DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N. 1 N. 154/AV1 DEL 09/02/2018

1 DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N. 1 N. 154/AV1 DEL 09/02/2018 Oggetto: Approvazione graduatoria avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzione a tempo determinato di n. 5 Dirigenti Medici di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica. Provvedimenti conseguenti. IL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N. 1 -. -. - VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto; VISTA l attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione; - D E T E R M I N A - 1 di prendere atto delle risultanze emerse dall espletamento della procedura relativa all avviso pubblico, per titoli e colloquio, bandito con determina n. 1277/AV1 del 30/11/2017, finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di Dirigenti Medici nella disciplina di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica; 2 di approvare, pertanto, la graduatoria di merito quale risulta formulata dalla commissione e che, conformemente, viene di seguito riportata a stralcio del verbale: N. COGNOME NOME DATA DI NASCITA Punti Titoli: 20/20 Punti colloquio: 14/20 TOTALE: 40/40 1 POSCIA ANDREA 05/05/1983 8,052 20,000 28,052

2 2 TARINI CINZIA 09/02/1969 9,078 17,000 26,078 3 POIANI MONICA 17/10/1977 5,900 20,000 25,900 4 GIOVANNINI LAURA 03/03/1976 5,390 20,000 25,390 5 GIULIANI SARA 22/02/1980 5,585 18,500 24,085 6 GALLO FRANCESCO 14/06/1974 3,500 20,000 23,500 7 MAZZARINI GIORGIA 06/03/1984 3,190 20,000 23,190 8 STIGLIANI ANGELA 09/01/1977 2,930 19,000 21,930 9 MORETTINI MARGHERITA 14/04/1984 2,280 19,000 21,280 3 di assumere a tempo determinato nella qualifica di Dirigenti Medici di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate ed accertata l esistenza di posti vacanti in tale qualifica, il Dr. Poscia Andrea, nato il 05/05/1983, Dr.ssa Tarini Cinzia, nata il 09/02/1969, Dr.ssa Poiani Monica, nata il 17/10/1977, Dr.ssa Giovannini Laura, nata il 03/03/1976, e la Dr.ssa Giuliani Sara, nata il 22/02/1980, classificatisi rispettivamente al primo, secondo, terzo, quarto e quinto posto della citata graduatoria, presso l Area Vasta n. 1 ipotizzando la decorrenza dei rapporti individuali di lavoro dal 16/2/2018 fino al 15/2/2019; 4 di dare atto che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza; 5 di invitare gli interessati alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

3 6 di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l opzione per l esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 7 di attribuire ai medesimi il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente; 8 di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011; 9 di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza dei rapporti individuali di lavoro dal 16/2/2018 fino al 15/2/2019, da imputare al Bilancio di esercizio anno 2018 e anno 2019, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: CONTO DESCRIZIONE 0512010103 competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria tempo determinato 0512010203 oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria tempo determinato 0512010303 IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria tempo determinato 10 Di attestare che il costo delle sopra assunzioni verrà compreso nel Budget anno 2018, per come sarà assegnato all Area Vasta n. 1 dalla Giunta della Regione Marche, e che lo stesso, essendo già programmato nel piano occupazionale anno 2017, è inserito nel piano occupazionale anno 2018, come da determina del Direttore Generale ASUR n. 606 del 12/10/2017 relativa all approvazione del Programma Triennale di Fabbisogno del personale (2017-2019); 11 di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell art. 1 della L.R. n. 36/2013; 12 di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.; Dr. Giovanni Fiorenzuolo

4 Per il parere infrascritto: RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE: Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall adozione del presente atto verranno compresi nel Budget anno 2018, per come sarà assegnato all Area Vasta n. 1 dalla Giunta della Regione Marche. Dott.ssa Laura Cardinali Dirigente U.O. Bilancio Dott.ssa Anna Olivetti Dirigente U.O. Supporto al controllo di gestione La presente determina consta di n. 12 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

5 - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - (Unità Operativa Gestione risorse umane) Normativa di riferimento D.Lgs. n. 502/92; Capo I - Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato; D.P.R. n. 483/1997; Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i. utilizzo di contratti di lavoro flessibile Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni ; Art. 16 Assunzioni a tempo determinato del CCNL del 5/12/1996 Area Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997 ; D.Lgs. n. 81 del 15/6/2015 Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell art. 1, comma 7, della L. 10/12/2014, n. 183 ; D.Lgs. n. 75 del 25/5/2017, attuativo della Legge n. 124 del 7/8/2015 (cosiddetta Legge Madia), di modifica e integrazione al T.U.P.I. di cui al D.Lgs. n.165/2001; Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011; DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL. Motivazione: Richiamata la determina n. 1277/AV1 del 30/11/2017 relativa all indizione di un avviso pubblico, per titoli e colloquio, finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica. Preso atto che l avviso di cui trattasi, pubblicato in data 1/12/2017, ha avuto la massima divulgazione e nello stesso è stato indicato quale termine di presentazione delle istanze il giorno 18/12/2017; a tale data risultano essere prevenute n. 16 domande di partecipazione nel termine previsto dal bando, tutte ammissibili, come indicato nella tabella sotto riportata: N COGNOME NOME DATA DI NASCITA AMMISSIONE ALLA PROVA COLLOQUIO

