RUSSO ANTONIO VIA UMBRIA, ISERNIA- ITALY (ufficio)

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1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Telefono Fax RUSSO ANTONIO VIA UMBRIA, ISERNIA- ITALY (ufficio) antonio.russo@molise.camcom.it Nazionalità Italiana Data di nascita 12/12/1957 ESPERIENZA LAVORATIVA Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Dal 01/01/2017 ad oggi Segretario Generale facente funzioni CCIAA del Molise Dal 13/10/2016 ad oggi Presidente Consiglio di Amministrazione GAL MOLISE RURALE s.c.a r.l.. Dal 13/04/2016 ad oggi S.E.R.M., Azienda Speciale della CCIAA del Molise Sede Legale: P.zza della Vittoria, 1 Sede operativa:, ex S.E.I. Sviluppo Economico Isernia, Azienda Speciale della C.C.I.A.A. di Isernia (Incarico già assunto, con decorrenza 9/09/2015, ex Delib. n.03 del 27/7/2015 del CdA della ex SEI). Servizi alle imprese Direttore -Pianificazione e coordinamento delle risorse umane, logistiche, finanziarie. -Programmazione degli obiettivi, controllo, verifica e valutazione dei risultati dei dipendenti. - Definizione delle strategie organizzative. -Supervisione per la revisione dello Statuto dell Azienda. -Relazione, comunicazione con gli amministratori, gli organi di controllo, il Segretario Generale, il personale, le associazione categoriali, le imprese, la rete delle Camere di Commercio e le istituzioni. - Gestione e sviluppo delle risorse umane. - Supervisione e controllo di tutte le attività. Dal 18/01/2016 ad oggi Camera Commercio del Molise P.zza della Vittoria, CB Ente Pubblico Dirigente Area B ( Servizi anagrafici e Regolazione e tutela del mercato) - Determinazione Segretariale n.1/2016 I contenuti dall area certificativo anagrafica afferiscono alle funzioni: - di tenuta del Registro delle imprese; - di tenuta del elenchi, albi e registri; - di tenuta dell Albo delle imprese artigiane. Il numero delle posizioni gestite nel registro imprese e nell albo delle imprese artigiane ammonta a circa Il personale complessivo gestito è pari a 24 unità di personale. DAL 1/09/2014 AL 17/01/2016 Nome e indirizzo del datore di lavoro C.C.I.A.A. di Isernia - Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità Ente Pubblico Segretario generale facente funzioni (Delib. Giunta camerale n.42/2014) e Dirigente unico ad interim sull Area A (Servizi certificativo-anagrafico, finanziario e regolazione del mercato). Segretario del Consiglio e della Giunta Camerale; - Conservatore del Registro delle imprese; - Dirigente dell area economica finanziaria; - Consigliere con funzione consultive in seno al Consiglio di Amministrazione dell Unione regionale delle Camere di commercio del Molise; - Delegato dell amministrazione in sede di contrattazione decentrata aziendale del personale. Ha diretto e coordinato tutti i lavori riferiti alle: - Attività di programmazione degli obiettivi, controllo, verifica e valutazione dei risultati dei dipendenti; - Attività di supervisione per la redazione dello statuto e dei regolamenti; - Attività di relazione, comunicazione con gli amministratori, gli organi di controllo, il personale, le R.S.U. ed i sindacati, le associazioni categoriali, la rete delle Camere di commercio e le istituzioni. Strumenti e mezzi gestiti: - Progetti a valere su risorse del fondo perequativo, fondi regionali e comunitari; - Convenzioni, protocolli, partnership e strumenti di cooperazione per lo sviluppo locale; - Comunicazione istituzionale DAL 29/7/2008 AL 31/8/2014 Nome e indirizzo del datore di lavoro C.C.I.A.A. di Isernia - Tipo di azienda o settore Ente Pubblico Tipo di impiego Dirigente dell Area A (Servizi certificativo-anagrafico, finanziario e regolazione del mercato) nonché Vice Segretario Generale Principali mansioni e responsabilità - Conservatore del Registro delle imprese; - Dirigente dell area economica finanziaria, regolazione del mercato e certificativo-anagrafica; - Delegato dell amministrazione in sede di contrattazione decentrata aziendale del personale. Ha assistito il Segretario generale in tutti i lavori riferiti alle: - Attività di programmazione degli obiettivi, controllo, verifica e valutazione dei risultati dei dipendenti; - Attività di supervisione per la redazione dello statuto e dei regolamenti; - Attività di relazione, comunicazione con gli amministratori, gli organi di controllo, il personale, l e R.S.U. ed i sindacati, le associazioni categoriali, la rete delle Camere di commercio e le istituzioni. Strumenti e mezzi gestiti relativi all Area dirigenziale di competenza: - Progetti a valere su risorse del fondo perequativo, fondi regionali e comunitari; - Convenzioni, protocolli, partnership e strumenti di cooperazione per lo sviluppo locale; - Comunicazione istituzionale Dal 28 luglio 2006 al 31/01/2010 Nome e indirizzo del datore di lavoro Azienda Speciale S.E.I. Sviluppo Economico Isernia - della C.C.I.A.A. di Isernia. Sede Legale : C.so Risorgimento 302; sede operativa: Via Gonnella, 8/ Isernia- Italia. Tipo di azienda o settore Servizi alle PMI Tipo di impiego Direttore Pagina 2 - Curriculum vitae di

