Dal MASTER dei TALENTI al CORSO di ALTA FORMAZIONE per: Manager d'impresa Locale per lo Sviluppo Globale

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1 Dal MASTER dei TALENTI al CORSO di ALTA FORMAZIONE per: Manager d'impresa Locale per lo Sviluppo Globale Edizione 2015/2016 Bando per l'assegnazione di borse per tirocini di 6 mesi presso aziende del territorio A cura di: Grazie al Contributo di: Con il supporto tecnico di:

2 La Fondazione Cassa dei Risparmi di Forlì, con l obbiettivo di promuovere ed incentivare la formazione e la crescita professionale dei giovani ed accrescere la competitività delle imprese del territorio, co-finanzia il Corso di Alta Formazione Manager d Impresa locale per lo Sviluppo Globale, promosso dal Comitato delle Associazioni locali (CNA Forlì-Cesena, Confcooperative Forlì - Cesena, Legacoop Romagna e Unindustria Forlì-Cesena), denominato 4Progress. Attraverso l iniziativa, il Comitato 4Progress intende: - offrire ai GIOVANI l opportunità di maturare competenze tecniche e professionali attraverso incarichi in linea ai fabbisogni aziendali in un ottica di competitività territoriale; - creare una nuova generazione di imprese che si mettono in rete promuovendo percorsi d innovazione responsabile; - promuovere un sistema coerente del fare sviluppo che veda le parti sociali (Istituzioni, Associazioni e Imprese) coinvolte in un unica cabina di regia per investire in idee sul presente a tutela del futuro. Il bando mette a disposizione 15 borse di tirocinio per la partecipazione a un percorso di crescita professionale della durata complessiva di 6 mesi, svolto presso importanti aziende del territorio. Scadenza per la presentazione delle candidature 6 novembre 2015, ore 9.00 Art. 1 REQUISITI FORMALI PER L AMMISSIONE Sono destinatari del presente bando i cittadini italiani e di Stati dell Unione Europea o di Stati equiparati in virtù di accordi internazionali, nonché i cittadini di Stati non membri dell Unione Europea e non equiparati purché regolarmente soggiornanti in Italia, in possesso dei seguenti requisiti: Essere disoccupato o inoccupato al 06/11/2015. Per i candidati aventi conseguito il titolo di studio da più di 12 mesi è richiesta un'autocertificazione di Stato di disoccupazione. Essere residente o domiciliato in Emilia Romagna o essersi laureato presso un'università Emiliano Romagnola con priorità 1 per i giovani residenti o domiciliati a Forlì. Essere in possesso di un titolo di laurea triennale o magistrale. Non è necessario essere in possesso del certificato di laurea in quanto è possibile allegare alla candidatura un autocertificazione. Conoscere la lingua inglese. Non è necessario fornire alcun tipo di documento a dimostrazione della competenza linguistica, la quale verrà accertata in sede di colloquio nel corso della fase di preselezione. Art. 2 MODALITA E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE Le domande di partecipazione dovranno essere presentate mediante la compilazione on-line dell apposito modulo al seguente link entro il 6 novembre 2015, ore N.B. Il progetto Manager d'impresa Locale per lo Sviluppo Globale è un iniziativa distinta dal progetto Moving Generation, il cui portale viene utilizzato solamente per gestire le candidature e la fase di selezione. Indicazioni per la compilazione del form di candidatura online: A. Codice Bando: MT B. Lasciare vuoto il campo. I nominativi delle aziende verranno comunicati in fase di selezione. C. Motivare le ragioni del proprio interesse verso i profili proposti dalle aziende. D. Inserire la dicitura N.A.. E. Caselle corrispondenti ai requisiti formali. Nel caso in cui si sia in possesso dei requisiti formativi e di territorialità, barrare le tre caselle (il presente bando non richiede requisiti di età). 1 Il criterio territoriale sarà considerato a parità di punteggio ottenuto in fase di preselezione

