TOMIOLO STUDIO ASSOCIATO di consulenza commerciale e del lavoro Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarle il n. 10 di SPAZIO AZIENDE OTTOBRE 2014 LE ULTIME NOVITÀ Aziende in CIGS: riduzione contributiva per i contratti di solidarietà Decreto interministeriale n. 83312 del 7 luglio 2014 Circolare del Ministero del Lavoro n. 23 del 26 settembre 2014 Rientro anticipato al lavoro dopo una malattia solo con apposito certificato Messaggio INPS n. 6973 del 12 settembre 2014 Visite mediche al di fuori degli orari di lavoro: il dipendente è comunque considerato in servizio Ministero del Lavoro, Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del lavoro, Interpello n. 18 del 6 ottobre 2014 Il Ministero del Lavoro ha fornito le istruzioni per la concessione delle riduzioni contributive a favore delle aziende rientranti nella normativa CIGS che hanno in corso contratti di solidarietà. Destinatarie dello sgravio sono le imprese che hanno individuato strumenti volti a realizzare un miglioramento della produttività o a superare le inefficienze gestionali o del processo produttivo. La riduzione è riconosciuta, per periodi non anteriori al 21 marzo 2014 e per un massimo di 24 mesi, nella misura del 35% della contribuzione a carico del datore dovuta per i lavoratori interessati alla riduzione dell'orario di lavoro in misura superiore al 20%. Il dipendente assente per malattia che, sentendosi guarito, intende rientrare anticipatamente al lavoro rispetto alla prognosi formulata dal proprio medico curante, può essere riammesso in servizio solo in presenza di un certificato medico di rettifica dell originaria prognosi. La Commissione ministeriale in materia di sicurezza sul lavoro ha precisato che: le visite mediche periodiche per il rinnovo dell idoneità psicofisica all impiego, devono avvenire durante l orario di lavoro, se le esigenze lavorative lo consentono, in quanto sono funzionali all attività lavorativa. Se, per giustificate esigenze lavorative, i controlli sanitari avvengono in orari diversi, il lavoratore sarà comunque considerato in servizio a tutti gli effetti durante lo svolgimento di tali controlli. Pag. 1 di 6
COMMENTI Il Decreto del Ministero del Lavoro n. 1709/2014 disciplina la concessione ai datori di lavoro di un bonus per le assunzioni a tempo indeterminato o determinato di giovani inoccupati (NEET). Il beneficio, d importo variabile tra i 1.500,00 e i 6.000,00 euro, spetta: per le assunzioni effettuate dal 3 ottobre 2014 al 30 giugno 2017 (fino ad esaurimento delle risorse territoriali disponibili), previa presentazione telematica del modello GAGI all INPS (Circolare INPS n. 118/2014). DATORI DI LAVORO BENEFICIARI I datori di lavoro potenzialmente fruitori del beneficio in oggetto sono tutti quelli del settore privato, indipendentemente dal fatto che siano o meno imprenditori. LAVORATORI COINVOLTI Requisiti soggettivi Si tratta di giovani (NEET) che contemporaneamente: sono registrati al Programma Garanzia Giovani (www.garanziagiovani.gov.it) hanno un età compresa tra i 16 e i 29 anni, hanno assolto agli obblighi di istruzione/formazione qualora minorenni, non sono inseriti in percorsi di studio, di formazione, né tanto meno possiedono un occupazione lavorativa. Tipologie contrattuali La fruizione del bonus è ammessa in caso di assunzione: a tempo indeterminato, anche in somministrazione; a tempo determinato per almeno 6 mesi, anche in somministrazione; a tempo parziale indeterminato/determinato, con prestazione pari almeno al 60% dell orario ordinario di lavoro del full-time; del lavoratore già socio. Per le Regioni Emilia Romagna, Friuli - Venezia Giulia e Puglia le suddette assunzioni vanno effettuate esclusivamente a tempo indeterminato. È in ogni caso esclusa la fruizione del beneficio per le assunzioni effettuate con le seguenti tipologie contrattuali: apprendistato, lavoro domestico, lavoro a chiamata, lavoro ripartito e accessorio. Pag. 2 di 6
MISURA DEL BENEFICIO La misura dell incentivo varia in base alla classe di profilazione (bassa, media, alta, molto alta) del giovane ammesso al Programma Garanzia Giovani, nonché all assunzione a tempo determinato o indeterminato. RAPPORTO DI LAVORO Rapporto a tempo determinato la cui durata è pari o superiore a 6 mesi e inferiore a 12 mesi Rapporto a tempo determinato la cui durata è pari o superiore a 12 mesi IMPORTO PER CLASSE DI PROFILAZIONE 1 bassa 2 media 3 alta 4 molto alta - - 1.500 2.000 - - 3.000 4.000 Rapporto a tempo indeterminato 1.500 3.000 4.500 6.000 PROCEDURA DI RICHIESTA Per accedere all incentivo il datore di lavoro deve inoltrare all INPS una domanda preliminare di ammissione (modello GAGI ) indicando: Entro: il lavoratore nei cui confronti è intervenuta o potrebbe intervenire l assunzione; la Regione o la Provincia di esecuzione della prestazione lavorativa. il settimo giorno dalla risposta positiva dell INPS, il datore di lavoro deve provvedere all assunzione del NEET, qualora non vi abbia ancora provveduto; quattordici giorni dalla risposta positiva dell INPS, il datore di lavoro, a pena di decadenza, dovrà comunicare l avvenuta assunzione, chiedendo contestualmente anche la conferma della prenotazione del bonus effettuata dall INPS in suo favore. L istanza di conferma della prenotazione del beneficio rappresenta la domanda definitiva del bonus. Pag. 3 di 6