6 1 AMAGLIANI GIOVANNI 29/10/1981 AMMESSO 2 BARONE TIZIANA 26/03/1974 AMMESSA 3 BONACUCINA VIVIANA 26/12/1977 AMMESSA 4 DI LUCA LUCIANO 22/04/1958 AMMESSO 5 DOLCIAMI FEDERICO 14/09/1983 AMMESSO 6 FERRARI ANTONELLA 14/06/1975 AMMESSA 7 GALLO FRANCESCO 14/08/1974 AMMESSO 8 GIOVANNINI LAURA 03/03/1976 AMMESSA 9 GIULIANI SARA 22/02/1980 AMMESSA 10 MARCONI GABRIELE 12/10/1971 AMMESSO 11 MAZZARINI GIORGIA 06/03/1984 AMMESSO

7 12 MORETTINI MARGHERITA 14/04/1984 AMMESSA 13 POIANI MONICA 17/10/1977 AMMESSA 14 POSCIA ANDREA 15/05/1983 AMMESSO 15 STIGLIANI ANGELA 09/01/1977 AMMESSA 16 TARINI CINZIA 09/02/1969 AMMESSA Preso atto che i candidati ammessi alla selezione sono stati convocati per sostenere la prova colloquio tramite pubblicazione del diario nella pagina web aziendale http://www.asurzona3.marche.it il giorno 7/2/2018 ore 10.00 presso la sede amministrativa dell Area Vasta n. 1 sita in Via Ceccarini n. 38 a Fano (PU). Preso atto che la Commissione esaminatrice, nominata con nota del Direttore dell Area Vasta n. 1 ID. n. 740837 del 16/1/2018, dopo aver valutato i titoli trasmessi dai candidati presenti e dopo aver espletato la prova colloquio, ha portato a termine le procedure dell avviso citato ed ha redatto in data 7/2/2018 il verbale allegato agli atti della procedura medesima presso questa U.O.C. Gestione risorse umane. Esaminati gli atti relativi all espletamento dell avviso pubblico de quo, dai quali si riscontra la regolarità della procedura, si propone di procedere all approvazione del citato verbale con particolare riferimento alla graduatoria di merito di seguito riportata: N. COGNOME NOME DATA DI NASCITA Punti Titoli: 20/20 Punti colloquio: 14/20 TOTALE: 40/40 1 POSCIA ANDREA 05/05/1983 8,052 20,000 28,052 2 TARINI CINZIA 09/02/1969 9,078 17,000 26,078

8 3 POIANI MONICA 17/10/1977 5,900 20,000 25,900 4 GIOVANNINI LAURA 03/03/1976 5,390 20,000 25,390 5 GIULIANI SARA 22/02/1980 5,585 18,500 24,085 6 GALLO FRANCESCO 14/06/1974 3,500 20,000 23,500 7 MAZZARINI GIORGIA 06/03/1984 3,190 20,000 23,190 8 STIGLIANI ANGELA 09/01/1977 2,930 19,000 21,930 9 MORETTINI MARGHERITA 14/04/1984 2,280 19,000 21,280 Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per conferire n. 5 incarichi a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica ai candidati classificati al primo, secondo, terzo, quarto e quinto posto, tramite scorrimento della graduatoria, in virtù della missiva del Direttore del Dipartimento di Prevenzione dell Area Vasta n. 1, acquisita in forma cartacea agli atti ID n. 753601 del 8/2/2018, per le motivazioni ivi contenute ed, in particolare, vista la carenza di personale dirigenziale medico e, comunque, per garantire il mantenimento dei livelli di erogazione dei LEA. Si rappresenta che l assunzione delle n. 5 unità costituisce il primo contingente minimo autorizzato nel P.O. approvato con determina del Direttore Generale ASUR n. 606 del 12/10/2017. Altre assunzioni potranno essere autorizzate all interno del Piano Occupazionale 2018 in via di definizione. Preso atto che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza. Accertato che dalla ricognizione dei posti della Dotazione Organica del personale dell Area Vasta n. 1, recepita con determina del Direttore Generale n. 227/ASURDG del 23/3/2011, esistono posti vacanti in tale qualifica. Preso atto che tali assunzioni saranno comprese nel Budget anno 2018, per come sarà assegnato all Area Vasta n. 1 dalla Giunta della Regione Marche.