3 Art. 3 DOCUMENTAZIONE DI CANDIDATURA RICHIESTA La documentazione richiesta per partecipare al progetto é la seguente: Modulo di Candidatura: da compilare ed inviare sul sito del progetto nella sezione Bandi - Modulo di candidatura Il modulo di candidatura deve essere completato integralmente e in modo esaustivo. A conferma dell'avvenuto invio il candidato riceverà sull'indirizzo mail indicato nel formulario di candidatura una mail ricapitolativa con i dati e gli allegati inviati 2. Al modulo di candidatura on-line devono essere allegati i seguenti documenti : Curriculum Vitae in italiano in formato europeo da allegare al modulo di candidatura on-line. Il curriculum deve contenere la seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. Curriculum Vitae in lingua inglese in formato europeo da allegare al modulo di candidatura on-line. Il curriculum deve contenere la seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 Certificato di laurea o autocertificazione che attesti il conseguimento del titolo. Fotocopia di un documento d identità in corso di validità (carta d identità o passaporto) 3. Art. 4 INTEGRAZIONI e INAMMISSIBILITA Il Comitato 4Progress si riserva il diritto di richiedere eventuali integrazioni o attestazioni relative alle dichiarazioni e alla documentazione presentata dal candidato per la partecipazione al bando. Le richieste di integrazione verranno effettuate esclusivamente mediante posta elettronica all indirizzo indicato nel formulario di candidatura dal candidato stesso. La mancata risposta entro 2 giorni lavorativi dall invio di dette comunicazioni comporterà l esclusione del candidato. Il Comitato 4Progress non si assume alcuna responsabilità per i ritardi o la mancata ricezione dovuti a disguidi postali/telematici o ad altre cause non imputabili al consorzio. Non verranno valutate le candidature che non soddisfino i seguenti requisiti: - mancata presentazione della documentazione digitale o di parte di essa entro i termini indicati; - mancanza di uno o più dei requisiti formali di ammissione al progetto (art.1); - soggetti beneficiari per il periodo previsto per il tirocinio di altre borse erogate per la promozione della mobilità internazionale (ad es. Erasmus+), di borse di dottorato o di borse ottenute per la frequenza di un master o corso di formazione, nel caso in cui la frequenza di questi ultimi possa ostacolare lo svolgimento del tirocinio o delle attività formative ad esso collegate. Il Comitato 4Progress si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rilasciate. Si ricorda che in caso di falsità in atti o dichiarazioni mendaci troveranno applicazione le sanzioni penali previste ai sensi dell'art.76 del D.P.R. n.445/2000 e successive modifiche e integrazioni. Art. 5 MODALITA' E CRITERI DI SELEZIONE La selezione dei candidati avverrà in tre fasi e secondo la seguente procedura: Fase 1 Requisiti formali e preselezione da cv Verifica dei requisiti formali di ammissione previsti all art.1, del rispetto dei termini per la presentazione delle candidature definiti all art.2 e pre-selezione da curriculum in funzione dei profili richiesti, da parte dei referenti alla selezione del Comitato 4Progress 4. 2 Se a distanza di 24 ore non si è ricevuta tale mail contattare mail di riferimento e verificare regolarità della candidatura 3 Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi del D.Lgs. 196/2003, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura. 4 Il Comitato di selezione è composto da membri del Comitato 4Progress.