GLI ADEMPIMENTI DEL MESE DI OTTOBRE 2014 VENERDÌ 10 Contributi INPS trimestrali personale domestico Ultimo giorno per effettuare il versamento dei contributi previdenziali relativi al trimestre luglio settembre 2014 per il personale domestico Versamento tramite bollettino MAV. Contributi Fondo M. Negri, Fondo A. Pastore e Fondo M. Besusso trimestrali Ultimo giorno utile per effettuare il versamento dei contributi di previdenza ed assistenza integrativa, rispettivamente al Fondo M. Negri, al Fondo A. Pastore ed al Fondo M. Besusso, a favore di dirigenti di aziende commerciali, relativi al trimestre luglio Versamento tramite bonifico bancario. Ritenute IRPEF mensili GIOVEDÌ 16 Ultimo giorno utile per effettuare il versamento delle ritenute alla fonte operate da tutti i datori di lavoro, sostituti d'imposta, sui redditi di lavoro dipendente e assimilati, corrisposti nel mese di Contributi INPS mensili Ultimo giorno utile per effettuare il versamento dei contributi previdenziali, a favore della generalità dei lavoratori dipendenti, relativi alle retribuzioni maturate nel periodo di paga di Contributi INPS mensili Gestione separata Ultimo giorno utile per effettuare il versamento alla Gestione separata dei contributi dovuti su compensi erogati nel mese di settembre 2014 a collaboratori coordinati e continuativi. Contributi INPS gestione ex-enpals mensili Ultimo giorno utile per effettuare il versamento dei contributi previdenziali a favore dei lavoratori dello spettacolo, relativi alle retribuzioni maturate nel periodo di paga di Contributi INPGI mensili Ultimo giorno utile per effettuare il versamento dei contributi previdenziali a favore dei giornalisti professionisti, relativi alle retribuzioni maturate nel periodo di paga di Versamento a mezzo dichiarazione unificata, Modello F24 Accise. Addizionali Ultimo giorno utile per effettuare il versamento delle addizionali regionale/comunale su redditi da lavoro dipendente (settembre 2014). Pag. 4 di 6
LUNEDÌ 20 Contributi Previndai e Previndapi trimestrali Ultimo giorno utile per effettuare il versamento dei contributi integrativi a favore dei dirigenti di aziende industriali e delle piccole e medie industrie, relativi al trimestre luglio Versamento tramite bonifico bancario. LUNEDÌ 27 Modello 730/2014 integrativo Presentazione al CAF/professionista abilitato Ultimo giorno per tutti i lavoratori dipendenti e co.co.co. che hanno presentato il modello 730, mediante il sostituto d imposta, il CAF o il professionista abilitato, in caso di errori od omissioni la cui correzione comporta un maggior rimborso o un minor debito, per presentare la dichiarazione integrativa. VENERDÌ 31 INPS gestione ex-enpals Denuncia contributiva mensile unificata Ultimo giorno utile per la presentazione della denuncia mensile unificata delle somme dovute e versate, relative al mese di settembre 2014, a favore dei lavoratori dello spettacolo. Invio attraverso la procedura on-line fruibile dal portale dell ENPALS o tramite Flusso UNIEMENS. Invio telematico del Flusso UNIEMENS Ultimo giorno utile per inviare telematicamente la denuncia mensile UNIEMENS dei dati retributivi e contributivi INPS per i lavoratori dipendenti e parasubordinati iscritti alla Gestione separata (co.co.co., co.co.pro., co.co.co. occasionali, lavoratori autonomi occasionali, incaricati della vendita a domicilio e associati in partecipazione) relativa ai compensi corrisposti nel mese di Presentazione all INPS del Flusso UNIEMENS tramite Internet. Denuncia INPS agricoli trimestrale Ultimo giorno utile per la presentazione della denuncia telematica relativa agli operai agricoli a tempo indeterminato, determinato e compartecipanti individuali, e loro retribuzioni, contenente i dati relativi al trimestre luglio Denuncia telematica all INPS attraverso modello DMAG. Modello 730 Il CAF/professionista abilitato trasmette telematicamente all Agenzia delle Entrate le schede per la scelta della destinazione del 2 dell IRPEF ricevute dal 1 luglio 2014 al 30 Stampa libro unico Ultimo giorno utile per effettuare la stampa del Libro unico relativamente alle variabili retributive del mese di FESTIVITÀ CADENTI NEL MESE DI OTTOBRE 2014 Eventuali festività legate alla ricorrenza del Santo Patrono. Pag. 5 di 6