catalogo formazione 2014/2015 lo scambio della conoscenza

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1 catalogo formazione 2014/2015 lo scambio della conoscenza 1

2 CHI SIAMO lab121 è un associazione nata per sostenere coloro che hanno sogni e progetti di lavoro, favorire le collaborazioni professionali, contribuire allo sviluppo di una qualità di vita migliore, rilanciare un economia sostenibile. La nostra community multi-professionale nasce con la finalità di offrire nuovi modi di lavorare, sviluppare la cultura del coworking e del business networking. lab121 è una reale risposta per chi desidera strumenti efficaci per intraprendere il proprio cammino professionale in autonomia o semplicemente ricerca stimoli per creare progetti, instaurare nuovi contatti di lavoro e tenersi aggiornato. lab121 favorisce l ottimizzazione delle risorse, lo scambio interdisciplinare di competenze e collaborazioni, la condivisione di spazi e di strumenti. lab 121 offre ai soci una postazione di lavoro utilizzabile a tempo e inserita in una struttura di supporto dotata dei principali servizi e attrezzature. VISION Essere un sistema equo di opportunità e realizzazioni professionali. MISSION Creare modelli innovativi per lavorare, mettendo in rete e a sistema competenze, spazi e strumenti. VALORI INNOVAZIONE rivolta al continuo aggiornamento delle tecnologie, alle nuove professioni e all organizzazione del lavoro (PARI) OPPORTUNITA per mantenere un eco sistema trasparente, favorire un etica di solidarietà condivisa e una libera circolazione delle informazioni SCAMBIO DELLE COMPETENZE attraverso l aggiornamento professionale, la formazione permanente e interdisciplinare, la collaborazione e condivisione, la contaminazione. RESPONSABILITA SOCIALE per stimolare un atteggiamento di rispetto verso le persone, il territorio e l ambiente. ECOSISTEMA APERTO per una continua crescita che stimoli l apertura, la curiosità, la scoperta, l inclusività. QUALITA per un piano di miglioramento continuo di professionalità, puntualità, soddisfazione dei soci. ECONOMICAMENTE SOSTENIBILE per offrire tutti i servizi in essere. 2

3 FORMAZIONE CONDIVISA LAB /2015 Si dice che le cose che funzionano non devono essere cambiate, invece al Lab121 crediamo fermamente che le cose che funzionano debbano essere innovate e migliorate. Non esiste una formula matematica del successo ma esistono alcuni punti che non devono mancare: Rispetto dei valori Innovazione Qualità RISPETTO DEI VALORI La Formazione condivisa rispetta al 100% i valori lab121 perché la sua struttura base è generata sulle esigenze formative e lavorative dei soci e dalle proposte dei soci che vogliono condividere con la community la propria conoscenza. INNOVAZIONE Giunti al 4 anno della Formazione condivisa Lab121, pur mantenendo l anima centrale del nostro format, abbiamo inserito una novità. la formazione #pilloladiformazione Il Lab121, da sempre attento alle esigenze dei propri soci, ha inserito quest anno un nuovo appuntamento di preformazione che consiste in un mini corso, gratuito, della durata di 2 ore. La pillola di formazione è un incontro di formazione vera e propria che da modo di conoscere meglio il docente e soprattutto da modo di apprendere da subito strumenti utili per la tua crescita personale e professionale. QUALITA La qualità dei corsi inseriti nel catalogo 2014/2015 si basa essenzialmente su due parametri: il primo è rappresentato dai corsi tenuti da docenti che hanno già dimostrato nel tempo la loro padronanza degli argomenti trattati, mentre il secondo è rappresentato dai nuovi docenti Lab che hanno dimostrato la loro conoscenza attraverso la loro esperienza lavorativa. Un altro tema sensibile per il Lab121 è la sostenibilità economica che non deve essere intesa come la ricerca di un equilibrio contabile ma come parametro per premiare la partecipazione alla vita dell associazione. L altra grande novità di quest anno è la campagna #lab121plus. #lab121plus Lab121plus ha l obiettivo di aumentare il valore effettivo della tessera associativa. In fase di rinnovo o di nuova iscrizione riceverai due speciali bonus da 15,00 l uno da poter spendere, separatamente, sui corsi del catalogo 2014/2015 e su tutti gli altri servizi del lab121. Più informati, più formati, si diventa più performanti. 3

4 MODULO DI ISCRIZIONE (inviare via mail a venusia@lab121.org o consegnare presso centro di coworking lab121 in via Verona 17 - Alessandria) IL SOTTOSCRITTO nome cognome professione socio lab121 n. tessera residente in Tel./Cell. sito web CHIEDE DI ESSERE ISCRITTO AL CORSO: o METODOLOGIE DI STORYTELLING RESPONSABILE o STRATEGIE DI LOCAL MARKETING o CROWDFUNDING: WE WANT MONEY! o CORSO DI FOTOGRAFIA (BASE) o LIFE COACHING (come migliorare l autostima) o PREZI (creare slide e presentazioni efficaci) o RE-FASHION o CORSO DI RESTAURO MOBILI ANTICHI o IL FLUSSO DEL PIACERE E IL POTERE DI ATTRAZIONE o LABORATORIO DI ASSERTIVITA o SITI E BLOG CON WORDPRESS o PUBLIC SPEAKING o IL COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO MODALITÀ DI PAGAMENTO SCELTA: o CONTANTI presso Centro di Coworking in via Verona Alessandria (AL) o BONIFICO Intestazione: Associazione di Promozione Sociale lab121 Codice IBAN: IT62N indica come causale il titolo o i titoli dei corsi. data firma 5

