AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA VOLONTARIA AI SENSI DELL ART. 30 COMMI 1 E 2-BIS DEL D. LGS. 30 MARZO 2001, N. 165 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO CATEGORIA GIURIDICA ED ECONOMICA B3, RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE AI SENSI DELL ARTICOLO 1 DELLA LEGGE 12 MARZO 1999, N. 68 (NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI) IL SEGRETARIO GENERALE - In esecuzione della propria determinazione adottata in qualità di Responsabile della Direzione e del coordinamento dell aggregazione dei Comuni di Mazzano (capofila), Nuvolera e Nuvolento, n. 821 del 03/11/2017; - visti gli artt. 30, commi 1 e 2-bis e 35, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; - visti i vigenti C.C.N.L. del Comparto Regioni e Autonomie Locali; - visto il vigente Regolamento generale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi del comune di Mazzano (ente capofila dell aggregazione per la gestione in forma associata delle funzioni fondamentali di cui all art. 14, commi 27 e ss. del D.L. n. 78/2010), approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 22 del 14/02/2011, esecutiva ai sensi di legge, e successive modificazioni ed integrazioni; RENDE NOTO che è indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell articolo 30, comma 2-bis del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di collaboratore amministrativo, categoria giuridica ed economica B3, riservato alle categorie protette ai sensi dell art. 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68. Il collaboratore amministrativo possiede buone conoscenze specialistiche ed un discreto grado di esperienza diretta nelle mansioni che hanno contenuto di tipo operativo, con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi/amministrativi, con discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili. Ha relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne di tipo indiretto e formale mentre quelle con l utenza sono di natura diretta. Provvede, nel campo amministrativo, alla redazione di atti e provvedimenti sulla base di modelli e procedure predefinite od al rilascio di certificazioni, utilizzando il Personal Computer e relativi software applicativi, compila relazioni, prospetti e/o tabelle, provvede al rilascio di documenti vari di competenza, coordinando l attività di personale inquadrato in categoria inferiore.
Articolo 1 REQUISITI RICHIESTI Possono presentare domanda i soggetti in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere dipendente a tempo pieno e indeterminato con profilo di collaboratore amministrativo, categoria giuridica ed economica B3, presso altra pubblica amministrazione di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, sottoposta al regime di limitazioni assunzionali; 2. essere appartenente alle categorie protette di cui all art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68; 3. compimento del diciottesimo anno d età; 4. essere cittadini italiani (D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174). Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non residenti nella Repubblica ed iscritti all A.I.R.E. La posizione ricercata con il presente avviso non rientra nelle eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 1; 5. avere superato il periodo di prova presso l amministrazione di appartenenza; 6. essere in condizioni di idoneità fisica alle mansioni relative al posto a cui si riferisce il presente avviso. Si specifica, ai sensi della legge 28 marzo 1991, n. 120, che la natura dei compiti tipici del profilo professionale di collaboratore amministrativo, che prevedono la frequente lettura di documentazione amministrativa, implica che la condizione di privo della vista sia considerata inidoneità fisica al posto messo a concorso con il presente bando. Si specifica inoltre che, dovendo il vincitore essere adibito a mansioni prevalenti di predisposizione di atti e documenti amministrativi mediante l utilizzo di mezzo informatico, è considerata condizione di inidoneità fisica al posto messo a concorso, quella di soggetto che non possa essere adibito a mansioni che comportino l utilizzo intensivo (superiore alle 20 ore settimanali) del personal computer; 7. avere acquisito il preventivo parere favorevole (o nulla-osta) al trasferimento da parte dell amministrazione di provenienza. Non saranno prese in considerazione le domande sprovviste del preventivo nulla osta dell Amministrazione di appartenenza. 8. non avere riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 13 dicembre 1999, n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge 27 marzo 2001, n. 97 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Ai sensi della Legge 13 dicembre 1999, n. 475 la sentenza prevista dall art. 444 del codice di procedura penale (Applicazione della pena su richiesta) è equiparata a condanna; 9. non avere riportato sanzioni disciplinari alla data di scadenza del presente avviso; 10. non essere esclusi dall elettorato politico attivo e di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. del 10 gennaio 1957, n. 3; 11. se cittadini italiani soggetti all obbligo di leva, essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo. Tale stato deve essere comprovato dal candidato nel caso in cui lo stesso sia inserito nella graduatoria finale.