4 La lista dei candidati ammessi, gli orari e la sede dei colloqui saranno pubblicati sul sito entro il 10 novembre I colloqui di preselezione ed i colloqui con le aziende si terranno tra il giorno 11 ed il giorno 20 di novembre. Si consiglia pertanto ai candidati di mantenersi disponibili durante questi giorni. Le comunicazioni pubblicate sul sito sostituiscono a tutti gli effetti le convocazioni individuali, e nessun altro avviso sarà inviato ai candidati. Il Comitato 4Progress declina ogni responsabilità nel caso in cui i candidati non prendano visione delle comunicazioni relative alle selezioni, o non si rendano reperibili una volta selezionati. Il candidato ammesso al colloquio individuale che non si presenta ai colloqui di pre-selezione verrà considerato rinunciatario. Fase 2 - Colloqui di preselezione Nel corso di colloqui individuali, il Comitato di selezione valuterà il percorso formativo, le motivazioni indicate nel modulo di candidatura e il livello di conoscenza linguistica dei candidati. La valutazione complessiva terrà conto delle seguenti variabili: formazione attinente al profilo ricercato (50 punti); livello di conoscenza della lingua/e straniera/e (10 punti); esperienze professionali pregresse attinenti al profilo richiesto (10 punti); motivazioni e aspettative espresse per prendere parte al progetto (20 punti); soft skills relative al profilo richieste acquisite grazie ad esperienze di volontariato o altre esperienze di educazione non formale (10 punti). Nel corso del colloquio di preselezione verrà richiesto per i candidati aventi conseguito il titolo di studio da più di 12 mesi l'autocertificazione di disoccupazione (VEDI art.1). Al termine della fase di preselezione verrà pubblicata sul sito una lista dei candidati ammessi ai colloqui di selezione finale con le aziende. Fase 3 Colloqui di selezione finale Ogni candidato potrà essere inserito in graduatoria per un massimo di 4 aziende. Confermato il proprio interesse per una o più aziende il candidato svolgerà un colloquio individuale con l azienda/ le aziende. Tempistiche e modalità dei colloqui di selezione finale saranno definite dalle aziende partecipanti e comunicate tramite mail o telefono ai partecipanti. Le selezioni si concluderanno con la pubblicazione sul sito della lista dei candidati selezionati dalle aziende e beneficiari delle borse di tirocinio, nonché di eventuali riserve che saranno contattate in caso di mancata accettazione da parte dei candidati selezionati. 5 Art. 6 IL PERCORSO DI FORMAZIONE Il progetto prevede l'avvio di un percorso di formazione svolto presso importanti aziende locali tramite tirocini formativi della durata complessiva di 6 mesi. I nominativi delle aziende verranno comunicati ai candidati nell'ultima fase del processo di selezione (vedi art 2). L'elenco dei profili ricercati dalle aziende che aderiscono al progetto è disponibile nell'allegato 1, così come i titoli di studio richiesti. E' comunque possibile inviare la propria candidatura pur avendo realizzato un altro percorso di studi. Art. 7 BORSA DI TIROCINIO Le borse che il progetto mette a disposizione consistono in: - borsa di tirocinio di 800 euro lordi al mese, erogata mensilmente per l'intera durata del progetto; - formazione d'aula e formazione svolta all'interno dell'impresa 5 Le imprese aderenti non hanno l'obbligo di selezionare un partecipante: nel caso una o più aziende non abbiano individuato un candidato idoneo al termine della seconda fase di selezione, tali posti resteranno vacanti.

5 Art. 8 ATTIVITA FORMATIVE I candidati selezionati dovranno obbligatoriamente partecipare almeno all'80% dei momenti formativi previsti dal progetto. Art. 9 ATTIVAZIONE DEL TIROCINIO L attivazione dei tirocini avverrà indicativamente entro il 30 novembre È richiesta la piena disponibilità del candidato ad iniziare l attività di tirocinio nel periodo indicato e per la durata complessiva del progetto (6 mesi). L impossibilità ad attenersi alle tempistiche del progetto può comportare la decadenza dalla qualità di assegnatari della borsa. L attivazione dei tirocini potrà essere oggetto di eventuali limitazioni determinate da eventuali modifiche della normativa in materia di tirocini che intercorressero successivamente alla pubblicazione del bando. L'attivazione del tirocinio e l'erogazione della corrispondente borsa di studio per cittadini non comunitari sono condizionate alla sussistenza dei requisiti legali per potere soggiornare in Italia. I tirocini saranno costantemente monitorati dallo staff del progetto, con l obiettivo di rilevare eventuali criticità nello svolgimento degli stessi, segnalate dalle aziende o dai tirocinanti. E' richiesta la piena collaborazione da parte dei tirocinanti con lo staff di progetto ed un riscontro rapido in caso di richieste di informazioni o documentazione necessaria all'implementazione delle attività. Alla fine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza con validità a norma di legge. Art. 10 VALUTAZIONE FINALE Al termine del progetto verrà richiesta la compilazione di un form di valutazione e verrà organizzato un incontro che consisterà in un momento di confronto collettivo e valutazione del progetto, nei suoi aspetti organizzativi e formativi. L'incontro di valutazione è parte integrante del progetto e pertanto la partecipazione da parte dei beneficiari è obbligatoria. Art. 11 RESPONSABILITA Il Comitato 4Progress non potrà in nessun caso essere considerato responsabile per qualsiasi impegno e responsabilità di natura contrattuale o extra-contrattuale che, a qualsiasi titolo, possa derivare dal compimento - o dal mancato compimento - di attività relative al presente bando. Per informazioni è possibile contattare tramite mail: Uniser soc. coop. Piazzale della Vittoria Forlì Enrico Zanotti mg@movingeneration.net