5 COMUNICAZIONE E MARKETING metodologie di STORYTELLING la formazione RESPONSABILE descrizione obiettivi La giornata di corso è una occasione per conoscere e praticare le tecniche che utilizzano il pensiero narrativo per guidare e potenziare i percorsi di crescita personale. La capacità di essere responsabili, sia nel lavoro sia nella vita, costituisce la chiave di volta dell esperienza. Acquisire strumenti di ricerca per allenare e potenziare la nostra capacità di risposta efficace alle situazioni critiche, significa non accontentarsi delle ruotine e della quotidianità, imparando come attivare il nostro Io desiderante, per generare traiettorie rinnovate e nuove possibilità di azione future. Lo storytelling responsabile è in sintesi un potente strumento di potenziamento personale e professionale, sperimentando un diverso approccio alla creazione e gestione di sé in ogni ambito dell esperienza. descrizione contenuti Dalla definizione di storytelling alla concezione di storytelling responsabile: percorso diagnostico di una sofferenza cognitiva. Cos è lo storytelling responsabile? Quesito: Quello che spieghiamo è sempre un esperienza: quindi il problema sta nella spiegazione. Perché? Dalla cultura degli alibi alla cultura della responsabilità. Come si descrive una Condizione obiettivo : dall approccio madrigalistico a quello descrittivo.la funzione dello schema narrativo canonico nella ricerca della spiegazione e nella costruzione della storia. Come si racconta l esperienza utilizzando gli elementi canonici del racconto? Perché le narrazioni riscrivono e rinnovano l esperienza? Essere polilogici: come attivare il nostro osservatore equanime. Storytelling e Mind Mapping: piccoli accorgimenti tecnici. Le dinamiche interpersonali riflessive e la funzione delle domande. Redazione del canovaccio ed individuazione di nuove possibilità di azione. Ciak!... Le storie si raccontano. L agorà delle narrazioni. Lo Storytelling responsabile come una disciplina: sintesi e conclusioni. modalità didattiche e strumenti Nella sintesi delle competenze dei due addestratori in aula, il corso attua un autentica didattica dell azione a forte ispirazione pratica. È infatti l esperienza agita che guida le numerose esercitazioni, con lo scopo di fare imparar facendo. Lo storytelling responsabile connette gli apprendimenti inerenti la narrazione e la strutturazione di storie con la componente relazionale e di promozione dei contenuti emergenti. Storytelling e vendita si integrano per fornire dinamiche di esercitazione significative per contenuti e stimolanti per modalità operative. destinatari numero allievi max numero allievi min 7 giorni di svolgimento sabato dalle 9.30 alle 13 e dalle alle 18 7 ore 1 lezione data del corso 15/11/2014 quota di partecipazione 91,00 durata venusia@lab121.org Alessio GIACHIN RICCA e Piero CAMERONE senior consultant aps.lab121 regolamento generale a fine catalogo sede di svolgimento il corso si svolgerà presso il Centro di coworking lab121 in via Verona 17 ad Alessandria. modalita di iscrizione Versa la quota di partecipazione con bonifico (Associazione di Promozione Sociale lab121 - IBAN: IT62N ), o in contanti presso il Centro di coworking lab121 in via Verona 17 ad Alessandria. 7

6 REGOLAMENTO 1. I corsi, tenuti da soci lab121, si svolgono prevalentemente nella sede di lab121 in via Verona 17 ad Alessandria ma è possibile effettuare alcuni di essi su richiesta presso altre sedi (Aziende, centri di coworking ), oppure on line tramite Skipe, previo raggiungimento del numero minimo di iscritti. 2. I supporti audio-visivi e le slide (per i corsi che ne fanno utilizzo) verranno rilasciati in formato digitale ai partecipanti su richiesta dell interessato. 3. Gli attestati verranno rilasciati in formato digitale su richiesta dell interessato al termine del corso. 4. Per prassi verrà rilasciata all iscritto una ricevuta relativa al versamento della quota di iscrizione. 5. Le quote di iscrizione sono da considerarsi al netto dell iva per cui, le eventuali richieste di fatturazione vanno effettuate prima dell iscrizione al corso e in questo caso è necessario provvedere al versamento della quota di iscrizione maggiorata dell IVA. 6. E possibile iscriversi ai corsi fino a 7 giorni prima dell inizio degli stessi. 7. Gli iscritti possono accedere ai corsi previo tesseramento annuale a lab I corsi verranno attivati al raggiungimento del numero minimo di 6 persone; al raggiungimento del numero minimo di iscritti il corso viene reso attivo tramite comunicazione via ai partecipanti almeno 2 giorni prima dell inizio del corso. Se il corso non verrà arrivato verrà data comunicazione agli iscritti via mail al massimo 2 giorni prima della data di inizio del corso. 9. Il numero massimo degli iscritti è 15 persone. Nel caso le iscrizioni superino il numero massimo è facoltà di lab121 attivare o meno un secondo gruppo classe in un altra data. 10. La preiscrizione consiste nel versamento dell intera quota di partecipazione al corso la quale verrà restituita per intero in caso di non attivazione del corso per mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti o in caso di annullamento del corso per cause imputabili a lab L iscritto può recedere dal corso in qualunque momento. Il recesso comunicato tramite mail almeno 15 giorni precedenti l inizio del corso dà diritto alla restituzione dell intera quota d iscrizione versata. Per la disdetta effettuata oltre tale termine non è previsto alcun rimborso. 12. E facoltà di lab121, sostituire il docente con altro di pari competenze, variare la data di partenza del corso o modificare le date di svolgimento dello stesso per esigenze organizzative. Ogni variazione sarà comunicata tempestivamente agli iscritti. 13. Solo per la prima lezione è necessario presentarsi presso la sede di lab121 almeno 15 minuti prima dell inizio del corso mentre per le altre lezioni è indispensabile il rispetto dell orario corsi. 21

7 Coworkinghelpsworking! 22