Ai sensi dell art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, i cittadini degli Stati membri dell'unione Europea devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; a) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti per ottenere l ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione. Articolo 2 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA TERMINE E MODALITÀ La domanda di mobilità, redatta in carta semplice come da modello allegato, sottoscritta dal candidato ed indirizzata al Comune di Mazzano, Viale della Resistenza, n. 20, dovrà pervenire entro il termine perentorio delle ore 12.30 di LUNEDI 4 DICEMBRE 2017 e potrà essere presentata con le seguenti modalità: direttamente all Ufficio protocollo del Comune di Mazzano nei seguenti giorni ed orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle 12.30; il lunedì e il mercoledì anche dalle ore 16.00 alle 18.00; mediante posta elettronica certificata (PEC) esclusivamente al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.mazzano.bs.it mediante altro mezzo che, ai sensi del codice dell Amministrazione Digitale, garantisca l identità del richiedente; mediante raccomandata a.r. indirizzata al Comune di Mazzano, viale della Resistenza n. 20 25080 Mazzano (BS). In tal caso si precisa che la domanda di ammissione dovrà, comunque, pervenire entro la data sopra riportata e, pertanto, NON farà fede la data del timbro dell Ufficio postale accettante e che l Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Non saranno tenute in considerazione e comporteranno quindi l esclusione dalla procedura, le domande pervenute oltre il termine suddetto. Nella domanda di mobilità i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità: 1. generalità complete (nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza, recapiti telefonici e mail); 2. ente di appartenenza, categoria e profilo professionale attualmente posseduti (con indicazione della data di assunzione); 3. enti presso i quali si è prestato servizio; 4. di avere superato il periodo di prova presso l amministrazione di appartenenza; 5. di non avere riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale
(Legge 13 dicembre 1999, n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge 27 marzo 2001, n. 97 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Ai sensi della Legge 13 dicembre 1999, n. 475 la sentenza prevista dall art. 444 del codice di procedura penale (Applicazione della pena su richiesta) è equiparata a condanna; 6. di non aver riportato sanzioni disciplinari alla data di scadenza del presente avviso; 7. di non essere esclusi dall elettorato politico attivo e di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. del 10 gennaio 1957, n. 3; 8. se cittadini italiani soggetti all obbligo di leva, di essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo. Tale stato deve essere comprovato dal candidato nel caso in cui lo stesso sia inserito nella graduatoria finale 9. recapito cui inviare eventuali comunicazioni; 10. autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003) ai fini del presente procedimento. Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno allegare la seguente documentazione: a) certificato di servizio rilasciato dall Ente di appartenenza; b) nulla osta preventivo alla mobilità rilasciata dall Amministrazione di appartenenza; c) copia contratto individuale di lavoro; d) eventuali altri certificati di servizio rilasciati da Pubbliche Amministrazioni; e) curriculum vitae professionale; f) ogni altro documento che l interessato riterrà opportuno produrre (stato di famiglia, certificazione di gravità dell handicap riconosciuto ai sensi della Legge n. 104/92, ecc.). g) fotocopia documento di identità in luogo dell autenticazione della firma. I certificati di servizio dovranno contenere le seguenti informazioni: la denominazione e l indirizzo dell Ente Pubblico datore di lavoro, l indicazione dei periodi di servizio (data di inizio ed eventualmente di fine) maturati sia con contratto a tempo indeterminato che determinato, la categoria giuridica di appartenenza ed il profilo professionale (e loro eventuale assimilazione per il servizio prestato presso Enti diversi dal comparto Regioni-Autonomie Locali), la progressione economica all interno della categoria di appartenenza, la durata dell orario di lavoro (tempo pieno o part-time, purché originariamente a tempo pieno, indicando, in caso di part-time, la percentuale ricoperta rispetto al tempo pieno). Resta salva la facoltà dell Amministrazione di richiedere in ogni momento la produzione della documentazione a sostegno di quanto dichiarato nella domanda di mobilità. L Amministrazione comunale non si assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione e smarrimento delle comunicazioni, dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
sulla domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, per caso fortuito o di forza maggiore. Le domande e i curricula non sottoscritti, spediti oltre il termine previsto e/o non contenenti le indicazioni richieste non saranno presi in considerazione. Si precisa che l assunzione è subordinata al consenso definitivo dell ente di appartenenza. La domanda non è in alcun modo vincolante per l amministrazione comunale di Mazzano. Articolo 3 CRITERI SELEZIONE Apposita Commissione provvederà alla selezione tramite colloquio orientativo individuale nel corso del quale, oltre che all approfondimento delle esperienze professionali dichiarate nel curriculum e all accertamento degli aspetti motivazionali del candidato, sarà dato particolare rilievo alla valutazione della conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione delle attività principali caratterizzanti il profilo professionale e ritenute necessarie in relazione alle attribuzioni che qualificano la figura ricercata. Il punteggio sarà determinato con i seguenti criteri: colloquio: teso a valutare la dimostrazione di conoscenze tecniche, motivazionali ed attitudinali, utili alla copertura del posto da ricoprire. Il punteggio relativo al colloquio inciderà in misura pari all 80% sul totale. esperienza, titoli, etc.: conformemente a quanto previsto dal regolamento uffici e servizi vigente, il punteggio relativo all esperienza maturata ed ai titoli posseduti inciderà in misura pari al 20% sul totale. Articolo 4 MODALITÀ DELLE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE Le date e l ora dei colloqui selettivi e tutte le comunicazioni relative alla procedura selettiva verranno pubblicate con apposito AVVISO sul sito web istituzionale del Comune di Mazzano. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge e pertanto non verrà inviata alcuna comunicazione scritta ai concorrenti. I colloqui avranno luogo presso la sede del Comune di Mazzano, viale della Resistenza n. 20 Molinetto di Mazzano. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento d identità, in corso di validità, saranno esaminati dalla Commissione secondo l ordine di presentazione della domanda di candidatura al protocollo dell Ente.