3 Principali mansioni e responsabilità -Pianificazione e coordinamento delle risorse umane, logistiche, finanziarie. -Programmazione degli obiettivi, controllo, verifica e valutazione dei risultati dei dipendenti. - Definizione delle strategie organizzative. -Supervisione per la revisione dello Statuto dell Azienda. -Relazione, comunicazione con gli amministratori, gli organi di controllo, il personale, le associazione categoriali, le imprese, la rete delle Camere di Commercio e le istituzioni. - Gestione e sviluppo delle risorse umane. - Supervisione e controllo di tutte le attività. Dal 17 luglio 2006 al 28 luglio 2008 Nome e indirizzo del datore di lavoro C.C.I.A.A. di Isernia - C.so Risorgimento Isernia- Italia Tipo di azienda o settore C.so Risorgimento Isernia- Italia. Ente pubblico Tipo di impiego Segretario generale reggente Principali mansioni e responsabilità Segretario del Consiglio e della Giunta Camerale; - Conservatore del Registro delle imprese; - Dirigente dell area economica finanziaria; - Direttore del Centro Estero delle Camere di Commercio di Isernia; - Consigliere con funzione consultive in seno al Consiglio di Amministrazione dell Unione regionale delle Camere di commercio del Molise; - Delegato dell amministrazione in sede di contrattazione decentrata aziendale del personale. Ha diretto e coordinato tutti i lavori riferiti alle: - Attività di programmazione degli obiettivi, controllo, verifica e valutazione dei risultati dei dipendenti; - Attività di supervisione per la redazione dello statuto e dei regolamenti; - Attività di relazione, comunicazione con gli amministratori, gli organi di controllo, il personale, le R.S.U. ed i sindacati, le associazioni categoriali, la rete delle Camere di commercio e le istituzioni. Strumenti e mezzi gestiti: - Progetti a valere su risorse del fondo perequativo, fondi regionali e comunitari; - Convenzioni, protocolli, partnership e strumenti di cooperazione per lo sviluppo locale; - Comunicazione istituzionale Triennio Nome e indirizzo del datore di lavoro Unione Regionale delle Camere di Commercio del Molise Campobasso Tipo di impiego Componente effettivo del Collegio dei revisori dei Conti del Consorzio Medio Fidi di Abruzzo e Molise in rappresentanza dell Unione Regionale delle Camere di Commercio del Molise Principali mansioni e responsabilità Revisione e controllo Dal al Nome e indirizzo del datore di lavoro C.C.I.A.A. di Isernia Tipo di impiego Vicario del Segretario Generale Principali mansioni e responsabilità Sostituzione del Segretario Generale in caso di assenza o impedimento Dal al Nome e indirizzo del datore di lavoro Azienda Speciale S.E.I. Sviluppo Economico Isernia- della C.C.I.A.A. di Isernia. Sede Legale : C.so Risorgimento Isernia- Italia Tipo di azienda o settore Servizi alle PMI Tipo di impiego Vice Direttore Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 Principali mansioni e responsabilità Sostituzione del Direttore in caso di assenza o impedimento con delega alla direzione del settore amministrativo contabile Dal al 28 luglio 2008 Nome e indirizzo del datore di lavoro C.C.I.A.A. di Isernia Tipo di impiego Dirigente del servizio di Segreteria degli organi camerali Principali mansioni e responsabilità Supporto e assistenza al processo decisionale degli organi camerali Dal al Nome e indirizzo del datore di lavoro Associazione Interregionale delle Camere di Commercio Roma Tipo di impiego Vice Segretario Generale dell Associazione Interregionale delle Camere di Commercio Principali mansioni e responsabilità Attività di supporto e assistenza alla Segreteria Generale nonché sostituzione del Segretario Generale in caso di assenza o impedimento Dal 2001 al 17/01/2016 Nome e indirizzo del datore di lavoro C.C.I.A.A. di Isernia Tipo di impiego Dirigente dell area certificativo anagrafica Principali mansioni e responsabilità I contenuti dall area certificativo anagrafica afferiscono alle funzioni : - di tenuta del Registro delle imprese; - di tenuta del elenchi, albi e registri; - di gestione in regime di convenzione con la regione dall Albo delle imprese artigiane. Dal 1 marzo 2003 è stato nominato dalla Giunta camerale Conservatore del registro delle imprese della provincia di Isernia. Il numero delle posizioni gestite nel registro imprese e nell albo delle imprese artigiane ammonta a circa Il personale gestito è pari a nove unità di personale, di cui sei assegnata al registro delle imprese. Dal al 17/01/2016 Nome e indirizzo del datore di lavoro C.C.I.A.A. di Isernia. C.so Risorgimento Isernia- Italia. Tipo di impiego Dirigente dell area amministrativo