9 Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell art. 1341 del C.C.. Dato che l incarico verrà conferito nel rispetto delle disposizioni contrattuali e legislative in materia di assunzione del personale a tempo determinato e di utilizzo dei contratti di lavoro flessibile, nella fattispecie, verrà conferito in applicazione combinata dell art. 16 Assunzioni a tempo determinato del CCNL del 5/12/1996 Area Dirigenza Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997 e del novellato art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.. Richiamato l art. 36, comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR. Inoltre, richiamata la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL. Si rappresenta la necessità di provvedere all assunzione a tempo determinato nella qualifica di Dirigente Medico nella disciplina di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica del Dr. Poscia Andrea, nato il 05/05/1983, della Dr.ssa Tarini Cinzia, nata il 09/02/1969, della Dr.ssa Poiani Monica, nata il 17/10/1977, della Dr.ssa Giovannini Laura, nata il 03/03/1976, e della Dr.ssa Giuliani Sara, nata il 22/02/1980, classificatisi rispettivamente al primo, secondo, terzo, quarto e quinto posto della citata graduatoria, presso l Area Vasta n. 1 ipotizzando la decorrenza dei rapporti individuali di lavoro dal 16/2/2018 fino al 15/2/2019. Pertanto, Esito dell istruttoria: per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA l adozione della determina nei seguenti termini:

10 1 di prendere atto delle risultanze emerse dall espletamento della procedura relativa all avviso pubblico, per titoli e colloquio, bandito con determina n. 1277/AV1 del 30/11/2017, finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di Dirigenti Medici nella disciplina di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica; 2 di approvare, pertanto, la graduatoria di merito quale risulta formulata dalla commissione e che, conformemente, viene di seguito riportata a stralcio del verbale: N. COGNOME NOME DATA DI NASCITA Punti Titoli: 20/20 Punti colloquio: 14/20 TOTALE: 40/40 1 POSCIA ANDREA 05/05/1983 8,052 20,000 28,052 2 TARINI CINZIA 09/02/1969 9,078 17,000 26,078 3 POIANI MONICA 17/10/1977 5,900 20,000 25,900 4 GIOVANNINI LAURA 03/03/1976 5,390 20,000 25,390 5 GIULIANI SARA 22/02/1980 5,585 18,500 24,085 6 GALLO FRANCESCO 14/06/1974 3,500 20,000 23,500 7 MAZZARINI GIORGIA 06/03/1984 3,190 20,000 23,190 8 STIGLIANI ANGELA 09/01/1977 2,930 19,000 21,930 9 MORETTINI MARGHERITA 14/04/1984 2,280 19,000 21,280 3 di assumere a tempo determinato nella qualifica di Dirigenti Medici di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate ed accertata l esistenza di posti vacanti in tale qualifica, il Dr. Poscia Andrea, nato il 05/05/1983, Dr.ssa Tarini Cinzia, nata il 09/02/1969, Dr.ssa Poiani Monica, nata il 17/10/1977, Dr.ssa Giovannini Laura, nata il 03/03/1976, e la Dr.ssa Giuliani Sara, nata il 22/02/1980, classificatisi rispettivamente al primo,

11 secondo, terzo, quarto e quinto posto della citata graduatoria, presso l Area Vasta n. 1 ipotizzando la decorrenza dei rapporti individuali di lavoro dal 16/2/2018 fino al 15/2/2019; 4 di dare atto che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza; 5 di invitare gli interessati alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti; 6 di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l opzione per l esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 7 di attribuire ai medesimi il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente; 8 di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011; 9 di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza dei rapporti individuali di lavoro dal 16/2/2018 fino al 15/2/2019, da imputare al Bilancio di esercizio anno 2018 e anno 2019, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: CONTO DESCRIZIONE 0512010103 competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria tempo determinato 0512010203 oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria tempo determinato 0512010303 IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria tempo determinato 10 Di attestare che il costo delle sopra assunzioni verrà compreso nel Budget anno 2018, per come sarà assegnato all Area Vasta n. 1 dalla Giunta della Regione Marche, e che lo stesso, essendo già

12 programmato nel piano occupazionale anno 2017, è inserito nel piano occupazionale anno 2018, come da determina del Direttore Generale ASUR n. 606 del 12/10/2017 relativa all approvazione del Programma Triennale di Fabbisogno del personale (2017-2019); 11 di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell art. 1 della L.R. n. 36/2013; 12 di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.; Sig.ra Silvana Cavani Responsabile dell Istruttoria Dott.ssa Roberta Furbetta Responsabile del Procedimento PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l adozione al Direttore di Area Vasta n. 1. Dott. Paolo Pierella Dirigente U.O. Gestione risorse umane Non sono presenti allegati. - ALLEGATI -