennità. Per eccezionali e giustificati motivi, tempestivamente comunicati dall interessato, il termine fissato per l assunzione in servizio può essere prorogato per non più di due mesi; in ogni caso, non possono essere concesse proroghe che superino il periodo di validità della graduatoria. Il termine per l assunzione in servizio è altresì prorogato a domanda nei casi in cui le vigenti disposizioni di legge consentono o prevedono il collocamento in aspettativa o l astensione dal servizio. RISERVA DELL AMMINISTRAZIONE L Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, il diritto di non dare corso alla procedura, qualora ritenga che nessun candidato soddisfi i requisiti richiesti o di non procedere all attivazione della convenzione con la Provincia di Lecce anche dopo la conclusione della selezione, senza che per i concorrenti insorga pretesa alcuna o diritto. E facoltà insindacabile dell Amministrazione, qualora nuove circostanze lo consigliassero, di non dar seguito alla procedura. DISPOSIZIONI FINALI Ai sensi dell art comma del D.Lgs n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Castrignano del Capo per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. L interessato gode dei diritti di cui all art. 7 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Pagina 6 di 7

7 Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Castrignano del Capo Area Amministrativa Sociale Piazza Caduti di Nassirija - titolare del trattamento. Ai sensi degli art. 7 e 8 della Legge n. 241/90 la comunicazione di avvio di procedimento si intende anticipata e sostituita dal presente avviso pubblico e dall atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la domanda di partecipazione. Per informazioni i candidati potranno rivolgersi all Ufficio Personale al n tel.0833/ dal lunedì al venerdì e dalle 9.00 alle Per ritirare copia dell avviso pubblico i candidati possono rivolgersi alla Sede Comunale - Piazza Caduti di Nassirija - piano primo - Ufficio Personale. Responsabile del Procedimento: Dott.ssa Rita Vallo L avviso è altresì disponibile sul sito del Comune Castrignano del Capo Castrignano del Capo, 4 agosto 2015 Il Responsabile dell Area Amministrativa Sociale F.to Dott. Giovanni Cassiano Il presente avviso di selezione: - Risulta pubblicato nell Albo Pretorio On Line dal giorno Risulta pubblicato sul sito internet comunale (sez. Amministrazione trasparente - Bandi di concorso ) dal giorno Pagina 7 di 7