contabile Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 Principali mansioni e responsabilità -I contenuti dall area amministrativo contabile afferiscono alle funzioni : di amministrazione, contabilità, programmazione, controllo di gestione, gestione delle entrate e gestione del patrimonio. In dettaglio le attività consistono: - gestione del sistema informativo aziendale; - predisposizione dei bilanci nel rispetto delle scadenze regolamentari; - procedimenti acquisitivi di beni e servizi; - assistenza agli organi ed al segretario generale; - attività di reportistica e di rendicontazione ; - attività di riscossione dei tributi. - assolvenze fiscali e previdenziali. Ha svolto le attività relative, sin dal 1988 con piena delega alla firma degli atti e titoli di spesa. E incaricato delle funzioni dirigenziali con competenza sul settore dal 1 Giugno 1988 a tutt oggi. Le risorse finanziarie gestite ammontano in media ad euro 1,5 milioni/anno. Le risorse umane gestite ammontano a 4 unità di personale l anno. Numero di collaboratori gestiti: 4 in media l anno. Dal al Nome e indirizzo del datore di lavoro Centro Estero delle camere di Commercio del Molise Tipo di impiego Componente effettivo del Collegio dei Revisore dei Conti del Centro Estero del Molise Principali mansioni e responsabilità Attività di revisione e controllo Dal 1992 al 1993 Nome e indirizzo del datore di lavoro Associazione Interregionale delle Camere di Commercio Roma Tipo di impiego Responsabile del servizio contabilità e bilancio dell Associazione Interregionale delle Camere di Commercio Principali mansioni e responsabilità Responsabile del servizio di amministrazione, contabilità e bilancio Dal al Nome e indirizzo del datore di lavoro Unione Regionale delle Camere di Commercio del Molise Campobasso Tipo di impiego Componente effettivo del Collegio dei Revisori dei conti dell Unione Regionale delle Camere di commercio del Molise Principali mansioni e responsabilità Attività di revisione e controllo Dal al Nome e indirizzo del datore di lavoro Centro Estero delle Camere di Commercio del Molise Tipo di impiego Responsabile del servizio contabilità e bilancio del Centro Estero delle Camere di Commercio del Molise Principali mansioni e responsabilità Responsabile del servizio di amministrazione, contabilità e bilancio ISTRUZIONE E FORMAZIONE 1990 Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Pagina 5 - Curriculum vitae di Ente Formatore di Istituto Universitario Navale Napoli

6 Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Materie giuridiche economiche Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista Nome e tipo di istituto di istruzione o Università degli Studi Federico II formazione Napoli Principali materie / abilità Economia, Diritto, Ragioneria, Statistica, Matematica Finanziaria. professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale Laurea in Economia e Commercio (se pertinente) CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA ALTRE LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. ITALIANA INGLESE Buono Buono Buono Dirigere un gruppo e lavorare in gruppo. Competenza acquisita nell ambito di un contesto lavorativo in cui il concetto di squadra è fondamentale. Comprovata esperienza ed attitudini a dialogare costruttivamente con gli organi deliberativi e di controllo, interpretandone gli indirizzi in chiave operativa e di orientamento costante ai risultati. Buona conoscenza della struttura e delle caratteristiche economiche, sociali, associative e istituzionali del territorio della provincia di Isernia, in particolare delle sue strutture produttive e imprenditoriali e dei relativi fabbisogni. Esperienza e capacità di interpretare i fabbisogni delle imprese per la proposizione di interventi promozionali diretti al loro soddisfacimento. Esperienza e conoscenza delle tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane. Esperienza di relazioni sindacali e attitudine a gestire i processi negoziali. Conoscenza dei sistemi di pianificazione strategica, della direzione per obiettivi, del controllo di gestione. ABILITA ACQUISITE NELL AMBITO DELLA CARRIERA LAVORATIVA. Utilizzo quotidiano del PC e di principali software applicativi (Microsoft Office). Uso quotidiano di Internet e posta elettronica. CAPACITA ACQUISITE NELL AMBITO DELLA CARRIERA LAVORATIVA. CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. Pagina 6 - Curriculum vitae di

7 ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. PATENTE O PATENTI Patente di guida CATEGORIA B ULTERIORI INFORMAZIONI ALLEGATI Il sottoscritto Antonio Russo, ai sensi del D. L.vo 30 giugno 2003 n 196, dà il consenso al trattamento dei propri dati per l esecuzione di tutte le operazioni connesse al presente Curriculum Vitae. Isernia, 02 gennaio 2017 In fede Antonio Russo Pagina 7 - Curriculum vitae di