Il colloquio potrà concludersi anche con un giudizio di non idoneità dell esperienza del richiedente rispetto alle funzioni previste dal posto da ricoprire. I candidati che non si presenteranno al colloquio nel giorno e nell ora fissati verranno considerati rinunciatari. Articolo 5 ASSUNZIONE IN SERVIZIO - DECADENZA All esito dell approvazione della graduatoria il responsabile della Direzione e del coordinamento dei Comuni dell aggregazione comunicherà all ente di appartenenza del candidato collocatosi al primo posto, la volontà definitiva dell amministrazione comunale di Mazzano di procedere per lo steso alla cessione del contratto tramite mobilità volontaria e alla conseguente immissione nella dotazione organica del comune. Detto candidato dovrà produrre, entro il termine perentorio che gli verrà comunicato, il parere favorevole al trasferimento da parte dell amministrazione di provenienza in originale o copia conforme all originale (già oggetto di trasmissione in copia allegata alla domanda) ed ogni altro documento che verrà ritenuto necessario. In mancanza, il candidato utilmente collocato in graduatoria verrà escluso dal beneficio acquisito e si procederà allo scorrimento della graduatoria. L amministrazione sottoporrà il candidato individuato a seguito della procedura di mobilità ad accertamenti fisico funzionali presso il medico competente di cui al D.Lgs. n. 81/2008, il cui eventuale giudizio negativo costituirà causa di decadenza dall assunzione per mobilità in questione. Accertato il possesso dei requisiti si provvederà alla cessione del contratto con l amministrazione di provenienza e all assunzione per mobilità. L assunzione per mobilità derivante dal presente bando è, in ogni caso, subordinata all esito negativo della procedura prevista dall art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001, attivata in data 02/11/2017 (prot. n. 24466). L assegnazione di personale in disponibilità di cui all art. 34-bis citato opera come condizione risolutiva della presente procedura di mobilità. Articolo 6 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati con la domanda di partecipazione all avviso pubblico di mobilità saranno raccolti presso l Ufficio Personale e trattati per le finalità di gestione della procedura selettiva e anche successivamente per finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. L interessato/a gode dei diritti di cui all art. 7 del citato decreto. Tra questi rientrano: il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell Amministrazione Comunale, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il servizio del personale.
Con la sottoscrizione della domanda di trasferimento (all. 1) il candidato esprime formale consenso al trattamento dei dati personali nella medesima contenuti. Articolo 7 DISPOSIZIONI FINALI La presentazione della domanda non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale né dà luogo ad alcun diritto in capo al richiedente. Il Comune si riserva l insindacabile facoltà di non procedere ad alcuna assunzione o di prorogare la scadenza del presente avviso nonché, al termine della valutazione dei candidati, di non dar corso alla procedura di mobilità in questione, dandone comunicazione ai candidati che avranno presentato domanda. È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e lo sviluppo professionale, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. Per quanto non disciplinato dal presente avviso si rinvia alle norme di legge e contrattuali ed ai regolamenti dell Ente. La presentazione della domanda di partecipazione comporta l accettazione incondizionata, senza riserva alcuna, di tutte le norme e le disposizioni risultanti nel presente avviso. Il presente avviso viene pubblicato integralmente all Albo Pretorio informatico del comune di Mazzano. Copia del presente avviso è pubblicato e scaricabile dal sito internet del Comune di Mazzano al seguente indirizzo: www.comune.mazzano.bs.it nella sezione Amministrazione trasparente, selezionando la sotto-sezione Bandi di concorso e può altresì essere richiesto all Ufficio Segreteria del Comune di Mazzano, al n. 030/2121960. Allegato: fac-simile domanda di mobilità. Mazzano, 03/11/2017 Prot. n. 24617 IL SEGRETARIO GENERALE f.to Dott. Salvatore Labianca