17277 30.000,00 e trova copertura sul capitolo di spesa 552012 U.P.B. 03.04.02, al cui impegno si provvederà entro il corrente esercizio finanziario con determinazione dirigenziale. L Assessore Relatore sulla base delle risultanze istruttorie come innanzi illustrate propone l adozione del conseguente atto finale di competenza della Giunta ai sensi dell art. 4, comma 4, lettere d) e k) della L.R. n. 7/97 LA GIUNTA udita la relazione e la conseguente proposta dell Assessore alle Infrastrutture e Mobilità; vista la sottoscrizione posta in calce al presente provvedimento dal Dirigente del Servizio, che ne attesta la conformità alla legislazione vigente; a voti unanimi espressi nei modi di legge; DELIBERA di classificare minimo, per quanto in narrativa riportato, il servizio di trasporto marittimo di collegamento tra l isola di San Nicola e quella di San Domino nel Comune di Isole Tremiti con il programma di esercizio riportato in narrativa, limitatamente ad un periodo sperimentale per un anno a decorrere dall attivazione del suddetto servizio affidato nel rispetto della vigente normativa in materia da parte del Comune di Isole Tremiti; di determinare in 30.000,00 l importo destinabile alle finalità di cui al punto precedente e per il periodo ivi indicato; di stabilire che il contributo di cui al punto 2. verrà trasferito in due ratei di cui uno pari al 50% alla comunicazione di avvio delle procedure di affidamento del servizio ed il saldo al termine del periodo sperimentale e previa attestazione dell espletamento del servizio nel rispetto del programma di esercizio esposto in narrativa; di impegnare il Comune di Isole Tremiti a trasmettere il monitoraggio delle frequentazioni con le modalità che saranno richieste dal Servizio competente; di pubblicare il presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia. Il Segretario della Giunta Avv. Davide F. Pellegrino Il Presidente della Giunta Dott. Nichi Vendola DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE 5 maggio 2014, n. 785 Presa d atto del Regolamento interno per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG). Assente l Assessore al Personale e Organizzazione, a seguito dell istruttoria espletata dal titolare della A.P. Contrattazione e Relazioni Sindacali confermata dal Dirigente dott. Giovanni Tria, con funzioni vicarie dell Ufficio Reclutamento Mobilità e Contrattazione e dal Dirigente del Servizio Personale e Organizzazione, riferisce l ass. Minervini: Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazione (CUG), costituito con delibera di Giunta regionale n.716 dell 11 aprile 2012, ha approvato l allegato Regolamento interno, con il quale ha disciplinato le modalità di funzionamento per le attività del medesimo. Il Regolamento ha come scopo quello di garantire una più efficace ed efficiente organizzazione interna, a tal fine sono state regolamentate la periodicità delle riunioni, la validità delle stesse, l accesso ai verbali degli incontri, le dimissioni, la decadenza e la cessazione della Presidente e dei componenti, inoltre, per l approfondimento di particolari tematiche, il Comitato ha previsto la costituzione di gruppi di lavoro diretti da responsabili individuati dal Presidente, la cui composizione tiene conto delle specifiche competenze dei singoli componenti, in ragione delle questioni da trattare. L art. 16 della disciplina, dispone l invio alla Giunta regionale per la presa d atto e la successiva
17278 pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia. Per effetto di tale previsione, si propone di prendere atto del Regolamento interno approvato dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazione (CUG), allegato quale parte integrante e sostanziale, alla presente delibera di Giunta regionale; COPERTURA FINANZIARIA DI CUI ALLA L.R. 28/2001 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRA ZIONI: La presente deliberazione, non comporta implicazioni di natura finanziaria sia di entrata che di spesa e dalla stessa non deriva alcun onere a carico del bilancio regionale. Il presente provvedimento è di competenza della G. R. ai sensi dell art.4, comma 4, lett. K della L. R. 7/97. L Assessore relatore, sulla base delle risultanze istruttorie come innanzi illustrate, propone alla Giunta l adozione del seguente atto finale. LA GIUNTA Udita la relazione dell Assessore relatore e la conseguente proposta: Dirigente con funzioni vicarie dell Ufficio e del Dirigente del Servizio; A voti unanimi e palesi espressi nei modi di legge; DELIBERA Per quanto esposto in narrativa che qui si intende integralmente riportato: di prendere atto del Regolamento interno approvato dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG), allegato, quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; di pubblicare il presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia; per tutto quanto non espressamente previsto dalla disciplina allegata, si rinvia alla normativa vigente in materia ed alla direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4.3.2011; di notificare alle Strutture regionali, a cura del Servizio Personale e Organizzazione, il presente provvedimento, attraverso la pubblicazione sul sito primanoi, nonché alle Organizzazioni Sindacali. Viste le sottoscrizioni poste in calce al presente provvedimento da parte della titolare della A.P., del Il Segretario della Giunta Avv. Davide F. Pellegrino Il Presidente della Giunta Dott. Nichi Vendola
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