FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE 11 INFORMAZIONI PERSONALI Nome FRAULINI PAOLO Indirizzo 5, VIA VIGNE, 41026 PAVULLO NEL FRIGNANO, MODENA Telefono 059.3961307 Fax 059.3961250 E-mail p.fraulini@ausl.mo.it Nazionalità Italiana Data di nascita 1agina p
18 MARZO 1963] ESPERIENZA LAVORATIVA Da Ottobre 2011 ad oggi Nome e indirizzo del datore di lavoro AUSL Modena, Via San Giovanni del Cantone 23, Modena Tipo di azienda o settore Sanitaria Tipo di impiego Coordinatore Infermieristico del Blocco Operatorio dell Ospedale Civile S. Agostino Estense (OCSAE) Principali mansioni e responsabilità Gestione del personale, organizzazione delle attività del Blocco Operatorio e della Day Surgery Da Giugno 2005 a Ottobre 2011 Nome e indirizzo del datore di lavoro 2agina p
AUSL Modena, Via San Giovanni del Cantone 23, Modena Tipo di azienda o settore Sanitaria Tipo di impiego Infermiere strumentista presso il Blocco Operatorio OCSAE Principali mansioni e responsabilità Competenze per le specialità di Ortopedia e Traumatologia, Neurochirurgia, Chirurgia Generale (escluso Testa Collo) Da Gennaio 1995 a Giugno 2005 Nome e indirizzo del datore di lavoro AUSL Modena Tipo di azienda o settore Sanitaria Tipo di impiego Infermiere strumentista presso il Comparto Operatorio di Ortopedia e Traumatologia dell Ospedale Civile S. Agostino di Modena Principali mansioni e responsabilità 3agina p
Competenze relative alla specialità di Ortiopedia e traumatologia, comprese quelle necessarie per operare in Sala gessi. Da Settembre 1993 a Dicembre 1993 Nome e indirizzo del datore di lavoro Villa Frignano SRL, Via Crocette, Pavullo nel Frignano (Mo) Tipo di azienda o settore Socio Sanitaria Tipo di impiego Infermiere Principali mansioni e responsabilità Programmazione ed erogazione dell assistenza infermieristica, con particolare attenzione alla definizione del piano assistenziale personalizzato per gli ospiti di una casa di riposo per anziani non autosufficienti Da Luglio 1993 a Settembre 1993 Nome e indirizzo del datore di lavoro 4agina p
USL 18 di Pavullo nel Frignano (Modena) Tipo di azienda o settore Sanitaria Tipo di impiego Infermiere Principali mansioni e responsabilità Infermiere presso il reparto di Geriatria ISTRUZIONE E FORMAZIONE AA 2010-2011 Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione UNIMORE Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Organizzazione, Gestione, Leadership, Management Qualifica conseguita Master di primo Livello in Coordinamento delle Professioni Sanitarie Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) 5agina p
AA 2004-2005 Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione UNIMORE Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Laurea in Infermieristica Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) 1990-1993 Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Scuola Professionale per Infermieri di Modena Sede di Pavullo nel Frignano Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita 6agina p
Diploma di Infermiere Professionale Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) 1982 Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Istituto Tecnico Statale Commerciale ad Indirizzo Amministrativo G. Cavazzi di Pavullo nel Frignano (Mo) Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Diploma di Ragioniere e Perito Commerciale Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA 7agina p
ITALIANA ALTRE LINGUA TEDESCO Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale INGLESE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale 8agina p
CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ DI LAVORARE CON ALTRE PERSONE: BUONA, ANCHE GRAZIE AGLI STRUMENTI ACQUISITI NEL CORSO DEGLI ANNI DI FORMAZIONE DI BASE E POST BASE. BUONE CAPACITÀ RELAZIONALI CON IL PERSONALE SUBORDINATO E CON ISUPERIORI CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. BUONA CAPACITÀ DI PROBLEM SOVING COMPETENZE ORGANIZZATIVE ELEVATE, SOPRATTUTTO NELL AMBITO GESIONAL RELATIVO SIA ALLA GESTIONE DI RISORSE UMANE CHE A QUELLO DI STRUMENTALI E TECNOLOGICI. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. UTILIZZO QUOTIDIANO DEI SUPPORTI INFORMATICI A DISPOSIZIONE E DEI RELATIV PROGRAMMI. 9agina p
PATENTE O PATENTI Patente B 10agina p